人力资源管理专业三年制专科教学计划

人力资源管理专业三年制专科教学计划 一、培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展的，有理想、有道德、有文化、有纪律的，具有创新精神和实践能力的，掌握人力资源管理的基本原理和基本技能，能从事人力资源管理工作的高级应用性专门人才。二、培养规格（一）德育基本要求 1、具有坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护共产党的领导，坚持社会主义道路，有社会主义的民主、法制观念。拥护党和国家的路线、方针、政策，关心国内外大事。 2、懂得马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理，了解我国基本国情，积极参加社会实践，具有理论联系实际，实事求是的科学态度。3、具有建设四化、振兴中华的理想，有为人民服务、艰苦奋斗、实干创新的思想和集体主义精神，受到初步的国防教育和训练，热爱劳动、勤奋学习、遵纪守法，具有社会主义事业心、责任感与良好的道德品质。4、具有良好的文化修养、心理品质及一定的美学修养，具备一定的法律知识。（二）智育基本要求1、知识规格掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策和法规；掌握文献检索、资料查询的基本方法，了解本学科理论前沿及发展动态。2、能力规格具有初步的调查研究和分析解决实际问题的能力。能在实际工作中较熟练地运用所学的本专业管理知识和技能，具有较强的沟通能力和组织协调领导的基本能力；较熟练地掌握英语听、说、读、写的能力；较熟练地掌握计算机应用能力；具有较强的实践能力和一定的创新精神，具有终身学习的能力，适应职业变化的能力。（三）体育基本要求了解体育运动的基本知识，掌握科学锻炼身体的基本技能，养成良好的体育锻炼习惯，达到国家大学生体育合格标准，讲究卫生，身体健康。具有良好的心理素质和健康的体魄。三、主要课程人力资源管理、人力资源规划、薪酬管理、人力资源管理信息系统、职业生涯规划、人力资源培训与开发、劳动法、组织行为学、管理沟通、企业战略管理等。四、主要实践环节军事技能训练、“两课”课外实践、就业指导实践、企业认识实习、人力资源管理课程实践、毕业实习、毕业论文等。五、学制三年制专科（全日制）六、课程设置教学计划进程表（见附表一）实践教学环节安排表（见附表二）七、教学时间安排表（见附表三）八、毕业学分要求（见附表四）附表一：人力资源管理专业专科教学计划进程表课程类别课程编号课 程 名 称学分课内学时考试学期学时分配各学期周学时数理论教学周数备注讲课实验上机1234561617161817公共必修课32210231思想道德修养与法律基础34814831632210241毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论23223221632210251毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论23233221606269810大学英语36016041506269800大学英语36026041506269790大学英语36036041506269780大学英语36046041531210090计算机文化基础3641323241633210020体 育13213221633210080体 育13223221633210090体 育13233221633210100体 育13243221608210050高等数学(C)69619661632210120形势与政策1(80)课外8033210070军事理论课118课外1852210010就业指导236小 计36694-608-3219886专业必修课05210690管理学34814831605210050经济学34814831605210880人力资源管理23213221605210670市场营销学35125131705210090组织行为学35125131705210710人力资源规划23623649前9周05210720职业生涯规划23223248后8周05210600劳动经济学35125131705210100素质测评232328421605210260管理信息系统3643323241605210070公共关系学34834831605210730人力资源招聘与录用232326621605210150管理沟通232332216课程类别课程编号课 程 名 称学分课内学时考试学期学时分配各学期周学时数理论教学周数讲课实验上机1234561617161817专 业 必 修 课05210160劳动法35445431805210020公文写作236432421805210180企业战略管理35445431805210170行政管理学23643621805210120财务管理35155131705210220薪酬管理234528621705210210绩效管理234528621705210190社会保障学23453421705210250商务谈判23453421705210770经济法35155131705210740人力资源培训与开发234534217小计591009-9611642813131016专业选修课31210100C程序设计基础23421816217至少选8学分31210110VB程序设计基础2342181621705210680心理学34834831605210270基础会计学23233221605210200国际贸易35445431805210890管理伦理23643621805210110电子商务2345221221705210900Excel统计分析23452212217小 计8128公共选修课464总计1071895附表二：人力资源管理专业实践教学环节安排表类别课程编号实践教学名称学分周数学期起止周考核形式场 所备注实践教学环节33210060军事技能训练12短学期考查校内32210120“两课”课外实践12课外考查校内外52210020就业指导实践20.5课外考查校内外05230030企业认识实习11213考查校外05230070人力资源管理课程综合实践11515考查校内外05230090毕业实习44课外1-4校外05230100毕业论文（设计）813课外5-17答辩校内小 计18附表三：人力资源管理专业教学时间分配表学年学期课堂教学复习考试实习（见习、课程设计）入学、始业教育军事训练社会实践生产劳动毕业设计（论文）毕业教育机动合计一11621（1）12021721（1）20短学期22二31621（1）1204182（1）20三5172（1）12064（1）131119合 计981012（6）2214121说明：（ ）内数字表示非集中进行的周数或假期中进行的周数。附表四：人力资源管理专业毕业学分要求课程类别门数学分占总学分比例（%）占课内学分比例（%）说 明公共必修课63628.833.64毕业最低学分为：125。课内总学时为1895学时。专业必修课245947.255.14专业选修课486.47.48公共选修课243.23.74实践环节71814.4/小 计43125100100- 99 -