工作安排范文集合7篇

工作安排范文集合7篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，何不好好地做个工作安排呢？好的工作安排是什么样的呢？下面是我收集整理的工作安排7篇，欢迎阅读与保藏。工作安排 篇1依据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，对于公司提出的20xx年杜绝奢侈，节能降耗，增产上量，停亏争盈的奋斗目标，企管部安排从以下几个方面开展20xx年度的工作：1、完善公司企业管理制度。目前公司管理方面的缺陷主要是缺乏一套完整可行的企业管理制度，20xx年企管部要组织、帮助公司级制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章的制订。做好公司规章制度的起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的冲突，帮助部门做好制度的宣扬、执行、督查工作。拟定部门规章制订的程序，指导督促部门做好业务流程、业务规范的制订、执行。于20xx年xx月前完成企业管理手册的制订。2、企业文化建设。制定员工手册，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进员工手册，并在第一季度内完成此项工作。加强对优秀员工、好人好事的宣扬力度，弘扬正气。对全部新进员工，在正式上岗前，不仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。3、企管部自身建设。企管工作作为将来企业发展的动力源，自身的正规化建设非常重要,因此，企管部在20xx年将大力加强本部门的内部管理和规范.企管部20xx年度自身建设目标为：完善部门组织职能；完成部门人员配备；提高部门工作质量要求；*完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。4、考核方面。（1）逐步完善产值产量、投入产出、收率、能源消耗、产品质量的考核，对车间的生产过程限制提出新要求，提倡节约，杜绝奢侈。在这方面企管部要下到车间了解车间生产实际状况，进行实地调研，希望各车间能理解并能主动协作，做好一些基础数据的收集、记录。（2）依据公司生产经营安排和工作目标，对各部门的工作目标、安排执行状况进行考核。对各部门日常工作及每次会议支配的工作执行状况进行考核。（3）对全部考核内容制订书面的考核方案和考核细则。最终，在20xx年企管部努力做好自己的本职工作，要协作好、服务好生产，将重点抓管理、抓落实，使各项管理工作更上一层楼。信任公司今年肯定能完成目标。工作安排 篇2在中心和医事部正确领导下，在各部门的大力支持下，我与全体员工同心协力，共同努力完成了20xx年的体检工作，客人满足度渐渐提高，专业技术人员队伍相对稳定，“团结、惊慌、仔细、和谐”的工作氛围初步构成。在我心中建立了“xx荣辱我有责，xx发展我受益”的职责意识。“质量第一，客户至上”的服务意识不断增加。特性是经过体检高峰期，全体员工的毅力、耐力，服务技能得到了熬炼和提高。医疗质量、服务质量不断提升。主要做了以下几方面的工作：一做好总经理助理工作1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。20xx年工作目标：工作量在上年基础上增加百分之十以上;效益增加百分之十以上;带好医疗护理队伍，提高体检质量，持续品牌效益，确保了全年无重大医疗事故和投诉;2、在总经理领导下负责中心详细管理工作的布置、实施、检查、督导、落实状况。3、帮助总经理调查探讨、了解公司经营管理状况，并提来源理看法或举荐，供总经理决策。4、做好总经理办公室会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、确定等文件的起草、发布。起草公司工作安排、总结等。5、做好中心内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。6、负责中心内外的公文办理、解决来信、来访事宜，刚好处理、汇报。7、负责中心管理制度、规章制度及落实方案的修订，对行政后勤的医用耗材、办公用品、网络运行、数据平安管理等及中心总体运行要协作监督管理。8、依据中心发展要求制定人力资源安排、设计并完善中心岗位特点，人员资源结构，合同书的制作，完成公司人力资源的日常聘请工作。9、主办或协办向政府部门的各项申报、年检、申领各类证照、完成批文手续等事宜。10、完成总经理交办的临时性工作。二、仔细做好人力资源聘请工作1、依据中心工作须要和领导要求，与各业务部门深化沟通，保证招到公司须要的相宜人才。随着公司业务的调整，岗位所聘请人数要求，一丝不苟的完成聘请任务。透过持续专心、负责的工作看法，人力资源管理环节上务必要做到细致入微的专业化的服务，如从电话通知应聘者现场进行的面试，从签署劳动合同到新员工入司教化，从老员工的传帮带，从员工投诉到员工离职，甚至离职后的管理，都要求细化程序规范，细腻周到，看法亲善，特性服务。人力资源工作既是公司形象的代言人，(其实很多员工或许打交道的第一个人是企业人力资源部的员工，)又是公司利益的维护者，尤其当涉及员工薪资福利、培训发展等员工切身利益时，我往往成为冲突的焦点，须要加强政策水平，相应的劳动法律学问的学习，并提升人性化、超群技巧的待人处事方式，妥当地解决问题，化解冲突，维护公司和员工的双重利益，成为领导的参谋，员工的贴心人。2、与同行业的公司建立了良好的关系与同行业公司的人力资源部建立的良好关系，(慈铭、爱康、阳光等)让我在聘请的进程中，对他们的人员聘请流程、薪酬水平有了必需了解，能够对我公司聘请策略做出适当的借鉴和调整，以便能使xx各部门的聘请安排顺当完成。3、人才库的初步建立依据各业务部门长期聘请的需求和人才流淌状况，阅读人才网站，将一些相宜的人才简历收入企业的人才库中。自己也起先梳理材料，进行建立人才蓄水池的工作。详细根据各个部门要求，针对人才进行了工作年限，专业水平，岗位的类别归档，并持续跟踪回访，确保人才联系方式的正确。4、员工入司、转正和调动相关手续办理，协作完成各部门的人员分流工作;人力资源管理就应拥有大人才观念，不仅仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更要注意事业留才，机会留才，发展留才。依据“2/8法则”，公司80%的业绩有赖于20%的优秀人才，因此，管理并激励xx企业中的关键人才、优秀人才便成为人力资源管理的重中之重。作为我是管理干部与xx的专家、骨干交挚友谈心，使他们的思路与中心持续一样是我的工作重中之重。5、20xx本年度聘请渠道如下：以xx公司优势稳定员工队伍，激励工作热忱随着人们健康意识的提高，健康体检越来受到广阔民众的关注和欢迎，竞争也相对激烈，对体检行业的要求其标准也越来越高。建立一支稳定的技术人员队伍，以质量和服务赢得客人尤显重要。我们的员工队伍基本由老少两极组成，体检医生绝大多数是从国有综合性医院退休的，期望能有一个接着发挥余热的机会。护士大多数是毕业不久刚步入社会，很少有工作阅历，期望能有一个适合自己的工作岗位。如何能够把来自不同地方，不同教化背景和工作经验，不同专业岗位，不同工作、生活习惯的员工凝合在一齐，构成一个团结、稳定，有着共同理念、共识的团队，关系到我们的医疗服务质量，公司的品牌以及社会信誉和企业效益。我从公司的发展远景，公司的发展优势，环境优势，以及公司领导对员工切身利益的关怀去影响大家，以管理者的实际行动去暖和、感召大家，让员工透过我的行为看得到，体会到来自公司领导的关爱，增加员工对公司的信任和依靠，增加对企业发展的信念，看到自己发展的机会和期望。我不仅仅利用晨会时间向大家问个好，要求护士长、各主管关怀每一个护士;同时要求护士每一天给老医生们送一杯热茶;下班时也要向大家道声谢。还时常关切员工的健康状况、精神和工作状态。尤其是在忙的时候，更要体现出对他(她)们的关爱，“您辛苦了!”“必需要留意身体!”等等。对员工倾注真实情感，以诚意换诚意。嘘寒问暖，关切员工的身体，以充溢人性化的工作方法激励医生护士的工作热忱。9月份我们有一位护士王文文碗关节骨折没有休一天，带病坚持工作，生怕高峰期客人多而影响了体检工作;导检主管张丽华体检高峰期没休一天，让加班没有怨言，带领白班护士高质量的完成工作;还有护士李丹丹感冒发烧，带病工作，她们为公司取得的荣誉而骄傲，以就职于xx而欣慰，以有这样的工作氛围而舒心，以有展示才能的平台而努力。护理基本队伍稳定了，护理质量、服务质量才能有保证。良好风气影响着每个员工，大家都珍惜这一和谐的工作氛围，良好的心情提高了工作效率。绝大多数员工，特性是一些老护士杨小杰、腾燕、楮彦华、陈小红等，工作量大不叫苦，加班加点不叫累，体检高峰不请假，带病工作无怨言。以规章制度规范员工行为，保证体检质量严格执行规章制度和各项操作规程是保证医疗质量的前提。医生、护士来自不同地方，都有着不同的工作习惯。如何使大家自觉执行“体检管理方法”和公司的规章制度，严格执行操作规范和体检流程，尤其重要。我们医疗队伍的做法是：一是要让全体医生护士真正相识到公司制定的规章制度、规范和流程的科学性，客观合理性。二是要大家明白，只有严格执行这些规章制度，规范、流程，才能保证我们的体检工作不失误，质量才能得到保证，自我才能得到爱护，客人才能满足。三是要有措施，依据不同岗位、不同专业的员工，“岗位职责”、“工作流程”和相关制度。并要求大家，新员工要尽快熟识，老员工要常常复习，常常自我检查执行落实状况，实践中加以体会，还要利用时间进行演示。每一天晨会上不厌其烦地简要介绍，重点强调，个别解读。一旦出现失误，我们会依据状况针对一条一款予以总结、检讨比照，使大家理解更深刻，执行更自觉。不断规范医疗行为，确爱护理质量。以服务意识改善服务技能，提高服务质量。服务意识确定服务技能，确定服务质量。健康体检服务有别于传统的医疗服务，更有别于医院服务。客户对体检服务的要求更高于医院，更注意过程感受。因此提高员工服务意识、服务技能非常重要。我把增加员工的服务意识作为工作重点赐予高度重视。从仪容仪表到服务用语，从语言表到达服务技能和手势、表情，都要进行训练，让大家体会主动和被动的效果。对于服务做得好的赐予刚好表彰，激励大家学习。一些医生护士常常受到客人表扬赞许，赢得客户的感谢声，有的客人表扬我们的护士和医生。员工从为客人的服务中共享到愉悦，体验到充溢和满意。我们看到白重田医生主动导检为客人答疑解难。每一个护士都能做到对于一些年迈、肢体残疾、行动不便的老人主动帮扶陪检，尽可能为客人带给便利。把xx的关爱传递给客人，用我们优质服务赢得客人，维护xx品牌，扩大社会影响，提升企业品质，提高企业公信力。今年我们共接待VIP客人达余人，较去年增加余人。制定了(xx新员工上岗培训手册);修订了(xx员工手册);恳请领导审批，尽快使新上岗员工培训有章可循;完成了朝阳区卫生局以及上级主管部门布置的各项临时性工作，一年来的工作，我有收获，也有教训。与公司的要求，客人的要求还有必需距离，工作中还存在着这样那样的问题和缺陷，我留意到尤其是人才引进、医疗服务质量护理服务质量方面，须要用严格的规章制度，操作规程，职责意识，进一步规范医疗行为。须要强化服务理念，培训、提升服务技能。员工队伍须要以企业文化，发展优势，环境优势以及和谐的工作氛围来稳定。优秀人才须要创建条件予以激励。服务实施须要各部门的协作进一步改善。管理更须要加大力度，完善措施以求实效。在新的一年里，我必需会在中心领导以及各部门的支持下，各项工作再上一个新台阶，取得更好成果。20xx年已经过去，新的一年即将来临，回顾过去一年的工作，感慨万千。在这一年里，部门工作既有可喜的一面，更有值得改善的一面。回顾过去，展望将来，我信念百倍，决心接着持续专心主动，大胆创新，追求卓越的高度职责心，努力与安硕同呼吸，共发展。一、工作总结1建立和健全、完善管理制度。*办公室管理制度。规范办公室上下班时间，加班要求，办公室纪律，办公室值班制度。编制了营销中心管理制度。*办公用品运用管理制度。如：打印机纸张、传真机的运用以及电话的运用和限制。办公设备管理和运用规定。建立报表制度。*部门饮用水的安排和限制。车辆运用规定，规范用车程序。建立报表制度。*公司会议制度：部门经理睬议每周六下午一次和员工周五一次晨会，并一向坚持下来。*部门人事权力的划分：入职和离职的审批程序，并在实际中仔细执行。*宿舍管理、整顿、及评比标准的确定和执行。并配备了清洁工具，锁等。支配专人打扫清洁。*员工行为准则的制定和监督执行。*公司卫生区域划分及职责人的确定。*保安管理条例和工作流程的规范，并刚好培训。*入职和离职表格的完善。人员动态表格化分析。*工资异动表格的完善。*编制了新的企业管理制度。明确了公司各部门职责，工作流程等。拟定了公司薪酬体系，绩效考核方案*部门岗位清查及用人申请表，食堂费用的管理表格化。2大胆进行部分人员调整*食堂人员的重新配置。*保安人员的调整，不断加强管理。*新聘请了200名生产车间的工人，特性注意电子厂实际工作阅历，*新聘请了3名工程师，两名部门主管，两名部门经理，不断加强管理。3增加部门职责感，加大执行力度。支配文员坚持对各部门安排的检查和统计。*支配保安对员工行为的规范检查和监督。*坚持执行公司制度，时刻以公司利益为重。4丰富员工的文化生活：*开放消遣室，装置高音喇叭。*出黑板报。*策划和举办元旦联欢会。5选取了媒体聘请渠道*中华英才网的开通。6员工关系的建立*深化车间和其他部门，了解员工目前的须要，取得他们的信任。7与公司领导层的沟通*常常向领导汇报自己的安排和执行状况，与部门经理持续良好的关系，得到了他们的支持。工作安排 篇320xx学年其次学期体育部工作安排20xx-XX-XXXXX学院学生会体育部体育部工作安排新学期，新面貌，体育部以崭新的形象服务于学院及广阔同学们，在总结上学期的阅历与教训，在这一学期中体育部的改进及工作安排如下：（一）体育部在组织建设方面：（1）强化体育部全部成员的责随意识、服务意识，以更好的满意学院及同学们的需求（2）为更好建设学院的体育工作，学生的体育熬炼应当是我们关注的焦点，尤其是篮球、足球、乒乓球、羽毛球等一些深受广阔学生们宠爱的体育活动，我们体育部以开展体育活动为载体，让同学们多做阅历的沟通，促进自身的全面发展，发扬体育文化的核心作用。（3）和其他学院保持紧密联系，更好地督促与监督我们体育部存在的缺点与不足，加以改正，保持先进。（4）与学生会各部联手，建立友好的沟通平台，可以在学习他人之长的同时补己之短，并可以在以后的工作中获得帮助。（二）体育部在活动开展方面：（1）学院系统内部篮球、足球赛篮球作为学校的传统体育项目，其受欢迎的程度，从平常球场上的人山人海就可以看出。好的东西应当秉承发扬，举办篮球竞赛，不仅可以强化同学的熬炼意识，还可以激起同学们之间良好的竞争意识，选拔优秀的球员来更好的参与校组织篮球、足球竞赛，预祝在竞赛中我院取得优异的成果。（2）学院系统内部羽毛球大赛篮球、足球是男生热中的项目，从全面考虑，我们也不应当忽视女生的体育爱好，羽毛球作为女子体育的主要项目，不论从竞技还是人群角度上看，都是一个不错的选择，并且由于上学期没有举办，引起了同学们的悲观心情特别之高，对我们体育部的工作实力也产生了质疑，因此，下半年中，组织一场友好高效的羽毛球竞赛，也将是我们体育部不行推卸的责任。体育部从同学中来，最终也要能回到同学中去为同学们多服务，服好务让我部在团委的领导下，在同学的确定中可以飞得更高，走得更远。工作安排 篇4XX学年第一学期，学校胜利申请了省部级重点职业中专，今年又将接着申请国家级重点中专校。围绕这一中心工作，校团委本学期依旧将总体的工作目标放在贯彻、执行学校党组织及上级团组织的决议、确定，驾驭学生的思想、学习、社会、消遣状况，指导校学生会开展丰富多彩的适合青少年成长的活动。详细工作安排如下：一、团的常规工作1、抓好入团主动分子的培育和新团员的考核审批工作，分批发展新团员。创建学习型团组织，动用学生会学习部的力气，有安排地开设“团课”；发展新团员之前，实行闭卷考试的方式，对入团主动分子所驾驭的有关的团学问进行了解，以此作为考察的指标之一。同时规范各支部的入团宣誓仪式等。2、坚持定期召开团干部会（如：每两周一次），形成一种“上情下达、下情上报”的工作机制。如：将学校近一段时期的工作支配和目标，通过团干部，以召开班级支部会议的方式传达给全校同学；同时也可以使同学们对学校工作的看法、建议有一个正值、良好的反馈途径。在团干部例会上，听取团支书的工作安排和工作汇报，帮助、审查各班的团组织活动等等，促进班级团支部的建设。总之就是要促进团干部规范有序地开展工作，并主动参加学校常规管理，以此调动学生干部的工作主动性、创建性，使之成为团委工作的助手，成为与学生沟通的桥梁。3、做好毕业生团员的转出及高一新生团员的团关系转递工作，以及高一年级新支部的组建工作，在每学年初完成一次团籍注册工作。二、学生会建设工作上学期末，新一届学生会通过民主选举的方式胜利组建完成。设主席1名、副主席1名，学习部、生活部、体育部、文艺部、宣扬部部长各1名。分别由学生马英俊、奚天宏、李希睿、丁雪、那文宇、胡帅、袁媛担当。在综合了学生会干部的工作设想后，现将学生会本学期工作安排如下：1、为协作团委工作，创建学习型团组织，学生会学习部安排有组织地在入团主动分子群体中开设“团课”，普及共青团学问，促进团员在青少年群体中起模范带头作用。安排时间为每两周一次。2、为迎接今年8月在北京举办的第29届奥运会，本学期要更加大力地开展奥运学问、奥林匹克精神的宣扬活动。安排由学习部、宣扬部联合完成每月一期的板报橱窗设计。学期末开展“奥运学问竞赛”。另外体育部安排在5月进行一次“迎奥运友情篮球赛”。3、6月，结合学校表彰大会等活动，充分调动学生们在音乐、表演等方面的天赋，举办一次“校内歌曲演艺会”（由于想法还不够成熟，活动名称、形式等均须再修改）。以上活动可粗略用下表呈现：时间部门3月4月5月6月学习部选举产生各部干事“团课”/2周各部全力帮助学校 筹备校内运动会奥运学问竞赛生活部体育部“迎奥运”友情篮球赛文艺部校内歌曲演艺会宣扬部4、生活部安排绽开名为“宿舍是我家”的宿舍生活区域卫生、文化评比活动，调动学生们的主动性，发挥其主动性，帮助生活老师管理学生宿舍。并力争将这一评比活动规律化、常态化。5、宣扬部安排联合学习部就每月一期的班级板报，在全校范围内绽开评比活动，从而激发同学们的责任感和集体荣誉感。以上设想尚处于不成熟的阶段，有许多细微环节之处还需进一步落实，同时希望得到领导、老师们的指责和帮助。20xx年3月7日工作安排 篇5为了更好地完成20年的工作任务，特制定工作安排如下：第一，努力提高服务质量仔细接听每一个电话，熟记各个部门的分机号码，严格根据公司的指引，转接电话，做好工作。客户来访，我会时刻留意保持良好的服务看法，热忱接待。在合适的环境下向客户宣扬公司文化，娴熟回答客户提出的问题。微笑，耐性，细致，暖和。在业余时间，我会加强对电话技巧和礼仪的学习。不断给自己充电以适应公司的快速发展。其次，留意办公区域的卫生和形象提示卫生人员按时打扫卫生。他们负责范围内的餐具室将保持清洁，饮水机每月至少消毒一次。按时更换打印机硒鼓，维护前台办公用品。第三，做好文具选购，学习一些选购技巧了解所选购文具的市场价格，并进一步与现有供应商沟通，希望降低原选购价格。并且多找一些优质的文具供应商，选择质量好、价格低、服务好的供应商。为公司省下每一分钱，保留两个以上的固定供应商。第四，搞好仓库管理按时盘点仓库，并对货物进行分类。严格遵循公司制度，做到每一项都登记进出。刚好检查物品的完好状况，并刚好向相关部门报告丢失或损坏的物品。第五，着眼大局，不计个人得失无论是工作时间还是休假时间，假如公司有临时安排的任务，我都会听从支配，主动协作，找不到躲避的理由。作为公司的一员，我会付出自己的力气为公司服务。平常主动参与公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并多了解公司的基本状况和业务内容。为了以后能更好的工作，我们会接着打基础。虽然文员的工作有时候是琐碎的，但全部的事情，无论大小，都必需当心翼翼地去做。所以我会专心去做每一件事。感谢部门领导的教育和公司给我的机会，我会在将来的日子里加强学习，努力工作！工作安排 篇6一、指导思想：以公民道德建设实施纲要为指导，狠抓养成教化，以爱国主义教化为主线，以少先队活动为载体，开展丰富多彩的教化活动，把我校的少先队工作推上一个新的台阶。二、重点工作：(一)加强和改进少先队员思想道德建设。少先队组织要紧密结合实际，主动探究少年儿童思想道德建设的规律。坚持以人为本，根据实践育人的要求，以体验教化为基本途径，细心设计和组织开展内容鲜活、形式新奇、吸引力强的道德实践活动，对少先队员进行爱国主义教化，集体主义教化，社会主义教化，引导少年儿童增加爱国情感、确立远大志向、规范行为习惯、提高基本素养。依据书香校内的活动要求，扎实开展人文教化。做到“熏陶感情，背诵精华，爱护新奇，引导特性”;让未成年人的思想道德建设之路越走越宽。(二)以“文明礼仪伴我行”活动为载体，狠抓文明礼仪教化。1、以少先队大队部的名义向全体师生发出践行文明礼仪的倡议，动员师生人人争做文明礼仪的宣扬者、实践者、示范者。开展“文明礼仪伴我行”主题教化活动，动员全校师生主动行动起来，做文明礼仪的先锋，推动文明礼仪主题宣扬教化实践活动深化开展。2、接着做好和深化文明礼仪行为的教化工作。提倡“三别四带五无”。“三别”即向粗鲁告辞、向陋俗告辞、向坏事告辞;“四带”即把礼仪带进校内、把微笑带给队员、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会;“五无”即地面无痰迹、校内无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。建立健全值周制度，评比结果每周一小结，并实行流淌红旗的授旗仪式。通过活动促进学生日常行为规范的形成，克服空洞说教，增加德育实效性，培育学生集体荣誉感和自觉遵守纪律的良好行为习惯。(三)抓好阵地，不断完善少先队基础建设接着加强和完善少先队的基础建设和阵地建设，充分发挥其应有的教化作用。1、以少队部、宣扬橱窗、黑板报等为阵地，为学生创设良好的育人环境，使善耕校内真正起到到处育人、时时育人的作用。利用晨会表扬文明守纪学生与班级，加大力度宣扬。2、严格规范升国旗仪式程序及学生体态要求，支配好国旗下讲话内容，在保留传统的爱国、励志等内容的基础上力求同社会生活、时事政治和学校实际紧密联系，力求同学生的思想实际紧密结合。同时结合行为规范教化严格要求学生做到升旗时肃立、敬标准队礼、唱国歌声音洪亮。(四)加强德育建设，构建和谐校内学生干部队伍是学生德育自律的体现。从大队部到各班级要培育一批思想品德好，能以身作则，有实力、敢于奉献、精干得力的学生干部队伍，形成全校的小干部队伍网络，并定期进行民主推选，实行小干部轮换制。每月进行干部会一次，汇总状况，并重点针对存在的问题进行学生干部教化和实力培训，提高学生干部的服务意识和实力。本学期接着落实好少先队的各项管理制度，重点抓好红领巾值日岗制度、卫生检查汇报制度，让学生养成自主管理意识。三、各月份工作要点：9月：1、纪律、平安教化。2、“我是华小形象” 主题德育活动3、建立红领巾文明监督值勤岗，起先对各中队的常规进行量化考核。(9月10日前)4、“漂亮的华胥，我爱你”德育实践活动。5、出好“我爱您，尊敬的老师!”主题板报。10月：1、“我爱社区”社会实践活动。2、“校内节俭金点子”征集评比。2、开展“重阳敬老”实践活动。11月：1、“我爱我校”主题活动2、“我们的家庭报”设计评比3、在队员中广泛开展“手拉手互助”活动，让优秀学生与后进生结对，成立互助小组，培育团结同学、爱惜集体、关切他人的良好品德。12月：1、“爱在心中翱翔”迎新年诗文朗诵会2、激励全体少先队员参与“漂亮校内”活动，大家一起动手，来创建一个整齐、文明的校内。3、出好“欢乐冬之炼”主题板报。1月：1、出好“迎新年”主题板报。2、寒假生活指导，开展寒假少先队活动。工作安排 篇7一、抓好师资队伍建设,营造全员育人氛围。1 、发挥德育领导小组的核心作用。加强德育工作领导,校长负总责,各部门亲密协作,以班主任队伍为主,全员参加。领导以身作则,时刻接受广阔教职工的监督,工作中做老师的表率;建立起“教书育人,服务育人,管理育人”的德育工作体系, 探究学校德育工作的新途径。2 、 大力加强老师职业道德建设。在依法治校的前提下,将老师职业道德建设放在老师队伍建设的突出位置,实行切实措施,大力提高老师职业道德素养。组织老师定期学习时事政治、中小学老师职业道德规范及有关教化法规,树立怎样的教化观、价值观、人生观,形成良好的校风与教风。本学期我们接着以“三德”学习为主线,开学初,对全部的老师进行德育学习,以领导讲座带头的形式号召我校全体老师进一步深化三德学习当中。在这一块工作中,我们以自主学习和集体学习为主,并刚好反思,以各种活动为辅,来树立榜样和标兵,如依据我们每月评比出的师德标兵,进行演讲,起到了带头的作用;利用向学生进行调查并评比心目中最喜爱的老师来刚好了解老师在课堂、生活中等存在的问题。另外我们还抓准机遇集体学习有关德育工作的理论和有关业务阅历的文章,提高班主任的政治、理论水平和业务实力。保证班主任:“以新思维、新方法、新目标、新要求来指导工作”;切实转变工作作风,力戒工作拖拉、浮躁。做到有令必行,有禁则止,刚好完成各项任务;严于律己,学为人师,行为世范,禁止体罚和变相体罚,对工作的巨大热忱和对教学的极其严谨给同学潜移默化的熏陶。3 、加强班主任工作的管理和指导。我们采纳领导做讲座、请优秀班主任做阅历介绍等不同形式,不断提高班主任的素养水平。坚持每周召开一次班主任例会,提高班主任的工作质量,有针对性地评价分析全校各班班主任工作状况,指出不足之外,提出改进要求和措施,加强常规管理的指导。二、加强校内文化建设,营造良好育人环境。(1)、细心布置宣扬阵地。加强了对“红领巾广播站”、橱窗、报刊等文化阵地的指导管理,把好舆论导向。橱窗、班报等力求主题突出,图文并茂。(2)、规范班级教室布置。在规范班级布置的同时,要求各班体现班级特点,营造生动活泼、干净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。(3)、开展丰富多彩的德育活动,全面推动素养教化。本学期,我们通过开展形式多样、丰富多彩的活动,组织学生参与各项活动,在活动中挖掘学生的潜能,发扬学生的特性。从而加高校生课间文体活动,丰富学校德育工作的内涵。1.依据上级关于一生双爱好的要求开展了一系列文体活动,通过各种爱好班小组(口琴、象棋、跳棋、剪纸、美术等)的开展,进一步推动了素养教化的开展,丰富了学生的课余生活。结合学校的一校一品,为了加强学生体育运动,增加学生身体健康,开展了大课间活动,增加学生活动时间。并以各种活动为衬托,如没两周一次跳绳竞赛,每次竞赛都评比出获胜学生和优胜班级,活动形式多样,适合年龄特点。为了扩高校生的学问面,培育学生的阅读习惯,养成学生的阅读实力,每周三下午3节课为阅读课。并开展了入手抄报、黑板报评比、讲成语故事、 “我与好书同成长”演讲竞赛、等一系列活动。三、加强对学生的良好习惯的培育,狠抓学习习惯等养成教化。1、开学初,我们借升旗的时间对全体师生进行号召,利用学校广播、橱窗等宣扬阵地大力宣扬行为规范、学习习惯等好的学生,使全体学生都能向好学生学习。并坚持每月有主题,每月有活动。如9月份我们开展了全员性的主题班队会,以“学习习惯”为主题向学生进行思想教化,并刚好解决发觉突出的问题,如学生的执笔、坐姿、讲话、听讲等。每月我们还进行一次学生书写规范评比活动,刚好发觉好的学生,利用橱窗广播等进行表扬,在这样的活动中,我们每次都评比出优胜班级并刚好向班主任和学生公开。2、平安教化做到了警钟长鸣、常抓不懈。加强了对学生课间活动的监督,坚持集体放学制度,做好交通平安等教化。每位班主任老师与年级组长签定班主任平安责任书,年级组长再与教育处签定平安责任书。并组织全校学生观看有关平安教化片,从而达到对学生进行平安学问教化。四、大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教化。从增加爱国情感做起,以爱国主义教化为核心,从小树立民族自尊心、自信念和骄傲感。利用班、队会、升旗仪式和国旗下讲话重要的德育阵地,有针对性地对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教化以及世界观、人生观、价值观的教化等,帮助学生树立远大志向和理想。1、 结合重大节日和纪念日,主动开展主题教化活动。活动是少先队的核心,将少先队思想道德教化和体验教化活动贯穿始终,留意传统节日和纪念日,抓住重大事务,渗透思想道德教化内涵,注意少年儿童的实践体验,培育学生的创新精神和实践实力,从而推动少先队工作不断迈上新台阶。本学期少先队大队部以老师节、国庆节、等各种节日为契机,以征文竞赛、校内广播、板报、德育基地、主题班会等为教化阵地,寓教于乐,着重抓好了爱国主义和传统美德教化,弘扬民族精神, 促进了学生生动活泼、文明、健康地发展。2、实行“主子教化”办学理念,放手让班干部对学生迟到、眼保键操、课间操、卫生进行检查,班级管理中注意蓄势借力,对学生放手不放任,指导不包办,创建条件让学生管理学生。如我校的“监督哨”同学每天对我校的一些常规工作进行检查和监督,卫生、行为礼貌、零食等问题有了明显的改善。五、加强学校、家庭、社会德育合力建设。1、加强学校、家庭、社会的联系,形成共同抓好德育工作的合力,做好家访工作、开好了家长会议。在此过程中提出学生在家、在校的学习常规要求,使孩子在家长指导下,加快常规养成。2、进一步加强学校、家庭的联系,发挥家长作用。本学期,召开了两次家长会,分年级开展汇报了学生在校的表现状况,与家长共同探讨了教化孩子的方法,邀请了一些家庭教化胜利的家长来谈阅历,谈心得体会,相互沟通,使家长们驾驭了科学教化方法,与学校教化形成合力。利用家校联系手册,每月与家长电话回访,与家长建立了常常性联系,与家长共商教化其子女的内容、方式和方法。一学期来,由于领导重视,全体老师努力,学校德育活动内容丰富,活动扎实,成效显着,社会反响良好。一学期来,无一起校内损害事故及重大责任事故发生。以上是本学期我校德育工作的简洁回顾,我们决心在今后的工作中接着努力,务实创新,进一步提高德育工作实效。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页