2020年电子厂新员工培训总结

电子厂新员工培训总结电子厂作为当前十分火热的制造加工业，有非常多的员工，对 刚入厂的新员工通常需要进行培训，方便员工了解工作。下面是的电 子厂新员工培训总结，欢迎阅读。为期两天半的总部新员工培训结束了，在这个培训班中自己是 以学习如何操作整场培训班为目的，参与了整个培训班的开展。现将参与此次培训班的总结做以下梳理：一、针对此次培训班的效果评估1. 本次培训班所达到的效果比预期的要好得很多，不管从学员 的激情度、投入度达到的效果都是非常棒的。举例：培训第一天下午 的报到，能感觉出很多学员都是抱着很不情愿的态度来的，应付性的 心态。结训的时候看到学员之间没有任何掩饰的感情，自己也很受感 动。2. 学员的心态变化;本次培训班学员普遍入司时间都不是很长， 有的还处在刚入司时的迷茫和没有自信心的阶段，所以在第一天报到 的时候学员都普遍看起来比较内敛，安静。经过一天的成长训练快速 的将伙伴们融入到一起，氛围也越来越好，而且很多比较内向的学员 也都有积极的进行分享，大家的自信心也得到很大的提升。3. 本次培训班达到的效果跟之初办理培训班的目的是相符的。 此次培训班不仅让学员快速的融入到整个大团队，也从中提升了员工 对自己的信心，对我们公司的信心，对自己所在团队的信心，从学员 在制订目标写出他们梦想，都可以看出来。二、对于本次培训班的后续跟进1. 可进行多元化的考评方式。通过对学员全方位、立体化表现的考核评审，达到导向与激励作用、反馈与调节的作用，提高培训质 量。如可以综合测试或者通过一段时间，学员在培训后在工作上的收 获进行总结，在学员其反馈的信息当中收获学员培训后的学习效果。 也可以反应阶段性时学员的心态。2. 通过总部大讲堂对学员进行跟踪了解，以研讨的方式3. 可挑选比较优质的学员，进行座谈式的交流，树立好的榜样。（如同时参加新员工可是却在竞升及学习上进步得更加快，学员更能 直观的了解到之间的差距变化）三、从教学教务的角度，在培训操作方式上，你学到什么？三、1.用心做事，诚心做人，此次培训班是以比较感性的方式 来带动学员的，用心关注每个学员的感觉跟感受，所以此次培训班得 到学员的认可度也是非常高的。2.我们中心伙伴间的配合度也提升了，在工作上有出现落洞时 大家都能及时的补位，这点上在此次培训班上自己也有很大的进步。我是去年毕业进入公司的，能够成为一名安粮人让我感到非常 荣幸!在这一年的工作中，我时刻都能感受到各种关怀与温暖：这里 有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅 速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务 的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人 向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的 才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能 够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自 己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的安粮人，用优秀的工作 业绩来为公司的发展作出自己的贡献！这次的培训活动虽然只有短短的三天，但安排紧凑，内容充实， 使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公 司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导 对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是 部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的 讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无 不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取， 这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财 富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自 己的工作吗？其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖 量大：第一天金总的讲课高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及 未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我 作为一名安粮人的自豪感与归属感;而其他各位领导的讲课则紧扣公 司的各项主营业务，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确 了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展 工作的基础！第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更 多的新同事，家的感觉更加强烈。我想，我们虽然毕业于不同的学校， 有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共 同的身份，那就是安粮人。在未来的工作中，我们要做的就是始终保 持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的 业绩。接下来是程老师的商务礼仪课和何老师的计划执行与沟通协调 课，通过这两个课程的学习，让我注意到了很多日常工作中的细节并 加深了对于团队的理解。在最后一天的拓展活动中，我深刻的理解到了什么叫“团队”。回顾训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚 力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。没有凝聚力的团队就没 有竞争力。如果没有团队精神，这次的所有训练项目就无法完成。如 果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪， 势必一盘散沙，工作就难出成就。相反，当这个团队面临艰巨任务或 遇到困难时能坚定信心、同舟共济，在惊涛骇浪面前也能无所畏惧， 那么，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺利地到达胜利的彼LU岸。这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的 重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常 难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能 够达到理想效果的，需要通过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业 能力，最终实现个人某些心理障碍的跨越，与此同时也能够体会到个 人能力的发展潜力。证明了自己，超越了自己。通过这种拓展项目，也使各个小组的成员成为一个真正能够发 现问题，解决问题的战略团队。大家都各司其职、各负其责，在拓展 项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契。这种关系由原来松散 的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在 项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚 忍不拔进行到底的决心。更可贵的是，项目锻炼了每个队员的胆识， 也使队员们克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越 自己就能够创造奇迹。总而言之，我觉得公司这次举行的培训使我收 获特别大。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了 自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自 己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努 力做一个出色的安粮人。兢兢业业地工作;认认真真地做事;踏踏实实 做人;高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己 融入安粮这个大家庭里，不断地加强自己的合作精神。陈安之曾说过： “人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和 贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团 队不是一个人的事情，需要团队中们每一个人的全力以赴，竭尽全力， 忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功 带来的喜悦。