公司安全生产管理制度

莒县海通茧丝绸安全生产管理制度为加强公司安全生产管理工作，保障职工在生产过程中的安全健康和公 司的财产不受损失，明确本公司各级人员对劳动安全应负的责任，根据国家 劳动安全的有关方针、政策、法规，特制定本规定。一、安全生产责任按照国家规定的“企业负责、行业管理、国家监察、 群众监督和劳动者 遵章守纪”的要求，以及“管生产必须管安全，谁主管谁 负责”的总原则，公司安全生产工作实行各级单位行政正副职负全面领导责 任的“分级管理、层层负责”的管理体制。一组织领导：公司成立安全生产领导小组，总经理任组长，副总经理 任副组长，部室经理、各子公司经理、车间主任、各茧站站长为成员。其 主 要任务是全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳 动保护计划，实施安全检查和监督等工作。二分级管理：公司机关、子公司、车间、蚕茧站也要成立安全生产领 导小组，具体负责本单位的安全生产工作。三公司行政正职对本公司安全生产工作负全面领导责任；负责分管安 全生产的行政副职对安全生产负主要领导责任和直接管理责任；分管其他工 作的副职，在其分管工作中涉及安全生产内容的也应承担相应领导及管理责 任；各部室、子公司、车间、蚕茧站主要负责人对本部门的安全生产负领 导 责任和直接管理责任。四各部门的兼职安全管理员对本单位的安全生产工作负具体管理责 任;对由于违章指挥，强令职工违章操作造成的责任事故的指挥者负直接责任; 职工对由于违反操作规程、违反劳动纪律及安全生产管理规定所造成的责任 事故负直接责任。五层层负责：公司对政府及上级主管部门负责；各部室、子公司、车 间、蚕茧站对公司负责；各班组及工段对车间部门负责。二、职责一董事长、总经理职责1 .对本公司劳动安全工作负全面领导责任。2. 认真贯彻执行国家和上级有关劳动安全的方针、政策、法规、条例。3. 把劳动安全纳入重要议事日程，在作好生产经营工作的同时作好安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4. 建立、健全公司安全生产责任制。5. 组织制定和审批各种安全制度和安全操作规程，并组织贯彻执行。6. 按规定提出劳动保护经费，催促有关部门做到专款专用。二分管经理职责1. 认真贯彻执行国家有关劳动安全的方针、政策和法规、条例，对职工 在生产中的安全健康负直接领导责任，直接领导布置、检查安全部门的工作。2. 协助董事长、总经理做好公司的安全生产工作，每月至少一次研究公 司安全工作，在计划、布置、检查、总结评比生产时，要有安全工作的内容。3. 经常深入生产现场，了解生产中的安全工作情况，针对存在的问题及 时采取措施，消除不安全因素。定期召开安全例会，检查催促各单位安全活 动的开展，经常向董事长、总经理汇报安全生产情况。4. 组织制订、修改、审核安全规章制度、安全操作规程和安全技术措施， 负责检查执行情况并付诸实施。5. 组织并参加定期或不定期的安全生产检查，对查出的事故隐患，做到 “定人、定时、定措施”予以解决。对本公司无法解决的重大隐患，必须迅速上报，催促解决。6. 主持对重大设备、财产和人身伤害事故、重大未遂事故的调查分析， 制定防范措施，经研究对事故责任者提出处理意见，对职工伤亡事故和财产 损失统计及报告的正确性与及时性负责。7. 有权拒绝执行上级有碍安全生产的指令。8. 定期布置检查劳动安全工作，对于成绩突出者报公司给予表扬和奖励。9. 对本公司劳动安全工作，在技术上负全面责任。10.负责制定审批 新工艺、新技术、新标准、新设备的安全技术措施，对新建、改建项目要按“三同时”的原则进行。11.负责制订审批各种安全技术规程和防止事故的技术措施。三各部室、子公司、车间、蚕茧站负责人职责1. 对本部门的生产劳动安全负全面责任。认真贯彻执行国家的安全生产 方针和本公司的制度、规定。牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，在 抓好生产的同时必须抓安全，把一切不安全因素消除在生产之前，把安全生 产工作渗透到生产管理和各项工作的各个环节中去。2. 全面领导本部门的安全生产、劳动保护工作，建立本部门的各项安全 规章制度和各工种的安全操作规程，并经常检查执行情况，不断改善劳动条 件，保障职工安全。3. 定期召开本部门安全生产、劳动保护工作会议，研究分析安全工作。 针对存在问题，及时解决，对无法解决的应及时上报职能部门或分管安全的 副总经理。4. 在计划、布置、检查、总结生产的同时，计划、布置、检查、总结、安 全生产、劳动保护工作。5. 负责对新工人车间级的安全教育和安全技术知识方面的培训考核。6. 严格执行本公司制订的有关防护用品发放穿戴的规定，并教育催促职 工正确穿戴使用。7. 经常检查本部门的安全生产情况，工作期间发生设备、财产、职工人 身伤害或重大未遂事故，应保护好现场，立即上报，按“三不放过”负责查 明原因，写出事故分析报告，制定防范措施，及时落实。8. 对本部门电器设备安全防火灭火、防爆和紧急情况下进行安全 处置的设施负责。9. 部门使用的电器、设备进行经常性维护、保养、检测、不能带病运行， 经常保持作业场所整洁。对因设备长久失修造成的缺陷或设备上的安全防护 装置损坏，而造成的事故负责。四安全管理员职责1. 各部门要设有不脱产安全管理员，即公司机关、子公司、车间、茧站 安全领导小组成员。2. 在安排布置生产工作时，要布置安全措施，并负责落实，经常检查现 场，发现问题及时报告并积极解决。3. 对本工区的劳动安全工作负责，检查监督职工严格遵守各项安全生产 制度、安全操作规程以及劳动保护用品穿戴，并以身作责。4. 负责经常对本工区职工、新工人、调换工种的人员进行岗位安全教育， 这些人员未经考核合格不得上岗操作。5. 对不符合安全规程的指令，有权拒绝执行，但必须立即报告安全部门， 对不服从指挥、盲目蛮干的职工，有权责令其停止操作，并严肃处理。6. 发生设备、财产、职工人身伤害或其他事故，及时采取减灾防护措施 并立即上报，并保护好现场，详细如实记录，组织本工区人员认真分析原因， 吸取教训，制定防范措施。五生产工人职责1. 公司职工应自觉遵守安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，不 违章作业，保护和正确使用电器、机器设备、工具和个人防护用品。2. 积极参加各种安全生产活动，学习安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，主动提出改良安全生产和劳动保护工作的建 议。3. 自觉遵守交接班制度，上班时间不准睡觉、干私活、离岗、串岗和干 与生产无关的事；不准饮酒上岗；生产岗位的职工上班时间不准穿高跟鞋、拖 鞋及不适宜工作场所的鞋具，不准留长发、搽口红、染指甲；不准不懂操作 规程的人替班；不准带小孩进生产场所。4. 不穿戴好防护用品不上岗，不戴安全带不准登高作业。5. 保护和正确熟练使用安全装置、设备和防护用品。6有权拒绝执行不符合安全规定的作业指令。7. 发现不安全情况和事故隐患，迅速采取措施，并及时报告。六制丝部、蚕茧部的职责1. 在生产调度时，必须注意安全，凡生产与安全发生矛盾时，生产必须 服从安全。2. 在检查生产时，应同时检查安全，发现有违反安全生产管理制度者， 要制止并进行教育，并通知有关部门。3. 参加公司组织的安全检查，在生产中出现不安全因素或险情，要采取 果断措施迅速排除，处理不了时，应时上报分管副总经理。4. 深入现场调查研究生产中发生的各种事故，及时处理或掌握情况，并 通知有关部门采取措施，切实加强防范。5. 贯彻执行国家有关设备动力的安全法规、规程和条例，催促有关部门 做好劳动安全工作，对设备的安全负责。6. 负责确保本部门机械、动力、电机设备、受压容器、管道、通风装置、 各种机械设备及其安全装置经常处于安全运行状态，做好定期校验检查工作， 并建立档案。7. 对受压容器、起重机械及其他特殊工种的操作人员定期进行技术教育 培训和考核，对关键工种及设备人员进行安全知识培训。8. 制定机电、机械动力设备的安全技术规程，审查有关设备、备品备件 的制造购置，改造方案和维护、保养的安全管理制度。9. 组织编制大检修安全措施计划，并确保实施。10. 进行设备平面布置和机电设备改造时，必须符合安全要求。11. 定期进行每月的设备检查，发现设备问题及时要求有关部门整改，并催促检查，负责机械动力设备事故的调查处理会，并会同有关部门制定防 范措施。七综合部职责1. 对新工人、调入的职工，必须会同有关安全部门进行公司级安全教育， 凡上述人员未经公司级安全教育的不得分配工作和发放劳动用品。2. 协助有关部门做好特殊工种安全技术培训考核发证工作，特殊岗位的 人员需持证上岗，人员安置应相对稳定，没有有关部门发给的操作证不能独 立上岗操作。3. 注意职工的劳逸结合，配合有关部门作好职工的保护工作。4. 对发生的职工人身伤害事故及时上报上级有关，参与重大事故的调查、 分析，会同工会等有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。5. 认真贯彻执行劳保用品、保健食品、防暑饮料的发放标准，催促有关 部门遵照执行。6. 严格控制劳动保护费用，专款专用，并检查催促实施。7. 参与调查并负责办理工伤生产设备及火灾等事故，认真填报事故 报表，作到准确、及时。8. 经常对机动车辆驾驶员进行交通安全教育，执行公司制定的关于车 辆管理的有关规定，催促驾驶人员掌握车辆性能、加强车辆的维修保养， 遵守交通规则，保证车辆行驶安全。9. 催促和协助公司做好女工劳动保护工作。10. 认真贯彻执行全国总工会颁发的基层工会劳动保护监督检查委员会 工作条例。八保卫职责1. 认真贯彻上级有关防火工作的政策、法令、指示、规章制度，制定防 火防爆安全管理制度，安全保卫制度。2. 监督检查企业的劳动安全工作。检查催促各部门安全生产责任制和安 全技术操作规程的执行情况。3. 参加新建、改建、扩建工程的设计审查竣工验收，监督有关部门按“三 同时”的原则实施。4. 负责公司内消防、剧毒物品、易燃易爆物品、重点要害岗位的安全管 理监督检查工作。5. 对新工人，调入人员，必须进行公司级安全、消防教育和公司消防人 员的培训。6. 经常深入车间和要害部门检查安全、消防工作，发现不安全因素，及时提出，限期整改。7. 会同有关部门做好节假日前后的安全检查，催促有关部门做好事故隐 患的整改和防范工作。8. 负责做好车库车辆的安全防火、防爆工作，车库内严禁吸烟、明火、进 行电气焊工作。9. 负责公司消防器材的合理分配和管理，制定管理措施，制定或修订防 火管理制度及实施方法。定期检查，保养维修，保证消防设备完好。对因 催 促检查、防范措施不力而造成的火灾事故负责。10. 参加重大财产、火灾、人身伤事故的调查分析和处理，对安全、保卫 事故负责追查，对违章指挥和强令工人冒险作业的行为，有权责令停止，并 向有关部门提出解决建议。九仓库管理职责1. 负责原材料、成品等的装卸运输安全事宜，教育催促装运工人安全操 作，负责管理仓库业务，执行定期盘点制度，经常检查仓库的原材料及成品 储存情况是否符合安全要求。2. 严格遵守各项防火安全规定、条例、制度负责搞好库房各种防火器材 的管理。3. 熟悉和掌握所储存物资的性能，懂得其危险程度、性质、保管和灭火 方法。4. 对库内物资要根据不同性质，分类存放。要保持库内经常清洁，清除 易燃物。5. 严禁在库房内吸烟明火。一切车辆不得在库房前进行修车、加油。6. 因管理教育不善，催促检查、防范措施不力而造成的工伤、火灾事故 负责。十其他部门职责1 .业务范围内，贯彻执行国家有关安全生产的法规、 条例、落实企业安全生产的各项制度。2. 制定各自单位的安全制度实施方法，对实现安全生产的要求负责。三、安全教育为确实加强安全生产基础性工作，公司实行三级安全教育 制度。一公司级安全教育：由综合部负责。教育内容为：1. 对新入职职工在上岗前进行综合性安全教育；2. 宣传国家有关安全生产的方针、法律、法规及本公司安全生产、消 防、安全保卫及劳动保护等方面的规章制度；3. 介绍公司内各车间部门生产关系和生产特点；4.组织学习企业内外 典型事故教训和安全注意事项。二各部门安全教育：由各部门负责人负责。教育内容为：1 .介绍本部门的工艺流程及生产特点；2.介绍本部门生产中的主要危 险因素和安全生产方面应注意事项；3.本部门发生的工伤事故教训、隐患、 预防措施；4.学习本部门有关的安全生产方面的规章制度和劳动纪律、安全 操作规程；5.严格执行安全操作规程，工作时必须正确使用劳动保护用品；6.各 部门在工艺技术改革，新添设备等进行操作时，必须做好新操作法的安全教 育。三岗位安全教育：由安全管理员负责。教育内容为：1 .根据分配的岗位工种进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品教育；2. 现场讲解岗位机械设备、电器、工具结构、性能、操作要领、安全附 件的作用，操作注意事项；3. 对生产中出现的不正常情况及潜在危险隐患的判断和处理方法。四、安全管理措施一为保证机械设备安全应遵守如下规定：1.传动带、明齿轮、砂轮， 接近与地面的联轴节、转轴、皮带轮和飞轮等危险部分都要设防护装置。2. 对各种机械设备的操作，要按照机械设备的说明书进行运用，压力机 械的施压部分都要有安全装置。3. 机器的转动磨擦部分，可设置自动加油装置或蓄油器，如果人工加油， 要使用长嘴油器。4. 起重机，提升机应标明起重吨位，要有信号装置形成限制器等安全装 置，由专门人员进行操作，挂钩和钢丝绳都要符合规格要求，并应经常检查。 在使用时，不能超负荷超速度和斜吊，并禁止载人或在下面行走。5. 机械设备应定期检修，不得带病运行。二电气设备1.对于电气、 受压容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种的人员，必须经过有关部门进行专业技术培训学习，经过考核合格后，才能准许独立操作。2.电气设备必须设可熔保险器或自动开关。3.电气设备和线路的绝缘 必须良好。4.裸露的带电导体应该安装于碰不到的处所，否则必须设置安全 遮拦 和明显警告标志。5. 电气设备的金属外壳，可能由于绝缘损坏而带电的，必须根据技术条 件采取保护性接地或者接零的措施。6. 电钻等手持电开工具，在使用前必须采取保护性 接地或者接零的措施。7. 在采用新的生产方法，添设新技术设备，制造新的产品调换职工工作 时，必须对职工进行新操作法和新工作岗位的安全教育。8. 电气操作职工，工作时必须穿绝缘鞋、带绝缘手套等。9.电网内外 都应有护网和明显的警告标志。10. 电气设备和线路多要符合规格，并应定期检修。11.电气设备的开 关应指定专人管理。三工作场所安全管理措施1.为生产需要所设的坑、池等应有围栏或 盖板。2.人行道和车行道要求平坦、畅通，夜间上班时要有照明设备。3.原 材料、成品、半成品和废料等物品的堆放，不得占用安全通道，废料应及时 清除。4. 各部门保持清洁，沟渠和排水道要定期疏通，排水沟应加盖，及时清 除垃圾、杂物。5. 建筑物必须坚固安全，如果有损坏或安全隐患，应立即处理。6.提 升机升降口和走台须有围栏，并且高度不能低于1米。7.地面、墙壁 和天花板、门窗保持完好。8. 工作场所应保护整齐清洁。9. 经常有水或者其他液体的地面，应注意排水和防止液体的渗透。10. 生产车间职工不准留长发，上班时间不准穿高跟鞋、拖鞋及不适宜 工作场所的鞋具。11. 工作场所光线应充足，工作地点的局部照明应符合操作要求，窗户 要经常擦拭，启闭装置应灵活，人工照明设备应保持清洁良好。12. 存放易燃、易爆物质的工作场所，严禁烟火。13. 通风装置和取暖设备，必须有专职或兼职人员管理，定期检修和清 扫，如有损坏应立即修理。五、安全生产检查及隐患整改一为了落实安全生产职责，催促公司职工在生产过程中自觉遵守并严 格执行各项安全规章制度，保证安全生产，制定本规定。二公司安全生产领导小组领导全公司安全生产工作，并做好安全检查 工作。1. 组织推动公司的安全生产和劳动保护工作，切实贯彻执行国家的安全 生产、劳动保护政策、法规、制度及企业有关安全生产制度并检查落实情况。2. 组织安全生产检查工作，发现问题及时催促和协助解决，发现违章指 挥，强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显重大事故，将会危及工人 生命安全和给企业造成损失时，有权指令先停止生产，撤离危险现场，并立 即报告领导研究处理。3. 参加职工工伤事故的调查处理，工作中发生设备、财产、职工人身伤 害或其他事故，各部门管理员安全员应立即报告安全生产委员会有关领 导，并积极参加抢救工作，协助查清事故的原因，并总结经验教训，采取有 效的预防措施，提出对事故责任者的处理意见。三全公司安全生产检查每季组织一次，特殊情况随时组织检查，日 常的巡回检查由各部门自查，月度考核检查由公司现场管理检查组织有关部 门和人员进行，做好记录，同时把安全检查、整改情况向公司领导、安全生产 领导小组汇报。四安全生产检查的主要内容有设备安全装置、安全用电、防火、季节 性“四防”、操作管理，各项安全制度的执行情况以及劳动保护用品的使用 等情况。五各部门的安全检查，由各单位安全小组负责。部门负责人、安全员 参加，检查的重点是设备、工器具、安全装置、安全用电、防火设施、劳 保 用品穿戴、安全操作、劳动纪律、安全制度落实等情况，至少每月检查两次， 特殊情况随时检查，检查中发现的隐患应及时采取措施予以解决。检查中 本单位不能解决的问题及时报有关部门。六工段安全检查由工段长和班组安全员负责。以每日班前、班后、班 中巡回检查为主，主要查本岗位安全操作规程的执行情况，个人劳保用品的 使用情况，以及安全守则劳动纪律的执行情况。七安全生产检查以现场检查组检查与部门自查、专业检查与一般巡回 检查、定期组织检查与季节性节日前后检查结合的制度。八各级安全检查组织和人员，在检查时有权提出以下要求：1 .有权要求被查部门的领导介绍安全生产情况及提供有关资料；2.有权调查询问及召开座谈会，了解车间部门贯彻执行有关安全制度的 情况；3有权制止违章指挥，违章操作的行为，对重大事故隐患，有权提出限 期整改和要求，并向上级报告；4. 对违章违纪隐瞒事故，不执行整改要求者，有权提出处理意见。九公司安全生产领导小组或现场管理检查组对各单位检查或抽查时， 被查部门安全负责人必须陪同，并一起参加检查，对查出的问题，要认真分 析研究，做到定时间、定人员、定措施及时整改。开据事故隐患整改通知 书，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。十确需要其他部门配合解决的，应制定计划要求，用书面形式通知 配合部门按时完成。但必须做到“二不推”，即班组能整改的不推给车间，车 间能整改的不推给公司。十一各职能部门，应支持配合各单位提出的整改要求，接到隐患整 改通知后必须按要求尽快组织解决，不得以任何借口推卸，否则出现任何问 题，均由该部门承担。本制度自公布之日起执行。2015年1月9日