企业加班倡议书

企业加班倡议书 篇一：致企业全部职员的倡议书1致企业全部职员的倡议书 一鉴于现在的经济现实状况，结合我企业的实际情况，为了企业更长久的发展，本着开源节流、厉行节省、反对浪费的标准，特向企业全部职员发出以下倡议：1、节省办公照明用电。白天工作时间，办公室不开电灯，尽可能使用室外光源；公共过道、卫生间的电灯依据需要开启并随手关闭。2、上班时间，合理调整空调温度，夏季空调温度不低于摄氏26度，冬季空调不高于25度；无人时不开空调，开空调时不开门窗；下班后必需关闭办公室内全部电器的电源。3、使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要立即关机，尽可能降低待机时间；要正确使用电脑、打印机、传真机等设备，降低消耗；4、节省耗材。充足发挥办公自动化设备的作用，修改材料尽可能在电脑上进行，降低反复打印次数、打印、复印时纸张尽可能双面使用；文件尽可能传阅，降低复印。对于打印机、复印机的碳粉用完后，能重新灌装的尽可能再次灌装、使用。5、节省通信费用。依据工作需要，正确选择网络、电话、移动电话、快递、挂号和一般邮件等通信方法，大力提倡以网络的方法传输信息；提倡言简意赅，缩短通话时间。6、节省用水。水龙头尽可能开小，养成用完随手关水龙头的习惯。7、节省差旅费。出差住宿不要追求高级宾馆，路途远的尽可能趁公交及火车出行。8、节省招待费。来人招待严格实施四菜一汤。特殊情况的用酒按相关标准实施，酒席标准最高不能突破1500元/桌。9、驾驶员要认真维护好企业车辆、确保车辆安全行使。10、尽可能降低使用企业机动车，以节省油费、过路费。上面的倡议，期望得到企业全部职员的热烈响应，从自己做起、从现在做起，从每件小事做起，让我们共同努力，一起渡过经济危机难关，祝福我们的企业在经济危机大潮平稳渡过。篇二：生产动员倡议书奋战三十天再创新辉煌生产动员倡议书企业全体同仁：自全球性金融危机使世界经济遭受巨大打击，在中国有大批企业倒闭，大量职员失业，我们一样经受了订单降低、企业开工不足的困境；困难时刻，企业做出了不裁员、不降薪的庄重承诺，率领全体职员奋发图强、共度难关。今年下半年经营形势稍有好转，而我们却因为订单过多，生产无法按时发货，质量一直处于不稳定状态。来自用户的订单不停增加，意味着我们的产品越来越受用户的欢迎，*的竞争力越来越强、市场影响力越来越大；意味着我们职员的收入越来越高了，生活得到改进、共同分享企业发展的结果；也意味着在这一段时间里我们每位同仁付出更多的努力，工作的时间长了，休闲娱乐的时间少了。新年将至，企业仍有大量未发货产品，假如这种情况连续下去，不但给企业销售回款带来巨大困难，更影响了明年的销售订单。在此，企业向全体职员发出倡议：在企业发展的关键时刻，把个人的成就和企业的利益紧密联络，做好企业管理和生产经营的主力军，以高昂的热情投入到各项工作中，不怕苦不怕累，不怕加班加点，以大局为重，勇挑重担，奋力拼搏，誓和企业共发展，共创辉煌！*二零一三年十二月二十日篇三：努力工作倡议书明确思想 端正态度 发挥能力致全体职员的一份倡议书 全体职员好友们：2021年，是全市建筑业“决战十二五，实现新跨越”的开局之年，也是实现企业“管理发展年”最关键的一年，工作目标、工作要求已经明确，广大职员要深入明确思想、端正态度，在各自的岗位上充足发挥突击队的作用，做出自己应有的贡献。在一年多跨越式发展的背景下，企业运行碰到了前所未有的挑战和考验。现在企业在品牌建设、市场开发、施工生产、人员配置、资金供给等各方面全部面临着巨大的压力。今天。我们作为企业创业的主力军，应倍增创业激情，满怀信心和斗志，在新的形势下，深入振奋精神，团结拼搏，为远升宜昌企业的辉煌和腾飞，发挥更大的作用。为此，我们向全体员工、同志们发出倡议：一、深入明确2021年企业各项工作总的指导思想 以科学发展观总揽全局，以更新观念为根本，以搞活机制为手段，以创新管理为基础。以做大规模为前提，以增加效益为目标，把握机遇，锐意进取，迎难而上，努力把企业建设成为一个团结向上，主动进取，奋发有为的友好企业。二、端正态度、提升实施力企业现在存在部分工作作风涣散、工作责任心缺失等不良情况，现要求广大职员切实端正工作态度，认真落实企业管理制度，提升执 行力。实施力就是“按质按量地完成工作任务”的能力。个人实施力的强弱取决于两个要素个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。因此，我们要提升个人实施力，首先是要经过加强学习和实践锻炼来增强本身素质，而更主要的是要端正工作态度。关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。 一要着眼于“严”，主动进取，增强责任意识。必需树立起强烈的责任意识和进取精神。果断克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最好，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地推行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。二要着眼于“实”，脚扎实地，树立实干作风。必需发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚扎实地、埋头苦干的良好习惯。三要着眼于“快”，只争朝夕，提升办事效率。必需强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、立即就办”的工作理念。果断克服工作懒散、办事拖拉的恶习。 四要着眼于“新”，开拓创新，改善工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益剧烈、改变日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的关键要素。三、努力提升本身素质，充足发挥主力军作用广大职员要不停提升自己的政治觉悟、道德素养和劳动本事，不停提升创新能力、竞争能力和创业能力；要树立强烈的事业心和敬业精神，立足本职岗位，结合建筑行业特点，勇挑重担，扎实工作，勇于探索，主动进取，努力增强本身优势；要一直保持昂扬向上，和时俱进的精神状态，爱岗敬业，奋发有为，发明性地开展工作；要严于律己，遵章守纪，明礼诚信，规范自己的言行。不能为企业发明价值的职员是没有价值的职员。广大职员在各自的岗位上，在各项工作中一定要努力表现自己的价值，表现远升人的精神风貌，充足展示企业的良好形象。广大职员好友们要在企业的正确领导和支持下，在企业各位同仁的共同努力下，以时不我待，只争朝夕的紧迫感、压力感和昂扬奋进的热情和斗志，开拓进取，乘势快上，努力推动各项业务的快速发展，为实现企业2021年的经营指标做最终的冲刺，为*企业的发展壮大。再铸辉煌！篇二：年底工作倡议书 倡议书 各位领导、职员同志们：今天，分厂在这里召开“*会”， 这次会议是分厂总结三季度工作，对四季度工作安排布署的会议，更是推进“专题活动”深入开展，凝聚力量、完成整年工作的誓师大会。会上，我们学习了几名优秀代表的事迹，认真听取了*副厂长的工作汇报和*书记的主要讲话，全体干部职员对分厂发展的美好前景，倍感振奋，深受鼓舞，充满信心。 为全方面落实落实会议精神，确保2021年各项任务的完成，实现分厂更加好、更加快、更友好地发展，我代表*向全体干部职员发出倡议：一、以情暖人，营造友好，做分厂安全稳定大局的忠实维护者。开展“满意度建设”，实施“一杯奶工程”，是总厂、分厂深入促进友好建设的重大战略。我们要大力提倡关爱企业、关爱职员、关爱自己、关爱家庭的良好风尚；要从我做起，从身边做起，从小事做起，主动奉献，营造分厂友好环境；要牢靠树立“安全理念”，坚定“风险能够防范、失误应该避免、事故能够控制”的信心，建设“安全文化”；要把纠正一次违章、避免一次事故、化解一次矛盾作为工作中的的详细行动，确保“管线安全、职员安全、分厂稳定”。二、勤奋学习，提升素质，做分厂管理创新的主动推进 者。我们要紧紧围绕总厂“三项建设”要求，基层干部要努力提升业务能力、协调能力和实施能力；技术干部要努力提升学习钻研能力、技术创新能力和科技攻关能力；岗位职员要努力提升岗位操作能力、岗位履职能力和应急处理能力。在实际工作中，要不停学习新知识，掌握新本事，促进分厂各项工作的全方面提升。三、立足岗位，扎实工作，做分厂率先发展的光荣建设者。我们要立足岗位，扎实工作。自觉负担起时代给予的光荣使命，爱岗敬业，无私奉献，在生产建设、优质服务、经营管理等不一样岗位上，努力钻研业务，提升工作水平，发挥聪慧才智，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，以实际行动和丰硕的结果来展现分厂职员的时代风采和精神风貌。 创先固本强基，争优正风强责。让我们主动行动起来，在分厂党委和分厂的坚强领导下。围绕分厂整年工作布署，创先争优做表率，勇当标兵促发展，为实现整年工作目标和实现*的共同愿景作出更大贡献，向党的十八大献礼！ 谢谢大家2021.10.十篇三：企业倡议书 倡 议 书 尊敬的xxx一、服从大局自觉接收管理。企业要发展离不开广大干部职员的共同努力。反之广大干部职员的职业成长、个人价值的最大实现、正常生活的经济保障也离不开企业的发展壮大。只有企业发展了职员个人才能产生强烈的归宿感、价值感和成就感。目前企业受宏观经济指数不景气的影响出现了临时的困难和压力并承受着巨大的市场风险和竞争压力。在这种特殊发展阶段企业全体干部职员更应团结起来着眼企业发展大局自觉服从企业管理恪尽职守努力工作为企业渡过难关竭尽绵薄之力。 二、不计得失做好本职员作。目前企业即使承受着极其严峻的压力和挑战但并未采取诸以下岗、分流、停薪、待岗等极端举措而是想方设法克服流动资金不足的困难确保企业干部职员按时领取薪酬表现了一个有良心的企业应含有的胸怀和担当。当然因为企业面临着极其严峻的资金压力无法立即根据相关要求支付职员双倍加班费。在这种情况下广大职员更需了解企业的难处不计得失全力做好各项工作和企业同呼吸、共患难共渡难关。 三、群策群力提供合理提议。根据马克思主义政治经济学理论经济危机的发生含有显著的周期性。企业广大干部职员要树立坚定信心坚信企业能够经过政府支持、市场调节、内部改革和外部拓展在较短时间内走出经济危机的阴影实现跨越式发展。全体干部职员要深入树立主人翁意识结合本职岗位实际出筹划策争优秀位向企业管理层提供合理化提议切实推进企业节能、减耗、增效、拓展形成人人思危、人人思改、人人思进的大好局面。 四、友好相处构建友好企业。古语说患难见知交在企业面临重大挑战的历史关头广大干部职员更应相互帮助相互激励对生活困难的职员伸出援助之手帮助处理燃眉之急企业各级领导干部要坚持以人为本关心体贴职员生活重视做好思想工作努力建设团结奋进、友好发展的班组、团队要重视企业文化建设开展干部职员喜闻乐见的群众性活动关心职员的精神需求提供干部职工交流平台要根据企业的统一布署努力构建友好企业经过开展多种争创活动使企业沿着健康、高效、平稳、有序的发展轨道前进。 尊敬的各位干部职员危难关头时不我待期望大家快速行动起来以忘我的工作作风、旺盛的工作激情、无私的工作品质全方面做好本职员作为企业发展尽心献力多做贡献。 xxx有限责任企业工会 二xx年六月七日篇四：企业管理效益倡议书管理效益双提升，扎实推进创一流致全体职员倡议书 企业全体职员： 2021年，在集团企业提出的创立世界一流能源集团的战略布署下，企业定位了“双提升。创一流”的年度工作目标。我们要果断落实集团企业所提出的“六个一流”的关键目标，以价值思维为引领，抢抓机遇，努力把企业建设成为资产结构优、经济效益好、管理水平高的我国一流上市企业。值此新春佳节来临之际，“双提升，创一流”工作小组向全体职员致以节日的问候，并发出倡议：全力查找管理微弱步骤，全方面提升企业管理水平，全心从科学高效的管理中找效益。为打造水电行业一流上市企业而奋斗！一、堵塞管理漏洞，提升管理水平 现在我们企业虽已是上市企业，不过在管理的很多方面和同行业的其它企业相比还有一定的差距，我们要紧密结合企业实际，认真分析现在面临的内外部环境形势，梳理企业步骤。完善管理制度，加强动态对标管理，齐心协力，从自己的本职员作入手，查找管理步骤上的缺点或漏洞，必须的时候进行步骤再造，使企业的管理步骤愈加人性化、合理化。二、增强实施力，提升管理效率对企业而言，实施力就是企业实现其经营战略目标的能力。对企业中的管理部门而言。实施力就是实现管理职能的能力；对于职员而言，实施力就是保质保量完成本职员作和任务的能力。一位经济学家曾经说过这么的话：管理者的实施力决定企业的实施力，个人的实施力则是个人成功的关键，关注实施力就是关注企业和个人的成功。所以，我们要从增强本身工作实施力做起，以此推进整个管理层面实施力的提升，最终提升企业管理效率，增强企业的市场竞争力。三、激发创新思维，提升企业活力 创新是一个企业不停向前发展的根本动力源泉，是企业创一流的主要手段，没有创新的企业只会停步不前，最终将被现有的市场经济体制无情淘汰。所以，我们每一位职员要充足认识到创新的主要性，不能只站在个人的角度，更要站在企业的角度思索问题，发挥本身聪明才智，为企业的发展出筹划策，形成干部有压力、职员有动力、企业有活力的良好局面。 各位职员同胞们，压力和困难同在，机遇和挑战共存。在2021年，企业将着力于“管理效益双提升，深入推进创一流”各项工作的开展。我们要深刻认识到，一流无止境，一流企业的标准是动态的，一流企业是不停向前发展和进步的。所以，创一流是手段而不是我们的最终目的，我们要利用这一手段来提升企业品位，提升管理水平。我们许可基础有差距，不许可观念有差距；许可能力有差距，不许可努力有差距；许可实力有差距，不许可管理有差距。让我们全体职员队伍主动行动起来，增加本身发明力和实施力，为2021年的“双提升，创一流”工作的顺利开展，为黔源企业实现新的跨越发展打一场漂亮的群众性攻坚战！篇五：倡议书倡议书倡议书亲爱的老师和同学:长久以来,大家认为水是“取之不取，用之不竭，”在日常生活中用水不知珍爱，实际上。我们生活中存在着相当严重的问提，留心一下就会发觉身边确实存在着这么或那样浪费水资原的现象。节省用水，不但仅是一句口号，应该从珍惜一点一滴做起。大而言之，为了保护及合理利用国家有限的水资源；小而言之，为了维护学校和我们的利益，为学校发展做贡献。我们德馨小学五年级三班特向全体师生职员发出节省用水倡仪：1、请尽可能使用脸盆洗脸、洗手。2、请控制水龙头开关大小、并立即关水。3、请做到一水多用。4、见到有浪费水的现象，请立即阻止。5、发觉水龙头有滴水现象，请立即阻止。6、宣传节省用水，做到身体力行，带动身边的老师、同学公同参加节省用水。 自来水不是：“自来的，”水资源也是有限的，我们必需科学合理地加以利用，节省用水。提升水的反复利用率，为止向大家倡仪；经济主动行动起来，从我做起，珍爱点滴，杜绝浪费，从杜绝“滴、漏、跑、昌”开始，另外，也应该认识到：珍爱水资源，保护水环境从我做起。只有这么，我们的水环境才能得到根本改进。 最终我们发自内心地呼呼吁大家：珍爱资源，节结约水资源，从现在开始！ 德馨小学五年级三班全体同学二00七年十二月三日倡议书的写法、格式及一、倡议书的写作关键点倡议书是常见文体之一。那些针对社会生活中的实际问题，或是为了完成一些重大的任务由个人或集体带头提出些合理化提议的方法，向公众发出部分公开性的号召，将这些以信件形式书写出来，就是倡议书。如成立学雷锋小组的倡议，开展献爱心活动的倡议等。 理 由倡议书是种能起重大作用的特殊书信。如针对社会生活中实际问题的倡议，能引发大家对社会现象的关注，激发大家一起去处理它的热情。比如有个学校里的新生中，来了个坐三轮车上学的残疾学生，同学们看到家长天天推车来送她上课时，只投过去看希罕的目向外张望，她家的大人没按时来接她。一个高年级叫沈柏生的同学发这才发觉，这残疾同学的父母全部不在了，她是由奶奶抚养的。天天接送她的，并不是她的家长，而是她的邻居。沈柏生心里充满了对这个残疾同学的同情和关心，在学校贴出一份倡议书，倡议成立友爱惜送队，每天负责接送这个残疾同学。学校领导以此为经典，开展送温暖活动，学校也所以出现新气象。可见，合理的倡议能够号召向优秀学习，推广和传输优秀的经验，能激发上进的热情，促进团结，能动员 大家的力量，去完成主要的任务，推进社会主义物质文明和精神文明的建设。因此，学会写倡议书是十分有意义的事情，何况，它也是训练写应用文的路径之一呢？二、倡议书的写法、格式首先，倡议书有自己的格式。通常分为标题、正文、署名、日期四部分。标题有的直接写“倡议书”三字。有时关键点明倡议的关键事情，如“有关开展献爱心活动的倡议”等等。正文部分，有的写称呼，有的不写称呼，但必需写清楚三点：一是倡议做什么事？二是为什么要做这些事？即讲清目标和意义。三是怎么去做，提出初步设想。署名是署倡议者的名称和姓名，日期是发倡议的日子。倡议书有没有效果就看倡议的事情有没有价值，这部分是否写得能服人，能感人了。其次，倡议既要有优秀性，又要有可行性。如上述沈柏生同学发的倡议，就有优秀性。青少年应关心残疾人，也有可行性，即同学们努力能做好的。这是一份倡议书能不能起作用的主要原因。 第三，倡议书应写得情理并重，富有号召力。一份好的倡议书应说之以理。动之以情，使人读后能被你的理由说服，能被你的感 情打动，这是倡议书的号召力的内在原因。同时，也要在语言上下功 夫，有几句能深深地震撼他人心灵的话。 范文一 亲爱的同学们：你们好， 电池的污染及资源浪费已成为世界各国政府必需面对和处理的问题。电池对人体环境的危害和污染尽人皆知。相关资料表明，一节五号电池腐烂在地里，能使一平方米的土壤绝收；可污染60万升水 相当于一个人一生的饮水量 ；在地下不停释放有害物质长达上百年之久；这些有害物质 如：铅、汞、镉、锰等 经过被污染的水或食物进入人体后。会伤害中枢神经系统、消化系统、造血系统、骨骼和生殖系统，甚大到致癌。很多疑难杂症均是环境污染的产物。面对象“非典”一样的废旧电池污染对人类的危害，而将要燃烧起的地下之火，我们还能坐以待毙吗？需靠每一个人的努力，自觉从身边的小事做起，才能使我们的环境从根本上得到改进。据统计，2021年中国我国电池消耗量约180亿支，其中绝大数为一次性电池，用完即弃，对环境造成严重污染。废旧电池已成为环境污染的主要。污染环境的受害者，是一把“双刃剑”。废旧电 池所带来的污染问题成为电池业发展的桎梏。每十二个月报废的上百亿支电池，大部分没有回收处理，也没有根据固体危害废物来管理，而是当做一般垃圾来对待，或深埋、或焚烧，对生态环境和公众健康组成了显现的和潜在的危害。现在中国对于废旧电池的处理措施为再生利用，提取其中的有用成份，将废物变为资源。而用于回收利用方面的资金，远远大于生产资金，所以，现在就从我做起，大手拉小手。电 池的回收势在必行！我们大家全部是地球村人自然之子，对地球全部有良知、全部有一份情感。为人类的明天，请大家用环境保护电池，给我们的子孙留下一片绿地。让环境保护走进我们的生活，让电池回收成为新世纪一个时尚、一个时尚，更应该成为我们的文明和教养。个人的行动可能是微不足道的。但把我们每个人的力量凝聚起来，便足以托起一个文明，一个和自然共生的文明，一个可持续发展的文明。明天我们赖依生存的地球 愈加伟大而漂亮，一定是地更绿，水更净，天更蓝。