东北财经大学2022年3月“法学”《劳动与社会保障法》平时作业一（答案参考）试卷号：5

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她东北财经大学2022年3月“法学”劳动与社会保障法平时作业一（答案参考）一.综合考核(共45题)1.向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是()。A.自终止劳动关系之日起60日内B.自劳动争议发生之日起60日内C.自劳动争议发生之日起1年内D.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内参考答案：D2.关于劳动合同被确认无效后的法律后果，下列说法正确的有()。A.无过错的劳动者可以选择劳动合同解除或继续存续B.无过错的用人单位可以选择劳动合同解除或继续存续C.劳动关系即行终止D.劳动合同自始无效参考答案：AB3.关于劳务派遣，下列说法错误的是()。A.劳务派遣中，存在双重劳动关系B.劳务派遣中，存在派遣单位、用工单位和劳动者三个主体C.派遣单位为名义雇主，用工单位为实际雇主D.对劳动者的工资和社会保险费义务，用工单位承担负担义务参考答案：A4.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。()A.正确B.错误参考答案：A5.根据劳动合同法的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。A.1B.2C.3D.6参考答案：A6.小王是单位连续工作满1年的女职工，劳动合同约定工资为1000元/月，这也是当地的月最低工资标准。对此，以下说法正确的有()。A.小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高B.小王可以享受每年5天的带薪年休假C.单位应对小王进行职业安全保护D.单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视参考答案：ABC7.根据劳动合同法的规定，劳动合同应当具备的条款包括()。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点参考答案：ABCD8.劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是()。A.劳动法律关系B.劳动合同关系C.劳动行政关系D.劳动雇佣关系参考答案：A9.以下不属于我国公共福利的是()。A.住房福利B.教育福利C.儿童福利D.卫生福利参考答案：C10.关于职工基本养老保险个人账户养老金，下列说法错误的是()。A.个人账户养老金不得提前支取B.个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，起个人账户予以保留C.个人丧失中国国籍的，可以在离境前或离境后书面申请终止职工基本养老关系D.参加职工基本养老保险的个人死亡的，其个人账户的余额可以部分继承参考答案：D11.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。A.1B.2C.3D.4参考答案：A12.根据劳动合同法的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。A.继续有效B.停止履行C.解除或者终止D.重新签订参考答案：A13.在我国，劳动者依法享受的劳动权利包括()。A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利参考答案：ABCD14.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A.起诉B.仲裁C.强制执行D.支付令参考答案：D15.社会保障体系中保障水平最高的类型是()。A.社会保险B.社会福利C.社会优抚D.社会救助参考答案：B16.小李是某企业的会计，关于其劳动报酬权的下列说法正确的有()。A.小李有权要求单位按时足额发放工资B.小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平C.企业可以以有价证券的形式发放工资D.小李有权独立处分其工资参考答案：ABD17.被劳动法学界公认为是劳动法产生的标志的是()。A.学徒健康与道德法B.结社法C.苏俄劳动法典D.公平劳动标准法案参考答案：A18.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是()。A.企业B.社会团体C.事业单位D.用人单位参考答案：D19.劳动合同法第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额()用人单位提供的培训费用。A.不得超过B.应当不少于C.应当等于D.可以多于参考答案：A20.用人单位裁减人员时，不应当优先留用的人员是()。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员B.与本单位订立固定期限劳动合同的人员C.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员参考答案：B21.关于集体合同的期限，下列说法正确的是()。A.没有期限B.无固定期限C.以完成一定工作为期限D.固定期限参考答案：D22.用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。()A.正确B.错误参考答案：A23.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。()A.正确B.错误参考答案：A24.劳动争议案件中，由用人单位负担举证责任的有()。A.劳动关系的举证B.开除、除名等用工行为的举证C.加班费的举证D.工伤认定的举证参考答案：ABCD25.根据劳动合同法的规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括()。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳动合同的C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D.初次就业的劳动者参考答案：ABC26.根据社会保险法的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工()。A.不缴纳工伤保险费B.按照规定缴纳工伤保险费C.应当缴纳工伤保险费D.适当缴纳工伤保险费参考答案：A27.在我国，调解是解决劳动争议的必经途径。()A.正确B.错误参考答案：B28.我国现行的工资形式不包括()。A.计时工资B.计件工资C.绩效工资D.年薪参考答案：C29.根据劳动合同法的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。A.劳动争议仲裁机构B.人民法院C.劳动行政部门D.工会组织参考答案：AB30.关于劳动基准，下列说法中错误的是()。A.劳动基准是底线性规定，为用人单位和劳动者提供订立劳动合同的底线和基础B.劳动基准对所有约定不明确或无效条款都可以直接替代C.劳动基准具有法律上的强制效力D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准参考答案：B31.在集体合同中，为规范个别劳动合同中劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等方面的内容所确定的劳动标准和劳动条件的条款是()。A.目标条款B.标准条款C.劳动关系运行规则条款D.保障条款参考答案：B32.下列人员中适用缩短工作时间的是()。A.企业中的高级管理人员B.怀孕女工C.企业推销人员D.资源勘探行业的职工参考答案：B33.在我国，职工可以参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。()A.正确B.错误参考答案：B34.根据社会保险法的规定，失业人员按照规定的期限领取失业保险金，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于()。A.当地最低工资B.当地平均工资C.行业最低工资D.城市居民最低生活保障标准参考答案：D35.下列关系中适用劳动合同法调整的有()。A.公务员和政府机关B.公司和员工C.工厂和工人D.非全日制促销员与商场参考答案：BCD36.关于劳动法的产生和发展，下列说法中错误的是()A.英国1802年学徒健康与道德法规定了纺织行业限制童工工作时间的规定B.英国1799年结社法规定了劳动者组织工会的权利C.1918年苏俄劳动法典是第一部社会主义劳动法典D.垄断资本主义时期，劳动法得到逐步完善参考答案：B37.农村劳动者进城参加劳动就业，与城镇劳动者享有平等的劳动就业权利。()A.正确B.错误参考答案：A38.甲已在某单位工作了13年，关于其年休假的下列说法中错误的是()。A.甲的年休假可由单位统一协调安排B.甲可享受13天的年休假C.甲可要求当年不休年休假D.单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬参考答案：B39.甲公司与劳动者王某签订了6个月期限的劳动合同，劳动合同约定王某的月工资3000元，试用期1个月，试用期工资2000元。下列关于甲公司与王某试用期约定的表述中，正确的是()。A.试用期的各项约定合法有效B.劳动合同期限不超过6个月，不得约定试用期C.试用期期限超过了法定期限D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度参考答案：D40.工资的具体数额由劳动合同双方当事人自由约定，不受限制。()A.正确B.错误参考答案：B41.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由()承担举证责任。A.劳动者B.用人单位C.用人单位与劳动者共同D.人民法院参考答案：B42.下列属于劳动关系的是()。A.小王家里孩子出生后，雇佣保姆照顾妻子B.大学生小赵利用课余时间参加勤工助学活动C.小孙大学毕业之后在一家外企找到一份人事助理的工作D.小刘初中毕业后，回乡务农，在自己承包的土地里耕作参考答案：C43.在签订劳动合同时，用人单位必须与劳动者约定劳动合同的试用期条款，以明确试用期的具体期限。()A.正确B.错误参考答案：B44.小王在某单位入职不到一个月即发现自己怀孕，所在单位的以下做法中错误的是()。A.禁止其从事法律禁止女职工从事的劳动B.由于小王不能胜任原工作，单位与其解除劳动关系C.减少小王工作时间D.根据小王身体状况调整工作岗位参考答案：B45.失业人员享受失业保险待遇需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满()。A.6个月B.1年C.2年D.3年参考答案：B