为了明天更加好的句子职业计划：为了明天笑得更加好

为了明天更加好的句子职业计划：为了明天笑得更加好 很多人在长久工作中趋于麻木，逐步丧失对自己能力和角色的正确判定。天天繁重的工作正在“毒害”着大家的身心，使大家即使一时闲暇下来也不愿去思索未来。而没有深入思索就不会有明确的定位。在职场里，我们其实就是产品，试想缺失定位的产品卖点在哪里?关键竞争力、持久竞争力又在哪里?朱小姐，27岁，XX年7月上海第二工业大学计算机本科毕业。XX年是高校全方面扩招后的第一个就业高峰年，当初就业竞争很剧烈，迫于就业的压力，朱小姐本科毕业后还利用业余时间自考了硕士(q吧) 。在此期间，朱小姐也在不一样的行业从事过很多岗位，现在四年过去了，朱小姐情况怎样呢?在面谈过程中，朱小姐道出了这几年的工作经历，她前后进过软件企业、网络企业和大型外资企业，从事过不一样工作岗位，曾经五次跳槽，在其间也曾参与过很多的培训和职业资格考试，想努力提升自己的能力和水平来立即缩短和目标的距离，但因为跳槽频繁，至今还是从事最基层的位置，前段时间应聘了几家企业，因为经验的缺乏和不知道求职技巧而缕缕失败，现在连自己的方向在哪里也很迷茫。分析：教授认为，朱小姐职业迷惑的原因关键有三个，一是技能层面的问题，因为本身技能或经验缺乏而碰到的求职迷惑;一是方面是技巧层面的，如面试技巧、信息不通畅等;一个是心理层面的。比如屡受求职挫折造成对求职的恐惧等。首先来说，朱小姐从一毕业就没有对自己的职业做一个系统的定位和计划，因为当初毕业的大学生就业压力很大，又受到了学校“先就业，再择业”的影响，大多数学生全部是把自己放在“先把自己安定下来”的状态，结果进了企业一段时间以后，因为没有对自己做过职业的定位，在工作中出现了越来越多的矛盾和瓶颈，下一步发展不下去，于是感觉自己根本不适合这份工作，于是产生了跳槽的念头，后面的工作也是如此，后面的工作也是如此，这么以来就陷入职场的死循环。职业计划和定位是企业招聘职员的评价标准之一，尤其是金融、咨询、加工制造行业的企业，将职业计划和定位视为最主要的标准。但实际上现在的职场人士有职业计划和定位者少之又少，日前一项最新的调查显示，我国70左右的xx，全部对自己未来的职业定位和职业发展感到迷惑，不知道未来到底应该从事什么职业。实际上大家读硕士是为了改变现实状况：有的是对现在的工作不满，有的则是对本科所学的专业不感爱好，期望经过读个硕士，转到管理者岗位，甚至转到另外一个行业。多年来，越来越多的人大学本科毕业后，没工作几年就去读mba，mba年轻化趋势很突出，这已经引发了教育界和用人市场的担忧。读mba不是明确目标后的战略设计，而是变成了得过且过的一招鲜，充电并不是处理职场定位模糊的出路，只有找准自己的位置，才能有的放矢的充电。有关朱小姐曾参与过的那些培训，很多是和自己不相干的，不过听他人说这个不错，又期望多为自己学些知识，因为就盲目地去参与培训，结果培训出来对自己一点用处也没有，白白浪费自己的时间和精力。教授提醒各位，培训是很主要，不过我们不能盲目参与，一定要先了解自己是否真的需要这方便的培训和学习，再作出行动。经过朱小姐的案例分析，我们能够看出职业计划对我们职业生涯发展的主要性，一旦我们的职业计划有了缺失，也就没有了方向和动力，多年以后还是处于一个平面的发展，浪费了自己宝贵的时间。