纪检监察工作绩效考评指标

纪检监察工作绩效考评指标一、党风廉政建设1、签订2014年党风廉政建设目标责任书，每名干警签写廉政承诺书。计4分2、各党支部书记带头履行“一岗双责”，负责本支部的党风廉政建设工作，每月至少开展一次党风党纪党性教育，以组织学习或活动等形式进行。计6分3、做好全年警示教育和执法执纪教育，做到教育为先，预防为主。 计4分二、监督检查工作1、对执法执纪重点环节是否依法依规办理、是否符合规定程序进行监督检查。2、对掌管人、财、物的部门每季度进行专项督查，对财务部门账务每季度进行审计。3、按照我所物资集中采购管理办法，对大宗采购和基建项目全程监督。4、对干部的选拔任用全程参与，对新提拔的中层干部分别进行任前廉政谈话。5、每半年就警察公正廉洁执法、伙食、医疗等情况向戒毒人员进行问卷调查，问卷比率要 求达到90%以上，满意率达到99%以上。解除强戒前个别谈话率要求达到100%。6、对中央“八项规定”的贯彻落实情况继续进行监督检查，切实做到改进作风联系群众、 厉行节约反对浪费。7、对执法活动、安全生产、纪律作风、制度执行、警容风纪等方面进行日常和专项警务督 察。8、 干警职工全年违纪率为零。计10分