警察为何怕警务督察警务督察个人年底总结

警察为何怕警务督察2021警务督察个人年底总结 2021年度，警务督察工作紧紧围绕我所改革发展的整体工作思绪，以规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，大力开展警务督察活动，强力推进各项业务工作，确保了警务督察工作的顺利开展，现总结以下：一、大力开展警务督察工作1、主动主动做好日常警务督察工作。警务督察室开展了对干警值班推行职责问题、警容风纪问题、监管安全问题，主要工作布署、重大活动存在问题的日常督察工作。做到每七天不少于两次的日常督察，并做好督察现场统计，现场取证拍照，物证留存等工作，每一次督察工作结束后，将现场督察的工作开展情况、督察结果、发觉的问题及整改情况进行聚集整理，立即进行分析评定，得出结论形成书面工作通报上报所党委。2、建立、健全警务督察工作台账，做好信息上报工作，提升软件实力。依据河南省司法厅警务督察工作措施和我所督察工作内容和采取行政方法的详细需要而制作工作台账，已建立、健全警务督察工作制度、警务督察人员学习统计、警务督察现场统计、警务督察日志、警务督察报表、督察通知书、等多项工作台账。二、创新工作方法，紧紧围绕全所工作关键开展多样式督察 在全所开展“党的群众路线教育实践”专题活动中，督察室人员实施“随机式”督察。就是在正常学习活动中，随机抽查个人学习笔记，会议统计本;课后会后，随机抽查提问。如干警回复不出，由科队长接替回复，并计入绩效考评成绩。这种督察方法很有效。现在上课开会，没有不带笔记本，没有开小差，没人不认真准备回复提问。现在前后抽查干警职员学习笔记100多人次，现场抽点答题90余人次，抽阅心得体会60多篇，促进干警职员自觉学习，成效显著提升。在全所组织全体干警职员赴商丘监狱进行针对性的挂职学习和培训活动中，警务督察人员采取“跟进式”督察。督察室人员在每次学习培训前坚持点名考勤制度，对主动参与学习的干警职员提出表彰，对无故不参与培训学习的人员提出批评和通报。在学习中，督察室人员表现主动优异，率先垂范，起到了模范标兵作用，督察室人员以自己的实际行动带动了全体干警职员学习的主动性。三、严格警务管理，严格执法，率先垂范，主动树立督察工作权威在所党委的领导下，督察室工作人员主动强化对干警职员上下班考勤，警容风纪及值班人员推行职责情况的检验。在值班所领导的率领下，督察室人员主动深入到各科室、大队检验工作，对部分迟到、早退的同志立即提出批评或通报，确保了我所正常工作秩序和充分的在岗警力。对干警职员值班在岗情况严格督促检验，果断杜绝干警脱岗、漏岗现象。严格检验干警警容风纪。将人民警察着装管理要求分发到各科室、大队，完善制度上墙工作。严格着装要求和佩戴上岗证，以促进提升警察队伍的整体形象。坚持天天深入一线检验，干警基础做到了着装规范，警容严整，警姿端正，精神饱满。强化了人民警察执法工作规范用语，督促干警提升了执法规范化水平。督察室干警在平时的工作中坚持标准，公平公正执法，对多种不良现象敢管敢问。对严重违规影响场所安全的隐患问题严厉查处，立即通报。真正树立起了警务督察工作的威信。四、主动配合所纪检组，做好廉政建设一是严格根据党政机关办公用房建设标准，开展工作人员违规使用办公用房清理工作，对面积超标的进行了清理和腾退，规范了用房标准。二是严控三公经费支出，坚持勤俭干工作。公务活动严格按标准进行住宿和交通，果断不安排无关的考察参观活动;在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保各项开支符合要求要求。三是严格公务用车管理，严格实施公务用车配置管理相关要求，严格实施节假日封车制度，果断杜绝超编超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车等行为。四是开展会员卡消费卡专题清退、通畅举报渠道等方法，开展了整改“会所中的歪风”专题治理工作，对专题治理工作进行了全程监督。