维修主管岗位职责描述

维修主管岗位职责描述一、直接上级：物业管理处经理二、直接下级：维修班班长、设备维护班班长三、工作概述：负责所辖物业小区内的入户维修和各项公共设施、设备的维护、保养工作。四、岗位职责：1、全面负责所辖区域内所有公共设施、设备的管理工作；2、负责所辖物业小区内各种公共设备、设施的日常维保工作，发现问题及时解决，确保正常运行；3、负责园区内公共水、电表的抄报工作；4、配合保修组做好前期验房和工程遗留问题的处理工作；5、负责所辖物业小区内公共设施、设备的接收工作；6、负责统计、整理年、季、月的设备、设施的运行保养状况，并向直接上级和公司职能部门汇报其运行、维保情况；7、负责对维修人员进行专业技能培训，使其达到岗位技能要求；8、负责监督、组织各管理处相关计量器具的检测与定期校验工作；9、负责起草设备、设施年度检修计划和年度预算，并组织对各类设备、设施的年度维保和大修工作；10、负责设备、设施作业指导书的拟定和完善工作；11、负责小区能源损耗出现异常情况问题查找和制定降耗的实施方案；12、负责维护、维修耗材的领用管理，并督查有偿维修服务的费用收缴工作；13、负责所辖物业小区内业主日常报修问题的入户维修工作；14、积极参加管理处的各项培训、会议；15、组织、实施下属员工的各项业务技能和企业文化学习，了解员工思想动态；16、负责员工及施工人员的安全意识教育，保证作业安全；17、负责对客户服务中心传递的信息进行及时处理和反馈；18、完成上级交办的其他各项临时性工作。五、管理范围：所辖物业小区内所有公共设施、设备的管理和入户维修。六、岗位权利：1、对所分管工作的知情权、建议权；2、对所管辖区域内公共设施、设备使用情况的监督权；3、对小区内公共设施、设备的管辖权；4、对所辖员工的人事调配、工作状况监督、检查权和考评、奖惩建议权；5、向上级报告工作的权力；6、开展本职工作的权力。七、任职要求：1、具有机电或管理相关专业大专以上学历；2、具有设备管理类或电气类初级以上专业技术职称；3、具备较为丰富的设备、设施维保、运行等方面的专业知识；4、具有三年以上相关岗位工作经验；5、具有强烈的责任心、严谨、细致的个人特质，以及组织管理和沟通协调能力；6、年龄2845周岁，男性优先。八、绩效标准：1、加强组织队伍建设，建立起一支高效、合格的维修队伍；2、各项设施、设备维修及时率达到公司要求指标；3、按时维护、检查设备，及时发现质量、安全、使用功能等的缺陷，并及时上报直接上级，同时就处理方案提出建议，确保不出现重大设备事故和人身安全事故；4、认真执行作业指导书，加强设备管理，完善设备记录；5、对各项供暖设备加强使用、维护管理，确保冬季供暖的正常进行；6、节俭、高效的做好所辖小区内公用设备的使用、维护，保障小区内业主生活得以正常进行；7、合理、节俭的确定物资申报与采购计划，严格、公正的执行物资验收和使用；8、积极参加各类培训工作提高服务质量、端正工作态度、提升服务意识。