上半年社会保险工作汇报

上半年社会保险工作汇报 今年以来，我们在市局的正确领导和业务指导下，以服务全县经济发展、维护改革发展稳定大局为宗旨，以职员群众满意为目标，坚持以人为本，强化民本意识，突出关键，狠抓落实，实现了时间过半，任务完成超半，为圆满完成整年任务目标奠定了坚实的基础。一、各项作进展顺利，势头良好社会保险费征缴清欠的力度不停加大。我们在科学正确核定缴费工资基数，为地税部门立即正确地提供征缴计划书的同时，帮助其抓好征缴清欠工作。主动主动地参加企业改制，督促改制企业在资产变现时按第一次序偿还欠费。杜绝了社会保险费在企业改制中悬空或流失现象。今年以来共参加晶品链条集团、粮食系统等20多家企业改制活动，核定欠费达4327万元，其中已经偿还到位729万元。和此同时，和组织、工会、财政等部门亲密配合，加大综合制约力度，采取目标分解、欠费企业法人代表不得评先评优、欠费单位不得购置控购商品和从严控制职员退休审批等方法，督促其补缴欠费。今年上半年征收企业养老保险费1220万元，其中清收欠费957万元，清欠完成整年任务的230。当期出现结余230万元，扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面。扩大社保覆盖面工作成效显著。不停扩大覆盖面是提升社会保障水平的关键，是社会保险发展状大的基石。为此我们根据市局的要求，一直将扩大社会保险覆盖面作为整个社会保险工作的重中之重来抓。一是加强政策宣传。在六月份举行了大规模的宣传咨询活动，经过电台电视台，以讲座的形式，具体讲解社会保险政策，在县城中心绿地广场大张旗鼓进行劳动和社会保障政策法规咨询，现场解答群众提问300多人次，散发宣传单2021多份。二是以灵活的政策引导参保。针对我县企业用工的特点，遵照“低基数、低门槛，边进入，边规范”的标准，以非公有制企业为关键，以劳动执法、直接申报、强制收缴为手段，由局关键领导亲自带队，开展扩面攻坚，收到了较为理想的效果。今年以来，新增企业养老保险、失业保险参保人数分别达成2266人和4920人，分别完成整年任务的145和487。能够说，社会保险覆盖范围的扩大，深入拓展了社会保险资金的征收渠道，壮大了社保基金。参保人员流失得到有效遏制。实践证实，接续社会保险关系是降低参保人员流失的有效路径。为此，我们不停完善企业买断身份人员保险接续的方法，简化程序，建立了一站式服务窗口，制作了职员养老保险关系接续卡，提供保险费申报、核定、个人帐户处理等相关业务一条龙服务。同时在企业改制时，对职员下发致全县解除劳动关系职员一封信，原创：使职员深入了解缴纳社会保险的主要性，主动缴费继保。经过不懈努力，今年1-7月份，已为875名断保人员接续了社保关系，从而走出了“这边进、那边出”的怪圈。两个确保得到深入巩固1、离退休人员养老金发放按时足额。现在，全县共有机关企事业离退休人员6244名，月平均发放离退休金499万元，年均发放5988万元。我们和工商银行、农村信用联社、邮局等社会服务机构相互配合，不停完善养老金社会化发放的管理，有效的确保了离退休人员就近方便、一分不差地领到养老金。今年1-7月份，共发放养老金2970万元，足额发放率和社会化发放率均保持在100，从未发生过拖欠现象。另外，我们按上级相关政策，于3月份为117名企业离休干部和建国前老工人立即调整了养老金标准。使广大离退休人员深切体会到了党和政府的关心，享受了到社会发展的结果。2、下岗失业职员的基础生活得到保障。继续深入实施救助工程，尤其是在晶品链条集团改制后，我们对该集团1092名职员立即进行接收，兑付失业救助，并把救助金和救助金立即发放到她们手中，处理了她们的实际困难。今年以来，为1688名失业职员发放失业救助金万元，已为906人次下岗失业人员发放救助金万元，实现了三条保障线的顺利衔接。社会保险稽核工作见成效。为维护社会保险费征缴工作的严厉性，我们常常深入企业查用工、查工资、查缴费，努力维护社会保险的严厉性。今年以来，前后对18家企业缴费情况进行全方面稽查，稽核人数达7049人，稽核面达71，完成市达目标的142。工伤保险制度实施前的准备工作有条不紊。根据省市的要求，本局已经数次派员参与省市统一组织的工伤保险业务知识培训，工伤保险队伍建设已具雏形，政策宣传已经着手策划，适合我县实际的工伤保险实施方案的调研论证工作进入了实质性阶段，努力争取10月份正式开启实施。各项基础工作扎实。一是社会保险基金管理水平不停增强。认真执第2页行基金收支两条线的管理制度，我们和财政、税务、银行等单位亲密配合，共同管好社会保险基金，确保每笔基金全部能立即入帐、转储及支付。同时和审计部门加强联络，定时邀请她们进行保险基金专题审计，确保了社会保险基金安全。截止7月底，养老基金累计结存2066万元，失业保险基金累计结存575万元，具有了一定的支撑和抗风险能力。二是离退休人员的管理不停规范。开展企业退休人员基础信息调查活动，对全县离退休人员的家庭住所进行了一次具体的摸底，按乡镇进行分类汇总，建立离退休人员社会化管理台帐。研究并出台了离退休人员社会化管理措施，加紧了离退休人员管理向小区推进的步伐。三是金保工程顺利实施，筹集奖金更换了一套新的网络设备，进行业务软件升级。集中人力，利用半个月的时间，对全县119个单位的2万余名企业参保职员的33万条参保信息和缴费统计等进行了校对和数据整合，更正错误信息近3万人次，有效的推进了建立“数字化社保”的工作进程。二、存在问题上半年，社会保险工作成绩显著，为以后发展奠定了基础。但也应清醒地看到发展中存在着的部分不容忽略的问题。能够概括为“一难、二多”。详细讲是：扩面难。城镇个体、私营企业等非公有制经济单位不懂保险政策，对社会保险认识有误区，和商业保险混为一谈，加之企业主受经济利益的驱使，不愿为职员缴纳社会保险费，造成千方百计、想方设法不推行社会保险义务，使推进扩面工作举步为艰。个体私营企业职员劳动管理不规范，人员流动性大，企业主借此瞒报少报参保人员为扩面工作又增加了一层难度。流失人员多，企业改制后，多数职员流向了社会，她们大多缺乏社会保障意识，有的不了解缴费和待遇的关系，满足于最低缴费年限，尤其是部分年青的企业职员对社会保险的前途渺茫，买断后不愿在参与保险，致使相当一部分人员中止缴费，参保人员一再流失。欠费数额多。因为我县企业科技含量低，多年来多数处于停产半停产状态，造成想缴纳保险，不过心有余而力不足。多年来，社会保险清欠工作即使力度较大，不过欠费数额仍处于不停攀升的势态。三、攻坚克难，乘势而进，确保完成整年工作任务针对以上存在问题，我们下步将着重抓好以下几方面工作：依法扩大社会保险覆盖范围。利用三个月的时间，在全县范围内开展一次以社会保险为关键内容的百日专题监察活动，以规范企业用工行为为抓手，依法强制各类企业尤其是城镇个体、私营等非公有制经济单位参与基础养老保险、失业保险和基础医疗保险。对职员数量多、经济效益低的企业实施“低门槛进入，低标准享受”，以此扩大社会保险资金筹集渠道，立即实现社会保险全覆盖。加强社会保险接续工作，在企业改制时，制作社会保险政策法规问答宣传册，和社会保险手册一并发放到职员手中，讲解社会保险知识，促其主动续保。加强社会保险费征缴清欠工作。在按时提供正确的社会保险费征缴计划的同时，和地税部门亲密配合，做好企业基础养老保险、失业保险费征缴工作，做到应收尽收。对欠费单位，和相关部门实施综合制约。尤其是对有缴费能力的欠费单位，除按要求依法处罚、强制征缴外，还要经过新闻媒体给予曝光。深入规范企业改制行为，确保把欠缴的社会保险费作为第一次序一次性给予清偿，切实维护企业职员的正当权益。加紧离退休人员社会化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服务网络，年底前要实现离退休人员社会化管理，由街道、乡镇建立专门组织和活动场所，接收离退休人员档案。组织实施工伤保险。组织开展工伤保险知识培训，在全县开展大规模的工伤保险政策宣传活动。根据省、市要求，努力争取10月底全方面实施，并补征1-10月份的工伤保险费。界时将组织召开动员大会，精心准备，认真筹划，统一布署，缜密运做，确保成功。搞好审计稽核工作。采取日常稽核、关键稽核、举报稽核相结合的方法，严厉查处社会保险费瞒报漏报现象，原创：预防保险费在源头流失。加强对社会保险基金的管理。对动用养老金垫付企业离退休人员医疗费进行整改，制订详细的还款计划，确保年底前资金到位，确保以后专款专用。主动开展专题审计，方便立即发问题，处理问题。坚持政策，严格审批支付丧葬费、抚恤金、补充养老保险等各项社保基金，尤其是严格国有企业退休人员医药费的审核报销。按时足额发放离退休人员的养老金和失业人员的救助金。确保一日不拖，一分不欠，社会化发放率保持在100。总而言之，我们要在市局的指导下，以这次座谈会为契机，学习借鉴弟兄县好的做法和优秀经验。深入理清思绪，认清形势，切实增强紧迫感，以只争朝夕的精神，倒排工期，再鼓干劲，努力争取于10月底完成各项工作任务。