基层组织建设工作台账基层组织建设工作对标定位的汇报

基层组织建设工作台账基层组织建设工作对标定位的汇报 市“三提升”活动领导小组：根据市委、市政府有关深入开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动的意见精神，我部就基层组织建设工作开展了对标定位，现将情况汇报以下：一、现实状况评定多年来，市委高度重视加强和改善基层组织建设，采取了一系列扎实有效的方法，全市基层组织建设工作整体提升、关键突破，开创了前所未有的新局面。“一定三有”机制，成为指导全国农村党组织书记队伍建设的基础政策，加强信教群众聚居村党建、大学生村官“四员”职责、“乡编村岗”等经验作法得到中央和中组部领导的肯定，在全国推广。和北京市建立流动党员双向共管机制，建立市党员干部培训学院，搭建基层党员干部规范化、集中化、常常化教育培训平台等做法，得到中央、省、市各级领导的一致肯定和基层党员干部的普遍欢迎。总体估价全市基层组织建设工作，即使有部分方面处于全国、全省前列，不过有的方面也居于中游甚至落后水平，存在的突出问题关键有：基层党组织筹划和推进科学发展的能力还不够强，措施还不够多，标准还不够高；村（小区）级集体经济基础微弱，增收渠道不多，公共事业投入不足，不能很好地为农民（居民）群众提供服务；在非公有制企业和新社会组织中，党组织的覆盖面有待扩大，党务工作者队伍微弱，发展新党员力度小，党组织发挥作用不显著；机关机关中有些党员干部的思想作风和素质能力和“三提升”活动的要求还有较大差距，还不能很好地适应科学发展的需要。二、争创目标在对工作现实状况合理评定的基础上，和全国一流党建水平对标定位，查找不足，明确努力方向，提出打造含有张家口特色的十八项“基层党建品牌”目标。年内，全市基层组织建设工作创出的好经验、好做法最少得到中央政治局委员以上中央领导肯定性指示1次，努力争取2次。1、四项工作保持全国一流水平：深化拓展“一定三有”机制、信教群众聚居村党建工作、选聘大学生教育管理工作、推行“乡编村岗”模式；2、十项工作努力争取达成全国一流水平：村书记队伍建设、党员干部培训基地建设、党员干部教育培训工作、当代远程教育网络建设、后进村党组织整理转化工作、共青团“推优入党”、流动党员教育管理工作、农村党组织服务网络体系建设、基层党建专题述职和以“三提升”为载体的机关党建工作；3、四项工作努力争取达成全省一流水平：村级活动场所建设、小区“三有一化”建设、推行“一清四议两公开”工作法、非公有制企业和新社会组织党建工作。三、推进方法面对新形势新要求，各级党委一定要切实推行好管党职责，严格落实“一抓双管”、专题述职、专题督导考评、经费投入保障等各项制度，分类指导，梯次推进，关键突破，努力提升全市基层组织建设工作整体水平。1、巩固扩展一批：继续深化拓展“一定三有”机制。建立健全财政预算投入、资金专户管理和银行卡统一发放三项制度，形成村干部基础职务补助定时银行化发放长期有效机制。着力在“一定”上下功夫，强化对村干部的岗位目标管理，认真落实“双述双评”制度，严格兑现奖惩，形成激励村干部干事创业的长期有效机制。年内，根据“乡编村岗”的模式，选派县乡干部到村担任党组织书记百分比不低于行政村总数5%，对于优异村书记，选拔一定数量的进入乡镇领导班子、录用一定数量的进入乡镇事业编制、考录一定数量的进入乡镇公务员。同时，继续加紧对符合条件的村干部办理基础养老保险力度，确保年底前实现全覆盖。着力提升信教群众聚居村党建整体水平。对117个信教群众聚居村由县、乡领导干部关键联络，安排实力较强的部门对口帮扶，帮助每村每十二个月新上最少一个发展项目，确保每村全部要形成特色主导产业。专门为每个信教群众聚居村选聘一名全日制本科、党员大学生担任村书记助理，增强党建工作力量。在村级组织活动场所建设和活动经费上给予倾斜。切实加强选聘大学生教育管理。继续抓好选聘工作，全方面落实大学生“村官”“四员”职责，主动为她们搭建发挥作用的舞台，加大对大学生“村官”创业激励扶持力度，引导服务期满大学生“村官”经过多个渠道进行合理流动。