非公有制企业深圳统计局

非公有制企业（单位）人才资源状况调查填报说明（2015年度）深圳市统计局2016年6月目 录一、总说明1二、指标说明3三、常见问题解答8四、部分行业各类人员分类参考12五、各系列专业技术职务名称和档次一览表13六、技术工作岗位：18个大类，229个工种的技术工作岗位目录15一、总说明（一）调查期：2015年12月31日24时的时点数。（二）填报要求1各样本单位填报“非公有制企业（单位）人才资源状况调查表”。2各填表单位在上报前要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。特别要注意信息项目的选择是否准确，表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等，对需要说明的问题及基层表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，要填写说明原因。3各样本单位通过深圳市统计局官网（4用户名：组织机构代码（无“-”的9位字符），初始密码与用户名相同。如果组织机构代码只显示8位，则需在首位补0，组成新的9位字符作为用户名与初始密码。5.联网直报中样本单位基本情况已根据三经普调查资料预置。6.调查员或统计机构需填写调查单位填报情况说明表。对调查不成功的企业，按照如下所列选项，填写“未完成报表的样本单位原因说明”。选择筹建、重复、不在调查范围的企业，请根据实际情况，填写正确的组织机构代码、单位名称、地址、行政区划、行业代码、主营业务活动、机构类型、登记注册类型、控股情况等基本信息。编码描述说明01营业且全部填报11营业但拒绝回答12无法联系但存在在报告期无法与企业取得联系，但根据有关情况得知该企业还在营业。20无法联系且不明原因在报告期无法与企业取得联系，无法根据有关情况得知该企业是营业还是消亡。21无法联系但消亡在报告期无法与企业取得联系，但根据有关情况得知该企业已经消亡。22停产停产是指由于某种原因已处于停产状态，待条件改变后仍需恢复生产经营的企业（单位）。不包括临时性停产和季节性停产的企业（单位）。23筹建企业（单位）未经工商部门登记开业，正在进行生产经营前的筹建工作。如研究和论证建设、投产或经营方案，办理征地拆迁，订购设备材料，进行基建等。有些行业的企业（单位），由于行业管理或其他政策性管理的需要必须经过一定时间的试营业才能正式开业，这些处于试营业状态的单位属于筹建。24重复同一家样本单位多次抽中，包括一个机构两个牌子的情况。25消亡企业因撤消而未完成报表。撤消是指报告期关闭、撤消的企业。如企业破产、被兼并等。27不属于调查范围企业（单位）属于国有或集体绝对或相对控股等的情况，即不属于非公有制领域调查范围，或者不是法人单位（视同法人单位正常调查），或者属于事业单位等机构类型。7.各区统计机构将调查中遇到的问题和相应的处理办法，以及对非公有制企业(单位)人才资源状况抽样调查的建议形成简明文字材料，连同调查数据一并上报。二、指标说明（一）单位基本情况A 组织机构代码 组织机构代码共9位，无论是法人单位还是产业活动单位，组织机构代码均由8位无属性的数字和1位校验码组成。网上直报平台登陆无需添加“-”。B 单位详细名称_ 指经有关部门批准正式使用的单位全称。应与单位公章所使用的名称完全一致。C 社会统一信用代码由赋码主管部门给每一个法人单位和其他组织颁发的在全国范围内唯一的、终身不变的法定身份识别码。如无，则跳过。D 法定代表人(单位负责人) _指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。企业法定代表人按企业法人营业执照填写；民办非企业单位按民办非企业登记证书填写。E 主要业务活动(或主要产品) _按实际的业务活动由企业填写。如果企业从事的不仅是一种业务活动，应按其主要活动填写。主要活动可按其营业收入占企业总收入比重较大的确定。F 行业代码 由统计机构填写，根据企业（单位）所填写的主要业务活动名称，按照国民经济行业分类（GB/T 47542011）(2011年11月1日起实施)的小类填写。G 登记注册类型：按其在工商行政管理机关登记注册的类型填写。按照前页调查表列出的登记注册类型，在方框中填入相应的序号。民办非企业单位比照企业填写，经费来源不清楚的，选择其他。H 企业控股情况 根据企业实收资本中某种经济成分的出资人的实际投资情况，或出资人对企业资产的实际控制、支配程度进行分类。投资双方各占50%且未明确谁控股的，若一方为国有经济成分的，一律按照国有控股处理。（二）人才资源状况从业人员期末人数：指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员不包括：1.离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；2.利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生； 3.本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。性别、民族、党群关系：请填写女性人数、少数民族人数、中共党员（含预备党员）人数。学历：指在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历，以经教育行政部门批准，有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的毕业学历证书为凭证。有两个及以上学历的，按接受教育的最高学历统计。在校学习及参加不脱产的夜校、业余学校、函授、自学考试等成人教育学习的，未取得新的学历之前，按现有学历统计。取得两个及以上同等学历的，学历仍填报在对应的同等学历栏。取得中等技工学历的，学历填报在“高中、中专及以下学历”栏。参加各种课程进修班学习获得结业证书的和仅获得硕士以上学位证书而未取得学历证书的，仍按原学历统计。具有学籍的但未学完教学计划规定的课程而中途退学肄业生（被开除学籍者除外）的学历均按下一层次学历统计。研究生肄业统计在“大学本科”栏，大学本科肄业统计在“大学专科”栏，大学专科肄业统计在“高中、中专及以下”栏，依此类推。年龄情况：35岁及以下：指35岁以下从业人员(含35岁)。其余各年龄分组按实际情况填写。具有国家评定的专业技术职称的：参照28类专业技术职务序列内的各级职称证书。仅专业技术人员需要填报。取得国家职业资格证书的：参照18个大类，229个工种的技术工作岗位相对应的职业资格证书。仅技能人员需要填报。经营管理人员：指在单位中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人员。如在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员，包括：企业董事、企业经理、企业综合职能部门经理或主管。在建筑业中行政管理人员、工程项目管理人员和工程技术管理人员。管理人员一般为单位中层及以上人员。高级经营管理人员：指企业（单位）的董事、监事、经理班子成员。如：董事长、总裁、董事、合伙人、总经理、副总经理、总监、CEO等。中级经营管理人员：指企业（单位）内部的中层管理部门负责人及其副职。如：部门经理、部门副经理、业务主管、分公司/分店/门市部经理或主管、项目经理等。初级经营管理人员：指企业（单位）内除高级、中级之外的管理人员，其他履行管理职能的人员，包括负责一线管理的人员。如线长、队长等（如人事等综合管理部门的办事员的认定）。专业技术人员:指专门从事各种科学研究和专业技术工作的人员。从事本类职业工作的人员，一般都要求接受过系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，并且按规定的标准条件评聘专业技术职务，以及未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。在企业中主要包括：工程师、计算机工程师、财务、统计、经济分析、法务、律师等。专业技术工作岗位：共28类，包括：高等学校教师、社会科学研究、自然科学研究、卫生技术人员、工程技术人员、农业技术人员、新闻专业人员、出版专业人员、图书、资料专业、文物博物专业、档案专业人员、工艺美术专业、技工学校教师、体育教练员、翻译专业、广播电视播音、会计专业人员、统计专业人员、经济专业人员、实验技术人员、中专学校教师、中学教师、小学教师含幼儿园教师、艺术专业、公证员、律师、船舶技术人员、民用航空飞行技术人员。注意正高和副高的区分。专业技术职务准入资格：按照国家相关法律法规规定，在涉及国家安全、公共利益和关系人民生命财产安全等专业技术工作岗位建立资格管理制度，实行注册管理（如，建造师、土木工程师、结构工程师、造价工程师等）。从业人员需持相关执业资格证书的专业技术人员才能认定为专业技术人员。在管理岗位工作的专业技术人员：指在管理岗位工作具有专业技术职务（资格）的人员。正高级、副高级、中级、初级专业技术人员：指企业聘用的正高级、副高级、中级、初级技术职务的人员。技能人员：指在生产或服务一线从事技能操作的人员。高级技师：指技能水平相当于国家职业资格一级证书的人员。国家职业资格一级：能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作；熟练掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题；在技术攻关和工艺革新方面有创新；能够组织开展技术改造、技术革新活动；能够组织开展系统的专业技术培训；具有技术管理能力。技师：指技能水平相当于国家职业资格二级证书的人员。国家职业资格二级：能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决技术或工艺难题；在技术技能方面有创新；能够指导和培训初、中、高级人员；具有一定的技术管理能力。高级工：指技能水平相当于国家职业资格三级证书的人员。国家职业资格三级：能够熟练运用基本技能和专门技能完成本职业较为复杂的工作，包括完成部分非常规性的工作；能够独立处理工作中出现的问题；能够指导和培训初、中级技能人员。中级工：指技能水平相当于国家职业资格四级证书的人员。国家职业资格四级：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；在特定情况下，能够运用专门技能完成技术较为复杂的工作；能够与他人合作。初级工：指技能水平相当于国家职业资格五级证书的人员。国家职业资格五级：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。三、常见问题解答1劳务外包人员如何统计？答：劳务外包人员和工资的统计，由实际管理和组织他们的单位负责，而不是为哪个单位干活就由哪个单位统计。例如：本单位中的食堂外包给A饮食集团公司，那么厨师、服务员等都不应该在本单位统计，而应该由A饮食集团公司统计。类似情况还有保洁、保安外包等。2劳务外包人员与劳务派遣人员的区别?劳务外包人员与劳务派遣人员都在实际用工单位工作，但是劳务外包人员的具体工作是不由实际用工单位直接管理和组织，而劳务派遣人员则完全由实际用工单位管理和组织。3法人单位下属的产业活动单位不在本地区范围内，是否统计？答：法人单位下属的产业活动单位不在本地区范围内，由于非公人才调查表表的填报对象是法人单位，所以应该把在外地区的产业活动单位相关数据纳入到本法人单位中。举例：北京某总公司是法人单位，总部在北京市海淀，它在北京市朝阳区和河北省石家庄市分别有2个分公司，都是产业活动单位，在上海还有一家子公司是法人单位。那么，这家总公司在填报非公人才调查表表时，总公司的数据应该包括：北京市海淀区总部、北京市朝阳区分公司的和河北省石家庄市分公司。上海的子公司如果被抽中，应该单独填报非公人才调查表表，报上海市统计局；如果没有被抽中，则不进行统计。4企业名单中地址不在本区域，但在本地交税，又无联系电话的是否统计？答：由乡、镇、街道、社区、村（居）委会向企业或税务部门核实其是否为当地的法人企业。如果该单位只在当地交税而非当地企业法人，只是产业活动单位的，则将其归入无法调查企业名单，无法调查原因为非企业法人。核实过程中如没有联系电话的，可与提供名单的当地税务部门进行查询，经查询后确实无法联系查找的，归入无法调查企业名单。5一套人马两块牌子的非公企业如何处理？答：只统计两家企业中的一家，未统计的企业在未上报原因中勾选“24重复”，无法调查原因要写明本企业为一套人马两块牌子，具体人才数据已在另一家单位（含企业名称和组织机构代码）中统计。6样本企业是产业活动单位怎么填报？答：样本单位是产业活动单位的，不进行调查。并在相应的调查情况说明表中“未上报原因”选择“27 不在调查范围”。并将相应企业整理名单上报。7样本企业跟另一家企业合并后如何上报？答：如果是其他企业合并到样本企业，则正常调查，样本企业包含被合并的企业数据；如果样本企业合并到另一家企业，则样本企业作为无效样本处理，在相应的调查情况说明表中“未上报原因”选择“25 消亡”；如果是新设合并（是指两个或两个以上的公司合并后，成立一个新的公司，参与合并的原有各公司均归于消灭的公司合并），则样本企业作为无效样本处理，在相应的调查情况说明表中“未上报原因”选择“25 消亡”。8样本企业被拆分如何统计？答：企业被拆分为多家企业，如果能够找到拆分后的企业，则分别统计各拆分后的企业数据，由样本企业汇总后上报；如果不能找到拆分后的全部企业，则由样本企业以企业拆分前的原始数据进行填报。9经营管理人员是否包括所有在经营管理岗位上工作的人员？答：是的。经营管理人员是指在经营管理岗位上工作的人员。一般指在车间、科室以上工作的管理人员，包括董事、监事、经理人以及具体从事规划计划、人力资源、市场营销、资本运营、财务审计、生产管理、法律事务、质量安全环保、行政管理、党务、纪检监察、工会、共青团、老干部、企业文化建设等工作的人员。比如在行政管理科室工作的所有人员都应统计为管理人员，无论是科长，还是科员。10什么样的岗位可以确定为专业技术岗位？ 答：专业技术岗位一般由企业（单位）根据国家和省级设置的专业技术岗位序列确定。11专业技术人员和技能人员是如何区分的?答：首先，专业技术人员严格按照专业技术工作岗位划分标准，只有在28类专业技术序列中的岗位才属于专业技术人员，是否专业技术人员不以企业经营范围变化而变化。其次，技能人员是根据企业主营业务不同，直接在生产和服务一线从事劳动、为企业带来利润的技能劳动者，不包括在28类专业技术岗位中。12具有专业技术职称（资格），但是既不在管理岗位工作，也不在专业技术工作岗位工作的人员是否统计在“专业技术人员”内？答：不统计。13在管理岗位工作的专业技术人员是否重复统计？答：在管理岗位工作的专业技术人员可进行重复统计，即：既统计在经营管理人员中，又统计在“专业技术人员”下的 “其中：在管理岗位工作的”栏目。14如果某企业财务经理既具有专业技术职称（高级会计师）又具有职业资格证书（注册会计师）应当如何填写调查表（既有专业技术职称又有职业资格证书）？ 答：在“非公有制企业（单位）人才资源状况调查表”中应同时统计入“经营管理人员”和“专业技术人员”,并统计入在“专业技术人员”下的“其中：在管理岗位工作的”栏目。15当技能人员同时也是经营管理人员时，是否重复统计？答：当技能人员同时也是经营管理人员时，不能重复统计。应根据其主要从事的工作类型，来决定统计在哪一类人员当中。比如一线生产车间的班组长，主要以生产加工为主，则统计为技能人员；如果以组织管理为主，则统计为管理人员。16专业技术人员中正高级、副高级、中级和初级如何划分？答：优先以企业自身的认定为准。若企业没有相应的划分标准，也可以根据专业技术人员的职务/资格情况来判断。17技能人员中高级技师、技师、高级工、中级工、初级工如何划分？答：优先以企业自身的认定为准。如果企业没有相应的划分标准，也可以根据技能人员的国家职业资格等级判断。18高级工艺美术师、高级工程师等没有细分正高副高的高级职称如何认定，算正高吗？答：高级工艺美术师、高级工程师等没有细分正高副高的高级职称，一般情况下视为副高职称。只有特别突出的贡献、或企业按照正高待遇聘用才按正高统计。四、部分行业各类人员分类参考行业从业人员分类经营管理人员专业技术人员技能人员高级中级初级高中初级根据职称或由企业自行认定各等级根据职业资格证书或由企业自行认定农、林、牧、渔业董事长、总裁、董事、合伙人、总经理、总监、CEO等。部门经理、业务主管、分公司/分店/门市部经理或主管、项目经理等。负责一线管理，负责企业的具体生产执行和企业主要任务的操作监管。如组长、线长、队长等。专业技术工作岗位：共28类。在企业中主要包括：工程师、计算机工程师、财务部门、统计部门、经济分析部门、法务部门、律师等。种植、饲养、捕捞、养护等农、林、牧、渔业一线操作员等。制造业生产、物流、仓储等技能劳动者及相关辅助工作者。建筑业各类建筑工人。交通运输、仓储和邮政业收发货员、司机、快递员、仓库保管等。信息传输、计算机服务和软件业不属于计算机工程师的信息技术辅助人员、销售等。批发和零售业售货员、促销员、销售代表、采购员等。住宿和餐饮业服务员、保洁员、厨师（包括洗碗工等帮厨）、采购等。金融业银行柜台员工、保险销售、证券销售等。房地产业广告设计、房产销售等。租赁和商务服务业销售、维修保养。居民服务和其他服务业各类服务人员，如理发师、设计师等。文化、体育和娱乐业各类服务人员，文化、体育和娱乐场所现场管理人员等。五、各系列专业技术职务名称和档次一览表序号系列专 业 技 术 职 务 名 称高级(左为正高,右为副高)中 级初 级1高等学校教师教 授副 教 授讲 师助教2社会科学研究研究员副研究员助理研究员研究实习员3自然科学研究研究员副研究员助理研究员研究实习员4卫生技术人员主任医师副主任医师主治医师(主管医师)医师医士主任药师副主任药师主管药师药师药士主任护师副主任护师主管护师护师护士主任技师副主任技师主管技师技师技士5工程技术人员高级工程师工程师助理工程师技 术 员6农业技术人员农业技术推广研究员高级农艺师高级畜牧师高级兽医师农艺师畜牧师兽医师助理农艺师助理畜牧师助理兽医师农业技术员畜牧技术员兽医技术员7新闻专业人员高级记者主任记者记 者助理记者高级编辑主任编辑编 辑助理编辑8出版专业人员编 审副 编 审编 辑助理编辑技术编辑助理技术编辑技术设计员一级校对二级校对三级校对9图书、资料专业研究馆员副研究馆员馆 员助理馆员管理员10文物博物专业研究馆员副研究馆员馆 员助理馆员管理员11档案专业人员研究馆员副研究馆员馆 员助理馆员管理员12工艺美术专业高级工艺美术师工艺美术师助理工艺美术 师工艺美术员13技工学校教师高级讲师讲 师助理讲师教 员高级实习指导教师一级实习指导教师二级实习指导教师三级实习指导教师14体育教练员国家级教练高级教练教 练助理教练15翻译专业译 审副 译 审翻 译助理翻译16广播电视播音播音指导主任播音员一级播音员二级播音员三级播音员17海关专业人员高级关务监督关务监督助理关务监督关务员18会计专业高级会计师会 计 师助理会计师会 计 员19统计专业高级统计师统计师助理统计师统 计 员20经济专业人员高级经济师高级国际商务师经 济 师国际商务师助理经济师助理国际商务师经 济 员21实验技术人员高级实验师实 验 师助理实验师实 验 员22中专学校教师高级讲师讲 师助理讲师教 员23中学教师中学高级教师中学一级教师中学二级教师中学三级教师24小学教师含幼儿园教师小学高级教师小学一级教师小学二级教师小学三级教师25艺术专业一级编剧二级编剧三级编剧四级编剧一级作曲二级作曲三级作曲四级作曲一级导演二级导演三级导演四级导演一级演员二级演员三级演员四级演员一级演奏员二级演奏员三级演奏员四级演奏员一级指挥二级指挥三级指挥四级指挥一级美术师二级美术师三级美术师四级美术师一级舞美设计师二级舞美设计师三级舞美设计师四级舞美设计师26公 证 员一级公证员二级公证员三级公证员四级公证员公证员助理27律 师一级律师二级律师三级律师四级律师律师助理28船舶技术人员高级船长船长大副二 副三 副高级轮机长轮机长 大管轮二管轮三管轮高级电机员通用电机员 一等电机员二等电机员高级报务员通用报务员 一等报务员二等报务员限用报务员29民用航空飞行技术人员一级飞行员二级飞行员三级飞行员四级飞行员一级领航员二级领航员三级领航员四级领航员一级飞行通讯员二级飞行通讯员三级飞行通讯员四级飞行通讯员一级飞行机械员二级飞行机械员三级飞行机械员四级飞行机械员注：1.部分技术类别高级职称不区分正（副）高（如高级工程师等），一般按照副高填报，若企业明确以正高（正教授）职称聘用的按正高职称统计。2.经与人社部核实，现已取消海关专业人员，归入公务员。六、技术工作岗位：18个大类，229个工种的技术工作岗位目录岗位分类技术工作岗位工艺美术宝石琢磨工、贵金属首饰手工制作工、宝玉石检验员、钻石检验员、贵金属首饰检验员、装裱工、珠宝首饰评估师、陶艺制作技术、琉璃制作技术文化教育印前制作员、色彩管理技术、数码影像技术人员、电影电视摄影师、摄影师、舞台灯光照明工、音响调音员、钢琴调律师、剪辑师、舞台监督、数字视频合成师、育婴师、秘书会展服务会展策划师、会展策划师（项目运营）、会务接待服务员、展览讲解员、速录师、手语翻译人员、礼仪主持人商贸服务采购师、营业员、营业员（食品）、营业员（日用百货）、营业员（家用电器）、营业员（五金建材）、营销师、医药商品购销员、中药购销员、中药经营师、中药调剂员、珠宝首饰评估师、珠宝首饰营业员、钻石交易员物流服务仓库保管工、物流师（国际货代）、物流师（仓储配送）旅游服务餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、茶艺师、茶叶审评师、调酒师、西式面点师、西式烹调师、中式面点师、中式烹调师机电技术数控机床工、数控车工、数控铣工、加工中心操作工、车工、刨插工、镗工、铣工、磨工、钳工、工具钳工、机修钳工、装配钳工、长度计量工、冷作工、电焊工、电切削工、模具设计师、维修电工、数控机床装调维修工、机械产品检验工、制冷设备维修工、电梯安装维修工、智能楼宇管理师、现代测量技术、传感器应用技术、气液电控制技术、可编程控制技术、变频控制技术、计算机辅助设计技术、计算机辅助制造技术电子通信电子仪器仪表修理工、电子仪器仪表装调工、无线电装接工、无线电调试工、集成电路版图设计师、集成电路芯片封装工艺员、集成电路制造工艺员、有线广播电视机线员、家用电子产品维修工、移动电话机维修员、钟表维修工、计算机程序设计员能源动力热力司炉工、中央空调系统操作员交通运输汽车驾驶员、汽车美容装潢工、汽车配件销售员、营销师（汽车）、汽车维修钣金工、汽车维修电工、汽车维修工、汽车维修漆工、摩托车维修工、二手车鉴定评估师、天车工、起重工、停车场管理员、叉车司机、机动车污染控制技术化工环保化学分析工、危险化学品保管员、化工生产运行员、废水处理工、室内环境治理员、健康、安全、环境（HSE）督查员纺织服装时装设计师、服装制版师、服装设计定制工、服装跟单师、服装模特食品药品食品检验工、医药商品购销员、中药购销员、中药经营师、中药调剂员建筑工程室内装饰工程管理员、建筑物清洁保养工、建（构）筑物消防员、油漆工、水电工、管道工、智能楼宇管理师、机泵操作人员、工程测量工生活服务家政服务员、保育员、育婴师、养老护理员、保健按摩师、护工、悬灸保健技术、足部按摩、母婴护理、家政服务、美发师、美甲师、美容师、美容指导师、化妆师、芳香美容、美体(瘦身)、眼镜定配工、眼镜验光员农林牧渔护林员、绿化工、花卉园艺工、插花员、瓜果栽培工、蔬菜园艺工、菌类园艺工、农业产业化经营者、花艺环境设计师、农作物植保员、西红花栽培、大棚蔬菜、林木栽培、蔬菜瓜果农药残留检测技术、梨树栽培、桃树栽培、水稻栽培、葡萄栽培、插秧机操作、插秧机修理、水产养殖人员、有害生物防制员、白山羊饲养、河蟹养殖、生猪繁育、水产监管、对虾养殖信息服务多媒体作品制作员、网络课件设计师、电子商务师、数据库管理人员、信息安全师、网页设计制作员、计算机网络技术人员、计算机安装调试维修员、办公应用软件操作员、计算机文字录入处理员、计算机操作员、呼叫服务员、网络编辑员、计算机程序设计员（JAVA）、计算机程序设计员（.Net）、计算机程序设计员、软件测试人员、数码影象技术人员、软件外包服务技术创意设计包装设计师、广告设计师、工艺美术设计师、装饰美工、家具设计师、首饰设计师、工业产品造型设计师、漫画师、游戏美术设计师、室内装饰设计员、时装设计师、景观设计师、玩具设计师、建筑模型设计制作员