学生宿舍管理人员考评奖惩制度

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宿舍管理人员岗位职责及考核办法为鼓励先进,鞭策后进,增强宿舍管理人员的责任心,贯彻按劳分配原则,切实落实各项管理制度,不断提高宿舍管理人员的管理与服务水平,提高工作效率和整体素质,特制订本制度:岗位职责1. 自觉遵守国家法律和学校规章制度。2、 卫生打扫(早上第二节课前和下午第二节课前完成) 卫生间每日两次冲扫,干净为止。 寝室走廊的室外包干区做到每日两扫,无杂物,做好保洁工作。 每日两次督促学生及时清理垃圾箱。3、 楼区的保卫安全工作 负责白天、夜晚、节假日所管区域的安全保卫工作,及时清查、收缴所管区域内易燃易爆物品、管制刀枪等。 掌管本区保管的各种钥匙,及时为学生及总务维修人员开门、锁门,不得随意把钥匙交给外人(包括学生),不准弄丢钥匙。 不得擅自离开自己的岗位,不得做与本职工作无关的事,有急事应事先请假,并找好替代人。 负责宿舍楼的水电管理,节约水电;所管区域的物品损失情况、维修要求及时上报总务处;并与总务处及有关部门联系,做好宿舍的日常维修工作。(一式两份,一份上报一份自存,如果总务处在一周内没有维修,则把存根送交德育处处理)。 严禁异性和非本住宿区人员进寝室;住宿学生要凭学生证进寝室。节假日做好学生进出寝室人员的登记工作。 协助生活指导管好学生的用品,不能擅自处理; 住宿学生晚自习、上课时间要凭请假条才能进寝室,做好登记工作,并保存学生请假条,认真登记,晚睡情况、班主任、年级组长到宿舍检查情况,要进行考勤记录,周一上交德育处。德育处每四周统计通报一次(要有考勤记录本)。承办德育处交办的其他事宜。4、学生宿舍管理标准:舍室内卫生、被褥叠放、物品摆放、住宿秩序、共四项内容,每天对学生公寓进行检查,评比,并作好记录,及时公布。做到一天两检查。其考核标准如下:室内卫生:要求寝室地面、桌面、窗台、玻璃、墙面、门面、床上、床下无尘土污物,干净整洁,窗明几净。室内要空气新鲜,无异味。被褥叠放:学生必须使用学院统一发放的被装。床单被罩等床上用品要干净平整。被及被盖、床单要叠放整齐。被要叠成正方形。被盖斜角基本对称,被子叠放在靠窗一侧,枕头要平放于被的内侧。物品摆放:寝室内的所有物品的摆放要整齐化一,井然有序。窗台只允许放置暖瓶和水杯,水杯要放于暖瓶后面,床下脸盆、鞋的摆放要呈一字形,鞋跟朝过道,脸盆放于鞋的两头。脸盆内放置牙具,肥皂等洗涤用品,毛巾搭于脸盆边沿上。书籍等学习用品可摆放于小柜上方,干衣服要挂在柜后面。住宿学生不得带行李箱、手提包等大件物品。住宿秩序:必须遵守作息时间和各项规章制度。严禁于寝室内喝酒和打麻将等违纪行为;禁止上课时间无故滞留寝室或夜不归寝及晚归。严禁于寝室内使用电器。室内禁止使用蜡烛、酒精、汽、煤油等易燃易爆物品。考核办法一、考评对象凡从事学生宿舍管理服务人员(临时工)均为考评对象。二、考评内容 1、遵守劳动纪律和规章制度情况。 2、履行岗位职责情况。3、完成领导布置的任务情况。4、对学生管理和服务情况。5、处理突发事件情况。三、月工资结构 岗 位基本工资岗位职责奖安全保卫奖其它奖合 计管理员300元50元50元50元450元四、考核办法组织有关宿舍管理人员和服务人员,每天对学生公寓进行检查,评比,并作好记录,及时公布。做到一天二检查,一周十小评,一月一大评,以鼓励先进,鞭策后进。(1)岗位职责奖、安全保卫奖、其它奖计发办法 岗位职责奖和安全奖计发:无缺岗、离岗及事故,则全额发给;若离岗、缺岗,甚至发生事故,则按下列考核条款之规定扣发,直至该项奖金扣完为止。 旷工、未请假或请假未准,擅自离岗,一次扣10元。 卫生打扫不及时,不干净,或未及时清理垃圾一次扣5元;发现宿舍地面有烟头、蜡烛、酒精、汽、煤油等易燃易爆物品、管制刀枪等一次扣5元。 由于管理人员失误导致学生物品被窃或发生其它安全事故,一次扣50元,另要赔偿学生丢失的东西价值款。 未及时上报应维修的项目,一次扣5元。 大楼开门与锁门不及时,一次扣5元。 非本区人员进入宿舍未及时发现,一次扣5元。 及时发现非本区人员住在本区内,或知情不报、或擅自留他人住宿者,一次扣20元。 上课期间和夜自修学生出入无凭证,无登记,周一不上交请假条,一次扣10元。 在楼道或住宿区门前或楼梯下堆放杂物,一次扣5元。 (2)有下列情况之一者,取消评奖资格。一个月内病事假累计超过天或月考评不合格者,取消其当月月奖资格。工作中造成严重损失者,取消其当月月奖资格。(3)有下列情况之一者解聘因管理不善、师生及家长反响差,工作考核结果达不到要求,提前解除合同。因工作失职,造成学生人身安全、公私财产重大损失等严重后果,对其实施经济处罚且终止合同。一学期内月考评超过二次不获奖者。道德败坏违法乱纪者。五、未尽事宜,德育处请示学校后协商解决。2006.2.20 .3
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