企业人事文员个人年底工作总结

企业人事文员个人年底工作总结2021 工作总结是应用写作的一个,是把一个时间段的情况进行一次全方面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等.下面由xxxx整理会员投稿工作总结优异范文，供您学习参考。一不觉已经工作了快要一年的时间。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，经过本身的不停努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改善。现在我将这一年来的工作情况进行简单总结。一、在思想上政治立场坚定，热爱祖国，和时俱进，开拓创新，还经过报纸，电脑关注我国外形势及相关政治动向。使自己的政治、思想水平有了很大的提升。而我深刻地认识到，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作早期，我认真了解了企业的发展概况，学习了企业的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务的部分基础知识，同时，也从多方面努力探索工作的方法、方法，主动锻炼自己的工作能力，力争立即完成本身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。二、在工作上我严格遵守厂纪厂规，认真推行文员的职责。尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。蹋实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化、基础设施清洁维护常常化。将理论和实践相结合，并做到理论学习有计划、有关键，实践操作有方法，有统计。工作期间一直以“热心、细心”为准则，联络现场实际勤观察，勤思索，勤学习。工作实践让我的业务不停增加，工作能力和思想认识全部有了很大提升。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加紧工作节奏，提升工作效率，冷静办理各项事务，力争周全、正确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基础上做到了事事有着落、件件有落实。三、存在问题初到企业，不论从业务能力，还是从思想上全部存在很多的不足，感觉上是天天疲于应付工作。尽管如此，不过我在很多方面得到了企业领导、部门领导的正确引导和帮助，因此我在较短的时间内适应了新的工作。缺乏创新精神。不能主动主动地发挥本身聪慧才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基础上全部能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。二人事文职员作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍爱，尽最大努力去适应这一岗位。现在就2021年的工作情况总结以下、一、以扎实的工作态度，适应人事部工作特点人事部是企业运转的一个主要枢纽部门，对企业内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了人事部工作繁杂的特点。天天除了本职员作外，还常常有计划之外的事情需要暂时处理，而且通常比较紧急，让本人不得不放心手头的工作先去处理，因此这些暂时性的事务占用了比较多工作时间，常常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今天欠了帐，明天还会有其它工作要去处理，因此，本人常常利用休息时间来进行补课，把部分文字工作带回家去写。人事部人手少，工作量大，尤其是企业会务工作较多，这就需要部门职员团结协作。在2021年里，碰到各类活动和会议，本人全部主动配合做好会务工作，和部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。过去的2021年是企业的效益和服务年，而人事部就是个服务性质的部门，本人认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间碰到其它同事来查阅文件或是调阅电子文档，本人全部会立即办妥；下属机构碰到相关问题来咨询或要求帮助，本人全部会第一时间解答和处理。以一颗真诚的心去为大家服务。二、尽心尽责，做好本职员作阅办严格根据企业规章制度及ISo标准化步骤要求，确保各类文件拟办、传阅的时效性，并立即将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令通畅。待文件阅办完成后，负责文件的归档、保管和查阅。做好分企业的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，另外帮助各部门发文的核稿。企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人全部是仔细去逐一查对原稿，以确保发文质量。另外责任人事部发文的拟稿，和各类活动会议通知的拟写。编写办公会议材料，整理会议统计。每个月末对各部门月度计划的实施情况进行查对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考。办公会议结束后，立即整理会议统计，待领导修改后，送至各部门传阅。三、督办工作强力度督办是确保企业政令通畅的有效手段，过去的2021年以来，作为督办小组的关键实施人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，经过口头、书面等多个形式加大督办工作力度。抓好企业领导交办和批办的事项、基层单位对上级企业精神落实实施进度落实情况和领导交办的暂时性工作等，并定时向领导室反馈。四、内外宣传讲效果宣传工作是企业树立系统内外社会形象的一个主要手段和窗口。过去的2021年在内部宣传方面，本人关键是拟写企业简报，做好xx的组稿工作，和帮助板报的编发，外部宣传方面完成了分企业更名广告、司庆贺贺广告、元旦贺新年广告的发表，另外每个月基础做到了有信息登报。五、完成人事部文员职责工作人事部文职员作是一个讲责任心的工作。各个部门的比较多请示、工作汇报全部是经由本人手交给领导室的，而且有些还需要保密，这就需要本人在工作中仔细、耐心。2021年以来，对于各部门、各机构报送领导室的各类文件全部立即递交，对领导室交办的各类工作全部立即办妥，做到对领导室负责，对相关部门负责。因为这个工作的特殊性，为了更加好地为领导服务，确保各项日常工作的开展，天天本人基础上6点多钟才下班。有时碰到暂时性的任务，需要加班加点，本人全部毫无怨言，认真完成工作。面对新的任务、新的压力，本人也应该以新的面貌、愈加主动主动的态度去迎接新的挑战，在工作上发挥更大的作用，取得更大的进步。三人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自2021年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了人才，水平得到了很大的提升，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐步得到表现。现对于今年的工作总结以下。一、档案整理对于企业职员的人事档案及资料进行搜集及管理，使其愈加完善化，保持企业档案的完整性，为确保后来的分析工作提供更正确的信息。因档案内容包括企业相关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。帮助上级掌握人力资源情况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源计划工作提借正确的信息。二、劳动协议负责管理职员劳动协议，办理劳动用工及相关手续；到现在为止，劳动协议的签属工作开展的不是尤其的顺利，关键因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，常常全部是来去急忙，致使部分业务人员至今未能签署劳动协议。计划争取过年这个机会，把协议签署工作完成好。三、考勤方面结合企业制度及国家要求管理职员考勤和请休假管理，按月正确出具考勤报表。其中职员考勤又是一个难点，企业实施上班刷卡措施已经一年半时间了，因为部份职员一直未能适应新的考勤措施因此效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并和综合管理部技术人员讨论后改进了考勤系统，但因企业很多工作岗位性质的不一样，职员工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了预防有些职员“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需愈加完善。四、奖惩制度实施各项企业规章制度，处理职员奖惩事宜；对于有些职员不遵守企业规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部经过周密调查以后，给了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约xx人接收了企业不一样程度的行政处罚，均认识到了本身的错误。五、职员福利企业充足考虑职员的福利，各项福利制度正逐步开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享受的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每个月帮助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了职员的业余生活；考虑到职员的保障问题，企业也已为全部职员购置了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一职员不慎摔伤，我们立即和保险企业取得了联络，并申请了对应的理培，处理了职员的后顾之忧。等等这些全部大大调动了职员的工作主动性，从而起到了激励职员的作用。对个人来讲下一步主要应该在认真工作之余加强，不停提升本身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的时尚所淘汰。来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。明年人力资源部的责任将愈加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。四在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，全部免不了会在年底岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一个鞭策。现就近一年来的情况进行工作总结。一、制订并落实相关人事管理制度初到企业，适逢结构重组，xx结合本身环境制订了和企业发展及实施相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责企业的考勤统计工作。在实施过程中，我能够立即适应企业的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每个月初以统计数据为依据，立即为职员饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。二、归档人事档案我知道，立即更新各弟兄企业及相关往来单位的通讯资料对于企业的业务发展有着至关主要的作用，所以我从未把人事档案详尽、正确的归档整理工作当成通常的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体职员档案，对资料不齐全的一律补齐，并立即将最新的信息复印并分发给xx企业各位领导及办事员备查使用。三、为职员缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户因为我本人也是刚刚参与工作，对社会保险、住房公积金和人事局人才档案管理工作的详细政策和实施程序能够说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位职员切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣和企业和职员之间关系的友好是否。企业领导将这么举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位责任人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。另外，我自己也经常浏览政府服务部门的官方网站或经过现场请教政府办事员的方法学习提升，得以深入开展工作。现在，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是和每位同事地主动配合和热心帮助分不开的。四、招聘新职员依据业务部的实际需要，人事部有针对性地、合理地进行了职员招聘工作。回想起以往求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以企业的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔标准，把好企业引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为企业领导深入择优录用新职员奠定了良好的基础。感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提升、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。即使我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们相互多份了解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信xx企业明天会更加好！工作总结专栏