招聘方案怎么写工作计划书范文

招聘方案怎么写工作计划书范文 1、认真开展学习实践科学发展观活动。根据中央和省州市有关开展深入学习实践科学发展观活动的布署要求，紧紧围绕市委提出的“三二一”工程总体工作思绪，围绕推进经济发展、改进群众生活、强化机关建设、促进社会友好等内容，扎实开展学习实践活动，深入解放思想、实事求是、改革创新，着力转变党员干部不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力处理影响和制约科学发展的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反应强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的国土资源管理工作体制，把科学发展观落实落实到国土资源管理工作的方方面面。2、认真抓好机关党员常常性教育，不停提升党员干部队伍的整体政治理论素质。制订学习计划，创新学习形式，丰富学习方法，建立学习制度，教育党员干部终生学习理念，采取“书记领导带头学，教授学者教导学，业余时间自己学，办理培训集中学，工作实践转化学，树立经典激励学”等形式，激发广大党员干部学习爱好和学习动力，增强学习的吸引力和实效性，同时重视广大党员干部的学习效果在实际工作中利用。每名领导干部年内要完成1万字以上的学习笔记，撰写一篇以上理论文章。3、充足利用多种活动载体，努力提升党支部服务水平。一是围绕全市中心工作，把党支部开展的各项工作作为服务全市经济发展大局的出发点和落脚点，创新工作思绪，工作方法和工作机制，增强党支部服务中心的主动性自觉性。继续开展“评选支部最好实事”活动，努力打造“最好服务品牌”。结合实际，采取有效形式，深入开展“五送”活动，突出“心系群众、服务基层”这个专题，真正为群众办实事、办好事，切实把党的温暖送给群众。二是把好党员入口关，严格根据发展党员的“十六字”方针，严把党员的“入口关”，重视党员的质量。切实做好发展党员和教育管理工作，继续推行发展对象培训制，党员发展公告制，完善党员主动分子动态管理机制，随时为党的队伍补充新鲜血液。三是建立健全机关党建工作领导机制，实施党支部书记“第一责任人”制度，认真推行“一岗双责”，支部书记或班子其它组员年内为党员干部、主动分子上一至两次党课。同时做好综合治理工作、“五五”普法工作和保密工作，确保年内无重大事故，杜绝发生失密、窃密事件。4、加强党风廉政建设，不停提升党员干部勤政廉洁。深入建立健全“教育、制度、监督”并重的惩防体系建设，主动推进机关作风建设。以加强领导干部作风建设为关键，继续深入开展理想信念教育、党章和法纪教育学习、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，努力扎实党员干部廉洁从政、拒腐防变的思想根基。认真落实实施中共延边州纪委监察局有关禁止党员干部和国家公职人员借过生日、职务升迁、乔迁新房、儿女升学、从军之机大操大办、收钱敛财的要求，促进党风、政风和社会风气的好转。5、加强精神文明建设，主动参与多种活动。以“培育机关文化、促进机关友好”为专题唱响主旋律，大力开展“科学发展、共创友好”专题宣传教育活动，营造机关共创友好的浓厚气氛。大力提倡“诚信从我做起”，经过文明创立，努力打造机关干部新形象。组织和动员广大干部职员主动参与扶贫济困送温暖和慈善捐助利万家、“双日捐”等活动，广泛开展“巾帼建功立业”“创立文明家庭”“女职员素质提升工程”等活动，努力提升局机关女干部参政议政的意识和能力。