合同范本之武汉劳动合同备案

武汉劳动合同备案【篇一：武汉市新版劳动合同】 劳 动 合 同 甲方 用人单位名称： 武汉众信联合金融服务中心有限公司 乙方 姓 名： 编号 武汉市劳动和社会保障局 20140700 说 明 1、本劳动合同为劳动合同通用样本，提供用单位和劳动者使用。用人单位和劳动者可根据需要协商增加相应条款。 2、本劳动合同经双方签订后，用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。 3、本劳动合同解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。 4、本劳动合同适用于全日制用工。 甲 方 基 本 情 况 乙 方 基 本 情 况 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和 有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础 上订立本劳动合同。 第一条 劳动合同期限： 1、固定期限： 本合同期限为 三年 自年 月 日起至年 月 日止，其中：约定试用 期为 三 个月。 2、无固定期限：自 3、以完成一定的工作为期限。该工作任务为： 第二条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在 （地点） （岗位）工作，工作内容为： 第三条 工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第3 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。 2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除中华人民共和国劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 （三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。 第四条 劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬制。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。 分配办法是：底薪+（考核工资基数*岗位系数*公司考核*移动考核）+补贴 2、甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150的工资报酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200的工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300的工资报酬。 3、甲方每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月 4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧家、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。 第五条 社会保险和福利待遇 1、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 2险、工伤保险、生育保险【篇二：武汉劳动合同-社保局版本】 劳 动 合 同 甲方： 用人单位名称乙方： 姓 名 编号： 武汉市劳动和社会保障局制 说明 1、本劳动合同为劳动合同通用样本，提供用人单位和劳动者参考使用。用人单位和劳动者可根据需要协商增加相应条款。 2、本劳动合同经双方签订后，用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。 3、本劳动合同解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。 4、本劳动合同适用于全日制用工。 甲方基本情况 乙方基本情况甲方双方依据中华人民共和国劳动法、 中华人民共和国劳动合同法和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 1、固定期限： 自年月 日起至 年 月日止，其中： 约定试用期为 个月。 2、无固定期限：自 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为： 第二条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在 （地点） （岗位）工作，工作内容为： 第三条 工作时间和休息休假 （一） 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。 2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二） 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除中华人民共和国劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（三） 甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。 第四条 劳动报酬 分配办法是： 2、甲方安排乙方延长工作时间的，支持不低于工资的150%的工资报酬；甲 方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支持不低于工资的200%的工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工作的，支持不低于工资的300%的工资报酬。 3、甲方每月至少次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。 4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。 第五条 社会保险和福利待遇 1、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法由乙方缴纳的部分，由双方从乙方工资报酬中代扣代缴。 2、甲方向乙方提供如下福利待遇：【篇三：企业办理劳动合同备案流程】 企业办理劳动合同备案流程 一. 新成立的公司签好合同到就业 局1楼5、6号 窗 口 咨 询 办 理 招 录 用 工 手 续。 1. 所有企业办理都须带营业执照副本复印件。 二.（1）新增：纸质备案表+就业局盖章的新招录用花名册 +u盘里的电子报表 (2) 续签：纸质备案表+续订劳动合同协议书。 +u盘里的电子报表 （注；证明书、协议书、变更协议书、 续订协议书复印处有售） 所有办理都需要u盘里的电子报表 （3）解 除：纸 质 备 案 表 + 1，双方协商 （36条（单位解除协议书+解除合同证明书） 2， 个人辞职 （37条 （本人辞职申请 + 解除合同证明书） 注明；37条辞职不能领取失业金。 3，单位未及时足额支付劳动报酬 （38条第2项（单位情况 说明+解除合同证明书） 4，劳动者不符合录用（39条第1项单位处理决定+解除合同证明书） 5，劳动者违规（39条第2项（单位处理决定+解除合同证明书） 6，劳动者严重失职（39条第3项（单位处理决定+解除合同证明书） 7，劳动者被判刑（39条第6项（法院判决书+解除出合同证明书） 8，不能任工作 （40条第2项(解除合同证明书+单位处理决定) 9. 企业经营发生严重困难41条2项(单位情况说明书+ 解除合同证明书） 10.劳动合同期满-44第1项（终止合同证明书、填终止日期栏） 11.劳动者达到退休-44条第2项（出具社保局同意退休审批 表+终止合同证明书、填终止日期栏） 12.劳动者死亡-44第3项（出具死亡证明+终止合同证明书、填 终止日期栏） 13.用人单位要注销-44第5项（先到国税或地税进行审批 +终止合同证明书、填终止日期栏） 备注：具体的法律条款，可查劳动合同法（第四章劳动 合同的解除和终止。注；合同不到期，一律填解除日期。10.11.12.13四种情形一律填终止日期。