给教师的一百条建议心得体会三篇范文

精品文档给老师的一百条建议心得体会三篇范文给老师的一百条建议心得体会1在阅读教育类书籍时，经常看到一个响亮的名字苏霍姆林斯基，看到文中引用他的经典名句。可从未真正静下心来阅读过他的任何作品。近期刚好遇得一本苏霍姆林斯基的著作给老师的一百条建议，它真是一本好书！书中提到，老师获得教育素养的主要途径就是读书、读书、再读书，读书就应成为老师的精神需要。看了老师的时刻从哪里来后，我真的触动很大。我也常抱怨没有时刻，忙啊。每一天早早到园，每天拖着疲惫的身体备课、上课、准备教具，还要处理孩子和孩子之间的问题，已有点应接不暇，还要忙着管孩子们的吃喝拉撒。正当我看不清方向时，苏霍姆林斯基告诉了我答案老师的时刻从读书中来。“只有每一天不连续地读书，跟书籍结下终生的友谊，就像潺潺小溪，每日不断注入思想的大河一般。”可谓是“柳暗花明又一村”，我明白了，为什么那么多优秀老师，课堂上总是那么得心应手、左右逢、游刃有余，不管孩子出现什么突发事件，他们都能巧妙引导，让课堂因生成焕发精彩。想想自己的课堂，也做了精心准备，教学环节环环相扣，但课堂上却总感到语言贫乏，缺乏感染力，教得费力。这才恍然大悟，优秀老师是平时的点点积累，在日常工作中提练，借鉴其他老师的先进经历，用一辈子来备课，而我只用课前的几个小时来备课，“书到用时方恨少”，效果当然不一样。一位优秀的高级老师曾说过：“只读两本书教材、教参的老师无论如何是不能成为优秀老师的”。读书可以提升自己的教育的爱心和社会的良心。这是做一个“真正的老师”所不可缺的“精神底子”。“有人说没时刻读书，关键还是他不想读书”这样的读书箴言，我完全赞成，并深有同感。苏霍姆林斯基说过：“一个真正的人应当在灵魂深处有一份精神宝藏，那就是喜欢读书的精神。”苏霍姆林斯基的给老师的一百条建议一书中，睿智的教育思想、深邃的教育理论深深影响、启迪着我，让我如获至宝。我要发奋学习进步自身素质，做一名优秀的幼儿老师。给老师的一百条建议心得体会2不管任教哪个班，总会有优秀生和后进生，优秀生对学习具有极大的兴趣，有着非常好的学习；那些后进生对学习缺少热情，不感兴趣，对自己的学习成绩抱着某种消极的、漠不关心的态度，于是老师苦口婆心地劝解，家长用物质奖励做诱饵，但都无济于事。我们也经常发现，有的孩子不讲学习，他什么都好，爱劳动，礼貌好等，说起学习，让人头痛。其实，每个孩子在入学前，都是羡慕着哥哥姐姐能背着书包上学，自己也会背着小书包学哥哥姐姐的样子，非常想进入学校读书。那为什么有孩子会从一开场的无限向往学习到后来开场对学习不感兴趣甚至厌学呢？我觉得除了孩子的自身、家庭原因外，作为老师的我们恐怕也要找找问题。读了苏霍姆林斯基给老师的一百条建议之五十三条建议学习愿望是学生学习的重要动力使我受到了不少启发。苏霍姆林斯基在书中这样说到：“掌握知识和获得实际技巧是儿童在老师指导下进展的一种复杂的认识活动。强烈的学习愿望、掌握知识的愿望，是这一活动的重要动因。”动因就是产生动力动机的原因，学生投入学习活动中的动力原因，最重要是来自于他自身的愿望和兴趣。也就是我们如今说的教学目的之第三大目的，情感态度价值观。苏霍姆林斯基在书中这样说到：“在培养学生学习和获得更大成绩的持久而结实的愿望方面，老师在课堂上创造一种精神振奋的、生气勃勃的”情调“，具有重大的意义。”我对“情调”理解就是我们的数学课堂，要尊重学生的已有经历、知识起点，学生已有经历中就激发他自身的愿望；我们要激发学生的数学兴趣，就是要引导学生对学习活动自然而然产生想亲近想投入的愿望。我们数学课要创设情境，让孩子感受学习数学知识的乐趣。课堂中要让每个孩子表达自己的观点，每个孩子养成聆听别人的答复。我在课堂上给孩子“智慧论战”的时机，我始终把握的是让他们在交流中思维碰撞，最终形成正确的认识，并及时反思。苏霍姆林斯基在书中这样说到：“老师工作中的另外一个重大缺点，就是老师对学生的知识抱着冷淡的、缺乏热情的态度。学生的不好的答复没有触动老师，没有迫使他去认真地考虑学生知识薄弱的原因。老师带着同样冷漠的心情给学生打五分、三分和二分，因此，学生也并不把优异的分数看成是顽强劳动的结果，而认为是碰巧；对不及格的分数并不认为是失败，而认为是正好碰上了难的问题。”老师要对学生任何一种表现，都要认真考虑，分析p 原因，对孩子的每一点进步，都要肯定他。对孩子来说，成功更是成功之母，一个常常有挫败感的孩子，根本上不会产生发奋向上的动力，因为他们的道德品质还处在开展阶段，他们的自信得不到满足，内心会产生不良情绪，对学习活动产生不了自然而然想亲近的愿望。其实，就算一个大人也大多如此，很多成功的人，就是因为一些些小成功，而更用心的向上伸展。苏霍姆林斯基在书中这样说到：“我们研究了学生的知识和老师的提问方式，看出老师总是有意无意地给最差的学生提些比拟容易的问题，而对较强的学生提出的总是难问题。这套方法造成的结果是，当学生一听完老师面向全班提出的问题后，就能大致估猜出它是要求谁来答复的。有一些学生已经形成了自己在学习上没才能的结实概念。既然老师平时很少向这些学生提问较难的问题，那么他们怎么会不形成这种想法呢？”在我的课堂教学中，我也经常是这样做的。我总是会把难的问题让优秀生答复。在我心里一直这样认为反正后进学生不会的，叫他们答复浪费课堂的珍贵时间。让后进学生答复最简单的问题。我还一直认为自己的做法非常正确。我却在不知不觉中给孩子扣上一顶无形的，把孩子分成三六九等的帽子。因为世界上没有两片一样的叶子，每一片叶子都美丽，每一个绿儿都是独一无二的，都是独特的，孩子都是最棒的自己。有时候，不用老师说，周围的环境，已经让孩子们无形中感受到了这顶帽子的存在。作为老师，要在平时的一言一行中要消除孩子们的这种想法，建立班级平等的同学观，让每个孩子都自信轻松的环境中进步、成长。当然，激发学生的学习愿望，离不开激情的课堂，关爱的眼神，鼓励的话语，肯定的表扬和。但要解除学生学习态度上的“寒冰”自然也不是一日之事，这可能需要所有老师付出长期不断的努力。给老师的一百条建议心得体会3关于自己班中的优秀生，老师总会感到开心，懂事能干的他们往往能成为老师的小助手，帮老师完成不少事情。老师也很重视对他们各方面的培养，但主要倾向的是重视进步他们的个人才能和学习成绩，轻视了对他们的思想品德教育和心理卫生教育。不少老师在教育工作红对待优秀生是表扬多，批评少；看到优点多，缺点少；迁就多，要求少。这种认识和方法上的偏向，助长了优秀生的一些不良心理，使得优秀生形成了一些心理障碍。曾经听过一位家长说到自己的孩子，该生学习刻苦，成绩优异，是班里的优秀生。但小小年纪却把追求老师的表扬和偏爱当成了生活、学习的唯一目的。为了每一节课的听写作业能得个好成绩，她可以自己回家先听写一遍甚至多遍。任何一可以争取表扬的时机他多不会放过。这些本来没错误，但是他却为了追求老师的表扬动起了歪脑筋。交给老师拾到的钱是自己的钱；一下课就跟在老师后面，非要抢在其他同学前面帮老师拿东西；他的老师向家长反映，该生看见老师就盯着老师的状态让老师感觉心理发毛只要略微留心就不难发现，在小学类似这样的优秀生确实存在。他们有着优秀的一面，诸如学习刻苦，求知欲强烈，成绩突出，遵守纪律等；但是也或多或少不同程度地存在着一些缺点，甚至错误，如傲慢自大，争强好胜，嫉妒心强，感情脆弱，不爱劳动，我行我素等。本来对于正在发长成长中的学生来说，有一些缺点并不可怕，只要及时发现，及时教育，会使他们很快改掉。但由于他们是优秀生，成绩好，太惹人喜欢，或由于别的原因，对于他们身上的缺点，许多老师都能原谅，甚至视而不见，失掉了教育的良机。教育优秀生恰恰要充分看到和估计到他们潜在的问题，教育他们要正确对待自己的功与过，要尊重别人，平等待人；要正确评价别人的优点，学习别人的长处，谦虚慎重，努力学习，在发奋进取中完善自我，在群体中发挥自己的聪明才干。老师要通过对优秀生的正确引导和教育，使他们的胸怀更宽阔，从而使他们百尺竿头，更进一步。