2022督导工作计划5篇

2022督导工作方案5篇2022督导工作方案1一、指导思想紧紧围绕全区教育改革开展的中心工作，以“四个转变”实在加强对学校的监视、指导、评估和效劳，全面标准学校办学行为，提升学校现代化管理水准，为推动我区教育事业标准、内涵、科学、优质平衡开展发挥积极作用。二、目的任务1.做好迎接“全国义务教育开展根本平衡区”国家监测、复查工作，确保指标、数据达标。2.积极申报“省级义务教育优质平衡改革开展示范区”创立工作，确保申报成功，顺利通过评估验收。3.做好迎接“新一轮县级政府教育工作督导考核”省级抽查工作。4.深化推进责任督学挂牌督导工作，责任督学进校开展“一日督导”。5.深化推进管办评别离，完善第三方评价施行方案;积极探究向第三方评价机构购置效劳，分别选择1所小学、1所中学进展试点。6.探究建立学校开展性评价制度，扎实开展综合性、专题性、需求性、随机性督导评估，严格执行“五严”规定，标准学校办学行为，促进学校内涵开展。三、工作措施1.坚持“四个”转变(1)推动督导职能由“重督查”向“重指导”转变，以优质的督导效劳助力学校科学开展。(2)推动督导内容由“全面”向“部分”转变，由关注标准办学行为的全面督查，转向制约学校开展的重要因素和学校急需解决的问题，聚焦学校开展，解决实际诉求。(3)推动督导对象的主观参与度由“被动”向“主动”转变，探究建立学校主动申报制度，量身定制个性化督导方案，按需督导，柔性调控，实在进步督导工作的实效性。指导学校在客观分析p 学校现有根底上，抓住关键、突出重点、自主制定学校开展规划，督导室要把握好规划的方向性、开展性、可行性。(4)推动督导主体构成由“单主体”向“多主体”转变，逐步引入第三方社会机构，委托社会组织共同参与开展教育评估监测，实在进步督导工作的客观公正和生命力。2.创新“三个”机制(1)科学重组督学队伍，进一步提升督导效能。推进督导机构建立和督导人员装备，成立区督导委员会，调整充实专、兼职督学队伍，拟聘任专职督学3人、特约督学5人、兼职督学28人、挂牌督导责任督学4人，建立符合新形势下督政与督学需要的较为完备的督学队伍。(2)创新推出培训模块，进一步丰实督学底蕴。督导工作事在人为，但打铁还需自身硬。深化督学培训工作，方案邀请无锡督导专家集中培训1次，分别赴上海闸北区、无锡崇安区、成都青羊区考察学习开展性督导评价、责任督学挂牌督导、第三方督导评价经历。采取集中培训和自主学习相结合，学习上要努力做到“先一步、快一拍、深一层”，要成为“老师的老师、校长的教练”，不断提升督学的学习力、督导力、执行力。(3)实在聚焦教育现场，进一步推进督导研究。教育督导注重“研”字，主要从三方面入手：一是从课题研究入手，提升教育督导研究力。二是从问题研究入手，提升教育督导效能性。三是从制定“规程”入手，提升“一日督导”标准性。“一日督导”坚持做到“一、二、三、四”，即坚持“一个标准”，客观公正，效劳学校开展;把握“两个尺度”，严而有格，实而不虚;发挥“三个优势”，信息优势，经历优势，智力优势;实现“四个公开”，文件公告督查内容，集体公示督学，投诉 实行公开，三级责任人全区公布(省、市、区督学三级组成的专兼职互补的督学责任区督查网络)。3.推进“四大”工程(1)推进办学行为督查工程。以标准办学行为为重点，以进步老师专业开展程度为抓手，以促进学校提升办学内涵、打造特色亮点为关键，认真开展教育重点工作“八无”的督查评估。八无：课程方案落实无挤占，无体罚和变相体罚，无教育乱收费，作业量无过重，在校时间无过长，考试无排名，无重点班、特色班。加大随机督导的频次，建立随机督导的常态机制，重视常态，反对突击，促进学校标准开展、科学开展，全面提升学校的办学品质。施行学校开展性评价，扎实开展综合性督导、专题性督导、随机性督导和需求性督导，确保学校办学行为标准。(2)推进中小学责任督学挂牌督导工程。争取区委区政府的支持，将督学责任区工作经费纳入财政预算，确保责任区工作有序开展。认真落实清河区中小学校责任督学挂牌督导施行方案，适当调整责任区督学，进一步明确职责任务与要求。扎实开展随访督导工作，以省、市中小学素质教育督导评估方案为根本根据，紧紧围绕进步教育教学质量、全方位落实素质教育这一中心，开展对学校管理、招生收费、课程开设、教育教学、师德师风、课业负担、平安卫生等情况进展督导，全面落实责任督学挂牌督导工作，力求做到督学工作“月通报、年考核”，承受责任区学校和社会的监视。(3)推进中小学素质教育督导工程。根据市督导室部署，整合引导开展，建构中小学素质教育督导考核评价体系。根据省教育厅省政府教育督导团关于印发江苏省中小学校素质教育督导考核施行细那么和江苏省中小学校素质教育督导考核标准的通知苏教督(20_)4号文件精神，积极整合中小学素质教育考核和综合督导体系，启动2所中小学素质教育督导评估工作。(4)推进第三方评价工程。加强与专业机构的合作，开展第三方教育评价制度的研究，在部分工程上试点第三方督导评价，确保教育评价更加科学、客观、公正。完善教育教学评价制度,重点是完善学生综合素质评价制度和学校开展性评价制度，实在增强每个学生的进取自信心、每所学校的开展自信心。学生综合素质评价要坚持记实、民主、公开原那么，做到客观真实、公开透明，探究推进学生综合素质评价与考试招生的更严密挂钩。学校开展性评价要引进“增值评价”方法，重在考核学校在促进不同情况学生进步方面的努力程度和实绩。4.完成“两个”创立(1)积极做好“省义务教育优质平衡改革开展示范区”创立。认真释读文件精神，细心研读文件，把握指标内涵，突出关键环节，会同区政府有关职能部门，建立创立监测责任、监视和问责机制。认真核查各项年报数据，对照指标，分析p 现状，逐条核查，做到每个数据有来，每项材料“零误差”。认真部署满意度调查，制定方案，明确职责，强调纪律，确保调查结果的可信性。认真调研区情，按照“办实事、务真功、务实效”的原那么，进展全方位调研，对优质平衡开展的现实根底、存在问题及途径进展深化考虑和系统规划。(2)扎实做好“全国义务教育开展根本平衡区”年度监测复核工作。继续围绕义务教育平衡主题，根据教育部义务教育平衡开展年度监测要求及督导评估整改要求和教育现代化建立要求，开展义务教育平衡开展薄弱环节整改情况专项督导，重点督导“国检”中各校存在的薄弱环节、规划工程的整改施行情况，进一步推动政府落实教育责任，促进义务教育优质平衡开展，为推进教育现代化建立奠定更为坚实的根底。5.建立“一个”体系围绕“老师幸福、学生快乐、群众满意”三个维度，努力建立以目的考核、绩效考核、办学满意度考核为主的绿色评价体系。探究督导工作与其他科室相关工作的交融和结果共用的有效方式，进步工作效率，力争统筹“同工作不同部门的评价一致性”。每次督导评估结果按比例纳入第三方评价体系中，对学校年度工作目的考核、办学绩效考核、评优、验收等合为一项工程，一次完成。2022督导工作方案2服装行业有个特点，那就是季节性强，虽然一年有春夏秋冬四季，每一季都有时尚，不过还是以秋冬季节为主，根据公司的实际，做好促销活动。个人认为可以从以下几点入手：一、人是万物之本，员工是生存的命脉。因此我们要努力进步销售员的素质，进步员工工作积极性，增强他们的素养，使销售员更有工作精神和奉献精神。奖与惩相结合，不能光有惩而不奖，也不能光有奖而不惩。二、面对销售的各种压力，店长导购努力调整好陈列，把握好时机进展促销。可以从这几个方面做：首先，多和员工进展交流。其次，不断学习行业新知识，新产品，为客户带来适用的资讯，更好的为客户效劳，为了能促进销售，应做到在每个细节上力求与众不同。最后，加强服装面料知识培训，理解当季时尚趋势，及相关搭配方式和店面人员销售技巧培训。只有及时补充学习，才能适应商业节奏的步伐。三、可以催促店铺针对现有的客户状况做一个方案，简历(尽力)完善客户档案，为客户发放小礼品来吸引更多的顾客再次上门购置，假如售前、售后效劳做得好，那些买过的客户就会介绍他的亲戚、朋友过来!这样就可以获得更多的新客户。四、加强店面货品的完好性。店面的相关配饰要装备齐全，装牌立体感更强，刺激顾客的购置欲望。店面要整洁，干净。销售员精神相貌、气质要好，做好微笑效劳，着装原那么上要求穿本公司服装，要求干净、整洁、大方、得体。细节决定成败!五、门店的规章制度要定好，也要做一个可行的薪资方案，进步员工的销售积极性。与店员及时沟通，理解员工的想法和困难之处。六、分析p 货品，理解每个店面的畅销和滞销款。店长有什么问题这些及时向公司汇报，尽力做好自己的本职工作。2022督导工作方案3一、督导工作主要内容1、催促检查减负增效工作。实在做到一科一辅，杜绝一科多辅。2、与教务处共同做好教学常规检查、教学质量评价等项工作。催促检查备课、上课、作业布置与修改情况。杜绝不备课上课、非特殊情况坐着上课，上课时接听手机，在课堂上玩游戏等现象发生。3、继续关注课堂教学改革和课堂教学质量。继续学习新课标，开展期中质量抽测活动等。4、加强对青年老师和教学骨干的培养工作。5、催促、检查教研组、备课组活动开展情况。6、催促、检查学生社团活动开展情况。7、关注毕业班教学、复习迎考工作，做好模考分析p 、反应等工作。8、配合区督学来校听课、指导教学工作。二、督导工作主要措施1、进一步落实教育部关于全面贯彻教育方针，减轻中小学生过重课业负担的意见精神，“作业的分量和难度要适当。小学一年级不留书面家庭作业，二、三年级每日课外作业量不超过30分钟，四年级不超过45分钟，五、六年级不超过1小时。”2、按照区课堂教学常规施行方法意见精神，开学初、期中、期末检查备课、作业布置与修改等，希望老师们及时认真修改作业，标准课堂教学行为，进步课堂教学效率。3、配合校长室、教诲处开展推门听课活动，深化课堂理解授课情况，及时开展评课议课活动。4、教研组、备课组、学生社团要做到“四定”，即：定时间、定地点、定内容、定主讲人或主持人，活动前要有方案、出通知，活动后要有总结，并及时上传有关资料。社团活动将作为本学期重点检查的内容。5、毕业班新课应于5月上旬完毕，中旬将举行一模，六月上旬举行二模。三、督导工作行事历二月份：1、超周课与学科方案制定情况检查;2、理解教研组、备课组方案制定情况。三月份：1、催促开展语文学科青年老师开展白板运用课堂教学评比活动;2、催促社团活动正常开展;3、理解教辅资料使用与星月书屋开放情况;4、迎接区督学组来校检查。四月份：1、催促做好第_届家长开放周活动;2、期中抽测与总结反应;3、期中教学常规检查;4、催促开展数学学科青年老师开展白板运用课堂教学评比活动。五月份：1、催促开展综合学科青年老师开展白板运用课堂教学评比活动;2、毕业班一模;3、催促、指导艺术节活动正常开展;六月份：1、毕业班二模;2、开展复习研讨活动;3、期末教学常规检查;4、配合教诲处、教研组做好期末质量检测与总结反应活动;七月份：1、配合做好招生工作;2、配合做好暑期校本研修工作。2022督导工作方案4为进一步标准教学管理，进步教学质量，培养应用型、技能型人才。根据市电大教育_年督导工作方案，特制定20_年我校教学督导工作方案。一、以教学工作为中心，全面进步对教学督导工作的认识组织督导组全体成员认真学习市电大教学督导有关精神，把教学督导工作与标准管理相结合，与深化教学质量相结合。围绕教学工作的中心地位，全方位做好教学督导工作，督导组成员都应当认识到，在市场经济条件下，学校有特色才有生命，老师有特长才有权威。学生有特技才有出路。通过学习，全面进步督学程度，以催促教，以催促管，以催促学，以催促改，以催促建，以催促研，以催促导，不断提升学校的办学质量，为学校的持续开展和长远开展效劳。二、以质量进步为根本，有效开展教学督导工作今年主要开展以下几方面工作：1、全面督查“教学五认真”，加强对老师课堂教学检查。每个督导组成员通过课堂听、看、查、导方式，促使老师备课、上课、修改作业、辅导、考核工作的标准化、制度化。2、开展初期、期中、期末阶段性教学检查。初期教学检查重点老师选聘、教材、教学大纲到位情况，资准备情况，教学秩序正常情况;期中重点检查教学方案、教学进度执行情况，作业布置修改情况，学生对老师的反应情况;期末重点检查教学任务完成情况，教学工作的考核情况，学生民主测评情况等。3、加强一日常规检查。检查老师是否提早到班，有无迟到、早退、接听手机、随意调停课等现象，并将各专业课堂上课出勤情况张榜公布，既督教又督学。4、强化对实验、实习、课程设计等理论性教学环节的检查，查看实验课老师、学生是否到位，教学内容是否有针对性，才能培养是否表达应用性等。5、加强对远程开放教育各班级老师导学过程和形成性考核过程的检查督导。开放教育作为新型教学形式，教学的重点是导学而不是授课;是网络资和多种教学媒体的综合利用，而不是单一媒体的使用;是通过作业、网上答疑、讨论、BBS交流、小组学习为主的自主学习而不是集中学习。要通过教学督导，有目的地进步老师的导学导修程度，进步学生终身学习才能。6、开展对毕业设计、毕业作业工作的督导。特别要从课题选题、过程指导、辩论、考核等环节着手，防止课题来陈旧，设计(作业)内容雷同，辩论考核走过场，完成质量不高等现象。保证毕业设计质量，促进学生综合才能的进步。三、以标准管理为打破，增强教学督导工作的教学支持效劳功能教学督导工作也是教学管理工作重要组成部分，要以制度建立为根底，增强教学督导工作的标准性和教学支持效劳功能的针对性。做到督导有根据，处分有标准，导引有程度。进一步完善相关督导制度等文件，使教学督导工作日常化、标准化、效劳化。2022督导工作方案5以贯彻教育部关于全面进步高等职业教育教学质量的假设干意见的文件精神为指导，全面落实学院教育教学的根本任务;以督察督导为手段，全力保障学院人才培养工作;以新的业绩迎接“高等职业院校人才培养工作评估”，详细工作如下：一、开学工作检查1、到各系部督察理解课任老师的安排、课表的发放、教材的到位及教室的落实等情况(重点理解新系运转情况)，以确保开学工作的正常、有序。2、理解学生报到的情况和学生领取教材的有关情况。3、对开学第一天的教学秩序及环境卫生、教室布置情况进展全面检查，并及时通报先进典型和缺乏之处。二、日常教学工作督查1、本学期将深化各系部，调查理解教研活动及课题研究的情况，重点关注教改的新措施和创造创新。2、继续将课堂教学作为督学工作重点，通过听课、教案检查严把教学质量关。本学期方案听课60节(新老师100%)3、为创立平安、和谐校园，经常参与晚自习情况检查并予以及时通报。4、为严肃考风、考纪，配合教务部门，加强考场巡视，并对出卷阅卷工作的标准化管理进展关注。5、为实现学院人才培养目的，继续加强对实验实训室的专项检查。6、定期发布督学工作简报。三、积极参加并组织各项教学活动1、经常召开师生座谈会，听取意见和建议，及时进展课堂教学信息反应。对教学中涌现的先进典型进展专访，及时推广。2、定期参加教学例会，对教学第一线存在的普遍性问题进展分析p 和调研，为学院的开展决策提供根底资料。3、积极参加教务部门举办的各类教学大奖赛、教学信息反应、教学评价等活动。四、进一步加强督学队伍的自身建立1、定期学习，加强理论修养;贴近第一线，强化效劳意识;扩大交流，不断进步督导工作质量。2、进一步完善督学工作制度，强化法制纪律意识，注重道德品质修养，逐步提升督导员自身素质。3、通过各种方式和渠道，广泛征求对督学工作的建议和意见。创造条件，使学院督学工作发挥更大的作用。督导组在本学期将进一步探究教学督导工作的新思路和新方法。实行多侧面、多环节、多形式的督导，以实现对教学质量的有效控制和保障，推动良好教风,学风的建立。