公司元旦活动策划书与打击非法行医整治方案合集

公司元旦活动策划书与打击非法行医整治方案合集打击非法行医整治方案为认真贯彻落实县卫生局关于进一步打击非法行医专项专项行动的通知的通知精神，严厉打击各种形式的非法行医，整顿和规范我乡医疗市场秩序，建立健全打击非法行医的长效机制，保障人民群众的身体健康和生命安全，根据中华人民共和国执业医师法、医疗机构管理条例，等法律法规。结合我乡实际，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻中央、省、市、区关于严厉打击非法行医专项整治会议及有关文件精神，加大对非法行医的打击力度，严肃查处医疗服务市场的违法行为，规范我乡医疗市场秩序，确保医疗安全，维护人民健康权益。二、工作目标通过专项行动，严厉打击各种非法行医，依法取缔无证行医、违规医疗广告，严惩非法行医犯罪行为，震慑违法犯罪份子。规范医疗机构执业行为，提高医疗服务质量，保障医疗安全。建立健全专项整治和日常监督相结合的长效机制，切实维护人民群众的健康利益。三、工作内容和重点（一）严厉打击非法行医。重点清理打击未取得医疗机构执业许可证擅自开展诊疗活动的“黑诊所”和未取得医疗机构执业许可证的药品经营单位或个人从事诊疗活动的非法行为，打击非法买卖、转让、租借、伪造、涂改或使用过期、失效证件进行执业的行为。（二）严厉打击超范围行医。重点清理打击超出登记诊疗科目、超出登记执业地域范围和变更法人、变更名称等未作变更登记的行为，严肃查处外来医务人员未对其执业证书进行变更登记在我乡从事医疗活动的违法行医行为。（三）重点查处非医疗机构发布医疗广告，以及医疗机构未取得或篡改医疗广告审查证明发布医疗广告、发布虚假违法医疗广告，误导和欺骗患者的行为。（四）严肃查处违规处置医疗废物的行为，重点清查无证诊所医疗废物的流向，查处医疗机构转让、买卖医疗废物和将医疗废物交给未取得经营许可证的单位或个人的行为。（五）严肃查处利用B超鉴定胎儿性别或选择性别的终止妊娠手术的行为。重点查处医疗机构和计划生育技术服务机构或工作人员非法为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或选择性别终止妊娠手术的行为。（六）严厉查处村卫生室一证多点、个体诊所异地行医的行为。（七）、严厉查处药店“坐堂行医”或以“义诊”、等名义非法开展的医疗活动。四、具体实施步骤（一）、调查摸底阶段（XXXXXX）。对全乡打击非法行医专项行动进行全面部署；加大宣传发动工作力度，积极发动和引导广大群众举报、支持和主动参与打击非法行医工作形成强大的宣传攻势和社会舆论氛围。通过举报、明察暗访、会议学习等形式摸清本辖区内所有非法行医和违法违规从事诊疗活动的单位和个人。（二）、集中行动阶段（XXXXXX）。乡打非办根据调查摸底情况，按照方案要求，对全乡非法医疗点进行分类治理，积极做到“自行关停一批、完善整改一批、坚决取缔一批”。联合工商、公安、计生、文化、乡安监办等单位对调查摸底的单位进行彻底的清查。对重点难点单位协助卫生监督所坚决打击和取缔。（三）、建立长效机制阶段（XXXX），乡打非领导小组根据整治工作情况和经验积累，迅速对工作中存在的问题加以改进，调整工作思路，进一步固和扩大战果，建立健全医疗市场监管的长效机制。要按照“打建并举、整顿和规范相结合”的原则，认真履行管理职责，切实加强执法监督队伍建设，规范辖区医疗机构执业行为，加强基层医疗网点建设，大力发展社区卫生服务，努力满足群就医需求，坚决消灭和遏制非法行医现象。对非法行医的单位和个人实行曝光。对薄弱环节进行回头看在清理。确保本次打击非法专项行动圆满完成。并把本次专项行动进行总结上报卫生局打非领导小组办公室。五、组织领导和各单位职责为切实加强对“打非”工作的领导，确保专项整治工作取得实效，决定成立打击非法行医专项工作领导小组，其组成人员如下：领导小组下设办公室在城头乡卫生院，办公室主任由裴昌奋同志兼任，负责协调各职能部门和村委会开展打非工作。乡卫生院职责：对辖区内的医疗机构、个体诊所、药店执业情况进行摸底调查，对异地执业者劝其限期归回原执业地域，对辖区违规医疗机构、个体诊所、药店责令其限期整改，逾期未归回或未整改的，主动联合乡有关部门牵头组织联合执法，依法进行整治。负责投诉举报案件的交办和处理；及时收集各有关部门工作进展情况，上报专项行动的有关报表、阶段性总结；组织专项检查案件的督办；查处无医疗机构执业许可证和无任何行医资格擅自开展诊疗活动的行为；查处医疗机构聘用非卫生技术人员行医的行为；规范有证医疗单位、诊所的合法经营。乡派出所职责：负责依法严厉打击非法行医的犯罪行为，及时受理非法行医的犯罪案件，制止和查处暴力抗法行为，为“打非”工作保驾护航。对拒绝、阻碍有关部门依法执行公务的，要坚决予以严肃处理；对构成犯罪的，依法追究其刑事责任。乡工商所职责：负责查处各类虚假违法广告，配合相关部门取缔无证行医和查处雇佣“依托”医疗机构的违法违规行为。乡计生办职责：负责严把计生人员准入关，严格按照国家规定对计生医务人员进行执业注册，严厉查处各卫生医疗机构开展非法接生、引产、人流及B超鉴定胎儿性别行为。文化站职责：负责“打非”工作的宣传教育。对打击的非法行医单位进行曝光。安监办职责：负责协调各村委会“打非”工作。各村委会职责：负责做好本辖区“打非”工作。负责本辖区“打非”工作的宣传教育，掌握并及时上报辖区内“游医”和卫生室、个体诊所、药店执业情况，配合上级部门做好本村卫生室、个体诊所、药店的整改整治工作。六、工作要求（一）统一思想，提高认识。领导小组各成员单位进一步统一思想，提高对打击非法行医专项行动重要性和紧迫性的认识。严格按照实施方案的统一部署和要求，结合各村实际，精心组织，周密策划，迅速行动，务求实效地开展打击非法行医专项行动。（二）加强领导，落实责任。各成员单位要把打击非法行医专项行动工作列入当前重点工作来抓，切实加强领导，落实工作责任制和责任追究制，做到分工明确、责任到位，确保专项行动各项工作落到实处。（三）加强协调，形成合力。打非办各成员单位要加强协调和沟通，防止出现互相推诿、消极执法的现象，确保政令畅通、措施得力。进一步加强我县中小学生校车管理工作，切实保障中小学生幼儿乘车安全，根据教育部公安部国家安全监总局关于加强农村中小学生幼儿上下学乘车安全工作的通知和省接送中小学生幼儿校车管理办法要求，结合我县实际，制定本方案。一、指导思想：以党的十七大精神为指导，坚持“安全第一，预防为主”的原则，以保障学生交通安全为目标，强化中小学生乘车安全，促进全县教育事业稳步发展。二、工作步骤（一）登记排查阶段（9月5日?9月15日）由各个学校安排专人负责对全县中小学生校车进行登记、造册，按要求摸清底数、情况，汇总后一式三份，一份由学校留存，另两份于9月20日前交县局安全科备案。（二）宣传发动阶段（9月5日?15日）由学校利用各种形式，加强对乘车学生和家长的宣传教育活动，教育乘车学生及家长认清交通安全的形势，珍惜生命，禁止乘坐无牌、无证、无保险、报废、无校车标识的车辆，并督促车主和家长签订乘车安全责任书，学校留存一份备案。（二）审核阶段（9月16日?9月30日）由县局安全科会同县公安交警大队负责对学校排查、登记的校车进行审核，确定该车辆是否合格，根据县交通运管部门营运手续，发放学生专用校车标识或标牌，并对接送学生校车外观标识统一喷涂，按车辆属性分为专用校车和非专用校车，明确校车类型、驾驶员、行驶路线、时间、乘员数和学生极其照管人员，规范校车行为。（三）查处阶段（10月1日?12月30日）由县局联合公安交警、运管部门对接送中小学生幼儿校车上路情况进行检查，学校要认真配合，对没有标识、登记备案的非法接送中小学生幼儿的车辆坚决予以取缔，保证全县中小学生幼儿交通安全。三、工作要求（一）提高认识，加强领导，履行职责。接送学生幼儿校车是关系到学生幼儿生命安全的一件大事，任务繁重而紧迫，各校一定要提高工作认识，统一思想，加强领导，履行职责。要对低年段学生乘坐的校车确定跟车教师，保证一车有一名教师负责接送，上下车时清点人数，责任落实，确保学生乘车安全。（二）宣传发动，加强教育，营造氛围。各个学校要充分做好对学生和家长的宣传教育工作，认识到保证学生乘车安全的极端重要性，加强对乘车学生的安全教育，提高安全防范意识，并利用各种形式进行宣传动员，营造交通安全浓厚氛围，确保这项工作顺利开展。（三）强化管理，加大监督，取得实效。为保证整治中小学生幼儿校车工作的实施，各校都要责成一名校领导专门负责这项工作，强化对乘车学生的管理，认真掌握学生及接送学生车辆的情况，努力做到底数清，情况明，看的紧，抓的实，不给不法接送学生车辆造成任何空隙可乘。要积极协助、配合属地交警部门做好监督管理工作，遇有异常情况，及时同他们取得联系，争取他们的支持和帮助，彻底解决接送学生车辆存在的问题。县局将组成联合检查组，对各学校整治效果进行专项检查和监督，进一步强化学校对整治校车的工作力度，力争取得实效。对在整治工作中发现落实不到位、推委的学校，要对责任人和校长予以严肃处理。公司元旦活动策划书一、活动主题： 喜迎元旦，共创未来 二、活动目的： 促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。 三、活动内容： 1、评选 “20xx年度五星员工” 2、拔河比赛 四、组织机构 负责部门： 企划部 参加部门：公司所有部门 五、活动对象： 公司全体在职员工 六、活动地点： 1、“五星员工”评选：公司所有部门 2、拔河比赛：公司篮球场 七、活动时间： 八、活动流程： 1、准备宣传单和要发的通知; 2、发通知和活动策划书给各部门负责人; 3、在公司网站首页发布相关信息和公示; 4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询; 5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。 九、活动准备工作与实施： 十、宣传通知 (一)、评选基本条件与标准 1、基本条件： (1)在公司连续任职时间1年以上。 (2)本年度无任何的违纪评比和处罚。 (3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。 (4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。 (5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。 (6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。 2、评选标准： (1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。 (2)有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。 (3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。 (4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。 (二)、评选部门划分 根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。 (三)、具体流程： (1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项; (2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来; (3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜; (4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间; (5)主办方做好监督工作，并提供各种咨询; (6)从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工; (7)主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最佳员工”，选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。 十一、奖项及奖金设置： “最佳员工”每人奖励2017元;“五星员工”奖励5000元。拔河比赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。