职业规划职业规划合集8篇

职业规划职业规划合集8篇时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们又有了新的工作，我想是时候好好地做一份职业规划了。信任大家又在为写职业规划犯愁了吧！以下是我细心整理的职业规划职业规划8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。职业规划职业规划 篇1职业生涯规划格言：我们最大的错误是，忽视了培育一个人的内在美德，而去试图从每个人身上强索他并不具备的美德。哈德里安目标组合是处理不同职业规划目标之间相互关系的有效措施。职业规划的目标包括：概念目标与行动目标、内职业生涯目标与外职业生涯目标、短期目标与长期目标，还有目标的表现功能与手段功能。虽然有时它们之间存在排斥性，使我们只能在不同目标当中做出选择。但是不同目标之间还具有因果关系与互补性，我们可以主动地进行不同目标的组合，达到职业生涯和谐发展。职业规划目标组合有3种方法：功能组合、时间组合和全方位组合。其中全方位组合已经超出了职业规划的范畴，它涵盖了生涯全部活动。一、功能组合。许多职业规划目标在功能上存在因果关系或互补作用。1、因果关系组合有些目标之间存在着明显的因果关系，如工作实力目标与职务目标和收入目标，前者是因，后者为果。表现为：工作实力提高职务提升收入增加。通常状况下，内职业生涯目标是缘由，外职业生涯目标是结果。一般因果排序为：观念更新目标驾驭新学问目标提高工作实力目标职务晋升目标经济收入提高目标。因此，要想实现因果组合，就须要我们不断更新学问，树立新观念，然后去实践。这样，我们的实践实力就提高了，随着职务提升，业绩突出，酬劳也就会不断增加。2、互补作用组合即把存在互补关系的目标进行组合。职业生涯目标的互补关系是自不待言的，例如：一名管理人员希望在成为一个优秀的部门经理的同时得到MBA证书，这两个目标之间就存在着干脆的互补作用：实际管理工作为MBA的学习供应了实践的阅历和体会，而MBA学习则为实际的管理工作供应了理论和方法。再说，高校老师往往同时肩负教学和科研两项任务。教学为进行科研供应了理论基础和方法指导，科研实践又促进了教学内容的丰富更新和质量的提高。二、时间组合。职业规划目标在时间上的组合可以分为并进和连续两种状况。比如，假定你做的是财务经理，那么它事实上就涵盖了两个职业：一个是财务专业人员职业，一个是管理人员职业。你须要在这两个职业上同时学习，同时提高，既要做优秀的财务工作人员，又要做胜利的管理人员这两个职业目标并不冲突，可以同时进行1、并进组合职业规划目标的并进组合，是指同时着手实现两个平行的工作目标，即在同一期间内进行不同性质的工作。如上级管理层兼任技术业务项目责任少;或中、高级管理层的“双肩挑”的状况。并进组合也可以是建立和实现与目前工作内容不相关的职业规划目标。人们为了获得更大的发展空间，在做好本职工作的同时，进修目己感爱好的其他课程等并进，有利于开发我们的潜能，在相同的时间内迎接更大的挑战，发挥更大的价值。有时候，外部环境赐予我们的机会许多，这让我们面临着多个选择，只要处理得好，又有足够的精力和实力来应对，在肯定的范围内，是可以做到鱼与熊掌兼得的。建立和实现本职工作以外的目标是居安思危、具有长远眼光的表现，须要具备较强的时间管理实力和学习上的毅力。2、连续组合连续组合是指一个目标实现之后再去实现下一个，最终连续而有序地实现各个目标。一般来说，职业生涯的阶段目标与职业生涯的最终目标是相关联的，较短期目标是实现较长期目标的支持条件。目标的期限性也是相对的。随着时间的推移，长期目标成为中期目标，中期目标成为短期目标，短期目标成为近期目标。只有完成好每一个近期目标和短期目标，最终目标才有可能实现。三、全方位组合对职业规划目标进行全方位组合是指个人事务、职业生涯和家庭均衡发展，相互促进，它涵盖了人生全部活动。要实现这一目标，就要求我们在建立职业生涯目标时，应当通盘考虑自己在个人发展、家庭生活和职业生涯中的各种愿望。事业不是生活的全部，任何一个人都不能离开家庭和休闲消遣，完备的职业生涯规划不应把生活中的其他内容排斥在外，而是要在生活中的不同目标间建立平衡的协调关系。职业规划职业规划 篇2一.高校毕业后的十年规划美妙愿望：事业有成，家庭华蜜方 向：企业高级管理人员总体目标：完成硕士、博士的学习，进入闻名外资企业，成为高层管理者。已进行状况：读完硕士，进入一家外资企业，想接着攻读博士学位。二社会环境规划和职业分析（十年规划）1、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入wto后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。2、管理职业特别社会环境：由于中国的管理科学发展较晚，管理学问大部分源于国外，中国的企业管理还有很多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广袤。要在中国发展企业，必需要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为打算去外企做管理工作的人员供应了许多机会。三行业环境分析和企业分析1、行业分析：本人所在公司为跨国性会计事务所。属管理询问类企业。由于中国加入wto，商务运作渐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。2、企业分析：公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。公司XX年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人非常认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是非常幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。四个人分析与角色建议1个人分析：（1）自身现状：英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸学问；具有较强的人际沟通实力；思维灵敏，表达流畅；在高校期间长期担当学生干部，有较强的组织协调实力；有很强的学习愿望和实力。（2）测评结果（略）2角色建议：父亲：“要不断学习，实力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，便利我们退休后搬来一起居住生活。”母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。老师：“聪慧、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会阅历”同学：“有较强的工作实力”，“适合做白领”。五职业目标分解与组合职业目标：闻名外资企业高级管理人员。1XXXX年：成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论学历目标：硕士探讨生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过gre和英语高级口译考试职务目标：外企企业商务助理实力目标：具备在经济领域从事详细法律工作的理论基础，通过实习具有肯定的实践阅历；接触了解涉外商务活动；英语应用实力具备权威资格认证；有肯定的科研实力，发表5篇以上论文。经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万2XX年XX年：学历目标：通过注册会计师考试职务目标：外资企业部门经理实力目标：娴熟处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟识外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。经济目标：年薪10万3XX年XX年：学历目标：攻读并取得博士学位职务目标：闻名外资企业高级管理人员，高校的外聘讲师实力目标：科研实力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的实力；与公司决策层有干脆流畅的沟通；具备应付突发事务的心理素养和实力；有广泛的社交范围，在业界有肯定的知名度。经济目标：年薪25万六胜利标准我的胜利标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己不遗余力，实力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特殊是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前肯定要有自己的家庭。七职业生涯规划实施方案差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理阅历；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新实力；3、快速适应实力欠缺；4、身体适应实力有差距；5、社交圈太窄。八、缩小差距的方法：1教化培训方法（1）充分利用硕士探讨生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的学问和技能。包括参加社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：XX年7月以前。（2）充分利用公司给员工供应的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内2探讨沟通方法（1）在校期间多和老师、同学探讨沟通，毕业后选择和其中某些人常常进行沟通。（2）在工作中主动与干脆上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参与校友联谊活动，常常和他们接触、沟通。3实践熬炼方法（1）熬炼自己的留意力，在嘈杂的环境里也能思索问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。（2）养成良好的熬炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠68小时，每周熬炼三次以上。（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。本人对于职业规划的看法：1、职业规划确定要有，但是我觉得职业规划不行能现在就定下来，四周的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校高校生，没有任何社会阅历，谈这个就好像有点纸上谈兵。2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那简单虚度光阴。3、假如我是学生，我可能想听一些别人胜利的案例，和为什么别人能取得胜利，虽然每个人走的路不同，但是我想有些胜利的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。职业规划职业规划 篇31、职业爱好作为一个典型的双子座女生，我具有肯定程度的双重性格，一方面喜爱想象性丰富的自由创建性活动，一方面又倾向于遵守规则，既喜爱抽象的观念性活动，又倾向于满意固定化的事务活动。我比较能接受常规惯例性的工作，不适合过于挑战性和改变的工作，但也可以适当的刺激由此带动我的主观能动性。在工作中，我倾向于恪守事务规则，但往往对人并不非常苛求，乐于维护道德良知并有责任感，既喜爱幻想，但也注意现实。本着正经的做事，仔细工作，追求完备的原则，虽然接受按部就班的工作，但也乐于有所创新。2、职业实力我比较突出的五项技能是：批判性思索在解决问题时，运用逻辑分析和推理的方法，鉴别不同方案、决议或方法的优劣。推断和决策思索多种可选行动或操作的相对得失，从中选择出最适当的一个。主动倾听留意倾听他人的讲话，理解要点，在恰当的时机提问，不在不合适的时候打断对方的讲话。口头表达通过口头交谈有效地向他人传递信息。人际敏感关注他人的反应，理解他们为什么做出这样的反应。3、个人特质我考虑问题理智、清楚、简洁，不受他人影响，能客观地批判一切，运用高度理性的思维做出推断，不以情感为依据。用批判的眼光谛视一切，假如形势须要，会特别坚毅和坚决。不屈从于权威，并且很聪慧，有推断力，对自己要求严格，近乎完备，甚至也这样去要求别人，尤其厌烦那些不知所措、混乱和低效率的人。同时，我高度重视学问，能够很快将获得的信息进行系统整合，把状况的有利与不利方面看的很清晰。在我感爱好的领域里，会投入令人难以置信的精力、用心和动力。 但是，我有时只注意自己，很少去理解他人，自以为是，对他人没有耐性，总是想当然的把自己的观点强加给别人。有时又过于注意远见卓识，很简单忽视和错过与自己理论模式不符的细微环节和现象。有时还会过于固执和死板，沉迷于一些精彩的但不重要的想法中，并且事事要求完备。过分独立的特性和工作习惯，使得我总是“拒绝”别人的参加和帮助，难以发觉自己安排中的缺陷。4、职业价值观我的人才素养测评报告结果显示，我最突出的职业价值观是工作条件(10分)和支持满意(6分)。转工作条件表现的是，特别希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)。我希望获得的工作是内容丰富，充溢可做的，不是简洁重复的劳动，并且拥有充分的金钱或物质回报。工作时，拥有一个自由舒适的环境，有固定的较长假期，可以保证定期的消遣活动。同时，工作地必需是处在交通便利的位。 支持满意表示，一个期望在职业中，获得管理层的支持。工作能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺当的进行，自己的工作能够获得公司的合理反馈，获得应有的资源，能够刚好获得上级的支持与确定，在工作的过程中，有比较好的培训机会，从而更好的胜任自己的工作，有一个合情理的、具有理解力的上司。5、胜任实力 我的优势实力1、能看到事情的可能发展状况及其潜在含义。2、富于想象，擅长创建体系，有创建性解决问题的实力，能客观地审查问题。即使在面对阻挠时也会义无返顾地去实现目标。4、自信，且对自己的设想会不顾一切地实行行动去实行。5、能很好适应一个人单独工作、独立、自主。6、标准高、工作原则性强。7、能创建方法体系和模式来达到你的目标。8、坚决坚决，有高度的组织实力。我的弱势实力1、易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作。2、对那些反应不如你灵敏的人缺乏耐性。3、可能和那些他们认为实力不如自己的人不太简单共同工作。4、唐突、不机灵、缺乏交际手段，尤其在我匆忙.5、不愿花时间适当地观赏、夸奖雇员、同事和别人。6、易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐。7、可能因太过于独立而不能适应合作的环境。8、缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差。6、自我分析小结在性格方面：我感觉自己是一个比较内向的人，有时喜爱凭直觉去做选择;在技能方面：我是一个动手实力很强的人，而且数学实力也还不错;在爱好方面：我感觉自己爱好是特别广泛的，但可能不是很专;在职业价值观方面：我希望在工作中获得“崇尚独立”，希望能够在工作中独前一面;在学习风格方面，我感觉自己是一个理论性比较强的人。职业规划职业规划 篇4依据美国人口普查局的数据显示，将近一半的美国人至少变更职业一次，大约有一半的职员说，他们是工作并不开心。无论如何，做确定放弃一个收入稳定的工作，都是困难重重的，尤其是你的幻想须要新的技能或专业学位。致力于变更是值得敬佩的，专家说，但他们对此要持谨慎的看法，变更职业必需符合自己的实际，要确保你的幻想的职业既是经济上可行，又符合你的个人实力和价值观。狄克说：“通常，有人想回学校学习，是为了躲避。”“喜爱学校的人，”她说，“可能只看到短期利益，并没有评估对职业生涯带来的长期影响。”但有时返校是唯一能急剧变更职业的途径。泰丝，30岁。放弃了六位数字的薪金,追随她的激情:烹饪。尽管她喜爱法学并已经成为一名精彩律师，但在的3年的任期里，她并不感到满意。她离开公司参与纽约市烹饪教化，她希望在一家法国餐厅工作，尽管那里的工资可能仅仅高于社会最低工资。过来人说，胜利的职业生涯是长时间的选择和酝酿的结果。克里斯蒂娜，在毕业后的五年里始终从事电影拍摄工作。但她在室内设计方面很有才华，还是小孩时，她陪伴做古董经销的母亲，到家具展览会等。最终经过谨慎考虑，她确定参与纽约市帕森夜校的设计课程。“学习简单得多，”她说，“我最终知道什么是我想要做的,所以我迫不及待地去上课。”詹森建议追求志向的人在作出大变更前先作小的尝试。例如，在餐厅里做志愿者然后再去报名参与烹饪学校。“你要大事化小，从简洁的事做起，这样你就不会感觉自己要一下子横跨峡谷。” 华盛顿的教练和心理学家埃伦建议职场人士多和有阅历的人沟通，每个人的职业和前途都是自主的，除非你身陷囹圄，或者被困在陷阱里，否则你有权选择。职业规划职业规划 篇5究竟选什么？怎么选？估计从中学文理分班起先，选择焦虑就始终伴随着你，你经常在思索，却从未真正相识自己。等到择业时，你慌了，那么多的行业和职位，究竟选哪个？等到一次又一次地被工作“否定”，在现实中碰得头破血流后，你还在苦苦思索，究竟自己适合什么，想要什么。向阳职业规划询问中心的统计显示，在前来询问的个人客户中，职业定位错误的人中有近九成人是因为缺乏自我了解，进而在选择时出现了各种偏差。在自我了解中，常见的误区有哪些？什么方法可以更好地了解自己？CCDM职业规划师先来共享一个询问案例。案例自己都不了解自己，如何发展？Bob，电话销售，某中型B2B电子商务公司工作三年了，Bob还是一个最最一般的销售人员。当时毕业的时候，因为不知道要做什么，才去做的销售。在Bob看来，销售不就是传闻中“最能熬炼人”的岗位么？从这里起先，可以熬炼实力，积累工作阅历，而且门槛不高，适合初出茅庐的新人。然而，Bob虽然很努力，始终还是业绩平平，每个月拿到的提成只能牵强过日子。看着别人一个月两三万的业绩，眼红也不是，无奈也不是，在心里憋了三年了，不管怎么努力也没多大进步。电话销售压力大、工作内容单一枯燥，也让他越来越抵触，电话也不想打，提不起劲来做业务。想换工作，可换什么呢？找来找去还是销售。走投无路的状况下，Bob来向阳生涯找CCDM职业规划师帮忙。谈到自己的职业爱好，他还是很模糊，在刚起先的谈话和沟通中，不管老师问什么或谈论什么，他好像都没什么爱好。问他在高校时最常做的事是什么，他回答说睡觉和打嬉戏；问他那么比较喜爱哪门课程，他说不知道，感觉都一样，没有特殊的倾向。Bob对自己这样“一问三不知”的状况也很郁闷，因为他的确不知道究竟什么能让自己提起劲，什么才是自己真正想做的，每次一想到这个问题就很头疼，每次都在“以后再看吧”这样的自我劝慰中躲避掉了。眼看是奔三的人了，巨大的压力让他不得不做出行动，寻求转变。专家分析CCDM职业规划师：五类人不了解自己没有人会承认自己对自己不够了解。像Bob一样，高校四年就在迷茫中度过，到毕业面临就业选择时一片迷茫，自己究竟想成为什么样的人，始终在考虑，又始终在躲避，从未真正弄明白。这样的人不在少数，遇到问题时没有主动主动通过各种机会多了解自己，多发掘自己实力特长，而是消极回避，久而久之，同样的问题一次次重复发生，再难面对和解决，只能借助外力获得帮助，比如通过专业的职业规划机构帮助自己提升认知，快速找准自己的职业特长、爱好和职业价值观所在。不了解自己的缘由何在？有些人是缺乏自我了解的意识，有些人是缺少自我了解的有效方法，造成的结果是对自我了解的偏颇、不全面、不理性。总的来说，可以归纳为以下五种：1、自恋型不论是内在还是外在，都认为自己是最好，而且也认为别人肯定很观赏他。当在现实中受到挫折和不公允时，不是接着以自欺欺人的看法面对，就是以极端抗拒的看法剧烈抵制。这样的人在职场上遇到困难和障碍，很难通过自省来发觉问题。2、自卑型做事总是畏畏缩缩，生怕出错，领导交给他一个任务，总是心怀忐忑，怕自己的实力不够，不能完成任务。自己究竟能做到什么程度也不知道，只敢完成自己已经熟识的工作。对于自己的目标、志向与爱好，经常缺乏直面的志气，也缺乏行动力。3、分裂型有一部分人在自我认知中总是左右摇摆、迟疑不决，对职业爱好、特性气质和职业价值观的理解缺乏稳定的认知，经常在自我纠结中把自己做事的思路也打乱了。4、茫然型四周的各种事情都不能引起他的爱好，不管工作是给他一颗糖还是一碗药，到他嘴里都索然无味。对什么感爱好呢？他自己也不知道，也不在意，得过且过。上述案例中Bob就属于这个类型。5、自我型人的自我认知很大一部分是靠与外界互动，靠外界的信息反馈进一步形成自我认知的，有一部分人思维和心灵比较封闭，或者过于偏执，对外界信息接受有抵触，只情愿呆在自己的小宇宙里，导致对自我的相识很可能存在较大的偏颇。职业规划师支招两方面入手，提升自我了解自我认知是职业规划的第一步，其重要性可想而知。向阳生涯首席职业规划师洪向阳建议职场人，可以从两方面入手，提升自我了解：第一，学会有效的沟通“乔哈窗口理论”是关于人的自我相识的理论，即人对自己的相识可以用一个坐标来形容：横坐标是自知、自不知，纵坐标是他知、他不知。由此横、纵坐标交叉构成的四个部分便是人的自我相识：自知他知的部分叫“公开的我”，自不知他知的部分叫“盲目的我”，自不知他不知的部分叫“未知的我”，自知他不知的部分叫“隐私的我”。一般而言，“公开的我”越大“未知的我”越小，这个人对自我的相识就越清晰，就能以真实的自我生存与世界上，反之亦然。要想更好的了解自己，就要学会有效的沟通，包括善用语言技巧和肢体语言，学会观赏和赞美别人，不断修炼内在，削减与他人的人际冲突。沟通简单了，你也能从对方的信息反馈中得到更多的自我认知信息。而职业规划询问过程，就是一个专业度极高的沟通、启发、思维诱导过程，通过这样的方式来让询问者也从中渐渐领悟到问题要害，从中了解自己。职业规划询问的结果不仅仅这是一份报告，而更是一个助人自我了解的过程。其次，有准确定位的主动实践实践是检验真理的唯一标准。自我了解的问题上也是同样的道理，但实践不是盲目的，而是围绕一个中心即职业定位去主动学习和探究，而不是消极等待“问题”来敲门。假如一起先的方向和安排有问题或偏差，那就应当刚好依据实际状况进行调整和修复，而不是坐以待毙。因此，也就是说职业规划并不是一套“死方案”，在不同时期，不同状况下，依据需求的改变，不断微调方案，才能保证自己在合适的方向上前进下去。有一句大家颇为熟识的诗句：“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，了解自己是个漫长的过程，每个人也在不断地成长和改变中，所以，自我发掘是个连续的过程。向阳生涯提示职场人，了解自己，是你职业发展旅程的起航之时，有了好的起先，胜利尽在掌控！职业规划职业规划 篇6近年来就业形势严峻，很多高考生及其父母在高校专业选择上都希望找到既符合自己爱好又合乎社会须要的专业，职业规划从专业选择起先。因为这样不仅在高校学习时得心应手，将来工作更是水到渠成。从这个意义上来说，高校专业的选择与将来职业以及长远的人生规划是干脆相关的。高校专业的选择，就是人生规划的第一步！然而，据某机构对上海10所高校360名在校生的调查显示，有高达73.5%的学生对自己所选专业表示懊悔；此外，在对100个工作年限不超过3年的个人询问案例统计分析后发觉，其中有80%的人或多或少是由于高校专业选择的失误导致职业定位不清或发展瓶颈。那原委该如何正确选择专业呢？专业选择三大误区1、缺乏了解。不仅对自己的不了解，还有对专业不了解，从专业名称表面去理解其涵义，觉得自己很喜爱，而真正进入高校之后却发觉，所学的东西与自己的想象相差甚远。曾就有个上海交大生命科学专业的案例，询问者很着迷于中国的命相学，也想以后从事这方面的探讨，在报考生命科学专业之前始终以为应当是学习像易经、命理之类的东西，没想到真正开设的课程却是有关人体、基因、解剖方面的，为此特别悲观。由于前期对专业的不了解，从而导致自己进入了一个不喜爱的领域。试想，高校刚刚接触专业就了无爱好，如何能够把它学好？又如何能喜爱与之相关的工作？如何能够在将来把工作做好？2、惟命是从。听从家长的支配，家长由于各方面的考虑，希望自己的子女能够从事一些他们认为好的专业，从而忽视了孩子本身的爱好。某机构在调查中上海某高校浙籍的一位女学生说，她的志向是做一名伸张正义的律师，在高考填志愿时因为她舅舅是浙江某金融机构的高管，遂父母帮她选择了上海高校的金融专业，希望她在以后的发展中也有个靠山。最终，律师只能成为她心目中萦绕的幻想。3、跟风现象。在高考填专业中，盲目跟风的现象占有相当大一部分比例，这几年哪个专业吃香，报考的人数就呈直线增加，不管是父母还是自己的选择，都没有考虑适不适合自己，四年高校读完后的市场前景会怎样？单就前几年特别火的财务专业，现在已是趋于安静，但就业市场上仍是供大于求。如何避开盲目选择针对专业选择失败的众多案例，CCDM中国职业规划师认证培训中心指出，要避开在专业选择上的盲目性，高考生和其家长须要留意以下关键点：1、了解高考生的真正爱好所在，并对这些专业进行深化了解，就业参考职业规划从专业选择起先。可以登录相关专业学校的网站，了解一下专业培育的方向，开设的主要课程内容，以及毕业生的也许去向。这样就对自己要选择的专业有了一个也许的相识。然后确认一下这些课程是不是自己感爱好的，对于将来可能从事的工作是不是同样有热忱。假如觉得没爱好，千万别牵强自己，终归爱好才是学习的动力，假如爱好不复存在，高校四年将过得很有压力。2、高考生对于家长的建议既不要轻言不顾，也不要盲目听从，要有取舍地全面把握。家长是站在一个过来人的角度，给一个现代人自己的建议，不行避开地常与孩子想法产生冲突，但是，要明确，最终面对高校四年的，还是考生自己。因此，考生要深化想一下，什么是自己想要的，假如听从父母的建议，自己是不是能够根据父母设计的路途始终走下去呢？考生可以与通过与家长的沟通，取得家长的理解，当然，考虑到自己的阅历尚浅，也可以在老师或师兄师姐的帮助下，取舍性地接受家长的建议。最重要的是，无论你最终是坚持了自己的看法，还是屈从了父母的想法，都要先让自己爱上将来相伴四年的专业，才能心甘情愿地努力下去。李同学家境富庶，父母独自经营一个企业，所以特殊希望儿子能够学习管理方面的专业以便毕业后回家继承家族事业。然而这个同学内向文雅，喜爱摆布些机器小玩意儿，羞于与人沟通。上高校后与同学间沟通少，对父母也始终有抵触心情。期间职业规划师与李同学及其父母深化沟通，大二转到软件开发专业，大四时参与高校生挑战杯科技竞赛他设计的身份证识别系统获一等奖。当然，类似的例子数不胜数。3、跟风是最不明智的。假如是在没有考虑自己爱好的状况下跟随大流，一旦大势已去，很简单被大流摒弃而落下。当时的风潮只能说明当时的现实状况，这是由于当时的社会情形造成的，而你面对的是将来，你就要带着一个发展的目光去分析：这个专业是不是自己爱好所在呢；这个专业是不是适合自己呢；按如此情形膨胀下去，会不会出现饱和现象呢；自己可不行以另辟蹊径，找到一个随社会情形发展而踊跃而出的黑马型专业呢职业规划从专业选择起先今年高考填报志愿已经起先，考生和家长要科学选择专业，职业定位和规划是根本。如何把职业定位和规划的意识运用到专业选择上，某机构首席职业规划师建议：首先是要有明确的目标。依据个人爱好选择合适的方向，假如将来希望留学，或者做探讨型人才，选择基础学科更合适一些。考生应当对自己有一个职业规划，个人的职业生涯规划不一样，选择的专业就不同。其次，选报热门不忽视冷门。报考时要留意冷热结合，集中选择几个热门专业，然后搭配几个冷门而且个人又比较感爱好的专业。第三，要结合个人的学习状况来选择热门专业。热门专业的分数线一般都较高，假如学习成果不太突出，最好避热就冷.最终，很重要的一点是要充分了解热门专业的行情。由于热门专业有时效性，并非全部的热门专业都会始终吃香，考生在报考前应了解该专业目前的状况及就业形势，当然，进入高校后也要仔细思索设计自己高校阶段的生涯规划，针对社会环境就业形势不断对自己的选择和个人状况进行完善补充，加强自我的拓展实践，从而使自己所学专业学问与社会需求发展、自身潜力和将来职业发展共频共振。专业选择还要留意机变性，所谓机变性，就是一旦在确定了一个你认为正确的专业时，经过一段时间，当发觉这个专业与初衷违反时，可以凭借自己的适当的争取和努力进行刚好的修正，譬如换专业等。专业选择不仅仅是学一门专业的问题，更是确定将来四年我们要面对什么，甚至关乎我们一生工作的问题。希望全部高考考生及其家长慎重对待专业选择，必要时不妨请专业的职业规划人士出谋划策，要知道，良好的开端是胜利的一半！职业规划职业规划 篇7我的性格我待人友善，待事仔细、负责、忠于职守，具有责任感。我重友情，重视与挚友之间的感情。为人热忱乐于助人。性格随和，乐于与人相处。社会适应实力强。对人际关系敏感，对人、对事、对四周环境的洞察实力强。我喜爱喜爱倾听，也喜爱务实。具有坚决不移的精神，只要我认为应当做的事情，不管有多困难都会去做。我做事具有很强的原则性，也擅长变通，敬重约定。喜爱呆在宁静的地方学习工作和生活。我虽然有时候有很强的心情反应，但通常不愿将个人心情表现出来。我的爱好我爱好阅读文学书籍，酷爱运动，喜爱打球。追求自然，喜爱劳逸结合的学习生活方式。我对新事物具有很强的新奇心，也钻研于自己不明白的事物，具有较强的学习实力。我喜爱务实，追求详细和明确的事情。喜爱依据实际状况理性考虑问题。关注事物的细微环节，喜爱从细微环节来推断事物。职业规划职业规划 篇8一、面试官不情愿听到的职业规划回答：1、因为科技的进步日新月异，为了不被时代所淘汰，让自己的专业更上一层楼，我预料两三年后出国进修。乍听之下没有错，而且是个特别知道上进的优秀人才，但是，站在公司的立场，没有一家企业会情愿用一个两三年后肯定会离职的人，培育一个人是特别不简单的，两三年正是一个人培育到肯定水平可以好好运用的时候，结果他就要离职去进修，我又何必要用他呢?2、我希望能够在这份工作上累积肯定的阅历与专业，几年之后，再找寻往更高的境界发展或是进入其它知名企业的机会。不用说明你也该知道问题出在哪里吧?既然已经表明数年后要跳槽，我又怎么可能会用这个人呢?3、我没有太多的奢望，只求找一份稳稳当当的工作就好了。只想找稳当工作的人，通常对于工作的要求度也不会高，他会认为这样就可以了，何必再多做些什么呢，这种回答，通常也不太会让面试官中意。4、我才刚出社会，还没有细致想过这个问题。这种回答是真的特别要不得，假如对自己的将来都不关切，我又如何能希望你会关切公司的将来，又如何能奢求你会替公司打拼?二、面试官最喜爱的职业规划回答：对于我将来的职涯规划，在现阶段，我希望能先在自己的工作上满意主管及公司的要求，并且利用下班的空余时间充溢自己的专业学问及语文实力，因为我目前的工作是xxxxxx(看你应征的是什么工作)，这个工作须要的专业就是xxx、ooo、(同样看你的工作所需实力而定)，所以，我希望能够在这些方面接着充溢自己的实力，而且我知道，公司既有的企业文化是xxxxx，所以(每家公司的企业文化不同，请自行先查清晰，并且想方法套入你的回答中)，在将来的日子里，我希望可以与公司一起不断的进步与成长(肯定要与公司一起，代表你的向心力)，也希望公司可以给我向上发展的机会(代表你有冲劲)，最终，希望自己能够为公司创建最高的价值，跟公司一起努力，创建不行限量的将来。附：个人职业规划是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行一个有持续性的系统的安排的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。个人职业规划期限分：1、短期规划(高校生职业规划为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。)2、中期规划(一般为三至五年，规划三至五年内的目标与任务。)3、长期规划(其规划时间是五至十年，主要设定较长远的目标。)本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页