督查工作人员个人年底述职汇报范文

督查工作人员个人年底述职汇报范文 督查工作人员年度述职汇报一年来，在各位领导和同志们的精心指导和大力帮助下，我紧紧围绕整年督查考评工作任务的落实，坚持从严要求自己，认真推行工作职责，在小事上抓提升，在大事上求突破，很好地完成了各项工作任务。现就今年的学习和工作情况简明汇报以下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正：一、加强学习，提升素质突出知识积累、习惯培养、水平提升三个方面，坚持在干中学、学中干，不停提升本身素质。一是认真学习多种政治理论和业务知识，切实加强本身知识积累。一年来，我自觉坚持学习邓小平理论、“三个代表”主要思想和党在现阶段的各项路线、方针、政策，尤其是认真学习了党的xx届四中、五中全会精神，深刻了解构建友好社会的主要性和紧迫性，深入增强了落实中央决议精神的坚定性和自觉性。同时认真学习县委十二届七次、八次全委扩大会议精神和县委、县政府的相关文件、决定，熟悉和掌握全县经济和社会发展情况。另外，结合实际工作需要，我还坚持学习各项法律法规、科学知识及督查考评业务，在提升本身业务素质的同时，加强了个人知识的积累。二是主动参与多种学习活动，努力培养良好的学习习惯。今年我前后参与了全县“三个代表”主要思想、“四五”普法知识学习、“三诚”教育等全县性学习教育活动和全县新任科级干部培训班、新任科级干部廉政谈话、机关责任人培训等培训活动共6次，并按时参与县委办公室统一组织的每七天一的政治理论学习和本单位每七天五早上的业务学习。同时，在日常工作之余坚持读书、看报、作笔记、搞剪贴、写心得，认真学习政治理论、业务和计算机操作等知识，培养自己学习的习惯。尤其是在计算机操作知识学习中，坚持勤思索、勤练习、勤总结，现已能完成通常材料和表格的打印、制作、排版。三是坚持学习多种社会实践知识，不停提升个人的认识水平。在督查考评中，首先注意观察和总结身边同志的工作方法和技巧，纠正本身的不足和缺点;其次，虚心向单位领导和乡镇干部请教工作中无法处理的问题和事情，不停提升自己看待问题和事情的高度和个人的组织协调能力。今年以来，前后记学习笔记5万余字，写心得体会三篇，剪贴多种材料4一篇。二、恪尽职守，勤奋工作围绕整体工作需要，我和单位责任人紧密配合，共同搞好工作。一是认真做好单位的业务指导和管理。在详细业务办理中，重视文稿起草的质量，自觉把好关口，尽可能降低差错，并指导单位同事完成了今年档案的整理、工资正常晋级晋档等工作。在信息报送上，定时将市委办公室下发的信息转到单位电脑，供大家学习信息报送的方法，同时和外单位联络寻求信息素材，帮助其它同志撰写信息。在电脑练习上，主动和外单位联络，给单位电脑安装了金山打字程序，培养全体同志练习打字的爱好。今年，我室共上报督查专报14期，下发督查通报4期，撰写督查情况汇报3份。二是主动配合领导完善目标管理考评机制。结合杨主任学习西峰区考评经验，对年XX年目标管理考评措施和省、市驻合单位支持合水发展贡献奖评定措施进行了修改，推行经济工作和社会事业按双千分制和两条线考评，并为非经济管理部门增加了招商引资和开启民资任务，使招商引资成为目前全县上下普遍重视的工作。三是主动组织开展各项督查考评活动。以公道正派为本，坚持标准，严格把关，力争考评结果能够搁平放稳、客观公正。每次考评前全部制订了具体的考评督查方案，经汇报县考评委员会各主任同意后组织考评。在考评督查中，灵活采取考评方法，尽可能的掌握乡镇工作的真实情况，同时严格要求自己，自觉遵守各项考评纪律，树立考评人员的形象。今年以来，前后组织并参与了蔬菜生产考评、白瓜籽、中药材、金盏菊考评、梯田考评、畜牧产业和小水建设考评等考评活动11次，并组织了设施蔬菜督查、家宅建设督查、前三季度关键工作进展督查。三、转变作风，强化服务坚持以提升工作效率为主，凝聚人心，搞好配合，不停提升服务水平，为单位的整体工作上质量、上台阶、上水平打好基础。一是做好领导的参谋助手。坚持对领导交办的事，做到雷厉风行，不遗余力，尽心尽责地办好;对单位的主要事情，做到早汇报、早沟通、早处理;对领导未完善的工作思绪，能够立即总结，并给予补充。二是做好单位的日常事务。坚持按制度办事，对单位内部日常事务的办理重新进行了分工，深入明确了责任，靠实了担子。在做好单位的日常事务的基础上，关键完成了财政调拨小辆的过户和华池县考评办学习交流考评经验的衔接两件事。三是做好传帮带工作。坚持以身作则，率先垂范，引导单位其它同志共同搞好工作。注意处理好从严要求和保护主动性的关系，对同志们存在的问题在果断指出的前提下，尽可能的改善方法，不挫伤她们的主动性，努力做到宽严适度，张驰有度。注意处理同志们工作中的详细问题，对单位同事不会或无法处理的事，做到耐心细致，有问必答。注意给两位新调入同事在日常工作中点窍，帮助她们立即提升工作能力。总而言之，一年来，我即使做了部分工作，但和领导要求和同事们相比还存在一定的不足和问题：一是学习针对性不强，效果不够显著;二是考评中组织协调能力有待改善;三是工作预见性不强，对部分问题处理的不够妥帖;四是对考评中存在的深层次问题考虑的较少，目标管理考评机制还不够完善。对于上述问题，在新的一年中我将认真吸收经验教训，努力加以改善，确保明年工作再上新台阶。