外科护士年底总结三篇-外科护士年底总结

外科护士年底总结三篇:外科护士年底总结 导语外科是研究外科疾病的发生，发展规律及其临床表现，诊疗，预防和诊疗的科学，是以手术切除、修补为关键治病手段的专业科室。以下是为大家准备的外科护士年底总结三篇，欢迎您的借鉴。篇一：转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将2021年以来各项工作总结以下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，确保了科室工作稳步进行。主动配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;立即发觉并处理部分摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、友好的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而和之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其他全部是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不停深入发展，专科护士特点和优势越来越显著的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方法，发动科主任和医生参加，对包含呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常见技能系统培训，甚至对部分普外科和骨科疾病的保守诊疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考评结果表明，护士对上述各系统常见疾病全部有了全方面的认识和了解，这不但提升了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对本身、对科室发展的信心。今后，我又采取日常强化的方法，不停结合病房现有病例强化培训过的知识，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力争做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团体而言，规范其行为当然主要，但更主要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，经过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列方法：在护士排班表上，每七天送她们一句人生、职场感悟;举行“天使心语”小板报;利用早会给她们讲部分励志、哲理等小小说，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提升。我最终打造出了“我用人文知识改变护士-护士有效管理自己-护理工作质量提升”的良性链条。近几年，不但中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检验中，我们中医科以收费规范著称，每次全部迎接收费检验，没有给医院丢过一分。在行风评议检验中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检教授的肯定和赞扬。四、重视服务细节，提升病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣传教育，但我经过长久以来的观察，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有关键，这么，病人根本记不住。为此，我把入院宣传教育的内容列了一个提要，作为护士口头宣传教育的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提要挈领的宣传教育后，把具体的资料发于病人，这全部起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣传教育”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣传教育方法，不但有利于病人掌握，也节约了护士大量时间，所以深受大家欢迎。五、不停学习总结，提升本身素质俗话说，打铁还需本身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不停总结临床护理经验，提升本身综合素质。于2021年5月参与了心理咨询师考试，望在8月份取得三级心理咨询师证书。一年来，前后在、省级杂志上发表学术论文三篇，在我院院刊上发表诗歌一篇，散文两篇。六、不足之处和努力方向尽管，回首往事，我能够毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我一直在努力!不过，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的主要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。所以，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、努力争取在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的管理方法愈加成熟。篇二：今年是我参与工作的第一年，我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，很好的完成了院领导部署的各项护理工作，熟练地掌握了各项临床操作技能，现将工作情况总结以下：自今年3月进入本院参与工作以来，在这不足一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识和实际临床工作相结合，就必需在平时的工作中，首先严格要求自己并多请教带教老师，其次利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、帮助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、多种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理和术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去和她们交流和沟通，只有这么，才能更加好地提升护理质量，让病人信任我们工作。因为外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己探索，在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提升了工作能力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思绪，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职员作。经过近一年的学习，除熟悉了科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习医疗事故处理条例及其法律法规，主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长主动认真指导下，我在很多方面全部有了长足的进步和提升，平时坚持参与科室每七天五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能一直坚持爱岗敬业，落实“以病人为中心，以质量为关键”的服务理念，提升了本身素质及应急能力。当然，我身上还存在部分不足有待改善。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在碰到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，即使基础上能推行自己的职责和义务，不过在主动性方面还有待于深入提升，这全部是我以后需要改善和提升的地方。在马上过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给的关心和支持。回顾过去，有很多进步和提升，同时也存在部分不足;展望未来，应该发扬本身的优点和优点，克服不足。在马上迎来的2021年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因此使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。篇三：xx县人民医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴伴随新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们一直不忘一切以病人为中心的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努努力争取创社会满意、病人满意、自己满意，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的亲密配合支持下，针对年初制订的目标计划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。一、打造科室文化，树立团体精神主动响应医院打造医院文化，树立团体精神的号召，科室坚持每个月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接收爱岗敬业等多种医德医风教育，并有讨论统计。坚持以病人为中心，以质量为关键的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。主动参与各项社会公益活动，为人民多办实事。组织科技、文化、卫生三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人数次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。二、以病人为中心，争创一流优质服务在日常工作中，护理人员时刻切记以病人为中心的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事全部来换位思索假如我是病人。主动推行年初计划的一对一全程服务，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项抚慰工作，加强和病人沟通，降低病人对陌生环境的恐惧，增强对手术诊疗的信心。护士长常常问询同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和提议全部能给予重视，立即处理。三、规范整体护理，争创一流管理有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理愈加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接收病入及社会的监督。深入开展整体护理，主动发挥责任护士的主观能动性，尤其加强术中关爱、术后指导、护理方法的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得愈加完善，数次组织全体护士学习相关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格实施查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离方法的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用具的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率0、5%。四、提升护士素质、培养一流人才社会不停前进和发展，我们深刻体会到全方面提升护理人员综合素质是科室发展的主要步骤。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们经过不间断的学习，提升护理专业理论水平，做到每个月进行业务学习，每季进行操作考评和三基理论考试，不但如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中主动报名参与多种自学、成人考试，从中使大家的思维方法、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中全部得到显著提升，在医院组织的七一汇演、512才艺演出和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护师被评为县优异护士。我们相信，只有不停提升全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，才能更加好地服务于社会，为社会做贡献。五、工作业绩我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、TURP等新技术和脊椎骨折RF内固定等高难度手术。共接待了五批眼科教授到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了她们的一致好评。伴随护理条件，护理水平和服务质量的提升，我科取得了双赢的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理数次取得全院第一。成绩尤如金秋累累的硕果，即使美满，但全部已悄悄落下，在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式;在规章制度实施方面，仍有少数同志意识淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在服务态度、病人满意度上还显著不足。病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不停总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。