法官检察官辞职当律师你想当官就别做法官检察官

法官检察官辞职当律师你想当官，就别做法官检察官 法律读库法治新媒体阅读管家文 |东阁在最基层不混个正科副科，就无颜见父老乡亲。于是一边在业务上学习着，处理不停涌来的多种类型案件，一边在职级上苦苦挣扎。唯一能抚慰自己的就是对法律职业的热爱和向往，就是这种心中不被任何外界认可的惨淡热情，支撑着一线司法民工坚守着岗位。在法官法出台的时候，轻轻抚慰自己，没事的，你行的，法官不是官，有着自己的职务等级。随即出台的公务员法，又一次把自己软弱无力的告慰浇灭，法官检察官依然纳入公务员队伍管理，行政职级还是衡量价值的通用标准。相信每一个有着这段过往经历的司法民工，全部曾被重复的虐心。但就是这么心中永不灭失的火花，照亮着前行的路。忽然有一天，中央出台了政策，公务员晋升体制有了大变革，在基层工作满一定年限能够处理副科级正科级的待遇，公务员等级实施自然晋升。这种喜大普奔的改革确实给基层人员带来了生机和期望，处理了多年来长久没有处理的问题。更大的改革显现在法官检察官单独职务序列改革，员额实施单独工资体制，和员额等级挂钩，真正遵照了法官检察官职业属性，是对法官检察官不是官看法的肯定。其实作者一直是个乐观派，伴随认识的深入，越来越坚信法官检察官不是官。各位看官，千万不要忘记加强法官检察官正规化专业化职业化建设意见是以中央名义印发，这是对法官检察官职业的一次利好，明确了职业建设的发展方向。省级的法官检察官任命不再和副处级挂钩，市级的也不再要求正科副科的职级。然而，为何在人员分类管理后还是有大家没有取得感呢，还在为行政职级的事而苦恼。原因大约有以下三点：一是传统官本位观念的影响。二是本身对改革的认识错误，还不能找到职业发展方向。三是配套改革的欠缺，在落实相关政策上，没有完全打破传统秩序。当然第一个原因需要时间慢慢改变环境，对于第二点是法官检察官个人的认识问题，作者就曾碰到过这么的好友，为了入额做一名员额法官，放弃了党组组员、政治处主任、纪检书记的职务，到现在该单位的两个职务还在空着，听说单位内部一直找不到适宜的人员胜任职务。这就是改革带来的冲击。担任两个职务的领导全部曾面临着这么的选择，不论怎样选择，也全部是过眼烟云，没有对错，根据自己的道路踏扎实实走下去，别再有吃着盘子里看着锅里还想着菜市场里的天真想法，根本去除思想上痛苦的根源。对于第三点，为何员额法官检察官还要想着行政职级，处理行政职级的还想着入额，这莫非全部是大家思想观念的扭曲吗。其实，责任不在大家，更多在改革的不根本上，在配套方法不完善上。即使员额工资提升了，但处理行政职级的事还在不停出现，把职务和职级装进档案并没有全部实现。对员额法官检察官发帽子、给职级的现象还没有杜绝，加上职级和地方经济考评挂钩，为了多收三五斗，入额的法官检察官还要想着处理行政职级。这种情况下还能说是大家思想觉悟不够高吗？再来对照中央精神和正在推进的配套改革，恐怕改革动真碰硬的地方还有很多，对秩序的打破还要下更大力气。去行政化是司法体制改革的主要目标，这也愈加印证了法官检察官不是官的正确性，以下几点必定会成为以后改革的方向。一是果断杜绝法官检察官处理行政职级，让大家安心在正规化专业化职业化道路上发展。二是完善配套制度改革，法官检察官根据对应的行政职级享受地方政府考评奖，使待遇真正落到实处。三是加紧对司法行政人员的培养，营造拴心留人的气氛，根据能力和职位匹配的标准，快速处理司法行政人员行政职级。既然法官检察官不是官，员额们就大大方方把那些行政职级让给司法行政序列的弟兄姐妹吧，让她们也能拥有和党委政府机关的相同提拔速度。要不然，下个危机就是法院检察院检察辅助人员和司法行政人员流失的大高潮。其实说到底，也就是一句话，做法官检察官就不要想当官，想当官就别做法官检察官。没有了传统官僚方法，没有了行政序列，不能再根据原有依靠发帽子、派职务的方法激励人，工作还怎么干呢？当然，条件变换了，工作方法也要改变，假如还在依靠以往旧的方法管理队伍，无异于刻舟求剑，那就会成为改革前进的绊脚石。|法海雄心图片来自网络，文章仅代表作者看法