全市交通运输工作会议总结

全市交通运输工作会议总结一、紧紧围绕会议精神，营造良好学习宣传氛围学习是提高认识的基础，要在学习上下功夫，把广大干部职工的思想行动统一到交通工作会议精神上来， 各级领导干部， 尤其是局领导和基层单位班子成员， 要带头学习， 加强对所分管部门的督促与指导， 要将报告中的宏观要求与实际工作紧密结合起来，进行详细解读，营造良好的学习氛围， 引导广大干部职工学习、研究、落实会议精神， 深刻理解当前交通工作面临的新形势、新变化、新要求，准确把握 “全面构建交通运输发展新常态大格局”的总基调，深刻认识新常态下交通工作在六个方面的新变化，理性看待面临三个方面的新挑战和五个方面的新机遇， 准确把握 201X 年的指导思想，针对工作报告提出的八个方面的重点工作，制定科学有效的推进落实措施，确保各项工作取得实效。同时，局党群工作部要牵头负责，组织各基层单位采取多种方式加大宣传力度，充分发挥网络、车载电视、电子显示屏等各类媒体介质作用，宣传会议精神， 及时报道新常态下交通运输工作面临的新形势、新变化、新思路、新举措、新动态，增强交通工作社会影响力，树立交通部门整体形象。 1 二、紧紧围绕转型发展，不断创新改进工作方法当前，交通运输工作正处在转变观念、依法治理交通的转型发展期，在发展的过程中仍有许多困难和挑战需要我们去面对和克服，唯有与时俱进， 才能激流勇进， 这要求我们务必打破传统的工作思路和方法， 按照全新的工作要求和标准， 拓宽工作思路，改进工作方法，提升服务水平。首先，要将会议精神吃透，尤其要对工作报告中的形势分析和发展要求进行认真研究， 掌握交通运输行业的发展方向和目标， 了解最新的方针政策， 结合工作实际，有针对性地改进和创新工作方法， 有效解决改革进程中的职能转变、 编制落实、 科级干部职数捋顺以及其它制约发展的瓶颈问题 ; 其次，要按照“规范、务实、进取”的工作要求，以“四个推进年”活动为载体，规范职能，理清职责，明确任务，提高依法执政能力，合理解决工作节奏、 工作措施、 工作效率和工作配合等摆布问题， 确保重点工作有成效， 常规工作有突破 ; 最后，要注重管理的规范化和精细化， 加强制度建设， 明确工作职责和流程，规范工作执行操作标准，推广先进经验，强化教育培训，让精细化管理的理念入脑入心，在全系统形成强化管理人人有责、提升管理全员参与的浓厚氛围。 2 三、紧紧围绕交通新风，积极挖掘树立模范典型世界上有两样东西是亘古不变的， 一个是高悬在每个人头顶的日月星辰， 一个是深藏在每个人心底的高贵信仰。 典型事迹和先进人物往往会激活人们心底追求崇高理想的信仰， 会起到鼓舞士气、振奋精神的巨大作用。 201X 年，交通系统克服诸多困难和压力， 向全市人民递交了一份满意的答卷， 这与榜样的力量和先进的模范带头作用是密不可分的。在推行精细化管理的过程中，有的单位率先进行体制改革，有的单位勇于打破常规束缚，探索全新发展模式，有的单位采取多种方式，提升服务公众的能力，展现了交通风采， 这些单位的先进理念和做法， 为打造新常态下的交通发展新格局起到了关键的推动作用。 伟大的事业离不开杰出的人物， 而杰出的人物往往就工作生活在我们身边， 交通工作涉及经济民生等多个领域， 不乏业内精英和行业佼佼者， 更是拥有长期默默无闻， 紧要关头挺身而出的优秀人物，有在“打黑治违” 工作中正义执法因公受伤的优秀执法人员， 有在养护一线默默奉献辛勤劳作的优秀养护人员，有在暴雪天气坚守岗位保障道路通行安全的优秀抢险人员，有在公交车上往返于城市之间却不能享受一顿安稳午餐的优秀 3 驾驶人员，还有在许多不同岗位恪守职责、 积极乐观的优秀人物，是他们在激励着交通人不断进步，推动着交通事业不断前行。在今后的工作中，各单位要主动开展学先进、仿典型活动，不断发掘、培养、树立和宣扬典型，弘扬他们立足岗位、献身事业的高尚情操，以先进典型的事迹来鼓舞广大干部职工，同时，要通过先进人物的推荐评选，在交通系统掀起 “学先进、 比贡献、创一流”高潮，充分发挥先进典型的引领示范作用， 促进各项工作得以有效落实。四、紧紧围绕作风转变，全面践行三严三实要求交通系统工作作风的转变关键在干部，唯有各级领导干部带头践行“三严三实”, 树立和发扬良好的工作作风，交通事业才能健康稳步发展。 对领导干部来说， 获得权力的同时也承担了干事的责任和义务， 经历群教活动的洗礼后，交通系统干部作风明显好转， 各级领导干部要在此基础上，进一步树立正确的世界观和价值观， 强化责任担当和进取意识，坚决消除“为官不易”和“为官不为”思想，发挥带头人的领路作用，积极传播正能量，正确面对困扰和影响交通发展的诸多问题，确保交通系统广大干 4 部职工始终保持干事创业的良好劲头 ; 各级领导干部要按照“谋事要实、创业要实、做人要实”的工作要求，多调研，勤考察，全面掌握基层实际情况， 多做有利于交通长远发展的事， 少做急功近利的事，为后来人打牢基础。前人栽树后人乘凉体现的不仅是境界， 更是美德， 像人才队伍建设、偿还历史债务、增置固定资产、整合执法机构、推行养护改革、 实行公车公营、 进行政企分离等利于交通长远发展的事项，我们不仅要多做，而且要做好，要以工作作风的全面转变，促进交通事业的快速发展。特别是今年， 省厅将从顶层设计的角度，对困扰交通运输行业的体制性、机制性的深层次问题进行改革，以适应管理服务水平的提升。这将是全省交通行业的统一行动， 但改革步入深水区， 必然触动利益矛盾，作为各级领导干部， 要有敢于担当的勇气， 自我革命的精神， 为了交通事业的长远发展， 要提前做好忍受阵痛的准备，在最大限度兼顾各方利益的基础上， 用省厅提出的“四个坚持”和“五个更加”指导工作，承担起历史责任与使命。五、紧紧围绕中心工作，切实发挥党组织保障作用 5 各级党组织要找准新常态下党务工作和行政工作的结合点，充分发挥党组织的政治核心和监督保障作用。一是要以十八届四中全会精神为指导， 严明党的政治纪律和政治规矩，开展广泛的思想教育活动， 加强纪律教育和监督管理，增强干部职工的组织观念、 纪律意识和法治思维， 自觉维护中央、省委和市委的权威，约束自己的言论和行为， 做到心中有党， 心中有责，心中有戒。要以铁的纪律、严的规矩保证政令畅通，绝不允许“上有政策、下有对策” , 绝不允许有令不行，有禁不止。妄议国事、 造谣传谣、 专权弄权、 滥用权力以及分派系、 占山头、搞圈子、 违反组织程序、 违背组织决定等违反党的政治纪律和政治规矩的行为，将受到严肃处理 ;二是将建设“三型”党组织、 培育和践行社会主义核心价值观、加强领导干部廉洁自律、 纠正损害群众利益不正之风以及行业文明创建等活动有机结合起来，严格贯彻落实中央八项规定、省委政府九项规定和市委市政府十项规定精神，深入整改走形式、搞变通、 讲排场、 服务态度不好、 野蛮粗暴执法、 庸官懒政、铺张浪费、公车私用等行为，进一步提升交通队伍的整体素质， 6 增强干部职工的凝聚力和责任感;三是把握好群教活动回头看环节，继续抓好“四风” 问题整改落实，积极开展“四风”问题的再梳理、再排查，尤其当前一些历史积累的陈旧观念、惯性思维、惯性做法还没有完全消除，防止“四风”反弹的任务仍很艰巨，整治“庸政、懒政、怠政”和“不作为、乱作为、慢作为”等问题，任重道远。要持续深入抓好作风建设，强化执纪监督，把顶风违纪搞新老“四风”列为纪律审查的重点，坚决防止“四风”问题反弹回潮;四是不断加强党风廉政建设， 针对反贪腐斗争的长期性和复杂性，全面落实“两个责任” , 密切党委和纪委的工作结合，严格执行“同布置、同检查”要求，坚决防止“两层皮”问题， 保持党风廉政建设工作常态化。 党委要在把方向、 定任务、明责任上主动作为，班子成员要切实履行“一岗双责” , 抓深、抓细分管范围内的党风廉政建设工作，纪委要按照“转职能、转方式、转作风”的要求， 全力履行监督职责， 在系统内层层落实党风廉政建设责任制，做到目标明确， 责任到人。 特别是各级纪检监察部门，要充分发挥监督执纪问责的职责，建立专项巡视制度， 严格落实纪检监察干部约谈、 工作联席会议、 纪检书记工作报告和 7 纪检监察责任追究机制， 加大正风肃纪和贪腐案件查处力度， 突出责任倒查，坚持“一案双查” 、“一问双责” , 形成落实“两个责任”的工作氛围 ;五是严格干部人事管理， 认真执行干部选拔任用规定， 把守纪律、讲规矩作为选人用人导向的基本要素， 提拔重用那些热爱交通、敬业进取、业务精炼的干部， 积极推进干部轮岗交流和事业单位编外人员向企业分流工作， 打破以往条块分割、 干部职工长期不流动的用人局面。严格执行党内政治生活准则和各项规定，贯彻民主集中制原则，落实好“定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课” 、民主生活会、组织约谈、诫勉谈话等制度， 发挥党组织教育管理党员和进行党性锻炼的主要平台作用，利用“交通大讲堂”和“党建大课堂”两个载体，针对实际有计划地开展对党员和干部的理论教育和业务培训，全面提高党员干部的思想政治建设和业务建设能力;六是要通过建立权力清单、 责任清单、 负面清单制度， 采取加强内部审计监察、开展政务公开、 党务公开等多种手段， 确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，让权力在法治轨道上运行。 8 同志们，新常态孕育新希望， 大格局要有大作为，新的责任和使命要求我们坚定信心，转变观念，科学发展，奋力前行。让我们在市委、市政府的坚强领导下， 全面贯彻市委、 市政府和省交通运输厅的决策部署，坚持稳中求进，勇于改革创新，在新起点上不断开拓新局面，在新常态下不断取得新业绩！谢谢大家！ 9