领导四风对照检验材料

领导四风对照检验材料 根据市纪检委、组织部有关以“为民务实清廉“为专题开好xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求和市队的安排，我就个人的综合情况进行了深刻剖析，认真回顾了本身在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面的情况，现讲话以下，不妥的地方请大家批评指正。一、存在的问题和不足政治理论学习抓的不紧，主动性不够尤其是忙于住户*工作以来，主观上强调工作太忙，放松了对山西总队、市委市政府下发的各类文件的学习，造成了不够深入，标准不够高。没有抓住理论联络实际的落脚点，仅仅是被动地参与多种集中学习和党组的学习，缺乏有计划、有针对性的系统学习，在学以致用和理论指导实践方面存在一定的差距。党组即使有学习要求，但总是忙于实际工作，处理事务性工作，没能在树立良好学风上下功夫，造成了自己学习理论不精，联络实际不紧，学习的效果不够好。存在着强调工作太忙的主观多，发挥主观努力少的现象，学习缺乏狠劲；存在着浅尝辄止、不求甚解、虚造漂浮的现象；存在着被动学习、忽略质量的现象；存在着重工作任务的完成，轻政治学习的错误认识。工作和学习关系没有处理好，个人素养需提升对照检验自己平实的学习和工作，只是一心一意的干工作，老是认为工作干好了，宗旨观念也就牢靠了，也就是实践了党的群众路线活动。实际上，干好工作只是一个方面，理想信念不牢靠，工作成绩只是临时的，早晚会出问题。在理想信念上存在问题的关键表现就是不重视理论学习，不注意加强本身修养，只考虑本职员作，理论学习缺乏主动性。工作方法不多，做法单一。尤其是在*工作中，循规蹈矩，墨守成规，工作灵活性和标准性没能有效结合，工作成效上还不突出。廉洁自律认识不够深。关键表现在只重视自我约束，自觉遵守廉洁自律各项要求，但对基层遵守廉洁自律各项要求的监督抓落实不够。工作作风不细致、不扎实，时软时硬、时松时紧。尤其是搞住户*工作，自己感到压力巨大，事关全市经济发展，又要保持稳定友好，工作中束手束脚，有厌烦情绪。在工作中自我要求不严格。伴随工作年限的增加，我的惰性也随之增加，高标准、严要求、高质量的意识不够强，有的工作只求过得去，工作抓细、抓实、抓详细的实干精神不强，经常表现为不是主动工作而是被动工作。保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于通常群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时到处保持共产党员优秀性这根“弦”绷得不紧。二、原因分析究其原因，关键表现以下四个方面：一是客观上各类事情比较琐碎，能够坐下来静下心来看书的时间比较少，但还是主观上有轻政治学习的错误认识，因此在行动上也就自己原谅自己，放松自己。二是对政治理论学习的主要性没有从思想上引发足够的重视，缺乏主动主动学习的动力和热情。三是改革创新意识差，和飞速发展的地域经济不相适应，不能充足满足目前的形势需要。四是工作作风不够扎实。本人平时事务性工作较多，下基层调研少，有时即使到基层也难以蹲下来、沉下去，只是听听汇报，走马观花看一看，没有把要办的事情办好。