《权健奖金制度详解》PPT课件.ppt

上传人:san****019 文档编号:15720827 上传时间:2020-09-01 格式:PPT 页数:15 大小:1.89MB
返回 下载 相关 举报
《权健奖金制度详解》PPT课件.ppt_第1页
第1页 / 共15页
《权健奖金制度详解》PPT课件.ppt_第2页
第2页 / 共15页
《权健奖金制度详解》PPT课件.ppt_第3页
第3页 / 共15页
点击查看更多>>
资源描述
最新版权健奖金制度,权健奖金制度,一、资格确认(注册): A:身份证号码农行卡号 B:6720元-经销商,960元-VIP会员,享受待遇: 1.成为VIP会员或经销商需先按照零售价得到价值相对应的产品,以后进货未病工程产品享受买一赠一! (相当于50%的零售利润)(赠送部分只需付5% 的营运费) 2.可以免费培训火疗技术和业务技能。 3.享受销售和分享产品的奖励! 4.免费参加健康讲座、咨询,及技能培训! 5.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。 6.末病药品前八项享受3折进货,后五项享受八折进货。,二.工资来源,一)零售奖金:21%(月结月发) 1)个人或团队零售业绩累积达: 1000PV6000PV12000PV20000PV28000PV 级 别一星 二星 三星 四星 五星 回馈额9% 12% 15% 18% 21% 相当于21%+50%(5折拿货)=71%的利润,而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆,美容院,休闲中心,诊所,医院 例如:您推荐了A,A推荐了B,B推荐了C,四个人中只要有其中一个人做了2.8万的零售业绩,那么您就上五星,假如C做了2.8万业绩,那么大家都上了五星。,2)卓越奖:1.5%(月结月发),个人当月零售累积达20000PV, 即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。 例如:个人销售2万总收入, 2万X21%+2万货+1.5%(一般在20001.5万之间)的全球分红=26200元以上。,1.一个经销商(6720元)只需 建立A、B两个消费区, 两区累积达到 6720PV:6720PV 时, 可获取910元推广奖, 只要左右各55个经销商就封顶. 周薪封顶为50000元。,500O0元/周,YOU,经销商(6720),A区,B区,二)团队奖(周结周发),1)推广奖,100O0元/周,YOU,VIP会员960,A区,B区,2.一个VIP会员 (960元960PV) 只需建立A、B两个消费区, 两区累积达到960PV:960PV 时, 可获取110元推广奖, 只要左右各100个会员就周薪封顶为10000元;,2)培育奖(周结周发) 当A、B各区累积推广达到19960PV时,可一次性获得3000元奖励。,例如:按照每人投资经销商6720元来算: 当A、B各区累积推广达到3X6720PV: 3X6720PV时,可一次性获得3000元奖励。,3)合作奖 10%(周结月发),1、享受直接上属推广奖的10%(合格紧缩)。 条件: 个人累积完成1000PV零售。 个人当月完成300PV零售。 个人当周完成 一次1920PV :1920PV,YOU,上1,10%,VIP会员经销商,2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ; (合格紧缩,越往后就越多) 条件: 个人累积完成1000PV零售(同上); 个人当月完成300PV零售(同上); 个人当周完成 一次1920PV :1920PV。 例如,按每人每周收入1000元算总共最少每周分红: (1+4+32+256)人X10%X1万=2.93万,4)管理奖:29%(月结月发),级别 合格五星部门 管理回馈 (紧缩分红8代) 初级经理 1T 16% (6%,5%,5%),中级经理 2T 20% (6%,5%,5%,4%),高级经理 3T 23% (6%,5%,5%,4%,3%),钻石经理 4T 25%,(6%,5%,5%,4%,3%,2%),皇冠大使 6T 29%,条件: T(当月 8000PV) 合格的五星部门 GX (当月 4000PV) 个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩) G (当月 300PV) 个人业绩,皇冠经理 5T 27%,(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%),(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%),分析:以皇冠大使为例推荐6个部门做2.8万零售业绩,(紧缩分红8代),皇冠大使 6T 29%,(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%),您直接推荐的第一代6个部门,每个部门销售提成6%,总共就是:36%. 您间接推荐第二代36个部门,每个部门销售提成5%,总共就是:180%. 您间接推荐第三代216个部门,每个部门销售提成5%,总共就是:1080%. 您间接推荐第四代1296个部门,每个部门销售提成4%,总共就是:5184%. 您间接推荐第五代7776个部门,每个部门销售提成3%,总共就是:23328%. 您间接推荐第六代46656个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:93312%. 您间接推荐第七代279936个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:559872%. 您间接推荐第八代1679636个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:3359232%.,按2080定律,就算只有20%那都是非常可观的数字。,5)福利奖:(7%)(月结月发) 级 别 旅游基金 全球分红 购车基金 购房基金,* 以上所有待遇可重复享受并实行终身世袭。,中级经理 1 高级经理 1 1 钻石经理 1 11 皇冠经理 1 11%+1% 1% 皇冠大使 1 1111 1 1,四项分红累计达到20万,奖励小车一部(或领取奖金20万元) 四项分红累计达到100万,奖励房子一套(或领取奖金100万元),危机四伏,商机难寻! 正确的选择比努力重要! 一次投资,终生受益! 一人加入,世代相袭! 抓住一次机会,振兴一个家族! 失去一个机会,落后一个时代! 制度解析:494800580,时代造就英雄,绝对差异化战略,打造一个最大的趋势平台!,
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 图纸专区 > 课件教案


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!