安全生产职员承诺书续签统计卡

安全生产职员承诺书续签统计卡 部门、车间责任人署名或盖章工段长署名或盖章班组长署名或盖章续签日期年月日承诺签约人署名或盖章二、安全操作规程制订及实施制度生产技术部负责制订各车间、各设备、各工种安全操作规程，多种规程必需在工段显著位置悬挂，便于操作工不停学习掌握。三、设备维修保养制度装备部负责制订多种设备维修保养制度，负责多种设备维修保养工作的实施，使设备一直处于完好状态，确保正常生产，以防发生设备事故，关键设备定人保养。四、安全检验制度1、安全生产检验内容查制度：查安全生产制度的建立和健全，实施情况，查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。查隐患：查安全文明生产情况，机电设备、各类建筑物有没有不安全原因，平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖板，废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达成要求的标准等。查安全生产制度实施情况A天天巡回检验情况 B每七天安全员例会情况 C每季安全主任例会情况2、企业级安全生产大检验每季一次，由主管副总经理负责召集相关部门人员组成检验组，对发觉的隐患立即定人、定时整改。各车间每个月进行一次由主管安全生产主任召集的安全检验例会，检验整改情况，并上报企业主管部门。各班组每班进行“班前五分钟警示教育”，班中巡回检验，“下班前（后）三分钟安全检验”总结。3、组织各专业性、季节性安全生产检验，做好各类应急方法。4、按安全生产经济责任制考评条例要求实施奖惩。五、安全教育制度1、职员及外来实习人员必需接收企业、车间（部门）、工段、班组三级安全教育，签署安全生产职员承诺书后才能上岗，外来施工人员必需先签署安全生产协议书，经安全教育后办理暂时出入证，方可进入现场作业。2、教育内容企业教育为一级教育，内容为宣传安全生产法律、法规。本企业安全生产规章制度及安全生产经验教训，和防火、防爆、防毒等基础常识，教育后签定“安全生产职员承诺书”。凭承诺书领劳防用具。车间（部门）教育为二级教育，内容为本车间生产特点，机械设备情况、预防事故方法、多种规章制度等，教育后分配到工段。工段、班组为三级教育，内容为岗位安全技术操作规程、岗位生产特点、机械设备性能、安全生产防护设施、工具、器具及个人防护用具使用方法、岗位中曾发生过的事故及其教训。教育后指定师傅负责率领上岗实习。职员在企业内调动工作需重新进行二、三教育。3、特种作业人员安全生产教育。从事起重机械作业、电工作业、金属焊接作业、企业区域内机动车辆驾驶、电梯驾驶等工种人员必需按上海市特种作业人员安全技术培训考评要求实施。由生产技术部安排详细事宜，人事部登记会签。4、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，要依据新的安全生产技术操作规程，对相关人员进行专门教育，经考试合格后方能上岗操作。5、设备和关键项目大修，和进行危险性作业之前，检修和施工部门应按制订的安全方法和要求，对检修和施工人员进行现场安全技术检验及安全生产教育。6、企业、车间、工段、班组应常常组织安全生产教育活动，学习安全生产法律法规，交流优秀经验，提合理化提议，讨论处理安全生产工作存在的问题。各班组必需开展“班前五分钟警示教育”及“下班前（后）三分钟安全检验”。7、依据不一样工作关键，确定对应的安全宣传教育活动。六、劳防用具发放制度1、为了确保劳防用具的合理使用，预防工伤事故，改进劳动条件及职业病的发生，按国家要求，职员工作时应穿戴好企业供给的相关防护用具。2、从事生产劳动的工人和干部，依据实际情况，按不一样的工种发放不一样的防护用具。3、各类劳防用具按发放标准由各部门、车间责任人（或授权人）开料单到劳防站领取。4、营销部负责本企业劳防用具采购工作。供给商必需含有劳防用具生产、销售资质，产品必需保质、保量，每个月向生产技术部通报费用支出情况。总务部及各车间劳防站负责各类劳防用具的保管、发放、计划申报工作。5、需调整防护用具发放标按时，由生产技术部通知各劳防站及营销部。6、根据同行业、同工种享受相同标准，同时兼职多工种者，实施其中关键工种的标准，不得反复领用。7、从事有毒作业的防毒面具，和检修人员使用的工具包、安全带、安全绳、防护罩等均列入发放防护用具之中，各部门依据实际需要按要求领取。七、禁火区域内动火、进入设备内部、登高、有毒有害等作业制度1、必需填写作业申请表，由生产技术部、总务部会签，一级动火必需由企业第一安全责任人签署。2、各方人员必需提出有效可靠、有针对性的预防事故方法。3、监护人必需提出监护工作详细内容。4、必需确定现场应抢救护方法。八、隐患整改制度1、企业及各车间（部门）、工段、班组安全员及职员检验、巡视或工作时，发觉隐患必需立即汇报各级安全责任人。2、各车间（部门）设备主管应立即安排存在隐患设施的整改。3、对检验出的事故隐患必需填写二联单，存根联留生产技术部，反馈联交整改车间、部门。整改完成反馈单署名盖章后交生产技术部。临时无法整改的项目，必需提出对应的防范方法，并报企业主管副总经理同意。九、伤亡事故的调查处理制度1、发生各类人员及设备事故，必需在二十四小时内上报企业主管部门、主管副总经理及工会。2、必需立刻组织人员进行救护，并保护好事故现场。3、由企业安全事故调查小组负责事故的调查工作，专员负责写出事故汇报，并按国家相关法律、法规处理相关善后事宜。4、召开事故分析会分析原因；明确及追究责任；落实整改方法；(4) 教育当事人及相关人员，吸收教训。5、按企业安全生产经济责任制考评条例处理，事故汇报登记存档，并上报集团企业。十、易燃易爆物品管理制度1、对爆炸品、剧毒品实施“五双”管理制度，（双人收发、双人运二、安全生产络图总经理 第一安全责任人生产副总经理 安全责任人生产技术部经理 安全责任人生产技术部 安全员各部室、车间经理、主任 安全责任人 各部室、车间 安全员各工段、班组长 安全员三、外来实习人员安全生产要求1、外来实习人员必需经过三级安全教育，方可进入岗位。2、外来实习人员应由指定的师傅率领，在操作熟练前，禁止单独操作。3、工作中先学习再严格遵守各岗位安全生产操作规程，思想集中，精心操作。4、上班应穿好本岗位要求的劳防用具，禁止穿戴不整上岗，女同志不得将长发留于帽外，炉前工应戴好防护眼镜。5、禁止在禁火区域、重大危险源内动用明火或吸烟，禁止流动吸烟。6、保持操作场所文明卫生，物品堆放整齐、稳当，垃圾不得乱倒、乱堆。7、遵守现场悬挂的一切警示牌和安全标志，不得随意移动。凡和工作无关的人员，一律不得进入存放有危险物品的场所。8、在电气、起重、高处、有毒有害气体或其它危险区域作业场所工作，相关人员在部署工作中应讲清预防事故的安全知识，切实落实安全生产技术方法。14、生产中严禁将液体金属和液体炉渣倾倒在有水及潮湿的地方，炉坑、铸坑，倒渣处及接触液体金属的一切工具，必需保持干燥。