公司部门工作职责

总经理工作职责 1、主持公司的日常工作和经营管理，并向上级有关部门报告工作。 2、组织实施公司年度经营计划和投资方阿案。 3、拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案。 4、组织制定公司的各项规章制度。5、提请聘任或者解聘副总经理、总工程师、财务总监及公司其他高级管理人员。6、决定公司中层干部的人事任免。7、依照有关法规拟定职工的工资、福利、奖惩方案，决定公司职工的聘用和解聘。 8、在职责范围内，对外代表公司处理业务。 9、完成上级主管部门安排的其他事项。副总经理工作职责 1、对总经理负责，协助总经理抓好全面工作。 2、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映、提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手。 3、具体抓好安全工作以及分管部门的工作。 4、负责规范化管理工作的组织实施和检查、考核工作。 5、协调公司部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 6、完成总经理交办的其他任务。办公室工作职责1、贯彻落实上级的有关方针政策，负责协调、理顺公司各部室之间的工作，当好公司领导参谋。2、依照党和国家有关人事、劳动、工资、劳动保护、保险、福利等方面的方针政策和规定，对职工的工资、养老保险、医疗保险、公积金及职工劳保用品进行管理和发放。3、负责各类人员的招录（聘用）工作、专业技术职称的评审、聘用和干部职工的教育与培训工作。4、负责公司综合性文件的撰写，日常文件会稿、收集、打印、编号、分发、归档及文书档案的管理工作。5、负责组织计划、承办各种综合性会议，并做好会议记录和新闻报道工作。6、负责做好公司财产登记手续，管理好办公用品、食堂、电工等后勤工作。、管好用好公司公章，及时做好公章使用记录。、负责公司车辆的调配、维护和安全行车工作。、负责公司办公用品的购置、使用和管理。10、做好公司内保工作，确保公司安全。11、负责信息管理工作，建立健全信息网络体系，营造企业文化，树立企业形象。12、做好来宾的接待安排，负责对上级主管部门的联系及有关的法律咨询等工作。13、完成领导交办的其他工作。财务部工作职责1、认真贯彻执行党的方针、政策和上级部门的有关规定，严格执行会计法及国家有关会计的法律、法规、方针政策，建立健全内部财务管理制度。2、合理、及时地筹集和使用建设资金，严格控制建设成本，提高经济效益。3、办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。对不真实不合法的原始凭证不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正补充。4、认真执行有关的财务核算办法，严肃财经纪律，实事求是进行记账、算账、报账工作，及时、准确、完整地编制会计报表并按规定上报。5、发现账实与账款不符时，应先查明原因后及时向总经理作书面报告。6、认真做好成本核算，严格开支范围及费用开支标准，无乱摊挤成本现象。7、树立良好的职业道德，忠于职守，廉洁奉公，严守纪律，认真细致,依照国家法律每年年终聘请会计师事务所会计对公司财务进行内部审计。8、加强银行预留印章的管理，财务专用章应由有关的财务人员保管，以便能更好地控制日常开支。9、必须按照会计档案管理办法规定,于每年度终了做好财务有关账册、资料的档案整理、归档工作，妥善保管，防止丢失，不得任意销毁。10、出纳人员必须认真执行现金管理制度,严格遵守库存现金限额规定,不得坐支现金,杜绝用白条抵充库存现金现象。不得兼管稽核、会计档案保管工作和收入、费用、债权债务账目的登记工作。11、出纳人员应妥善保管好库存现金、有关印章、空白收据和空白支票，严格按规定用途使用，不得签发空头支票,不外借银行账户。12、一切收支都必须以会计审核签证的会计凭证为根据，做到收支清楚，手续齐备。逐日序时登记现金和银行存款日记账,定期盘点现金，做到日清月结,账实相符。13、出纳人员每月应与银行对账单逐笔核对，月终编制银行存款余额调节表。14、财务人员调动工作或离职必须在监交人的监交下与接管人员办清交接手续。15、完成领导交办的其他工作任务。党支部副书记工作职责党支部副书记协助支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。 1、协助支部书记召集支部委员会和支部党员大会，及时传达和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定，安排支部工作，将支部工作中的重要问题及时提交支委会或支部党员大会讨论。 2、协助支部书记，建立和完善支部组织生活制度和情况通报、反映制度，保障党员的民主权利，增强党员的荣誉感和责任感，调动党员的积极性、主动性、创造性。 3、检查党支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、支部党员大会和上级组织报告工作。4、抓好支委会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，搞好“一班人”的自身建设。5、主持制定发展党员计划，加大对入党积极分子的教育和培养的力度，做好发展党员工作。6、经常与支部委员保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性，抓好党的思想、组织、作风和廉政建设。 7、了解党员、干部的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。8、支持公司的经营和业务工作，积极提出意见和建议，参与讨论决定本单位的重要问题。 9、根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，完成分工负责的工作任务。工会工作职责1、做好职工思想政治工作，向职工宣传党的路线、方针、政策，对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能教育。2、组织职工积极参加“三个文明”建设活动和社会主义劳动竞赛，开展双增双节，鼓励职工多提合理化建议，支持公司的经营决策。3、依法维护职工民主权利，组织职工参与公司的民主管理，贯彻执行职代会决议，履行职代会的职权。4、搞好职工的福利工作，组织职工开展业余文化体育活动，改善和丰富职工物质和文化生活，协同有关部门做好离退休职工的服务和管理工作。5、关心职工生活，不断改善职工劳动条件。监督公司对国家有关劳动保护、安全、技术、条例的贯彻执行情况。对职工进行安全教育。督促公司解决影响职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查和处理。6、维护职工的合法权益，减少或解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，做好女工劳动保护工作。7、做好群众来信来访工作，对职工群众反映强烈的重大问题组织调查研究，及时向公司和上级工会汇报，以求妥善合理的解决，保护职工群众的合法权益不受侵犯。8、认真做好档案工作，在次年3月底前要将上年度的文书资料进行收集、整理、立案、归档。档案员岗位职责1、认真贯彻执行档案法和有关档案工作的规章制度，严格遵守党和国家的保密制度。2、收集整理、保管和统计本单位的各种资料，按规定办理档案的移交手续。3、对已接收的档案、资料及时进行整理、统计、鉴定和排列上架，定期清点核对档案，保证帐物相符。4、严格执行查借阅和保密制度，做到不损毁、遗失和泄密，定期检查档案和保密情况。5、做好档案的提供利用工作，销毁档案要按规定办理批准手续，并登记造册和有监销人。6、努力钻研业务，精益求精，不断提高档案的管理水平。7、参加有关档案工作的活动，特别是成果监定、项目总结、工程骏工验收等活动，以保证档案的齐全和及时归档。8、保持库房清洁，存放条理，做到按目录、定点、定箱、定位，做好防火、防盗、防虫、防光、防潮、防尘、防有害气体污染，确保档案的安全。9、遵守档案法的规章制度，对不注意档案材料的积累或损毁等不良行为的人和事进行严肃的批评并及时向有关部门汇报。10、严格执行保密制度，维护档案的完整和安全。人事工作职责1、认真贯彻执行党的干部政策，参与干部的考核、审查、鉴定工作。2、认真贯彻执行计划生育政策，做好计划生育和宣传工作，保证计生政策的实施，搞好计生工作。3、认真贯彻执行党和国家有关劳动工资的方针、政策和上级有关规定，做好劳动工资工作。4、从生产实际需要出发，有计划有步骤地举办各种政治理论、技术业务和文化知识培训，提高员工的综合素质。5、负责劳动力管理，组织劳动力的招聘、辞退和解除劳动合同工作。6、负责员工的处分、审批和上报，及时处理群众来信来访。7、负责工资管理，审核员工节日加班工资、奖金及各项津贴。8、负责审批办理员工退休，退职，确定病伤工人休假、复工、定残工作，按照有关规定审批各项劳动保险待遇。9、管好员工档案，及时收集有关材料归档，及时、准确地统计报送各种劳动工资报表。10、负责员工劳动保护工作，做好劳动保护用品的计划、订购、发放和使用管理，做好女工保护工作。11、发现危害员工安全的情况时，立即报告领导，并采取紧急防患措施，防止事故发生。12、负责本部门文件材料的积累、整理、立卷工作，每年第一季度完成档案的移交归档工作。