银行“五四”红旗团委经验材料

银行“五四”红旗团委经验材料 我处团委成立于XX年7月。在团委成立伊始，就怎样在支行党委的领导下，紧紧围绕工作中心，开展共青团工作，进行了认真的研究。团委书记和各委员主动和广大团青年座谈并广泛征求意见，确定了工作关键：一是大力加强团员青年的思想政治工作，组织和率领广大团员青年认真学习马列主义、毛泽思想，邓小平理论和“xxxx”主要思想，教育和引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观；二是依据支行党委的战略思绪和总体要求，紧紧围绕中心工作，以促进改革和发展、实现价值最大化为目标，充足调动广大团员青年的主动性，在各自岗位上发明性地完成各项任务指标；三是以争先创优为载体，结合本行的实际情况，适合团员青年特点，开展丰富多彩的活动，寓教于乐，陶冶情操，增强团的凝聚力和向心力；四是大力加强团的组织建设。不停壮大共青团的队伍，充足发挥生力军和突击手的作用。四年来，行团委在上级团委的帮助下，在行党委的领导下，经过全体团员共同努力和团结协作，使共青团团的工作取得了丰硕结果。数次取得总、省行团委的表彰。年,被省行团委授予“五四”红旗团委的光荣称号。一、党建带团建，切实加强团员青年的思想政治工作领导高度重视，把团的工作提到党委工作的议事日程上来。行领导班子对青年工作十分重视，从团干部的选配到青年工作的安排乃至共青团的详细活动，全部给详细指导。本着“以人为本”的管理理念，支行党委提出了“了解青年需求、适应青年个性、搭构人才平台、发明成材环境”的二十四字青年工作指导方针。做到对青年工作放手而不撒手，对青年人关爱而不溺爱。尤其是因为社会上多年来拜金主义、享乐主义等不良思想对职员队伍的侵袭，在一部分青年人中产生的过分追求物质利益、盲目攀比、工作害怕艰苦、逃避困难等思想倾向，团委数次召开座谈会、经典汇报会和开展和青年团员交心等活动，不停端正青年职员的思想认识。把团员青年的理想、道德、法纪等教育放在首位，坚持长抓不懈。主动配合支行党委在全行开展的职业道德教育，主动组织全体团员认真学习毛泽东、邓小平、xx等中央领导人的相关叙述，展开职业道德大讨论。号召青年职员立足岗位学雷锋，激发全心全意为人民服务的自觉意识和奉献精神；经过召开金融犯罪经典案例分析会，引导大家树立道德防线和风险防范意识；经过读书读报等活动，号召广大青年团员要继承和发扬“五四”光荣传统，努力实践“xxxx”的要求，勤奋工作，开拓创新，为全行的改革发展做出主动贡献。年，依据银行推进股份制改造新形势，关键开展了“讲大局，做贡献”教育活动，和“增强改革意识”教育活动。同时，团委把人生观、价值观等教育贯穿一直。在教育形式上力争丰富多彩，并以文体活动及多种宣传相配合，增强教育效果。号召大家胸怀大志，艰苦奋斗，主动奉献，为银行的改革发展努力贡献自己的才智和力量。认真抓好青年理论学习，切实加强青年思想教育。依据全行改革和发展的总体要求，团委一直把做好青年的思想政治工作，以理想信念教育为关键作为工作的关键。经过多种形式，教育广大团员青年坚持不懈地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”主要思想，并和学习党的xx届三中、四中全会精神和共青团“xx大”精神结合起来。立即了解青年职员的思想动态，引导、团结广大青年职员了解、支持、投身改革。引导青年职员树立正确的人生观和价值观、正确对待股改、正确对待个人得失，爱岗敬业，遵纪遵法，为我行事业的兴旺发展，做出了主动的贡献。坚持不懈地开展思想工作，率领广大团员青年做改革的支持者和参加者。年，是银行改革的关键之年。在新形势、新任务新要求面前，为调动起广大青年职员参加改革、推进改革的主动性、主动性和发明性，最大程度地发挥出集体和个人的潜能，激提议高昂的精神面貌、扎实的工作作风，争取取得显著的业绩，团委和团支部主动行动起来，经过组织学习、召开座谈会、举行演讲比赛等形式，引导青年深刻了解改革的重大意义，自觉成为改革的拥护者。团组织因地制宜，采取多个形式，立即调查了解和反应广大职员有关改革的认识情况、思想动态和心理承受能力，把握青年职员的思想动态，立即发觉带有倾向性、苗头性的问题，及早做好疏导教育工作，把问题处理在萌芽状态。从而确保了支行落实股份制改造的各项任务和三项改革的完成。二、加强组织建设，健全各项规章制度在省行团委组织的各项活动中，支行团委率领并组织广大青年团员踊跃参与，全部取得了很好的成绩。为了从组织上确保团的工作开展，根据团章的要求，经省行团委同意，正式成立支行共青团委员会。依据团员分布情况，经过选举程序，在机关及各网点成立了九个团支部。在此基础上，团委制订了工作计划、明确了工作目标，完善了各项制度。深入完善了基层组织建设，使团组织的作用得到了充足发挥，愈加有效地调动了广大基层青年团员的工作主动性。以企业文化为载体，培养了广大团员青年的团体精神、拼搏精神和奉献精神，使支行共青团工作的展开了新的一页。三、重视实效、扎实深入开展“青年文明号”创立工作几年来，创立“青年文明号”、争当“青年岗位能手”工作在全行广大青年中引发了广泛的影响。围绕“服务一流、管理一流、业绩一流、人才一流”的创立目标，在优质服务、内控管理、人才素质和经济效益等方面对“青年文明号”集体进行严细管理，使创立工作展现出和中心业务紧密结合的特点，有效促进了各项工作的开展。组织领导到位。“青年文明号”创立工作是分行管理和服务的有效载体之一，必需围绕中心工作来进行。团委在全行青年中进行了广泛的宣传和深入细致的工作，得到了广大青年团员的主动响应。因为认识到位，组织得力，总体展现出上下联动、分工明确、齐抓共管的良好局面。团委在制订创立计划时，紧密围绕分行的改革和发展，围绕本部门、本单位的经营目标的实现来进行。渗透于业务工作之中，不停创新，拓展创立领域和规模。努力推进创立活动从储蓄、结算柜台向信贷、科技、管理部门和业务保障部门拓展。使全行符合创立条件的广大青年全部来参与，扩大活动的覆盖面，对中心工作提供了更广泛的支持。目标明确，创立方法得力。把创立“青年文明号”和争当“青年岗位能手”做为一项关键工作抓好抓实。制订近期计划和长远目标，吸引更多的集体和青年职员参加。紧密围绕本部门、本单位的中心工作开展创立活动。形式多样，内容丰富。如岗位练兵、业务知识竞赛、邀请专业老师讲服务礼仪，到其它行业进行异位服务体验等活动。并组织了增存压逾会战、文明优质服务等竞赛。结合本部门或本单位的工作实际，把团员青年广泛地吸引到活动中来。经过创立活动，增强集体荣誉感和团体精神。加强检验督促工作，提升创立水准。团委数次组织深入基层检验指导，掌握第一手资料，统筹计划，制订总体创立目标。同时，经过深入“青年文明号”单位进行调查和认真查对相关数据，认真填写“青年文明号”创立情况调查表并按时上报省行团委。结合上级行要求，开展了树立我行良好企业形象、努力提升服务质量和水平的活动。涌现出了一批服务优质、业务良好的优秀集体。支行储蓄专柜、xx分理处获省行级“青年文明号”荣誉，xxx同志被评为省行级优异团干部，xxx同志被评为省行级“青年岗位能手”。配合行庆50周年，开展了“青年文明号行庆巡礼”活动。组织青年职员认真学习银行的历史，回顾银行的发展历程，激发爱我我行、建设家园的主人翁意识和使命感。组织学习银行重组改制的相关政策文件、新会计制度和银行经营管理、产品业务知识，加深对我行改革主要性和紧迫性的认识，深入增强立足岗位、做好本职员作的责任感和能力。四、加强爱敬业的职业道德建设，提升广大团员青年的本身素质组建学习小组，培养广大团员青年的学习精神。为了更加好地提升团员青年的本身业务素质，我们不停组织大家学习新的业务理论知识和技能。团委开展各项业务知识竞赛等活动，激发学习热情，培养广大团员青年的学习精神。不停提升广大青年团员知识层次和服务技能。团委数次配合各部门进行了岗位技能培训，经过不懈努力，支行涌现出了一批业务骨干。xx同志参与省行建团80周年知识竞赛获三等奖；XX年省行综合业务知识竞赛中，我行代表队取得了第一名。这些业务骨干不仅在各自的岗位上取得了骄人的成就，更可贵的是她们发扬青年团员的楷模作用，在工作中率领广大一线职员刻苦学习业务知识，毫无保留地把各自的知识技能传授给大家，在广大青年团员中受到好评。、抓经典树标杆，以典范形象推进工作。团委加大了对优秀经典的总结和宣传力度，组织开展了“赞扬身边优秀的人和事”活动。结合我行开展的优质文明服务活动，在广大青年团员中开展征文活动。配合相关部门前后总结宣扬了打造“网点”的xx分理处、“树立对外服务窗口形象”的南阳储蓄所、救助贫困学生的全国金融系统和建总行“青年岗位能手”xxx和团员xxx、万元手机归还失主盈来百万存款的xxx、为票据业务发展作出贡献的省行“青年岗位能手”xx等优秀经典，对激励全行团员和青年献身我行事业，起到很好作用。五、围绕支行中心工作，发挥突击手作用团委紧紧围绕党委确定的“开拓市尝加大营销、优化服务、提升质量、增创效益”整体要求，主动开展工作。如在省行组织开展的年一季度劳动竞赛活动中，支行团委发出号召，提出要求，搞好配合，为支行获全拾比发展、创佳绩”优秀单位荣誉做出了贡献。在年下半年组织的“百易安”营销活动中，团委和中间业务部联合发出倡议，调动团员青年营销主动性，形成了整体联动，全方位营销的新局面。今年一季度省行劳动竞赛活动中，支行团委大力配合，主动宣传，为支行再获优秀单位作出贡献。经过这些活动的开展，激发了广大青年在思想建设和参政议政等方面的主动性。很多青年已经能够正确定识改革所带来的机遇挑战，卸掉思想包袱，以主动的状态投入工作。有的还围绕支行的改革发展、经营管理、人才成长环境等提出了富有见地的意见和提议。配合形势和任务做好宣传工作。主动参加到中心工作中来。发挥本身优势，独立地负担部分职责，同时配合其它部门做了大量的宣传工作。配合支行营业室对外宣传新版人民币的识别及防伪工作，宣传讲解假币的识别方法；配合支行房贷部和个人银行部宣传个人消费贷款的发放对象及方法等。经过这些活动的开展，大力弘扬了团体精神、敬业精神、奉献精神、创新精神。在全行逐步养成了“爱家园、建家业、谋家策、学家规、正家风”的家园文化理念。形成了向上、友好、信任、互助、团结的工作气氛。六、坚持服务大局、服务社会的宗旨，确保共青团工作的正确方向走出去，宣传业务，接收监督。广大一线职员自觉转变服务观念，使服务手段由被动向主动、由定点向上门、由岗上向岗下延伸。团委利用双休日休息时间率领青年团员在繁荣的闹市区宣传我行的各类业务经营品种，经过现场宣传，拉近了和用户的距离。组织青年团员举行了“信用条约”挂匾仪式和集中营销宣传活动，正是在这种“创优争佳、信用建设”的活动气氛中，大大促进了窗口单位的服务形象和工作效率，树立了我行良好的形象，收到了很好的经济效益和社会效益。结对子，扶贫济弱，树立形象。开展“青年志愿者”和“共青团风采”活动，切实发挥基层团组织在“两个文明”建设中的作用。以结对子救助贫困为关键形式开展爱心助学行为，资助辍学失学儿童。在省行组织学雷锋活动的日子里，团委依据中央电视台播发的以陈慕华为会长的中国少年基金会提议的资助失学儿童的“春蕾计划”立刻向全行团员青年发出捐款倡议。团委书记和并和团员二人每人向中国少基会寄去1200元。这1200元足以处理一名贫困失学儿童的三年读书费用，甚至能够扭转这名失学儿童的命运。七、加强家园文化建设，提升广大团员青年的本身素质加强家园文化建设，培育我行精神。依据青年好动、普遍喜爱运动、求胜心理强的特点，支行团委每十二个月全部要组织举行丰富多彩的文体活动，大小球类比赛、多种棋类，有团体合作，也有个人单项，这些竞技活动激发了年轻人在事业发展中的上进心，增强了支行的亲和力、凝聚力、创新力和竞争力。增强了职员在工作配合中的团体精神，形成了蓬勃向上、奋发进取的精神面貌。引导青年职员深入增强主人翁意识和建设美好家园的责任感。立足本职，投身改革，建功成才，以优异成绩为我行增光添彩。经过征文、知识竞赛等多个形式，主动组织青年职员学习重组改制的相关文件和相关知识，提升思想认识，进行充足的知识准备和思想发动，为把银行建设成为资本充分、运行良好的当代商业银行而努力奋斗，对提升经营管理水平和职员综合素质及服务质量等方面全部含有主要意义。弘扬奉献精神、提倡互爱互助的优良美德。在沈阳市市政府提出的向“中国造血干细胞捐献者资料库辽宁分库”募捐的活动中，支行团委在全行职员中进行了广泛的宣传活动，号召大家伸出爱心善心友谊之手，这一表现人类博爱、奉献精神的公益活动得到了全行职员的主动响应，共有379人参与了捐款活动，捐款金额3790元。尤其是在今年银行深化改革，加紧上市步伐的新形势下，团委组织团员青年参观雷锋纪念馆，学习雷锋精神；慰问老英雄郅顺义，缅怀董存瑞壮烈业绩，使青年深入提升了思想境界。几度风雨，几度春秋。我行团委率领支行的年轻人在银行这块沃土上辛勤耕耘，取得了一定的收获。我们用自己的汗水和满腔的热情，谱写下壮丽的青春之歌。回顾四年的历程我们心情激荡；展望未来我们期望无限。银行的改革和发展需要青年，银行新世纪战略目标的实现离不开青年。我们基层团委更应紧密联络广大青年团员，以银行的发展为已任，以充沛的激情和旺盛的斗志锐意改革，开拓进取，努努力争取当银行改革和发展的先锋。