林业局职员转正申请书

林业局职员转正申请书 在工作中很注意团结合作，多思索，多学习，以较快的速度熟悉了企业情况，很好的融入到我们这个团对中。重视本身发展和进步。30天以来，我在企业领导和同事们的热心帮助 关爱下取得了一定的进步，但我发觉自己还是有部分不足的地方，有时用户离开销售中心，自己却忘记整理茶几上的杂物，以后我一定会加倍注意。同时，也期望领导和同事对我工作出现的错误多多提醒和指正。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真立即做好领导部署的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不停提升充实自己，期望能尽早独当一面，为企业做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现部分小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不停成熟，在处理多种问题时考虑得更全方面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指导和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误的提醒和指正。欢迎收看由介绍的林业局转正申请书为了使创立工作顺利开展，我认真学习领会开展创立活动的主要意义，组织全体干部职员主动参加，我认识到争创州级文明单位是增强干部队伍素质，推进本局工作再上新台阶的主要机遇。为此，我把创立工作纳入单位的主要议事日程来抓，结合实际，制订了工作目标、方法，扎扎实实开展了一系列创立活动。为了做好文明单位的创立工作，领导班子数次召开会议，从思想认识、工作力度和确保方法等方面进行了认真研究、安排布署。我认识到，做好创立工作，不但是加强精神文明建设的需要，更是促进林业事业可连续发展的确保，是时代给予我的光荣任务。我明确提出：要把创立文明单位作为一项系统工程来抓，从依法行政，提升服务质量，端正服务态度，规范办事程序入手，加强思想道德建设，树立良好的职业道德，培养一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的林业职员队伍。经过开展创立工作，实现职员队伍素质的全方面提升，促进本局机关作风、工作环境、文化活动得到显著提升。为此，我首先从组织上深入加强对创立工作的领导，成立了以局长为组长的创立工作领导小组，实施关键领导亲自抓，分管领导详细抓，各股室主动参加，通力协作的良好机制，使本局文明单位的创立工作有组织、有领导地开展起来。为了充足调动广大干部职员参与创立活动的主动性，我数次召开动员会议，组织干部职员展开讨论，提升了广大干部职员的创立意识和参加意识，使创立活动有了扎实的群众基础。*同志能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项规章制度，做到不迟到不早退，坚守工作岗位，增强职业道德修养，遵照岗位行为规范要求，恪守新闻职业道德，具有了网站xx工作者的条件。考评合格，给予转正。离别了青涩!离别了学生气!不一样的年纪应该玩不一样的游戏，掌握不一样的游戏规则。学会离别，才会成长。肩上的书包应该卸下，担负起的应该是一个责任，一个使命个人在家庭、企业、社会中独当一面的能力!最终，说说自己思想方面的成长和未来工作的计划和计划。我明白完成本职的任务是必需的去不打折扣的完成的。当然不能停留在此不前，而是要为我们这个团体多去贡献力量，发明更多的咨询量。好要更加好，为我们光谷校区带来更多的报名量。现在的自己即使提前顺利完成任务，这个只是现在所取得的小小的成绩，要想有更高的成长和发展，这一点点是远远不够的。我叫*，于20*年4月4日正式成为企业的试用职员，到今天2个月的试用期已满。依据企业的相关制度，现申请转为正式职员。在以后的工作和学习中，我会深入严格要求自己，虚心向其它领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够更正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。关键学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在关键中找关键，抓住关键，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不停提升自己的办公室业务工作能力。