产品经理的职能要求.ppt

上传人:xt****7 文档编号:14877190 上传时间:2020-07-31 格式:PPT 页数:22 大小:2.09MB
返回 下载 相关 举报
产品经理的职能要求.ppt_第1页
第1页 / 共22页
产品经理的职能要求.ppt_第2页
第2页 / 共22页
产品经理的职能要求.ppt_第3页
第3页 / 共22页
点击查看更多>>
资源描述
,产品经理的职能要求,产品经理的职能要求,本套课程概要,课程概要,产品经理的工作职责 能力要求1:有效识别用户需求的能力 能力要求2:重塑和分解需求的能力 能力要求3:收集资料和整理数据的能力 能力要求4:提高沟通技巧和沟通能力 能力要求5:准确把控产品方向的能力,产品经理的职能要求,产品经理的工作职责,产品经理的主要职责,概括为:1 定义产品 2 构架产品 1)定义产品:从用户需求出发,评估产品机会和风险,规划要开发的产品。 目的:a 做什么不做什么。 b 什么情况下做什么决策,后续计划是什么 c 考虑成本和收益问题。 手段:通过市场调研、用户调研、产品规划 完成MRD市场需求文档 2)构架产品:描述产品特征和功能,发布产品标准,确保产品的实现。 目的:a 描绘典型用户和典型场景。 b 设计产品的架构和功能流程。 c 具体怎么开发,详细描述页面的交互、文案、视觉、技术标准。 手段:产品设计、产品描述、项目管理 PRD功能需求规范文档,产品经理的工作职责,产品经理的职能要求,能力要求1 有效识别用户需求的能力,1、当需求抛过来的时候 1)平庸的产品经理:排期,推进,逼着开发尽快实现! 卓越的产品经理:用户的目标是什么?为什么要提这个需求?是否做?如何实现? 2 、有时候“用户需求”并不等同于“用户目标”,能力要求1:有效识别用户需求的能力,3、如何分清“用户需求”和“用户目标” 1)有一个简单的标准:“科技再怎么变,人性没变”。用户的动机是由目标驱动的,那么目标不会随着时间的推移而变化。 2)人性的需求是否被满足,通俗的说法就是“抓住了痛点”,这就是要求产品经理抛开现象看本质,通过研究典型用户,模拟典型场景,抛开现有的技术手段,寻找人性中最本质的需求,并通过产品设计,满足用户的人性需求。,能力要求1:有效识别用户需求的能力,马斯洛需求理论,产品经理的职能要求,能力要求2 重塑和分解需求的能力,1、产品经理=翻译员,产品经理=提案者 1)产品经理作为“翻译员”需要分解需求、转化需求,把需求转化成开发人员可以理解的分步骤方案,同时提出合理的设计架构和界面原型图、高保真图,将实现方式讲解给需求方听。 2)有时候需求方参考了一定的竞品,或先入为主的提出了自己的“解决方案”,但并不见得多么合理,那么就需要设计人员,通过分析、解释、数据有理有据的说服对方采取最佳方案,而不是被动的接受需求。这个关键节点恰恰是产品经理最能发挥价值的地方。,能力要求2:重塑和分解需求的能力,能力要求2:重塑和分解需求的能力,2、例子:新功能需求“是否增加第三方账号登录”,产品经理需要考虑: 1)新增该功能的利弊,2)当前时机新增该功能是否合适?根据产品的定位、功能来决定。 3)用户的倾向和喜好如何? a用户性别 b产品口碑 c用户动态 d好处明显 4)有什么影响? a开发量和安装包大小 b增加绑定流程 c考虑接入时机和导入的流量,能力要求2:重塑和分解需求的能力,产品经理的职能要求,能力要求3 收集资料和整理数据的能力,1、为什么?用数据说话:避免争吵,增加方案说服力。 2、哪些资料和数据? 1)掌握硬件、设备、系统、软件新技术的进步以及动向 2G3G 4G,WinCE Symbian Andriod 2)掌握市场发展和占比等数据的变化,能力要求3:收集资料和整理数据的能力,2014年1月,2012年5月,3)看准产业链的发展趋势和新机会 进电影院电视电脑手机平板UGC、微视频、自制剧 4)研究用户喜好和市场热点变化 收入增加汽车、住房、旅游、餐饮、娱乐支付方式、消费习惯 低价(免费)体验感受服务形成依赖愉快付费付费用户 5)研究新的交互方式、用户体验设计方式、设计流行趋势 滚轴、方向键多点触控眼动控制、肢体控制,能力要求3:收集资料和整理数据的能力,3、收集整理资料的方法 1)关键词搜素 不要只依赖一个搜索引擎,不要让搜索引擎记录你的习惯 2)下载专业 购买专业年检、分析报告、订阅公共号、查阅专业资料和网站 3)专家组讨论 座谈、群组、论坛、培训 4)有效的整理归类资料 交叉验证、按专题分类、按时间轴积累、利用统计平台,能力要求3:收集资料和整理数据的能力,产品经理的职能要求,能力要求4 提高沟通技巧和沟通能力,1、分清沟通环境和对象 2、评估自己的沟通方式,能力要求4:提高沟通技巧和沟通能力,图表,文字,举例子,肢体,3、预制沟通计划 1)沟通前:准备议题、资料、时间、地点、人员 2)沟通中:记录、主持、总结 3)沟通后:整理、告知 4、提高倾听能力 1)有效提问 2)积极聆听 3)即时确认 4)最后总结,能力要求4:提高沟通技巧和沟通能力,产品经理的职能要求,能力要求5 准确把控产品方向的能力,1、提高团队推动力 1)提高团队对产品方向的认同度。产品不打折。 2)有效的激励措施。始终保持战斗力。 2、关注细节和平衡能力 1)时刻不要忘记竞争对手在做什么。始终比对手优秀一点点。 2)不要为了速度牺牲了产品质量、稳定性、用户体验。 3、创新和整合的能力 4、不怕犯错但要注意犯错的边界 1)不要一味的去增加功能。 2)有资源风险控制的意识。,能力要求5:准确把控产品方向的能力,
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 图纸专区 > 课件教案


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!