2019年干部科个人年度工作总结

干部科个人年度工作总结【导语】一年结束了，总是要写工作总结的，你会写干部科的工作总结么？下面关于干部科个人年度工作总结，祝您生活愉快!近年来，在部领导关心和各位同志们的大力支持、帮助下，顺利完成了各项工作任务。下面，我就近三年来的思想、工作情况总结如下：一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质。把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、x 党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的 xx 大精神，及时了解掌握新精神、 新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫， 认真学习党的组织路线和组织工作政策， 系统学习了党政领导干部选拔任用条例、干部人事制度改革“ 5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策 , 坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。二、认真履行岗位职责作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响， 牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作， 承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、 做实、做好。(一) 认真做好干部日常工作根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格， 没有出现任何泄密和跑风漏气现象。 在负责干部人事档案工作期间，按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全x县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、 后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。按照科学发展观的要求，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和公务员法等有关法规，进一步规范x 直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了x 直单位科级干部任免指导手册，年内较好地完成了对全x190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反条例、公务员法情况的发生，维护了干部工作的严肃性。(二) 认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作公务员法出台以后，按照部里的安排，抽调我负责全x 党群口贯彻实施公务员法的具体工作。 为切实做好这项工作， 我们根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，精心组织安排， 周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对 x 直单位人员进行了公务信息系统软件的培训， 并顺利完成了全 x 党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作， 确保公务员法实施工作规范有序进行。(三) 认真做好企业领导干部有关工作着眼于构建和谐社会的需要，耐心细致地做好企业领导干部来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中， 按照政策规定，反复调查、认真核实，耐心解释 , 及时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新知识，拓宽了知识面。(四) 认真完成领导交办的其他工作能够积极配合其他科室开展工作，根据部里安排，参与指导了部分 x 直单位的民主生活会， 有重点地了解了部分x 直单位领导班子运作情况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改情况,为领导决策提供依据，针对个别单位领导班子成员之间不团结的情况 , 从构建和谐社会的高度出发，帮助他们协调关系 , 化解矛盾。配合自治区调研组完成在我 x 开展的培养选拔女干部、 发展女党员工作调研任务，撰写了培养选拔女干部工作汇报材料。积极参与自治 x 组织工作会议， x 工会、妇联、科协换届选举，自治 x 挂职干部座谈会，干部考察大会等会务的筹备工作。 参与了公开选拔县级干部的笔试、面试和考察工作 ; 参与了对 x 党校主体班学员的笔试、面试和综合素质测试等工作。过去的一年，在省干部保健委员会、省委老干局及省卫生厅干部保健处领导下， 我院领导非常重视干部医疗保健工作，坚持以预防保健为工作重点， 从服务内容到服务质量上均有较大水平的提高，现将我院 20XX年干部医疗保健工作汇报如下：一、医疗质量我院是一所集医疗、教学、科研于一体的综合性现代化中医医院，是全省首家三级甲等中医院与全国示范医院。现开放病床 632 张，20XX年业务收入 2.0 亿元。设干部医疗病区一个，病床32 床，设有娱乐室及健身房， 各专科设有优质病床及干部保健诊室。全年共收治干部保健对象 273 人次，一级保健对象 5 人次，二级保健对象 16 人次，三级保健对象 252 人次，抢救危重病人 150 余人次，抢救成功率92.5%; 出入院诊断符合率达98.5%，住院病人满意度达98.5%。干部保健对象门诊人次1962 人次。二、发挥中医特色，中西并重，解决病人痛苦我院收治的保健对象主要为离休老干，他们年龄大，病种多，病情复杂。而中医中药及中医综合疗法在治疗慢性病，功能 ( 减退 ) 性疾病、老年病、疑难杂病，提高危急重症抢救成功率，新发 ( 或突发) 病原不明或治疗无特异疗法疾病 ( 如 SARS等) ，亚健康状态调理，改善体质，增强人体抗病能力、抗衰老等方面具有疗效显著、副作用少，适合长期用药或治疗等特点，有着西医西药无法比拟的优势。我院在离休干部治疗时参照了西医疾病的指南确立治疗方案，以中西结合治疗为基本手段， 结合特色的中医疗法和中医药治疗， 在中医治疗方面，采用辨证施治，突出体现个体化治疗，加上针灸、推拿、中药离子渗入、中药外洗外敷等治疗方法，疏通经络，激发病人自身免疫能力，从而达到提高疗效的目的。全年病房中医参与率 100%，中医治疗率 62.3%。三、提高医疗质量，确保医疗安全，尽力控制费用1 、认真落实干部保健病房医护人员的岗位职责， 严格执行三级医师查房制度、会诊制度， 危重、疑难病人除及时完成科内三级查房外，并请院内干部保健医疗专家组的教授集体会诊，制定治疗方案。专家组成员实行全天候服务，随喊随到。同时，依托医院较为完备的功能配置和专业技术力量，对病情复杂的患者，采用多科会诊，多科协同治疗，年度院内会诊180 余人次，院外会诊 5 人次，以保证及早诊断，及时治疗。2 、严格执行医疗质量控制管理制度， 坚持院级质控和科内质控相结合的原则，医务科、护理部定期对干部保健科的医疗、护理质量进行检查、考核，加强了环节质控，以保证医疗、护理安全，杜绝医疗纠纷和事故的发生。全年无医疗投诉及医疗纠纷。3 、严格监管，尽力控制费用离休干部年龄大，病种多，病程长，病情复杂，自身免疫能力差，住院后往往费用高。既保证医疗质量，又尽可能的控制费用，这是我们追求的目标。 为此，我们组织医务人员认真学习诊疗规范与操作规程、卫生部抗菌药物临床应用指导原则，做到诊断明确、用药合理、检查项目针对性强，既保证病人的治疗用药需要，又避免资源浪费，努力减轻患者的负担 ; 科主任把关，严格控制大处方，实行病人知情书签署制度。 医务科根据湖南中医学院第一附属医院合理用药考评暂行办法，组织专家进行合理用药考评，对检查与考评中出现的不合理用药现象及医疗质量问题进行原因分析， 提出改进措施，进行批评与相应的处罚，并向全院通报 ; 医保科的同志经常下病房，了解病情，要求医生在老干入院后要有完整的治疗方案， 尽可能的控制费用，做到用药求疗效，检查不重复，强调检查的阳性率，从而较好的控制了费用支出。四、领导重视，不断优化服务质量1 、我院领导非常重视干部医疗保健工作， 书记、院长亲自过问，业务院长主管干部保健工作， 医务科负责行政管理和工作协调， 并采取多种措施，极力为老干们创造一个良好的医疗环境， 今年元月将干部病房的蹲厕改成抽水马桶， 营养食堂也指定厨艺较好的专门厨师为干部病房的病人烹调，达到了营养而美味的目的。2 、派干部保健联络专干 1 人，经常与单位老干处及保健对象联系，今年与 70 多家厂矿、企事业单位及老干所进行了联络走访，与240 多名离休老干保持着密切的联系，为他们提供送医、送药、导医等服务。3、对到门诊就诊的保健对象全免挂号费及诊疗费，并由导诊护士小姐护送至各专科的干部保健门诊，全年共接待保健对象 1962 人次。保健对象住院治疗， 我院实行 24 小时派车接送， 年内共出车 200 余次。4 、派专家到单位进行保健讲座、答疑，对老干自我保健知识，疾病预防及常见病的家庭治疗知识进行讲解、 讨论和答疑。年度内共派出专家 10 人次，参会对象 500 多人次，受到了保健对象的欢迎和好评。院内健康教育工作有序开展， 年度院内共开展健康讲座 24 次，参加人员达 1100 余人次，其中保健对象参与踊跃。5 、离休病人因为病情复杂，病程长，情绪极易波动，我院老干病房的医护人员经常下病房找他们谈心， 劝导安慰病人， 生活上给与帮助，从而使病人稳定了情绪。 保健对象有实际困难， 医院尽量解决，其中包括营养早餐， 免除部分特检自付部分， 对临时缺保姆或陪护人员时，工作人员轮流看护。6 、护理部对所有在病房过生日的病友送上一束鲜花、 一句问候、一张贺卡，表达医护人员的祝福。 对所有出院患者发放住院康复反馈卡，听取病友的意见，进行追踪服务。科内设立 2 名专职护理员，协助行动不便的患者的生活起居及检查。这一年来，通过我们的努力和各项工作措施的落实，虽然在干部保健医疗方面做了一些工作，但与上级的要求，与兄弟医院相比，还存在很大的距离。 20XX年我们将努力做好以下几个方面的工作。五、 20XX年工作计划(一) 、发挥中医药特色，中西并举1 、住院病人中医参与率 100%，危重、疑难病人注重使用中医药参与抢救、治疗。2 、新增中医疗法，拟派专人 2 名，在病房开展中药熏洗、穴位按压、针灸推拿等中医特色治疗。(二) 以病人为中心，不断强化人性化服务理念1 、坚持“主动”服务的方针，加强医患之间的沟通，建立良好的医患关系 ; 完善出院病人回访制度，了解病人出院后的病情、诊疗及用药情况，随时指导他们的生活、保健等工作。2 、进一步加强保健对象健康档案建设， 及时提出针对性的预防保健措施。3 、逐步改善住院条件，进一步完善其他优惠措施，使保健对象在我院就诊时方便、捷效、舒心。4 、进一步加强与相关单位离退休处联系，加强健康教育工作，并为老同志提供可能的帮助。(三) 、规范管理，合理诊疗严格执行各项规章制度，不断提高医疗质量，提高医务人员素质。坚持三级查房制度和疑难危重病例的会诊讨论制度，规范医护人员的行为，做到合理检查、合理用药、合理使用医疗经费，既保证病人的治疗用药需要，又避免资源浪费。