医院三基培训与考核制度

医院“三基”培训与考核制度为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院 基础医疗质量，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上 级卫生行政部门的要求，对医务人员进行基础理论、基本知 识、基本技能的训练与考核，把严格要求、严密组织、严 谨态度落实到各项工作中，特制定本培训与考核制度。一、培训及考核目的1、提高临床临床医（技）师的基本理论及基础知识2、规范临床医（技）师的基本操作流程3、强化临床医（技）师的基本操作技能二、培训和考核对象注册在医院的执业医师和执业助理医师，包括住院医师、 主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医 师、辅助科室的医技人员。三、培训形式1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式.2、各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基三严” 训练管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业“三基”训 练内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初 制定适合本专业的年度实施计划，由科室组织实施。年末由 医务科、护理部进行基础理论、基本知识3、医院每月两次组织全院医务人员进行“三基”知识学习，及操作培训，学习情况及考勤进行登记。四、培训内容（各级、各专业）1、临床基本技能病历书写与全身体格检查、无菌操作技 术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通 气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、 临床核医学等。2、临床基本理论和基础知识各专业的临床诊疗常规、抗 生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础 知识等。3、卫生相关法律法规.4、医院规章制度5、医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。五、考核内容临床住院医师1、相关卫生法律、法规、规章制度2、临床基本知识3、临床基本技能病历书写及全身体格检查、无菌操作技 术、临床常用操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、 抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目其余项目每个考 核周期抽考2项临床主治医师1、相关卫生法律、法规、规章制度2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南考试及技能考核；3、临床基本技能病历书写及全身体格检查、心肺复苏、 临床常用操作技术、心电图、影像读片、抗菌素及药物的合 理应用是每年必考项目，其余项目每个考核周期抽考2项临床副主任及晋升三年之内主任医师口1、相关卫生法律、法规、规章制度2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南3、徒手心肺复苏技能辅助科室的医技人员1、本专业的专业知识和技能2、徒手心肺复苏技能八、考核结果认定1. 临床医师专业知识和技能考核以满分100分计分中 医科、康复科、口腔科的医师考核达65分以上，其余学科 的医师考核达75分以上则视为考核合格。2. 辅助科室的医师专业知识和技能考核、徒手心肺复苏 技能考核均达75分以上、技师达65分以上则视为业务考 核合格有一项不合格者则视为业务考核不合格3. 考核不合格者在考核周期内给予一次补考机会考合 格者则视为本考核周期业务考核合格考仍不合格者则视作 本考核周期内业务考核不合格.5.无正当理由擅自不参加考核者视作本考核周期业务 考核不合格。6. 临床各级医师和辅助科室医技人员在专业知识和技能 考核中，连续三年专项考核均达90分以上者，该专项则可 免试两年.7。“三基”考核结果直接与医师定期考核中年度考核、 职称晋升和岗位聘用等挂钩。九、考核管理1、由医务处组织成立院内业务考核专家小组组建题库 责对临床医师进行业务水平测试.2、每项考核工作结束后口医务处通过院周会形式对考核 结果进行公示。3、医务处负责将考核结果如实录入医师个人医疗档案口 为职称晋升、岗位聘用的依据.4、医院把“三基三严”训练工作纳入基础医疗质量管理， 与科室质控挂钩;对“三基训练工作做得好的给予表彰，对成 效突出的科室和个人给予奖励；对不重视“三基”训练工作 教育培训管理混乱，缺乏规范的原始记录，“三基考试考核不 合格者，给予通报批评、限期整改，根据情节轻重，扣罚科 室质控分及个人绩效工资。