安全生产责任制度（六）

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产责任制度 为全面贯彻落实国家安全生产法、道路交通安全法、重庆市安全生产条例等法律法规，增强企业安全生产抵御能力，确保企业可持续发展，结合公司实际，特制定本制度。 一、公司安全生产管理，坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，坚持以人为本、安全第一的宗旨，坚持谁主管谁负责、谁签字谁负责的工作原则。 二、公司安全生产管理工作实行安全生产领导小组负责制，对全司安全生产工作全面负责。安全管理专职机构为安全技术科，负责安全管理日常工作。 三、公司安全管理建立目标责任制，总经理为安全生产第一责任人、分管安全经理为安全生产第二责任人，安全科长为安全生产第三责任人，并签订安全管理目标责任书，严格目标考核，实行安全生产奖惩激励机制。 四、公司按规定配备专职安全管理人员，保证安全经费和安全设施设备到位。 五、公司安全生产领导小组为本司最高安全管理机构，负责制定和审核各级安全管理人员、安全岗位操作人员的安全工作职责、操作流程、工作标准，制订相应部门、岗位“一岗双责”安全职责，各部门人员必须按“一岗双责”认真履责。 六、定期召开安全领导小组会、安全例会、总结、汇编 上次安全会议安排事项落实情况，分析当前安全形势，研究安全措施，部署后期安全工作。 七、公司应加强职工及其他从业人员的安全教育及安全知识业务技能的培训，提高全员安全意识和业务操作能力。 八、公司应做好年度（半年）安全工作部署、总结、评比工作；做好安全宣传工作；做好专项安全工作安排，积极开展各项安全生产活动，并认真总结评比。 九、公司要经常性开展安全生产监督检查、隐患排查工作，并按要求、程序整改直至合格。 十、抓好安全生产“三支队伍”（安全管理人员队伍、安全操作人员队伍、驾驶员队伍）管理和车辆安全技术管理工作。 石柱公司安全例会制度 为认真贯彻落实国家安全生产的法律、法规、方针、政策和安全管理责任，及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署安全生产工作，掌握安全生产的主动权，特制定本制度。 第一条公司每月由总经理或安全科长主持召开二次安全办公会议，安全管理人员和驾驶员参加。传达上级文件和安全会议精神，总结本月安全工作，通报本月违法行为，分析本月安全事故，并制定具体的整改措施，安排部署下月安全生产工作及措施。 第二条春运、“五一”、“十一”黄金周等重大节假日前，公司召开安全专题会议，专题布置节日期间的安全管理工作。 第三条发生重大以上或较大影响的道路交通事故和生产安全事故，公司要按“四不放过”原则召开事故分析会。 第四条每次安全会议必须有专用记录本，有专人负责记录，重要安全会议应形成会议纪要或简报，对会议议定事项要有专人负责落实，并在下次会议上进行通报，确保会议效果。 第五条公司组织的安全学习，迟到、早退扣50元，矿会扣100元，并到公司进行不得少于2学时补课，连续无故 缺席三次，报送交警队学习。 第六条 对无故不参加行业部门组织安全学习的，除行业部门进行处罚外，公司将不低于行业部门的处罚。 石柱公司 安全生产费用提取和使用管理制度 为了确保公司安全生产经费提取到位，保证经费有效投入使用，增强公司抵抗风险的能力，根据国家财政部、安监总局高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法和市政府关于进一步加强安全生产工作的决定，特制定本制度。 一、安全生产第一责任人和财务科负责安全经费的提取和建帐，并确保专项使用。 二、公司用于安全生产经费按收入的5%比例提取。 三、安全费用开支范围： 1.完善、改造和维护安全防护设备设施； 2.配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品； 3.安全生产检查与评价； 4.重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控； 5.安全生产宣传、教育和培训（包括驾驶员）以及应急救援演练； 6.其他与安全生产直接相关的支出。 四、年初做好安全经费预算，年末做好安全经费决算。 五、财务科必须建立统一的安全资金台帐，做到专款专用，不能随意挪用、借用专项资金。 石柱公司车辆（设备）安全管理制度 为加强公司出租车及安全设施、设备的管理，提高车辆设施设备的完好率和利用率，保证企业和驾乘人员的生命财产安全，促进企业安全、和谐发展，特制定本制度。 一、公司建立车辆及安全管理设施设备台帐，并建立出租车单车车辆技术档案。 二、出租车经营合同责任驾驶员为该车的安全责任人，负责保管、经营使用、维护保养、检测定级、审验以及日常修理、大修等工作，必须负责把好安全技术关。 三、当班驾驶员负责出车前、运行中、收车后的安全技术检查；交接班两驾驶员都要以车进行仔细的安全技术检查，作好检查登记并签字。检查发现问题必须先修理（整改）合格后才能运行。 四、安全科负责按规定编制车辆维护保养计划，并督促监督实施；详细记录月季检、二级维护、日常修理、大修及主要零配件更换情况。 五、安全科负责督促驾驶员对出租车技术等级评定、车辆检测定级及审验等。 六、出租车经营权期限为8年期满后公司按国家主管部门规定要求报废或下线；安全科建立出租车报废或下线台帐，并将车辆报废或下线过户证明收集存档。 七、出租车经营合同期内，驾驶责任人终止合同时，需在二级以上维修企业进行车辆安全技术状况维护保养；责任 人保证随车安全设施设备齐全有效，且无违章违法记录，交通事故处理完结。 八、经营期满，驾驶员需确保车辆安全技术状况良好，车辆牌、证、随车安全设施设备齐全有效，且无违章违法记录，交通事故处理完结。 九、驾驶员负责车载安全设施设备保管检查工作，确保完好有效，能随时使用；负责检查cng系统，确保100%完好使用。 十、安全科负责消防器材、安全生产设施设备和管理并对使用情况实施监督、检查，确保随时有效完好。 石柱公司安全生产培训和教育学习制度 为了加强公司安全生产管理，提高安全生产管理水平和安全操作技能，根据相关安全生产法律法规和规章，制定本制度。 一、安全管理人员教育培训制度。 1.公司组织对安全管理人员教育培训每年度不少于1次、时间不少于1周。 2.培训内容主要有安全法规、企业安全管理制度、岗位工作职责、操作流程、工作标准、消防安全知识及灭火器使用等。 3.培训考核成绩在90分以上为合格，不合格者补训后再考试，仍不合格者调离岗位并扣绩效考核10分处理。 4.安全管理人员应按要求参加各级政府及主管部门、公司组织的培训。 5.未参加教育培训者补训，无故不参加教育培训者停岗1周并扣绩效考核10分处理。 6、新进人员必须经过岗前培训合格后才能上岗。失职人员参加强化培训。重点时段参加特殊学习教育。 二、安全生产人员考核培训制度。 1.公司组织对安全生产人员教育培训每月不少于1次，时间不少于1天。 2.培训内容主要有安全法规、企业安全管理制度、岗位职责、岗位操作技能、操作流程、工作规范（标准），安全救援措施和方法、职业道德和优质服务、事故案例分析、 消防安全知识及灭火器使用等。 3.培训考核在85分以上者为合格，不合格者补训后再考试，仍不合格者调离岗位并扣绩效考核10分处理。 4.安全生产人员应按要求参加各级主管部门及公司组织的培训。 5.未参加教育培训者补训，无故不参加教育培训者停岗1周并扣绩效考核10分处理。 6、新进人员必须经过岗前培训合格后才能上岗。失职人员参加强化培训。重点时段参加特殊学习教育。 三、出租汽车驾驶员教育培训制度。 1.公司组织对驾驶员日常教育培训每年不少于2次，时间不少于4小时。 2.培训内容主要有安全法规、企业安全管理制度、岗位操作技能、安全行车操作规程、工作规范（标准）、安全救援措施和方法、职业道德和优质服务、事故案例分析、车辆技术状况、车辆维护保养、cng气瓶安全检查使用、gps维护使用、消防安全知识及灭火器使用等。 3.培训考核成绩在80分以上为合格，不合格者补训后再考试，仍不合格者要集中讲评。 4.未参加教育培训者补训，无故不参加教育培训者公司相关规定进行处理。 5.新进驾驶员必须经过岗前安全教育培训，经培训考核合格者才能聘用；肇事驾驶员参加强化培训；重点时段参加特殊学习教育。 石柱公司安全生产监督检查制度 为贯彻执行国家“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，强化安全管理细节，掌控过程，促进各部门、岗位人员履职到位，特制定本制度。 一、安全生产监督检查分为综合性检查、重点性检查、群众性检查、社会监督员监督检查、驾驶员自检等，可采取集中检查与随机抽查相结合的方式。 二、综合检查要做到全面性、针对性、重点性、经常性、时效性；重点性检查要对重点时段、特殊气候、重点部门、关键岗位、重点车辆、重点驾驶员进行检查，特别要求有针对性和时效性；群众性检查指职工、驾驶员自发组织，或上级有关部门组织乘客或市民对公司（出租车）安全工作进行监督检查，可采取明察暗访、提问等形式；社会监督员监督检查指公司聘请的社会监督员对公司安全生产或出租车安全运行进行监督和检查；驾驶员自检指驾驶员日常“三检”和驾驶员交接班检查等。 三、安全生产领导小组每季度必须组织对全司安全生产工作检查1次，安全科每周必须检查1次；安全生产第一责任人每月组织检查1次，第二责任人每月组织检查2次，第三责任人每月组织检查4次。 四、监督检查中排查出的隐患要按一般性隐患、较大隐患、重大隐患进行登记，较大与重大隐患要立即报告上级领导，所有隐患必须立即整改。对暂时不能整改的要说明原因， 制度整改计时、明确落实整改责任部门、责任人。 五、检查要填写登记记录表格，参与检查人员签名确认，对好的做法要给予肯定和推广；发现问题要提出整改要求，整改结果要进行过程跟踪，并将整改资料（结果）与检查记录一并存档。 六、公司任何部门、人员、车辆、驾驶员都要支持配合各项检查，对要求整改的项目和内容详细记录并落实到位。 石柱公司安全隐患排查整改制度 为全面贯彻国家“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，及时发现和消除安全隐患，结合我司实际，制定本制度。 一、公司安全生产领导小组每年要集中排查一次安全生产隐患，主要排查安全管理制度、岗位职责、安全管理措施是否残缺，是否适应新的法规、政策和安全形势。要及时修订和完善。 二、定期召开安全生产例会，分析安全生产管理、驾驶员和车辆管理、过程监控等各个环节是否存在安全隐患。对安全管理制度、措施执行落实情况排查，对安全管理人员、一岗双责人员、驾驶员履职情况进行排查。 三、安全科开展安全隐患自查活动，对日常安全管理、gps使用管理及违章处理情况、驾驶员和车辆日常运行情况、车辆技术管理和保养情况、安全隐患跟踪整改结果情况等进行排查。 四、对排查出的要按一般隐患、较大隐患、重大隐患进行分别登记处理，按照公司隐患排查治理工作的要求，对一般隐患要立即进行整改；较大隐患和重大隐患要立即上报有关部门，根据上级指示和安排立即进行整改。 五、根据隐患性质，下达整改通知书，指定相关部门或人员在规定时间内整改完成。相关部门或人员立即制定整改措施，按规定和标准完成，并报请相关部门或人员复查。 六、对隐患整改过程和纠正情况要进行全程跟踪监管和监督，整改复查合格结束后要销号。对隐患排查整改过程要做好详细记录，并做好相关资料的收集存档。对暂时不能整改的隐患要详细说明原因，制定整改计划，落实整改措施。 七、对安全检查与隐患排查中发现的问题要按照隐患的性质、严重程度追究相关人员责任。 八、安全科负责将公司安全隐患排查治理情况向相关部门上报。 石柱公司 安全事故统计报告和调查处理制度 为规范生产安全事故报告、调查、处理工作程序，加强隐患治理，严肃责任追究。根据国务院493号令生产安全事故报告和调查处理条例规定，结合我司实际，制定本制度。 一、发生安全事故后，事故现场有关人员应立即报告公司安全生产部门。情况紧急或特殊情况可直接向上级部门报告。 二、第一责任人接到事故报告后，应根据事故性质、伤亡 情况、事故等级等情况进行处理和施救，同时决定是否向上级主管部门报告事故情况，报告时间应在接到报告后1小时内。 三、事故抢险施救结束后，应当将事故进行统计报告，报告部门是县交委、运管所等相关部门。 四、统计报告内容、范围按重庆市相关规定执行。 五、事故发生后，配合上级有关部门调查处理，若不属上级部门调查处理的一般以下事故，公司自已组织调查处理。 六、按照“四不放过”原则调查处理事故，分析事故发生原因，处理肇事者，追究失职责任，落实防范和整改措施，教育全体职工及有关人员。 七、作好安全事故统计台帐。 八、按年度、月份分类作好安全统计报表并归档。 石柱公司安全生产奖惩制度 为促进我司安全生产管理，建立企业内部奖惩激励约束机制，根据安全生产法、重庆市安全生产管理条例，结合我司实际，制定本制度。 一、安全生产管理奖惩，分为年度与专项两类，奖惩分别为各科室、管理人员、驾驶员及相关人员。 二、安全领导小组负责年度考评选优，坚持“量化考评”原则；年度安全管理先进的评比由安全领导小组审定。 三、凡发生安全事故和较大安全隐患或安全管理四项指标超过控制数，或工作中出现失职或“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）均应受到处理。处理分为：通报批评、警告、记过、停岗学习，直到追究法律责任。 四、安全专项活动评比采用民主集中评议方式，具体规定根据活动文件精神和安排进行或通过领导班子会议决定进行评议。 五、安全领导小组负责本单位对安全责任事故负有领导和管理责任人的处理，行业管理部门及上级有关部门进行处理的人员，企业不再进行处理，行业管理部门及上级有关部门提出处理建议时，企业应遵从处理意见。对于重大安全隐患及严重违章、违规、有损企业声誉、影响企业生产的，可双重并处。 六、日常工作按照绩效考核办法和相关制度处理。 七、安全生产第一责任人要确保奖励资金专项开支，并 按有关规定落实到位，安全科和财务科要将处理（处罚）执行到位。 八、安全科要做好安全奖惩台帐及相关记录和资料收集。财务产要对奖惩资金专项建帐。 石柱公司安全生产目标管理考核制度 为认真贯彻国家法律法规，落实公司安全工作部署，明确安全生产目标，强化安全责任意识，进一步促进公司安全管理，确保公司安全生产形势稳定，结合我司安全生产实际，特制定本制度。 一、安全生产目标分为四项控制数目标、消防控制目标、安全管理目标等。 二、每年初制定各项安全生产管理目标，并分解于各部门、岗位。 三、实行安全生产目标责任制，层层签订目标管理责任书，若责任人调整工作岗位，按分级管理原则，由相应责任人重新签订责任书。 四、每年底对各项安全目标进行考核。日常对目标跟踪管理，并进行量化分析，根据目标和工作制定完成目标的安全管理措施。 五、因过错造成安全生产目标管理未达标，应追究责任部门相关责任人责任。 六、年度对安全生产目标考核，凡未达到安全目标管理要求的，要严格按目标责任书规定处理。 1.目的 贯彻落实国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全管理，明确公司各级人员的安全生产责任，预防和减少生产安全事故和职业病发生，保障员工在生产过程中的安全和健康。 2.适用范围 适用于公司各单位。 3.定义 三同时。建设项目职业安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 五同时。在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时要计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。 四不放过。事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过、事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。 4.职责 4.1公司领导安全职责4.1.1通用安全职责 a.在各自工作范围和管理权限内，组织贯彻执行党和国家劳动安全卫生方针政策、法律法规、标准规范等。 b.认真贯彻“三同时”和“五同时”原则，在分管业务范围内对安全工作提供人、财、物等方面的支持。 c.负责分管业务范围内的安全工作，督促落实分管各单位及其主要负责人的安全职责，定期检查指导分管各单位的安全工作，发现问题及时采取措施。 d.严格按照“四不放过”的原则，组织分管业务范围内安全事故的调查处理，将安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据。 e.参加公司大型安全活动和会议，听取安全生产工作汇报，带头执行公司各项安全生产规章制度，严格管理，以身作则。 4.1.2董事长（党委书记）安全职责 a.贯彻落实党和国家劳动安全卫生方面的方针政策和法律法规，保证企业正常生产经营所具备的安全生产条件的资金投入。 b.将安全工作纳入到党委重要议事日程，指导党政各级领导对员工进 1陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/ah132021行党和国家有关劳动安全卫生方针政策、法律法规的宣传工作，发挥党对安全工作的指导、监督作用。 c.参加安全生产方面的重要活动，及时指导安全工作顺利进行。参加公司安委会会议，研究解决有关安全生产的重大问题。 4.1.3总经理安全职责 a.贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政策及法律法规，切实保证安全生产投入的有效实施，及时消除生产安全事故隐患，强化安全生产管理。 b.建立、健全公司安全生产责任制，对公司安全生产和职业病防治工作全面负责。 c.审定公司安全生产规划和计划，确定公司安全生产目标，签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，将安全工作业绩纳入干部聘任及考核的重要内容。 d.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。按权限主持伤亡事故的调查、分析和处理。 e.主持召开公司安委会会议，听取安全工作汇报，研究解决安全生产中的重大问题。 f.按照国家有关规定设臵安全生产管理机构，配备安全管理技术人员。g.严格执行安全生产“五同时”制度和安全生产考核一票否决制，审批安全生产方面的表彰、奖励和处分。 4.1.4生产副总经理安全职责 a.按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，协助总经理抓好全面的安全生产工作，对公司安全生产和职业病防治工作负领导责任。 b.严格落实国家和上级主管部门有关安全生产的方针政策、法律法规和制度，坚持贯彻“五同时”原则，审核公司安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，分解落实公司安全生产目标。 c.领导公司安全生产检查，督促落实重大生产安全事故隐患的整改，审批重大危险作业。 d.坚持推行安全一票否决制和事故责任追究制。严格按照“四不放过”的原则，组织安全事故的调查处理。 e.定期召开安全生产工作会议，听取安全工作汇报，分析企业安全生产动态，及时解决存在问题。组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。 f.指导分管单位的安全生产工作，监督检查分管单位及其主要负责人安全职责履行情况，及时纠正失职行为。 2陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/ah1320214.1.5总工程师安全职责 a.审定公司安全技术规章、标准和重大事故的预防措施，对公司安全生产在技术上全面负责。 b.在组织产品开发，工艺技术攻关、改造、设计及施工和生产过程中，认真执行国家和行业安全生产方面的法规、标准和技术规范。 c.督促有关部门在新建、改建、扩建和技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程的“三同时”。 d.组织编制安全技术措施的长远规划。参加各类事故的调查，组织技术力量对事故发生的技术原因进行分析、鉴定，提出改进措施。 4.1.6财务总监安全职责 a.审查劳动防护用品、防暑降温物（药）品的经费支出及合理使用情况。 b.保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督其合理使用。 c.检查指导分管部门的安全生产工作。 4.2各职能部门主要负责人安全职责4.2.1通用安全职责 a.在各自工作范围和管理权限内，认真贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范。 b.组织本部门业务（专业）范围内的安全检查、隐患整改和考核工作，制定事故防范措施并认真落实，对所管辖业务（专业）范围内的安全工作负责。 c.对本部门的安全生产工作全面负责。组织领导本部门的日常安全管理工作，主持制定内部安全管理制度，配备专（兼）职安全管理人员，明确部门各级人员安全责任，分解落实安全生产目标指标，确保责任到人。做好本部门员工的安全教育培训，建立健全安全生产管理档案。 d.贯彻执行“五同时”原则，监督检查部门各级人员安全职责履行和各项安全规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 e.带头执行公司各项安全生产规章制度，严格管理，以身作则。 4.2.2办公室主任安全职责 a.负责处理综合性的安全文件和报告，起草有关文件、领导讲话稿时，应将安全生产工作作为一项重要内容。 b.督促、协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。 c.在调研中，应将安全生产列为经常性的主要课题之一，定期总结交 3陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/ah132021流安全生产工作经验。 d.负责对外部视察、检查、参观、访问人员进行安全教育，落实专人带队，对外来人员在公司现场参观期间的人身安全负责。 e.定期组织对车辆进行检查、维修和保养，对本部门的车辆安全负责。f.参与伤亡事故抢救和处理的有关工作。 4.2.3党群工作部部长安全职责 a.负责传达贯彻上级党委有关安全生产和职业卫生方面的指示精神和决定，将安全生产列入精神文明建设规划和其它有关工作。结合实际做好安全生产思想政治工作，充分发挥共产党员在安全生产中的模范带头作用。 b.支持行政发布的各项安全规章制度的贯彻实施和对事故的严格管理，会同行政领导研究决定对事故责任者的党纪政纪处理；组织检查各级领导干部安全生产职责履行情况，并纳入干部考核。 c.结合团员、青年的特点，广泛开展形式多样的安全活动，建立青年安全监督岗，掌握青工思想动态，围绕安全生产，有针对性地进行思想教育。 d.贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护和职业卫生的方针政策，并监督执行。协调、督办有关部门落实员工及相关方在劳动安全卫生方面的合理要求。关心员工劳动条件的改善，做好女工劳动保护工作，充分发挥群众监督在安全工作中的作用。 e.加强对安全生产的监督，对任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告；发现危及从业人员生命安全的情况时，及时要求相关单位组织从业人员撤离危险场所。 f.及时宣传报道安全生产工作中的典型先进事迹，推广安全生产先进经验，会同有关部门认真开展安全知识竞赛和合理化建议活动。 g.组织开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，并将安全工作做为劳动竞赛评比表彰的重要内容。坚持在各类评比表彰中执行安全一票否决制度。 h.协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。 i.负责落实公共文化娱乐场所的安全、防火管理工作，对文体活动中由于组织管理不善发生的事故负责。 j.参加安全生产检查和事故调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后工作。对新建、改建、扩建工程的“三同时”情况进行监督。 4.2.4企业管理部部长安全职责 a.在企业管理总体规划中突出安全第一的思想，在编制、制定企业经 4陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/ah132021济责任制方案时，将安全生产列为重要内容，并按照有关专业考核办法严格考核兑现。 b.在调研工作中，将安全生产列为经常性的主要课题之一，修订、制定企业管理规章制度时，充分考虑企业安全生产的实际和需要。 c.编制年度生产经营计划时，必须列入安全生产指标和措施；分配年度更新改造资金时，按规定安排安全技术措施计划；统计公布各项生产经营指标时，同时公布安全生产指标及措施落实情况。 d.在进行公司各单位考核评定时，将安全工作列为首要考评条件，并确保安全考核占有一定比例。在对各级领导干部的工作业绩进行考评时，将安全绩效作为一项重要内容。 e.在提出组织机构、业务流程、制度建设的设计建议时，应满足国家有关安全生产、职业卫生方面的法规要求。 f.采购计算机配件、信息化设备等要符合国家规定的安全要求，采取措施保证网络信息和局域网平台安全。 4.2.5人力资源部部长安全职责 a.根据国家有关规定和企业安全生产的实际需要，配备、调整安全管理技术人员，保证人员工作能力满足要求和队伍相对稳定。对因劳动组织严重不合理、人员分配使用不当而造成的伤亡事故负责。 b.负责工伤保险工作，确定工伤员工定点医疗机构。督促检查并及时调整因工伤残或职业禁忌症人员的工作。 c.在制定教育培训计划时，应列入安全卫生方面的内容，并协调解决教育经费。按照职业安全卫生应知应会内容和终身教育的要求，组织各级领导干部和员工的岗位培训。在有关单位、部门的协助下组织实施新进员工、实习和代培人员的公司级安全教育考核，对考核不合格人员不予安排上岗。 d.负责特种作业人员的培训、考核、发证和复审等工作，保持特种作业岗位人员的相对稳定，确保持证上岗。 e.在员工转正定级、晋级及其它奖惩中将安全生产列为重要条件，严格考核把关，凡因违反安全生产制度而致他人重伤、死亡或发生其它重大事故的责任者，一律不得在考核期间晋级或奖励。 f.负责劳动纪律的教育和检查工作，对劳动纪律松弛、不执行安全规定的行为予以制止，并对相关人员提出处理意见。 g.参加安全生产检查和事故调查处理工作，严格按有关规定办理事故责任者的行政处分。 4.2.6财务部部长安全职责 5陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/ah132021a.负责安全费用提取和使用的资金管理，对不按计划拨付安全经费或对挪用安全经费监管不到位、擅自核销而发生的伤亡事故负责。 b.确保劳动防护用品、保健及防暑降温用品、安全技术措施、事故隐患治理、安全教育等费用的开支，尤其对救死扶伤中的医疗开支予以确保，并实行财务监督。 c.负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。 d.加强对外委工程（项目）的结算管理，结算时应落实安全部门的考核意见。 4.2.7生产技术部部长安全职责 a.在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时，计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。 b.在组织生产过程中，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从于安全，发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况，在采取可能的应急措施后，立即下达停产处理指令，不得违章指挥作业。 c.掌握安全生产动态，发生事故时下令保护现场，及时报告有关领导，并积极组织相关人员赴现场参与抢救处理，待现场勘察处理完毕，经有关部门同意后，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产。 d.对新工艺、新技术推广应用以及工艺技术改造项目的安全负责。对危及人身安全以及防护措施不符合国家有关标准规范的工艺技术项目，不予审批和组织应用、推广、实施。 e.协调安排安全技术措施项目的实施，参与制定安全规章制度、标准和预防重大事故的技术措施，保证安全生产。 f.在生产例会上通报、安排生产的同时，协调解决基层单位和部门安全方面出现的问题。在制定改进提高产品质量的措施方案时，要有可靠的安全措施。 g.负责生产、工艺技术事故的调查、分析、处理、上报和日常管理工作，对因生产指挥不当、工艺技术缺陷造成的事故负责。 h.负责自然灾害及各类紧急情况的抢险指挥调度工作，尽量减少事故损失。 4.2.8设备管理部部长安全职责 a.组织设备大修、项修时要签订安全协议、落实安全措施并严格按有关安全技术规程进行。在进行有关危险作业时，应会同安全部门和相关单位制定安全措施，并监督实施。 b.定期组织对各种机电设备、锅炉、压力容器、管道等的安全检查， 6陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/ah132021对不符合安全技术规程、标准和制度要求的要及时解决，确有特殊原因暂时不能解决的，必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决。 c.改造和竣工验收等，要严格执行国家和上级部门发布的有关条例规程和标准。自制或自行改造的设备，要有完善的安全保护设施和监测仪器，使用前要订出技术操作规程，分送有关部门。 d.负责设备事故的调查、分析、处理、上报和日常管理工作，对因设备长期失修、设备缺陷等造成的事故负责。 e.负责外委检修队伍的安全管理；做好安全测量设备的监督检查和校验工作，确保性能可靠。 4.2.9安全环保部部长安全职责 a.认真贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律法规、标准规范和规章制度，并经常检查落实情况。 b.负责制订、修订公司各项安全生产管理制度；检查督促各单位完善各工种、岗位的安全操作规程和其它安全规章制度。 c.负责编制中长期安全生产规划、年度安全技术措施计划。拟定公司安全生产考核指标和考核办法，经公司批准后组织实施。 d.负责安全检查的组织工作，对检查出的事故隐患、尘毒危害和现场管理问题有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中，遇有重大险情时，在采取可能的应急措施后，有权下令停止作业，并立即上报。 e.负责伤亡事故统计、分析、报告，建立伤亡事故档案。参加重伤、死亡事故的现场勘察、调查、分析与处理。对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责。 f.负责安全生产宣传教育的组织工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产工作的先进经验。 g.开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代化安全管理方法，不断改善劳动条件，预防事故发生。 h.参加公司各种生产会议，提出职业安全卫生、现场管理方面的建议与要求。建立、健全公司安全管理网络，定期召开安全专业会议，指导基层安全工作。 i.参加新建、改建、扩建工程的设计方案审查和竣工验收，提出改进意见或措施。 j.检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护、保养和管理工作。k.负责制订员工劳动防护用品和防暑降温物（药）品的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。 4.2.10工程管理部部长安全职责 7陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/ah132021a.在新项目和技术改造项目编制初步设计文件时，应有职业安全卫生、消防、环境保护和综合利用篇章，并进行相应的预评估，运用先进的工艺和设备，从源头上解决好职业安全卫生、消防和环境保护问题。确保新建、改建、扩建工程的职业安全卫生设施、消防设施和污染防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，对违背“三同时”造成的不良后果负责。 b.组织各项工程要签订安全协议（包括与外来施工单位），落实安全措施；当施工进度、质量与安全发生矛盾时，要服从安全，危及安全的因素未消除，不得施工。对新建、改建、扩建项目实施过程中的安全和因施工质量不合格造成的伤亡事故负责。 c.技术改造工程与生产同步进行时，必须组织各方签订安全管理协议，明确各自安全责任，制订并落实安全措施，确保交叉作业各方的安全。 d.组织进行与锅炉、压力容器、起重机械、提升等特种设备有关的工程项目时，必须由持有专门许可证的单位施工；竣工验收时，必须通知国家相关机构参加检验，签署意见，并取得使用许可证后，才能使用。 e.加强外来施工单位安全管理。负责审核外来施工单位安全资质，与其签订安全管理协议，做好安全技术交底工作，定期组织对外来施工单位进行安全检查，督促整改施工过程中的各类隐患，协调配合处理施工过程中的各类事故。 f.定期组织对工业建（构）筑物的安全检查，对不符合安全标准的要及时解决。 4.2.11保卫部部长安全职责 a.负责组织公司交通安全、消防安全及危险化学品公共安全的宣传教育及检查工作，制定完善各项管理制度并监督执行，对发现的问题及时督促整改。对因防火及易燃、易爆、放射性物质、剧毒品等要害岗位管理不严以及公司内部交通管理不严而造成的伤亡事故和不良后果负责。 b.协助做好新建、改建、扩建工程项目设计方案的消防审查和竣工验收。 c.负责建立、健全公司消防档案，对消防器材的计划、购臵、配备实施监督，指导消防人员工作并定期进行教育和训练。对关键生产装臵和重点生产部位制定切实可行的消防应急预案，每年至少演练一次。 d.负责公司内交通、火灾、爆炸等事故的调查、分析及管理工作并统计上报。 e.参加伤亡事故的调查、分析与处理。负责事故现场的保护和警卫，协助组织事故现场应急救援工作。 8陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/ah132021f.参加安全生产检查，根据检查情况提出改进意见。 4.2.12供应部部长安全职责 a.负责制定业务范围内的安全管理制度并组织落实。 b.采购特种设备、特种劳动防护用品要在具有国家规定资质的企业采购，保证所采购物资满足职业安全卫生要求。对因供应的工器具、材料、劳动防护用品等质量不合格、品种不符合安全要求而导致的伤亡事故负责。 c.在易燃、易爆、剧毒等危险化学品的采购、运输、处臵等工作中，严格遵守国家和公司有关安全规定，杜绝发生任何事故。 d.对采购过程中进入公司区域内的相关方，进行必要的安全教育和安全交底，对因管理不到位造成的安全事故负责。 4.2.13销售部部长安全职责 a.负责制定业务范围内的安全管理制度并组织落实。 b.对销售过程中进入公司区域内的相关方，进行必要的安全教育和安全交底，对因管理不到位造成的安全事故负责。 4.2.14矿业公司经理安全职责 a.负责制定业务范围内的安全管理制度并组织落实。 b.对矿产品、原燃料采购过程中进入公司区域内的相关方，进行必要的安全教育和安全交底，对因管理不到位造成的安全事故负责。 4.3各基层单位主要负责人安全职责 4.3.1烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂厂长安全职责 a.认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范和上级有关安全生产规定，对本单位的安全生产和职业病防治工作全面负责。 b.建立、健全本单位安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。并定期（每月至少一次）对各级人员安全生产职责履行情况进行检查考核。 c.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，监督下属单位贯彻执行。组织落实生产和检修过程中的各项安全防范措施，防止事故发生。编制并实施本单位安全技术措施计划，严格执行员工个人劳动防护用品和保健津贴发放标准，保证本单位安全生产投入的有效实施。 d.确定本单位安全生产目标和工作措施，并将其纳入日常生产经营管理之中。坚持“三同时”、“五同时”原则，定期研究部署安全工作，每月组织不少于一次的安全生产综合检查、评比，及时协调处理存在问题、督促整改各类安全隐患；扎实组织安全生产教育培训，并结合本单位实际，有计划地开展各种安全活动。 e.组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案，定期进行演练。发生各类事故时，组织事故抢险，防止事故蔓延扩大和重复发生，保护好 9陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/ah132021现场，并立即向上级报告。对险肇事故要查明原因，积极采取改进防范措施。严格按照“四不放过”的原则，按权限组织本单位伤亡事故的调查、分析和处理或报请上级审批。 f.按照国家和上级有关规定，设臵安全生产管理机构，配备安全管理技术人员和专兼职安全员，并保持相对稳定。定期召开本单位安全生产专题会议，研究解决安全生产中的重大问题。 4.3.2动力能源中心主任安全职责 a.认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范和上级有关安全生产规定，对动力能源中心的安全生产和职业病防治工作全面负责。 b.建立、健全动力能源中心安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。并定期（每月至少一次）对各级人员安全生产职责履行情况进行检查考核。 c.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，监督下属单位贯彻执行。编制并实施本单位安全技术措施计划，严格执行员工个人劳动防护用品和保健津贴发放标准，保证本单位安全生产投入的有效实施。 d.确定本单位安全生产目标和工作措施，并将其纳入日常生产经营管理之中。坚持“三同时”、“五同时”原则，定期研究部署安全工作，每月组织不少于一次的安全生产综合检查、评比，及时协调处理存在问题、督促整改各类安全隐患；扎实组织安全生产教育培训，并结合本单位实际，有计划地开展各种安全活动。 e.组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案，定期进行演练。发生各类事故时，组织事故抢险，防止事故蔓延扩大和重复发生，保护好现场，并立即向上级报告。对险肇事故要查明原因，积极采取改进防范措施。严格按照“四不放过”的原则，按权限组织本单位伤亡事故的调查、分析和处理或报请上级审批。 f.按照国家和上级有关规定，设臵安全生产管理机构，配备安全管理技术人员和专兼职安全员，并保持相对稳定。定期召开本单位安全生产专题会议，研究解决安全生产中的重大问题。 g.负责落实公司水、电、气（汽）等动力能源保障业务范围内的各项安全防范措施，防止事故发生。在变（配）电、送电、危险气体管理和操作过程中，严格遵守国家和公司有关安全规定，杜绝发生任何事故。 h.负责组织落实公司煤气安全管理各项措施，做好煤气安全防护、救护工作。 4.3.3物流中心主任安全职责 10陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/ah132021a.认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范和上级有关安全生产规定，对物流中心的安全生产和职业病防治工作全面负责。 b.建立、健全物流中心安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。并定期（每月至少一次）对各级人员安全生产职责履行情况进行检查考核。 c.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，监督下属单位贯彻执行。编制并实施本单位安全技术措施计划，严格执行员工个人劳动防护用品和保健津贴发放标准，保证本单位安全生产投入的有效实施。 d.确定本单位安全生产目标和工作措施，并将其纳入日常生产经营管理之中。坚持“三同时”、“五同时”原则，定期研究部署安全工作，每月组织不少于一次的安全生产综合检查、评比，及时协调处理存在问题、督促整改各类安全隐患；扎实组织安全生产教育培训，并结合本单位实际，有计划地开展各种安全活动。 e.组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案，定期进行演练。发生各类事故时，组织事故抢险，防止事故蔓延扩大和重复发生，保护好现场，并立即向上级报告。对险肇事故要查明原因，积极采取改进防范措施。严格按照“四不放过”的原则，按权限组织本单位伤亡事故的调查、分析和处理或报请上级审批。 f.按照国家和上级有关规定，设臵安全生产管理机构，配备安全管理技术人员和专兼职安全员，并保持相对稳定。定期召开本单位安全生产专题会议，研究解决安全生产中的重大问题。 g.负责落实铁路装（卸）车、物料运输、仓储管理、物资配送、产（成）品管理等业务范围内的各项安全防范措施，防止事故发生。在易燃、易爆、剧毒等危险化学品的入库验收、储存、发放等工作中，严格遵守国家和公司有关安全规定，杜绝发生任何事故。 h.在编制物资采购计划时，应将职业安全卫生所需的工器具、材料等编入计划，确保及时采购。对因发放超期储存失效的工器具材料、备件等导致发生的伤亡事故负责。 4.3.4计量检验中心主任安全职责 a.认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范和上级有关安全生产规定，对计量检验中心的安全生产和职业病防治工作全面负责。 b.建立、健全计量检验中心安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。并定期（每月至少一次）对各级人员安全生产职责履行情况进行检查考核。 11陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/ah132021c.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，监督下属单位贯彻执行。编制并实施本单位安全技术措施计划，严格执行员工个人劳动防护用品和保健津贴发放标准，保证本单位安全生产投入的有效实施。 d.确定本单位安全生产目标和工作措施，并将其纳入日常生产经营管理之中。坚持“三同时”、“五同时”原则，定期研究部署安全工作，每月组织不少于一次的安全生产综合检查、评比，及时协调处理存在问题、督促整改各类安全隐患；扎实组织安全生产教育培训，并结合本单位实际，有计划地开展各种安全活动。 e.组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案，定期进行演练。发生各类事故时，组织事故抢险，防止事故蔓延扩大和重复发生，保护好现场，并立即向上级报告。对险肇事故要查明原因，积极采取改进防范措施。严格按照“四不放过”的原则，按权限组织本单位伤亡事故的调查、分析和处理或报请上级审批。 f.按照国家和上级有关规定，设臵安全生产管理机构，配备安全管理技术人员和专兼职安全员，并保持相对稳定。定期召开本单位安全生产专题会议，研究解决安全生产中的重大问题。 g.负责落实公司原燃辅料和各工序产品取（制）样、检（化）验、计量等业务范围内的各项安全防范措施，防止事故发生。 5.考核 各级领导干部实施本制度的成绩，作为干部考核奖惩的重要依据之一。对于不重视安全生产，严重失职而造成事故者，根据情节轻重，给予行政处分或经济制裁，严重者交由司法部门追究法律责任。 安全生产例会制度 安全生产教育培训制度 安全生产资金保障制度 三阶段安全风险分析与预防制度 安全技术交底制度 危险性较大工程方案评审制度 特种设备及特种作业人员安全管理制度 职业健康安全及劳动防护用品管理制度 安全检查制度 分包单位安全管理制度 安全生产事故应急管理与报告制度 安全生产管理人员考核制度 施工安全例会制度.错误。未定义书签。安全教育培训制度.错误。未定义书签。安全生产费用管理制度.错误。未定义书签。危险物品安全管理制度.错误。未定义书签。消防安全责任制度.错误。未定义书签。安全检查制度.错误。未定义书签。安全奖罚考核制度.错误。未定义书签。安全生产事故报告和调查处理制度.错误。未定义书签。 为认真贯彻落实安全生产法，依据省政府落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定，结合本单位的实际情况，特制定主要负责人安全生产职责如下： 一、建立健全安全生产责任制 安全生产责任制是“安全第一，预防为主“方针的具体体现，是我院紧基本的安全制度，设立本院的安全生产领导小组，明确分工责任到人，明确第一责任人，第二责任人及主要负责人，并做出相应的安全承诺书。 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 安全生产规章制度是我院扩好安全生产，保证其运行的重要手段。根据我院实际情况制定了相应的安全生产规章制度，建立和规范安全管理程序，确保医院正常、有序运转。 三、督导、检查本单位的安全生产工作台，及时消除安全事故隐患。我院定期召开安全生产工作会议，成立督导检查小组，认真听取发全工作汇报，对反映出的总是或存在的隐患，认真组织研究制定切实可行的安全措施。 四、组织制定并实施本单位的安全生产应急救援预案 事故应急预案是种在事故发生之前已经预定发生事故救援方案，一旦事故发生，立即按照应急救援预案中确定的方案开展工作，主要负责人要根据现状，组织有关部门、专家和专业技术人员，认真研究本单位可能出现的生产安全事故，采取切实可行的安全措施，制定出符合实际、可操作性强的生产安全事故应急救援预案。 五、制定医院等重大安全事故的应急处理预案，应急处理预必须级差领导签署后，上报备案。 六、重大安全和产事故发生后，有关科室以的负责人立即赶赴现场，并组织救助，同时应向有关领导报告；并保护好现场； 七、在有关部门组织进行调查的过程中，应积极主动配合，服务统一领导，统一指挥，统一调度；将损失降低以低限度； 八、对不按照规定者，对负责人和其他有关人员根据情节轻重，可分别给予警告、记过、记大过、降级降职直至撤消职务处分。 、企业法定代表人或主要负责人职责 （1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。 （2）牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。 （3）审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。保证安全投入的有效实施。 （4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定。 （5）组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性