激发员工的危机意识.PPT

.1 激发员工的激发员工的“危机意识危机意识”.2比尔比尔.盖茨盖茨 讲“微软离破产只有微软离破产只有180天天”；海尔总裁 张瑞敏张瑞敏讲“战战兢兢，如履薄冰战战兢兢，如履薄冰”；华为总裁 任正菲任正菲也大谈危机管理个人个人与与企业企业休戚相关休戚相关皮之不存，毛将焉附？皮之不存，毛将焉附？企业尚且如此企业尚且如此，个人呢？个人呢？.3l 学历贬值学历贬值靠一纸文凭就高枕无忧靠一纸文凭就高枕无忧的日子已经一去不返了的日子已经一去不返了l 经验饱和经验饱和都市白领都市白领调查显示：调查显示：28-32岁年岁年龄最缺乏安全感，在竞争中缺乏优势。龄最缺乏安全感，在竞争中缺乏优势。原因是，工作原因是，工作8年和工作年和工作5年，在从业年，在从业经验上已无区别，而经验上已无区别，而后来者在学历、后来者在学历、知识更新以及上进心方面都更胜一筹，知识更新以及上进心方面都更胜一筹，我们何以自居？我们何以自居？.4一生需要赚多少钱？一生需要赚多少钱？u房子：房子：50万万（买房+装修）郊区或老家，好一点的地段、好一点的装修还不够啊u买车：买车：45万万（15万*3辆）普通轿车 10年1辆u养车：养车：45万万（1.5万/年*30年）每年保险、加油、保养、维修u孩子：孩子：30万万（1.5万*20年）培养1个孩子到大学毕业平均费用，不包括出国留学 养到20岁，每年生活费加学费，至少也要花1.5万呀u父母：父母：29万万（4人*300*12月*20年=288000元）每月300块，1天10块，只管吃饭呀u生活费：生活费：108万万(3000*12=2.4万*30年）平均 3000元/月，日子挺紧u感情送礼：感情送礼：10.8万万（300*12*30年=10.8万）u养老：养老：36万万（2000元*12月*15年）从60年-75岁，期望值不敢太高了！u娱乐休闲、看病、学习娱乐休闲、看病、学习可都没算上呢可都没算上呢合计：合计：至少需要 353.8353.8万万如果我们活得更长呢？如果我们活得更长呢？.5改变改变才能更好的生存才能更好的生存现在的你不得不想：现在的你不得不想：三年后你的位置在哪里？三年后你的位置在哪里？.6是否还在漠视危险？是否还在漠视危险？你现在是否已经在你现在是否已经在温水中了？温水中了？是否觉得现在的日子是否觉得现在的日子还过得去？还过得去？还很舒服？还很舒服？.7.8当为能不能获得一份满意的工作而操心时当为能不能获得一份满意的工作而操心时当为自己的工作得不到成就感，不知何去何从时当为自己的工作得不到成就感，不知何去何从时 当自己每天工作时间无所事事，找不到感觉、当自己每天工作时间无所事事，找不到感觉、看是轻松时看是轻松时 没有职业精神没有职业精神 办事拖拉、效率低下办事拖拉、效率低下 斤斤计较、自私自利、心胸狭隘斤斤计较、自私自利、心胸狭隘危机已经降临到我们的头上了危机已经降临到我们的头上了.9职场中保持平和心态职场中保持平和心态既不过于看高自己既不过于看高自己也不对自己妄自菲薄也不对自己妄自菲薄 没有人不可替代没有人不可替代一个人的成长离不开机遇和环境一个人的成长离不开机遇和环境.10不敬业的五类员工：不敬业的五类员工：1、在工作中逃避责任的、遇到困难就退 缩的员工；2、只知道找借口 却不努力的员工；3、损公肥私的或过于斤斤计较的员工；4、华而不实、光说不练的员工；5、总认为自己“怀才不遇”的员工；6、受不得半点委屈的员工。.11.12他绝不会在没有任何努力的情况下，就事先找好借口。他绝不会在没有任何努力的情况下，就事先找好借口。他会想尽一切办法，完成公司交给的任务。他会想尽一切办法，完成公司交给的任务。他具有开拓和创新精神：他具有开拓和创新精神：在条件不具备时，他们会创造条件；在条件不具备时，他们会创造条件；在人手不够时，他知道多做一些，多付出一些时在人手不够时，他知道多做一些，多付出一些时 间和精力。间和精力。责任第一责任第一！富有富有责任感责任感的员工：的员工：.13.14 你都应该不你都应该不断地提升自己断地提升自己习惯决定未来习惯决定未来！.15 以.16 努力工作是真正的聪明努力工作是真正的聪明.17.18 .19.20 纪律是执行力的保障纪律是执行力的保障服从是第一生产力服从是第一生产力.21你的团队里有这样的人吗？你的团队里有这样的人吗？.22企业想的和你不一样企业想的和你不一样.23责任大于才干责任大于才干 责任的重要性要远远大于才干，责任的重要性要远远大于才干，责任感强的人，责任感强的人，取得成功的几率要远远大于只有才干而缺少责任心的取得成功的几率要远远大于只有才干而缺少责任心的人。人。当你在为公司工作时，无论安排你在哪个位置上，当你在为公司工作时，无论安排你在哪个位置上，都不要轻视自己的工作，都应该担负起工作的责任来。都不要轻视自己的工作，都应该担负起工作的责任来。能力，永远由责任来承载，而能力，永远由责任来承载，而责任本来就是一种责任本来就是一种能力。能力。.24.25.26捧金饭碗的四种人捧金饭碗的四种人.27企业最看重的企业最看重的6 6种能力种能力1 1、不找借口找方法的能力。、不找借口找方法的能力。2 2、自动负责的能力。、自动负责的能力。3 3、一专多能、一专多能“多面手多面手”4 4、学习模仿的能力。、学习模仿的能力。5 5、高效做事的能力。、高效做事的能力。6 6、脚踏实地的能力。、脚踏实地的能力。.28努力做单位里 最能赚钱的人最能赚钱的人想获得高薪为之 不断提高身价不断提高身价工作上永远 超过领导的期望超过领导的期望你的核心价值是什么？你的核心价值是什么？.29.30.31怎么样变危机为动力？怎么样变危机为动力？难道危机就是这样的可怕？其实不然，没有危难道危机就是这样的可怕？其实不然，没有危机才是可怕的。机才是可怕的。为什么说没有危机才是可怕的？为什么说没有危机才是可怕的？大自然中的生存法则大自然中的生存法则,足以让我们理解这个道理足以让我们理解这个道理跑的再快一点跑的再快一点对于企业，用心做的再好一点对于企业，用心做的再好一点.32命运从不辜负你命运从不辜负你三年前你的选择，三年前你的选择，决定了现在决定了现在 你的生活你的生活而现在你的努力，而现在你的努力，决定了你决定了你 三年后的生活三年后的生活.33今天开始今天开始 重新认识工作重新认识工作我要做到：我要做到：l 应该珍惜现有的工作岗位应该珍惜现有的工作岗位l 经常审视自己的工作态度，经常审视自己的工作态度，l 提高敬业爱岗的思想意识，提高敬业爱岗的思想意识，l 不断增强工作责任心，不断增强工作责任心，l 努力学习相关的业务知识，努力学习相关的业务知识，l 提高自己的业务技能和工作创新能力，提高自己的业务技能和工作创新能力，l 全面提高自己的综合素质及工作水平，全面提高自己的综合素质及工作水平，l 适应企业不断发展的要求，适应企业不断发展的要求，l 在实际工作中不断创新工作思路、提高工作效率。在实际工作中不断创新工作思路、提高工作效率。.34课后思考：课后思考：.35