供热公司学习个人心得体会

供热企业学习个人心得体会篇一：供暖企业岗位实训总结 岗位实训总结 深冬已至，眼看毕业我们，在学院规定下，进行了为期八周岗位实训，虽然我们并不能通过这次实训而完全理解本专业知识和就业形势，但对我们毕业后正式工作很有好处，学院也正是为了让我们能及早适应社会，不让实训成为一种形式，更好地理解本专业，以备毕业工作使用，特意安排本次岗位实训。 我们实习重要内容就是自己寻找实训单位，然后进行实际岗位锻炼。 第一周我重要理解到我们县城所使用锅炉分类，重要分为承压锅炉和常压锅炉。两种锅炉均有其自己特点： 1、承压热水锅炉是满水，常压热水锅炉中未充斥，有水位控制问题。 2、承压热水锅炉必须装设压力表、安全阀和温度计，而常压热水锅炉仅有水位计和温度计。 3、承压热水锅炉供热系统循环水泵，而常压热水锅炉供热系统循环水泵是从锅炉里抽水，水泵应是热水泵。 4、承压热水锅炉既能供应低温水，又能供应高温水。而常压热水锅炉只能供应不不小于100摄氏度低温水。 5、常压锅炉可以从主线上处理了锅炉爆炸问题。 6、经济与承压热水锅炉相比，常压热水锅炉使用寿命要长得多。 7、承压热水锅炉在构造上有严格规定，对锅炉容量、参数、安装位置和锅炉房设计都要受到限制，而常压锅炉可以不受这些约束或限制。 8、国家对锅炉设计、制造、安装、使用、检查、修理、改造等七个环节做了一系统规定，以保证锅炉使用安全。而常压锅炉一般不需要进行了上述严密管理程序。 我第二周实训重要是接触由康平县人民政府起草康平县供热管理措施。通过这一种星期学习我开始明白，做任何事都必须遵守国家或地方有关规则，只有这样才能不会在对自身有利条件下伤害国家和地方整体利益。做任何事必须从集体利益和长远利益角度看。 第三周重要是学到了某些集中供暖中常碰到问题和其处理措施。集中供暖系统中由于板式换热器流通截面小，湍流程度较低，易出现结垢、堵塞问题，是近几年集中供暖系统出现重要问题。重要原因有：1、循环水遇热结垢导致堵塞 2、杂质进入管网导致堵塞 3、管道内壁生锈，形成铁锈泥导致堵塞。导致重要危害有：1、能耗大幅等增长，运行成本上升 2、系统工作效率下降，影响供热效果 3、缩短设备使用寿命。 供暖企业是民生企业，假如在工程中碰到什么问题，我们身为供热企业一员必须认真看待，尤其在沈阳这种寒冷地区，假如供暖不及时或效果不好会直接影响百姓利益，也会严重影响企业形象。 接下来四面实训，我重要接触到是集中供热系统中热源、热网、热顾客和调整方式，在供热工程中这四方面也基本涵盖了供热企业所应具有技术和能力，只有将这四者全不理解清晰明白才能算是真正理解供暖行业，也就不愧在供热企业实训一回。 在集中供热系统中，热电厂、区域锅炉房、低温核能供热厂可作为较大型热源使用；地热、工业余热、太阳能、地源（水源）热泵和直燃机等可作为小型区域供热热源。最为广泛应用热源形式仍然是热电厂和区域锅炉房。在康平区域也重要应用这两种热源，镇内逐渐开始使用热电联产，乡下继续实行区域锅炉房。 伴随现代家居生活方式变化，散热器采暖已经得到了多数家庭采暖认同。散热器采暖不仅高效舒适，并且十分符合现代人生活和工作习惯，因此越来越多人开始选择散热器采暖。为了实现更好采暖效果，散热器选择应当考虑某些原因，应当从多种方面综合考量散热器质量。而康平县重要应用也是散热器。散热器按材质分为铸铁散热器、钢制散热器和其他材质散热器。 铸铁散热器构造简朴、耐腐蚀、使用寿命长、水容量大。它金属耗量大、粗笨、金属热强度比钢制散热器低，承压比较低，制造时污染重。 钢制散热器外形美观、金属耗量少、安装简便、承压能力较高、占地面积小，合用于多种建筑物对散热器多功能规定。但耐腐蚀能力差，水容量小，热惰性小。不适宜用于有腐蚀性气体生产厂房和相对湿度较大房间。 铝合金散热器加工以便、构造紧凑、金属热强度高、重量轻、外型美观、不怕氧腐蚀，但不如铸铁散热器耐用，不能经受碱性水腐蚀。铜制散热器耐腐蚀、使用寿命长、铜导热性好、承压能力高、易加工，不过消耗有色金属铜。搪瓷散热器耐腐蚀、使用寿命长，金属热强度较高、外型美观。 散热器布置也有其不一样方式，但散热器一般多沿外墙，尤其是沿外窗布置。 在康平县重要采用保温管直埋方式。 学院组织岗位实训是培养我们实践能力有效途径。其主线目是通过理论联络实际，巩固所学知识，提高处理实际问题能力，为毕业设计和此后正式工作顺利进行做好充足准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做好准备。 首先，在工作中要有良好学习能力，要有一套学习知识系统，碰到问题自己能通过有关途径自行处理能力。 由于在工作中碰到问题多种各样，并不是每一种状况都能把握。在这个时候要想把工作做好一定要有良好学习能力，通过不停学习从而掌握对应技术，来处理工来中碰到每一种问题。这样学习能力，首先来自向师傅们学习，向工作经验丰富人学习。另首先就是自学能力，在没有另人协助状况下自己也能通过努力，寻找有关途径来处理问题。 另一方面、良好人际关系是我们顺利工作保障。 在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要是同人交往。因此一定要掌握好同事之间交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意。我在这方面得益于在学校学生会长期锻炼，使我有一种比较友好人际关系，为顺利工作发明了良好人际气氛。 此外在工作之中自己也有诸多局限性地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对有关行业原则掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实理论知识同步加强实践，做到理论联络实际。另首先要不停加强学习，学习新知识、新技术更好为人民服务。 对于我们这些大四学生、工科类大学生，非常重要，也是尤其故意义实习经验。岗位实训又是我们一次掌握实际知识机会，离开了课堂严谨环境，我们会感受到“工作”气氛。同步也愈加感受到了工作后心情，使我们愈加清醒地认识到肩负责任。我会觉得这不仅是为了学习专业知识，而是一种发明和适应能力，一种工作和学习经验，一种吃苦精神和严谨认真作风。 通过领导和同事协助，我们学到了诸多书中无法学到东西。使我们愈加体会到这样一句话：“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。”实践是真理检查原则，通过八周岗位实训，我理解到诸多工作常识，也得到意志上锻炼，有辛酸也有快乐，这是我大学生活中一笔宝贵财富和难以磨灭记忆，对我后来学习和工作将有很大影响 通过接触实际生产过程，首先，到达对所学专业性质、内容及其在工程技术领域中地位有一定认识，为理解和巩固专业思想发明条件，在实践中理解专业、熟悉专业、热爱专业。另首先，巩固和加深理解在课堂所学理论知识，让自己理论知识愈加扎实,专业技能愈加过硬,愈加善于理论联络实际。 岗位实训可以说是我们从学校走向社会一种过渡，它为我们顺利地走出校园，走向社会为国家、为人民更好服务做好了准备。 校园是存在围墙社会，而社会是没有围墙校园，我们必须把理论与实际很好地结合，才能让自己真正地成长起来，把知识变成生活一部分。 当我们毕业后来，就业单位不会像目前老师和领导同样细致入微地把要做工作告诉我们，更多是需要我们自己去观测、学习。不具有这项能力就难以胜任未来挑战。伴随科学迅猛发展，新技术广泛应用，有诸多领域是我们未曾接触过，只有勇于去尝试才能有所突破，有所创新。就像我们接触到风管制作同样，虽然它看上去很复杂，不过只要我们专心去接触，就会体会到不一样样东西。 实习是教学计划重要部分，它是培养学生实践等处理实际问题第二课堂,它是专业知识培养摇篮，也是对社会直接认识与认知。实习中应当深入实际，认真观测，获取直接经验知识，巩固所学基本理论，保质保量完毕指导老师所布置任务。得尤为重要。 虽然我们也许再没有机会再参与这样岗位实训活动，真切地接触自己专业，但为了自己未来，仍要奠定更坚实基础，改善自己、提高自己、完善自己。 眼睛是不能完全看清每一件事，只有亲身实践才知其奥妙，才能学到真正能力，实践才是学习真理！ 在此我要感谢同事和领导在实训期间对我协助，尚有学院和老师给我们这个磨练自己和完善自己机会。 岗位实训拉近了我与社会距离，也让自己在实习中开拓了视野，增长了才能。社会和大学同样也是一种学习和受教育地方，在这片广阔天地里，为未来愈加剧烈竞争打下了更为坚实基础。 篇二：热电厂工作心得体会 电厂学习心得体会 通过一种阶段学习，我思想有很大转变，我认识到一电厂必须转变经济发展方式， 才能实现又好又快发展。 首先要坚持以人为本，全面提高从业人员综合素质，以适应电力行业需要，尤其是 各类岗位人员专业技能和业务水平几方面必须到达电力行业规定，由于历史原因，一电 厂人员构造方面确实比系统内电厂相差很远，要高度重视提高一电厂各类岗位人员专业技 能和业务水平，一是要强化对既有岗位人员技术培训，提高他们业务水平；二是要大量 吸取引进外来人才，改善一电厂人力资源构造；三是从对口高校招聘大学生，通过上岗实际 锻炼，为一电厂发展做好人才储备；四是要培养各专业顶尖人才，大力鼓励技术创新，在 机组热效率、煤耗率、厂用电率、节能减排等指标方面赶超行业先进水平；五是要建立一种 鼓励机制，激发全厂员工大胆进行技术创新，依托一支爱岗敬业、团结拼搏、业务精湛员 工队伍，把一电厂建成一流电力企业。 与电力系统电厂管理相比，一电厂确实存在许多局限性，一是管理机构不健全，必要职 能机构突缺或兼职；二是基础设施建设微弱，缺乏必要设施、场所；三是所属企业还没有 建立一种有效体制机制使一电厂没有激情和积极性；四是缺乏专业顶尖人才；五是内部管理 要强化，特备是全面预算管理、“五型”企业建设、原则化建设等方面；六是要强化推行力 贯彻；七是所属企业对一电厂定位脱离实际；八是要有使一电厂实现可持续发展战略。 要全面提高对一电厂管理，某些必要管理机构是应当设置，如安全、生产、质量、 技术、经营、节能减排、试验、科研等设置机构能使这些工作抓得更实，效果明显，相反如 不不设置这些机构或兼职，则必是消弱了这些方面管理，而这些方面都是一电厂管实质 内容是必须抓实。基础设施建设是一电厂强化管理另一种重要内容，不能由于眼前利益 而忽视基础设施建设，这是长远 利益，干什么工作就要有什么设施、场所、机构、人才，如 “九项”监督工作，这些工作室必须做实，不能有半点虚假。对一电厂管理不能是能发 出电供上暖就行了，而应把一电厂纳入全面管理当中，一电厂管理怎么样，直接反应出 所属企业管理水平，它是所属企业综合管理一种缩影，对一电厂应建立起一种有效体 制机构，起鼓励和刺激作用，使一电厂各项管理工作不停获得新成绩，此外一电厂内部要强 化管理，尤其是全面预算管理，“五型”企业建设，原则化建设等方面。一电厂要健康长远发 展，离不开各类顶尖人才，但现实状况是各一电厂很少有各专业人才，这是一电厂实现又好 又快可持发展最大障碍，这必须应引起一电厂决策层高度重视，多渠道培养各类顶尖人 才是一电厂当务之急。强化执行力贯彻对一电厂做实各项管理工作，使各项管理方略、 体制、机制落地、开花、生根、成果具有 现实意义，也是必由之路，强化执行力贯彻需做 好两方面工作，一是干部队伍建设、一是班组建设，在干部队部建设上首先 要重视干部 质量问题，一电厂干部要提高专业、管理、敬业等水平，要有较高威信，继续发挥更大作 用，一种人怎么样应由实践和一般员工评估，这样有助于真正人才脱颖而出，有关一电厂 班组建设，要从如下几种方面进行转变方能获得实效，一是必须坚持班组事班组管；二 是必须坚持班组帐班组算；三是班组承包指标必须体现电力行业特点；四是转变对班长 定位，班长是最基层综合管理员，不是一种工头；五是厂部为班组服务。 有关一电厂在所需企业中定位，一电厂起着先进队和排头兵作用，一电厂自身要不 断努力，不停前进，要制定出可行中长期发展规划，企业也要制定出能使一电厂实现可持 续发展中长期发展战略，不能只满足于现实状况，企业兴旺，电厂先行。一电厂机组改成热电联营式，不仅能提高机组热效率，机组改成热电联营方式运行后， 机组热效率提高20左右个百分点，更能改善广大居民生活质量，既有经济效益，又有社会 效益，热电联产是对机组乏汽热能有效运用，是一种对废弃能源再运用，可谓变废为宝。 一电厂应坚持走热电联产之路，继续进行科研攻关，使这一项目效益愈加明显，更重要是热电联产由于提高了机组热效率，热效率可到达45%以上，使中小型发电机组具有了新 生命力，热电联产大有可为，前景广阔，热网循环水携带着汽轮机排汽热能进入千家万户， 为广大居民送去温暖，使百姓生活愈加温馨，社会愈加友好，要使热电联产事业得到不停发 展，一是要依托科技进步，不停进行技术创新；二是要有一支能打硬仗、技术过硬、爱岗敬 业专业队伍；三是要统筹兼顾，合理配置热电比。 所谓主线重要是指机组热效率、煤耗率和厂用电率及节能减排指标，这些指标也是电力 系统电厂应着重抓好指标，但对一电厂则具有尤其重要意义，机组热效率假如达不到国 家规定就将被关停，一电厂一般装机容量不大，不千方百计想方设法提高这些硬指标，那就 是坐以待毙。 提高一电厂机组热效率（既热电厂热效率）除了在技改方面、循环方式方面、热能运用 率等方面进行科技创新外，还应建设起能调动所有岗位人员积极性体制、机制，全员参与、 齐心合力、单靠行政命令或少数几种人搞技改是不够，可通过指标竞赛，绩效考核等措施 激发每一位员工创新激情，要狠抓多种经济技术指标，如锅炉热效率、主蒸汽压力、温度、 多种热损失、排烟温度、漏风系数；汽耗率、真空度、端差、排气压力和温度、给水温度； 厂用电量；水质合格率、盐耗量、碱耗量、酸耗量、补水率、取样化验精确率；上煤量、煤 质合格率、煤质验收率、亏吨状况等；仪表精确率、仪表投入率、自动装置投入率；供暖可 靠率、供暖煤耗率、供暖补水率、供暖用电率等，对于这些小指标可通过定额然后承包到车 间班组直至每一种人进行细化量化，再算进行考核兑现，经济技术指标假如达标了，机组热 效率就会得到提高，煤耗率、厂用电率就会下降。节能减排工作是一电厂一种弱项，但这必须是要强化管理工作，搞好节能减排工作 室一电厂实现可持续发展，增进人与自然友好必由之路，也是一电厂实现又好又快发展 重要举措，从一电厂现实状况看，制约一电厂节能减排工作重要原因还是缺乏必要 设施、场所、机构、人才，如有一电厂除尘方式是水膜除尘，这是达不到环境保护规定， 也没有专门机构和人才，这使节能减排陷入维持局面，一电厂又必须高度重视节能减排工 作，要定目、定制度、定责任、抓贯彻，努力使一电厂节能减排工作赶超先进水平。 对于一电厂而言，自主创新是一种文化，要体目前每一名员工实际行动中。无论是体 制创新、机制创新、技术创新等，都需要群策群力、众志成城，要在全厂掀起学习热潮， 学经营、学管理、学技术，这是创新基础。通过学习，不停提高全体员工综合素质，不 断提高科技创新力，使一电厂实力新增、日新月异、长足发展。所属企业有了自备电厂，可以实现对电力灵活调度，更有助于安全生产。而对于一电 厂，由于炉型采用沸腾流化燃烧方式，可以燃烧劣质煤或矸石，使企业综合成本下降。每 年可以发明可喜经济效益，煤炭实现就地消化，通过一电厂转化为电能和热能，使企业不用以现金方式支付大量电费，这也可以列为销售地销 指标。一电厂信息化、自动化水平相对较高，如集控管理、dcs系统、plc远动系统等，对所 属企业科技创新水平起引领作用，也培养了一批技能强、专业素质好科技人才，为企业储 存了一批宝贵人才资源，一电厂存在对所属企业发展具有重大意义，关键是要变化老式 管理模式，加紧转变经济发展方式，增强自主创新力，增进自备电实现又好又快发展。篇二： 电厂实习心得汇报1大二电厂实习心得体会大二下半学期，按照学校教学规定，我们动本0923班全体在老师带领下于6月24日 对太原第一发电厂和太原第二发电厂进行了参观实习。通过这次实习我们初步理解了太原市 电力行业历史以及现实状况，接触了电厂生产整个流程，认识到了当今电力行业所面临机 遇与挑战。整个实习收获颇丰，现总结如下： 一、对电厂大体认识。我们本次参观实习电厂均为热电厂，且两个电厂都是运用煤作为燃料生产电能，它 基本生产过程可概括为：燃料在锅炉中燃烧加热水使之成为蒸汽，将燃料化学能转变成热 能，蒸汽压力推进汽轮机旋转，热能转换成机械能，然后汽轮机带动发电机旋转，将机械能 转变成电能。概括讲，电厂就是能量转化工厂，而详细到我们太原一电厂与二电厂， 就是将储存在煤矿中化学能转换为电能与热能工厂。 二、国电太原第一热电厂。在上午行程中，我们坐车去了位于晋祠路上太原第一热电厂。抵达电厂之后我们并 没有被安排立即开始参观整个厂房，而是由老师带队到电厂办公楼去听电厂师傅给我们 先进行理论上讲解。 这期间我们理解到了许多有关一电厂历史与发展轨迹，得知太原第一热电厂创立于 1953年，属一.五期间国家156项重点工程之一。五十年来，通过六期扩建，逐渐发展成为 拥有装机容量127.5万千瓦现代化大型热电联产企业。至底，为国家发电1020.53 亿千瓦时，供热2.63亿百万千焦，承担着太原市1000万平方米，80万居民集中采暖供热 和部分工业热负荷，为省城清洁生产和全省经济发展做出了突出奉献。全厂发电量 突破80亿千瓦时大关，全厂实现安全生产600天。 之后师傅又给我们讲解了太原一电厂现今正在运行机组以及工作原理，这在背面段 落我会做详细汇报。最终是强调安全，虽然是老生常谈，不过仍然需要我们万分注意。师傅 给我们提出了要检查自己鞋带与否系好，安全帽与否戴规范，以及行进中种种规定。总 结为“四不伤害” 即“不伤害自己，不伤害他人，不让他人伤害自己，保护他人不被伤害。” 讲解完之后就是由师傅及老师带领我们参观整个电厂生产流程了，我们由厂门进入依 次参观了原煤仓，运送皮带，磨煤机，送煤器，锅炉，汽轮机与发电机，水冷塔等机组。对 这些之前只是在书本上有所学习，却从未谋面机器见了第一次面，现场切身感受到了电厂 工作环境。真正感觉到了现实与书本差异是多么巨大，上午实习可以说重要是开阔 了视野，在琳琅满目机器面前，我还是有些晕，不能完全跟上思绪。在参观完整个电厂之后，我们就乘车回到了学校，准备下午再参观太原第二热电厂。 三、大唐太原第二热电厂。午休之后我们带着略微倦意登上了参观太原第二电厂旅程，到电厂之后仍然是由 一位电厂工程师为大家讲解第二电厂历史：太原第二电厂始建于1956年，地处山西省太 原市西北方向尖草坪区，是中国大唐集团企业全资直属企业，注册资本金5340万元，先后经 过几代人五十余年艰苦奋斗，历经六期建设，截至底，在役总装机容量110万千瓦。 一期、二期机组现已退伍;三期三台5万千瓦机组于19671971年投产;四期两台20万千瓦 机组于1994年投产;五期一台20万千瓦机组于6月投产;六期两台30万千瓦空冷供 热脱硫机组，第一台于12月22日顺利投产，标志着我国首台30万千瓦直接空冷供 热机组投产发电，第二台计划3月投产。全厂既有员工2900余人。 理解了太原第二电厂历史之后，我们由师傅带领着参观二电厂生产线，与上午感 觉不一样是，这次我们与这些机组不再是初次会面，同学们眼光中更多不再是惊讶，而 是回忆与思索我们所学知识，在脑海中过整个理论流程与实际区别与联络。参观了磨 灭机、锅炉、汽 轮机等机组之后，我们重要又参观了二电厂水冷设备。这里冷却措施有直接水冷， 间接水冷以及直接空冷三种。三种措施效果不一，但花费成本也高下不一样。这三种方式同 时存在于二电也有其历史原因，这让我们愈加理解到一种电厂不是理论上建立起来就一成不 变，而是也在伴随时代发展再进步，他有稍显落后机组在运行，也有极为先进机组 在工作，他是一种有机，时间与空间上结合整体。整个参观过程中，不一样于电厂嘈杂环境，电厂工作人员工作环境还是很舒适，在 控制室中用计算机远程控制检测着电厂各个环节运行，而不是我们原先想象那样要在炙 热锅炉旁盯着仪表。这让我们理解到现代电厂工作也是人性化，也让我们对自己未来 工作有了更多期待。 四、电厂运行流程： 之因此要把这部分拿出来单独汇报，是由于上午下午重要参观实习内容就是参观电厂 工作流程，而两个电厂机组虽然有一定差异不过大体相似。因此我认为总结谈谈我们 认识到电厂运行流程，会比详细讲哪个电厂采用哪套方式，哪套机组更为现实，也更具 有实际意义。 谈到电厂运行大体过程，则是由燃料运送开始：将燃煤用输煤皮带从煤场运至煤 斗中。大型火电厂为提高燃煤效率都是燃烧煤粉。因此，煤斗中原煤要先送至磨煤机内磨 成煤粉。磨碎煤粉由热空气携带经排粉风机送入锅炉炉膛内燃烧。煤粉燃烧后形成热烟气沿锅炉水平烟道和尾部烟道流动，放出热量，最终进入除尘器，将燃烧后 煤灰分离出来。 火力发电厂在锅炉炉膛四面密布着水管，称为水冷壁。水冷壁水管上下两端均通过联 箱与汽包连通，汽包内水经由水冷壁不停循环，吸取着煤爱燃烧过程中放出热量。部分 水在冷壁中被加热沸腾后汽化成水蒸汽，这些饱和蒸汽由汽包上部流出进入过热器中。饱和 蒸汽在过热器中继续吸热，成为过热蒸汽。过热蒸汽有很高压力和温度，因此有很大热 势能。具有热势能过热蒸汽经管道引入汽轮机后，便将热势能转变成动能。高速流动蒸 汽推进汽轮机转子转动，形成机械能。 汽轮机转子与发电机转子通过连轴器联在一起。当汽轮机转子转动时便带动发电机 转子转动。这样，发电机便把汽轮机机械能转变为电能。电能经变压器将电压升压后，由 输电线送至电顾客。 从能量转换角度看，整个过程可简化为：燃料化学能蒸汽热势能机械能电 能。在锅炉中，燃料化学能转变为蒸汽热能;在汽轮机中，蒸汽热能转变为轮子旋转 机械能;在发电机中机械能转变为电能。炉、机、电是火电厂中重要设备，亦称三大主机。 与三大主机相辅工作设备成为辅助设备或称辅机。主机与辅机及其相连管道、线路等称 为系统。火电厂重要系统有燃烧系统、汽水系统、电气系统等。 五、实习总结： 这次我自己总结实习目是理论联络实际，增强我们对电厂理解;使我们扩宽视野， 巩固和运用所学过理论知识，培养分析问题、处理问题实际工作能力和创新精神;本次实 习在我们完毕专业基础课后进行，通过本次实习，使我们所学理论知识得以巩固和扩大， 增长学生专业实际知识;为未来从事专业技术工作打下一定基础;深入培养学生运用所 学理论知识分析产生实际问题能力。 热力发电厂是由愈多热力设备和电气设备所构成整体，从某种意义上讲，热力设备 更多也更轻易故障和事故，热力和环境保护彼此间关系式亲密。实习对电厂安全运行 认识，严厉工作作风均有一定培养。作为一种先进生产力和基础产业，电力行业与社 会经济和社会发展有着亲密关系，他不仅是关系国际经济安全战略大问题，并且与人们 平常生活、社会稳定亲密有关。通过这次认识实习，我对动力工程在电力生产方面有了很深刻认识，也对自己就业 前景充斥了但愿。为人人类生存需要能源供应，而生产高品质，低污染能源责任就 落在我们肩上。因此我们必须认真学习专业知识并掌握好所学专业知识，在实践中磨练自 己，是所学到知识可以融会贯穿，学以致用，让自己成为一名合格电力工作者，一名 合格动力工程师，为人类能源事业做出奉献!2一年电厂实习期年终总结通过一年电厂专业知识学习,我们对电厂有了初步理论认识。为了更好认识与理解 专业知识，并拓展实际知识面，我们先后在同煤大唐热电厂与大同市二电厂进行了参观实 习，并在北岳职业技术学院进行了乌拉山电厂集控模拟仿真试验，通过实习，使我加深了对电厂及其有关行业理解，并对厂内设 备有了一定认识。 一、行业概述 在学校老师精心安排下，我们先后来到了大唐电厂与二电厂，北岳职业技术学院实习。 其实，就像电厂师傅们所讲，这短短参观也就仅仅是参观而已，谈不上实习，不过就当 作参观，也未必不可，并且对我们也会有很大协助。从小到大一直是与书本打交道，这次 能直接学习书本 以外知识，当然是不能错过，并且要好好把握。 虽然只通过短短参观认识，不过通过各电厂简介得知，在新中国成立之后半个世 纪中，中国电力工业获得了迅速发展，平均每年以10%以上速度在增长，到xx年12 月底，全国装机容量以突破5亿千瓦，无论在装机容量还是在发电量上都跃居世界第二位， 仅次于美国。尤其是进入上个世纪90年代以来，我国电力平均每年新增装机容量超过17gw， 使长期严重缺电局面得到了基本缓和，国民经济和社会发展对电力需求得到了基本满足。 不过，我们目前还存在某些问题，首先是全国发电设备平均年运用小时逐年下降。另一方面是我 国人均用电水平底，远远落后于发达国家，大概是加拿大1/20，美国1/4，法国1/8， 全国至今尚有上千万人没有用上电，并且近几年中国电力供需十分紧张，不少地区拉闸限电， 可见，电力发展还远远不够。第一次来到就是大唐热电厂，在来电厂之前，厂内师傅向我们简朴简介了一下电厂 基本历史和入厂安全教育。很不巧，我们这个组被分到后夜班，凌晨，我们就以三人一组在 各自师傅带领之下去参观了电厂各个部分。我和此外两位同学在输煤系统实习观摩。厂 内给人第一感觉就是嘈杂，再就是高大建筑物，师傅们强调最多就是安全。对于师傅 简介，讲解一米外几乎就听不到说什么，很不幸，在厂房内，我没有能靠近，当然也就不 知所云，不过还好，通过了嘈杂厂房后，我们来到了输煤集控室，这里可以说是电厂里面 环境最佳工作场地，没有房外灰飞烟饶，没有机器轰轰隆隆，并且没有外面炎热。在集控室，最引人注意就是正门对面一排三台机器，上面充斥了红线， 红点，尚有某些绿色(我是基本上看不懂，只能从表面上看看其线路图)，据简介就是控 制电厂输煤系统机器装备等等流程图。目前基本上都是自动化了，室中心几台计算机 就是对他进行控制，而工作人员人数只需要几种了，只要控制计算机就可以保证机器 正常安全运行，比起本来旧电厂，目前自动化程度大大提高，因此电厂技术人员越来 越少了，当然对他们规定也是越来越高，直接带来就是效益越来越好了。 这一点在大同二电厂也可以鲜明看得出来，我们在工人师傅导引之下，穿过了电厂 厂房，其中除了只看到机器设备之外就没有什么其他，很难看到一种工人，偶尔看到 是几台可控机器，据工人师傅简介，只需要工人在上面设置好程序就可以不管了，机器控 制所有在集控室可以观测，因此只要电厂运行出了问题，就可以立即得知，一种电话过去， 维修就立即过去，使之尽快得到处理。 谈到自动化，我们在二电厂也可以深深感受到。在汽包制造分厂，汽包某些辅助制 造，例如汽包上面钻孔，焊接等所有是自动进行，只要技术工人根据制造规定事先设计好 程序，然后开 动机器即可;在管子分厂，无数支管子生产，假如仅仅是人为打磨，那是不也许做到 完全同样，因此当然也运用机器自动作业，工人只需要注意机器就可以了。对于锅炉， 他有一种重要构成部分就是水冷壁。水冷壁就是由许许多多管子并排构成，管子之间都篇三：有关赴外热力考察学习心得体会 有关赴XX热力企业考察学习心得体会 通过为期10天海拉尔一行学习考察，感受颇深。不管是XXX热力，还是XXX热力，他们经营理念、技术高度都是值得我们学习和思索。 下面，就与我部门有关考察经历，心得体会论述如下： 一、 模板施工： 通过实地参观他们首站及换热站，得出结论是：站站是样板，站站原则化。他们每一种换热站都很原则、整洁，站内设施标识齐全，虽然非专业人士参观也能看得懂其中构造。 二、 线路布局合理 因是原则化施工，他们对线路铺设规定非常高。供电电缆所有走地沟，通讯线缆所有上桥架，使得站内没有丝毫明线。这样做长处：1、安全；2、美观；3、抗干扰；4、维护以便。 三、 安全意识强 换热站内，挂有安全口号，以及配置了消防栓及灭火器。假如有隐患发生，会在最短时间内进行消除，最大程度地减少损失。 四、站内监控专业 通过在XXX热力首站及换热站参观，发现XXX企业在安防上下了功夫，他们视频监控设备清一色使用是海康威视高清网络摄像机，站内一切都尽数眼前。 五、自控专业化、责任明确化 参观了XXX企业调度中心，通过技术人员讲解及现场参照，他们自控系统界面简洁、实用，功能强大。我们与之相比，有诸多局限性需要改善。在责任上进行了细化与分工，使得工作顺利化，责任明确化。 六、设备安装位置布局合理、以便使用 就地表、传感器、执行器等，在建站时严格按照原则施工，在美观同步又以便工作人员使用及维护。如：高位置设备且需读数，引到合理、直观位置安装；安装规定精度高设备，变通后安装在易于维护位置上； 通过本次考察，让我明显感到了对部门管理局限性、技术力量微弱及观念滞后。我们定会再接再厉，努力学习。同步，对自身局限性，定期自检，把学到知识充足运用到工作当中。修身，修德，做一种对我企业真正有用人！ 自控部：XXX6月6日