金世界购物广场宿舍管理规定

金世界购物广场宿舍管理规定为了保障各员工在宿舍区的人身及财物安全，创造舒适、放心的生活空间，保持良好的公共秩序，使各员工得到充分时间休息，以提高工作效率，现对各员工作出以下规定：一、宿舍防损员岗位职责1、宿舍区防损员为1 人，全面负责宿舍区的日常安全管理工作。2、在防损领班或主管的直接领导下，人事部的监督下，主要负责公司员工宿舍的管理和安全保卫工作， 要求当班防损员工作认真、 坚守岗位，不准擅自离岗，不得做同工作无关的事情，秉公办事，不讲情面，坚持原则，贯彻执行公司有关宿舍管理的各项规定， 及时纠正和制止员工的各种违章违纪行为，做到随时欢迎员工监管和申诉。3、宿舍大门早上开门时间6：00，晚上关门时间为凌晨1：00，凌晨1：00 6：00，非特殊紧急情况一律不准开门。4、认真做好登记（一律凭本人有效证件） 和检查出入人员及其证件、物品，严禁外来人员进入本宿舍， 保证宿舍区域的安全。 密切注意宿舍区的可疑人或事，有异常现象及时采取预防措施或向上级报告，5、维护宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内高声喧哗，乱扔垃圾，倒脏水，保持宿舍区清洁卫生。6、检查住宿员工的卫生、安全情况，发现藏有凶器、赌具和禁用电器及时报告，并及时收缴上交人事部。7、经常巡查宿舍各区域，及时制止聚赌、吵闹、打架、喝酒和传播黄色下流物品等违纪行为。8、经常检查宿舍区消防措施，切实做到安全防火工作，要保持与部门的联系，搞好安全保卫工作， 发现可疑情况及时报告， 防止违法事件的发生。9、对携带包（袋、箱）等出宿舍的，要做好例行检查。对辞职、辞退、开除的员工除检查外还需要做好登记， 注明时间及检查时间。 没有店长级以上管理人员签名并盖有人事部公章的放行条方不得放行。迁出的员工应将床位清理干净， 所带出的物品先由同房人签名后， 后经防损员检查， 无问题后方可放行。 否则，执勤人员有权阻止其带一切物品进出大门。二、层长、舍长岗位职责1、负责宿舍的管理工作，团结员工共同做好员工集体宿舍的管理，维护正常的生活秩序，在店长、防损主管、领班、人事文员等带领下检查宿舍及维护宿舍的正常秩序。2、对宿舍制度的贯彻落实情况及时上报，对各种违规的人和事作出处理意见，并向上级汇报。3、经常检查宿舍内各种设备、设施的使用情况，对设备、设施的损坏情况及时报请及上级安排维护、维修，以保证正常的使用和安全。4、安排宿舍卫生的轮值清洁工作， 保证宿舍的卫生状况良好。5、与防损管理人员、人事文员相互配合，督促检查防火、防盗工作，加强对员工的品德、道德、公德的思想教育，自觉遵守宿舍的规章制度， 提高员工的安全防范意识，时刻注意提醒员工收藏并保管好自己的贵重物品，以免遗失。6、执行公司安排的其他工作任务。三、管理规定1. 凡住公司集体宿舍的本公司员工， 均享有免费住宿的福利待遇，公司仅限公司员工住宿， 未经许可一律不准留住外人。 男、女不得互串寝室，更不允许在集体宿舍内男女混住， 违者予以严肃处理，并扣分，直至无薪解雇。2. 宿舍区管理工作实行门卫、 舍长和各层长负责制， 防损主管领导协调，由人事组长总监督。3. 凡入住宿舍区人员应自觉遵守公司各项规章制度和国家、 地方法规。4. 入住人员进出宿舍区应主动出示工牌或相关证明， 接受门卫检查与管理，严禁无证人员入住本宿舍。 携带行李及辞职、 解雇人员须经行政人事部签发放行条，经门卫检查核实方准放行，带出行李。5. 严禁外来人员（包括已辞职、解雇的原本商场职员） 入内探访、就餐或留宿，特殊情况须探访应经防损主管以上审查， 门卫登记，报行政人事部审核签发留宿单方准留宿。 探访或留宿期间，留宿者对本宿舍区造成任何事故和损失， 均由被探访者或留宿担保人负责。6. 宿舍大门上锁后，一律不准开门出入（紧急情况除外）；凌晨1：00 全宿舍区熄灯，就寝（公共安全用灯除外），不准串房吵闹、喧哗、高声喊叫、播放音乐、影响他人休息。7. 节约用水用电， 做到人走灯熄， 人走水停；严禁乱拉乱接电源插座和使用电器， 不准在宿舍区存放， 使用易燃易爆等危险物品，不准在宿舍区赌博或变相赌博、 酗酒、吸毒、吵架、斗殴；爱护公物，节约能源，做到人走关灯，关水、关风扇，严禁将利器、攻击性凶器、剧毒物品带入宿舍。8. 住宿应按人事部安排的房号、床位入住。未经人事部的批准，任何人不得独住单房， 不准私自调换房间或床位， 不得擅自入异性宿舍，未经批准不得在宿舍内接待异性来访。9. 未经许可不准私自动用、 翻看他人物品和公共财物， 盗窃者给予解雇并送司法机关重惩处理； 不准在宿舍、 冲凉房、洗手间张贴、涂改和传看色情书画。严禁坦胸露背者在宿舍区走动。严禁一切伤风败俗的不健康的言行。10. 各宿舍卫生工作由各舍长安排舍员轮值。轮值人员应做好本宿舍区卫生清洁、 安全巡查及关水、 电；维护宿舍公共设施等工作，宿舍公共财物若有损失， 由当值人员或全体舍员负责赔偿。11. 自觉协助保安巡查宿舍区安全，发现隐患或事故应及时报告或有效制止。积极服从门卫和管理人员的不定时管理， 主动维护安全卫生和团结稳定， 不得阳奉阴违， 抗拒、威胁管理人员。12. 严禁乱拉电线、电源，严禁私人用电炉、电饭煲、煤油炉及其它火功率电器用品， 否则，将没收有关器具。 如造成损失者，除责令全额赔偿外、并送公安机关处理。13. 宿舍内严禁取闹、聚众赌博、滋事或斗殴，一经发现，作无薪解雇处理。14. 严禁燃点蚊香、蜡烛、杜绝明火火源；每个宿舍的用水用电采用配给制度， 在配给限额内节约使用， 超额部分的费用由住宿员工分摊承担。15. 晚上 11：00 以后，不准宿舍内高声喧哗， 放收录机等影响他人休息（上下班关门，开门声音要轻，严禁猛打特响）违者每次扣 10 分。16. 上班时间员工严禁回宿舍，如有特殊情况须经所在部门管理人员批准，否则，作旷工论处。17. 因辞职、辞退、解雇、开除的员工，均须在生效之日即日离开本公司宿舍 （特殊情况须经店长以上批准） ，行李必须由防损员检查。18. 所有留住宿舍的员工， 应有责任保护环境，讲究个人卫生，宿舍区内不要随地吐痰， 乱扔果皮、纸屑，禁止在房间、过道、墙壁上乱写乱画；不得在宿舍晒衣服，禁止将肢印印在墙壁上。违者除责令清扫整个宿舍外，另扣 2 分。19. 凡员工的直属亲属（父母、配偶、兄弟、姐妹、子女）或朋友需在公司留宿时， 应经防损主管签名， 再经店长批准， 方可留宿。如在留宿期间有偷盗行为，该员工负全部责任。以上各条望大家自觉遵守，做到宿舍是我家，清洁、安全靠大家，创造一个良好的、安全的、舒适的休息场所。若有违反，据情节分别以 1 10 分罚款（每分 5 元），甚至解雇，严重者交司法机关处理。