企业文化管理传播与落实

n 11月，中国移动各省市分公司公司文化负责人参与7C公司文化突破内训课程n 5月，创维集团张学斌董事长携28名高层参与君远7C公司文化突破内训课程n 9月，康佳、罗莱家纺、万家乐、光大地产等数十家公司高层参与第21届君远7C公司文化突破公开课程n 来，君远通过征询和培训为多家优秀公司提供了系统有效的7C公司文化突破解决方案-一种备受推崇、最系统、最具操作性的实战课程，一套涵盖公司文化体系构建、贯彻和突破的公司文化整体解决方案，君远7C公司文化突破培训课程，历经沉淀，致力于公司文化的人心化、行动化、生命化！带给公司实实在在的：真文化，真价值！7C公司文化体系突破课程二公司文化体系的管理与贯彻厚积薄发，智慧演绎！n 课程设计和完善历时长达6年，汇集君远征询公司的公司文化征询、研究成果，吸取了来自华为、中国移动、摩托罗拉、英特尔、Google、松下、宝洁、惠普、联想、万科、IBM等优秀公司的公司文化突破经验，以行动学习、情景练习、多媒体体验和真实案例剖析来演绎公司文化突破的各个环节，课程生动，容易掌握。至诚服务，超值体验！n 每一家合伙的客户均可获得君远一对一的全程跟踪服务，从签订培训合同那一刻开始，我们会协助客户做好课前调查与准备，培训过程中会结合公司现状进行有针对性的研讨解决，让客户学中做，做中学，带给客户实实在在的培训价值。n 学员对象：总经理、部门经理、公司文化经理、党群工作负责人、人力资源经理及有关公司文化工作人员。客户君远文档培训调查表培训合同书调研报告培训方案培训成果报告提出培训需求理解客户需求，洽谈合伙事项对客户进行调研分析，挖掘公司问题，形成课前调研报告针对客户实际制定培训方案并按方案实行培训课程签定培训协议总结并提供培训成果报告，根据客户反馈进行培训后续跟踪服务君远征询式内训服务流程图主讲专家简介周建n 君远7C公司文化突破项目首席专家，君远管理征询公司合伙人，公司文化征询总监，高档战略征询顾问、高档培训师。n 自以来大部分时间和精力均投入到君远7C公司文化突破方案的研究、征询和培训。n 拥有10余年公司高层管理经验，8年管理征询及培训经验，从事过公司文化、战略、HR及营销等工作。n 文化底蕴深厚，思维敏捷，思路开阔，颇具创新意识与魄力，在公司文化及战略方面具有资深综合实力。n 主持了近百个公司文化、战略及管理体系方面的征询、培训项目，其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致承认。n 职业经历：历任出名跨国公司副总经理，大型民营公司营销总监，柏克莱（BCA）管理顾问公司战略征询顾问，美国加州大学柏克莱高科技管理项目（MOT）征询顾问。n 培训风格：授课真诚谦和、激情热忱、语言平实、风趣生动、节奏流畅、互动有序。内容充实新颖、进一步浅出、构造严谨、系统高效、实战合用、贴近公司。部分参课学员课后评价n 讲师布满激情和感染力，课程内容丰富，生动，具有指引和可操作性-浙江新柴控股集团公司 商董事长n 课程自成体系，讲师真诚有趣，课程中时常能感受到较大启发-广州市邮政局邓局长n 课程时间紧骤，内容充足，毫无挥霍，课后有酣畅淋漓之感-东方通信人资部周经理n 这是我所听过的国内最系统、最前沿的公司文化课程，周教师可以说是国内顶尖的真正的公司文化专家-河南旭阳科技集团公司张董事长n 课程的深度及广度让我切实感到物超所值-普天集团公司人力资源部李总监n 内容系统，可操作性强，我确信主办单位是花了大力气来开发这门课程的-重庆钢铁集团公司宣传部王主任n 教师博学多才，课程如行云流水，随着课程的进一步，越发感受到课程的价值， 对公司的发展有诸多的助益-白马集团公司周总经理n 类似的公司文化问题我们每天都会遇到，教师的总结和剖析相称到位，让我们耳目一新，豁然开朗，解决思路也油然而生！-四川投资公司李副总经理n 除了课程内容带来的收获外，还从教师在不经意的话语当中获得了6条理念，这6条理念对我来说可谓是冲击巨大-南京石城税务师事务所顾副所长越来越多的优秀公司选择了君远7C公司文化突破培训课程n 中国普天、中国移动、招商证券、创维、南粤物流、美的、腾讯、白沙、TCL、中国邮政、白马轴承、重庆钢铁、广东工商银行、日立电梯、中石化、中科院、中兴通讯、一汽集团、山东龙大食品、燕京啤酒、广州电信、鄂尔多斯电业局、广州地铁、南方航空、白云机场、广州有色金属研究院、青铜峡铝业、东风日产、东方通信、四川省人事厅。公司文化体系的管理与贯彻培训课程（培训时间：一天）-无论多好的文化理念都是虚的，必须通过一种专业的、人性的管道，让这些理念自然的融进员工的一言一行，只有这样，公司文化才干真正贯彻并产生价值。第一部分 潜移默化公司文化贯彻的动因与逻辑：人们只会优先按照符合自身文化的思维采用行动！公司文化必须转化成员工的文化才干真正贯彻。 公司文化与公司战略 公司文化与人力资源管理 公司文化与公司制度 君远7C公司文化行动论 君远7C公司文化行动理念 君远7C公司文化行动化框架 案例分享：MOTOROLA人性化管理制度解读 案例分享：跨国公司让中国人遵守制度的秘诀 。第二部分 C3：公司文化管理诚意正心，循序渐进：公司文化需要持续不断的建设和维护，只有理性有效的运作和管理，才干让公司文化工作畅通无阻！ 何为管理？为什么管理？公司文化如何管理？课程核心内容 纲举目张7C公司文化措施化流程与措施 各尽本分7C公司文化职责化措施与工具 正己化人7C公司文化培训化措施与工具 快马加鞭7C公司文化鼓励化措施与工具 求仁得仁7C公司文化考核化流程与措施 案例分享：惠普公司的人性化理念如何由虚到实? 案例分享：格兰仕梁昭贤的即时鼓励 。第三部分 C4：公司文化传播耳濡目染，心领神会：公司文化重要就是公司人员的共批准识，传播是建立共批准识的最有效的途径！ 7C公司文化传播要素与框架 口诵心惟7C公司文化标语化流程与措施 温故知新7C公司文化故事化措施与工具 推心置腹7C公司文化沟通化措施与工具 名正言顺7C公司文化广告化措施与工具 水滴石穿7C公司文化反复化流程与措施 案例分享：壳牌与微软公司的公司文化传播 案例分享：以心换心-柳传志和杨元庆的秘密沟通 。第四部分 C5：公司文化贯彻春风化雨，落地生根：文化在哪里？文化就在你（员工）心中，公司文化贯彻不仅需要公司的心，更需要员工的心！ 7C公司文化贯彻的内在逻辑 顺水行舟7C公司文化氛围化措施与工具 百炼成钢7C公司文化活动化措施与工具 怡情养性7C公司文化文艺化措施与工具 心安理得7C公司文化感觉化措施与工具 心甘情愿7C公司文化感情化措施与工具 案例分享：通用电气公司的情感管理 案例分享：为有源头活水来某集团公司班组文化建设 。君远4真培训理念真心价值第一，绝不卖弄诸多培训技巧仅为讲师所准备，诸多培训技巧是为应付学员或耗费时间，诸多培训技巧会损害培训价值。君远培训秉持全心全意为客户、为学员的君子之心，对客户有价值的，我们才会选择，对客户无价值的，我们坚决抛弃。真行实战第一，绝不空谈我们所培训的措施、工具、案例乃至每一种观点、每一处细节，都必须来自于认认真真的践行、揣摩和验证。君远培训只选择能给学员带来完善和提高的实质性专业内容，从而保证学员可以高效的学习、轻松的学习、快乐的学习。真师修养第一，绝不伪装在培训课程中，学员应当收获的绝不仅仅是课程自身，讲师所展示的方方面面都应值得学员学习借鉴。因此，讲师良好的心态与言行举止至关重要，而要做到这些，作为君远讲师，除了持续不断的修心修身与奋发精进，别无它途。真课原创第一，绝不抄袭除了君远独到的理念和措施之外，对于学员可从其他渠道学到的教科书内容及一般理论，我们会尽量回避。我们致力于通过扎夯实实的思考和劳动，让君远培训课程具有更多真实的、独到的、不可替代的、不可或缺的内容和价值。课程推出机构：广州君远.培训事业部Tel：020-8232-8755 8232-7837 Fax：8232-7837 24小时征询热线：153-2335-1800-公司文化体系的管理与贯彻培训课程.意向回执单位名称单位地址 / 邮编联系人名称 / 职位联系电话/ E-mail 我单位故意向引进公司文化体系的管理与贯彻内训。 我单位故意向参与公司文化体系的管理与贯彻公开课。培训时间初步安排在 年 月 日 培训地点初步拟定在_ 公司简介公司文化简介培训目的第一：第二：本回执可复印，请填妥以并传真至：020-8232-7837，我们会有专人为您服务广州君远征询和培训项目简介目录广州君远-简介广州君远-联系方式7C公司文化突破征询项目-服务框架7C公司文化突破培训项目-课程目录广州君远-简介n 广州君远管理征询公司成立于，系由资深公司文化专家周建携手多名长期从事公司管理研究与实践的有志人士，整合多种公司管理研究资源，联合有关学术机构、职能机构而构成。n 广州君远管理征询公司秉承“把握主线，发明价值”的经营理念，立足于公司文化的研究和实践，以7C公司文化突破征询项目为核心，以7C公司文化突破培训项目、7C公司核心文化操练项目和从心学国学典型培训课程为基本，以公司管理培训和常年管理顾问为补充，通过专业有效的服务，协助公司发明更大价值，致力于成长为最具客户价值的管理征询机构。n 作为可信赖的公司文化专家，广州君远管理征询公司全力引导公司持续健康发展，成就真正的强势公司群体，并不断为推动公司管理科学发展和社会进步而作出卓越奉献。广州君远-联系方式n 广州君远: n 周建公司文化建设工作室: n 更具体的项目资料请通过电话或邮件索取n 具体联系方式请通过网络搜索广州君远征询公司获取7C公司文化突破征询项目-最专业、最系统、最实效的公司文化征询解决方案征询项目项目描述核心成果第一阶段C1：公司文化提炼厘清公司价值观，明确公司使命愿景公司文化核心方案C2：公司文化整顿整顿公司理念体系，确立员工行为体系公司文化体系方案第二阶段C3：公司文化管理完善公司文化运作机制、职责和流程公司文化管理体系方案C4：公司文化传播整顿和优化公司文化传播信息及媒介公司文化传播体系方案C5：公司文化贯彻完善公司文化贯彻机制、职责和流程公司文化贯彻体系方案第三阶段C6：公司文化诊断理解公司文化现状，明确公司文化瓶颈公司文化诊断方案C7：公司文化突破形成公司文化突破的平台、机制和环境公司文化突破方案第四阶段年度文化突破研讨明确年度公司文化突破目的与筹划年度公司文化突破方案7C公司文化突破培训项目-最专业、最系统、最实效的公司文化培训解决方案课程系列课程名称时间7C公司文化体系突破-建设真文化，发明真价值，成就真公司！课程1：公司文化体系的理解与构建1天课程2：公司文化体系的管理与贯彻1天课程3：公司文化体系的诊断与突破1天7C公司文化能力提高-蕴文化于实战，化潜力为实力！课程1：构筑幸福公司1天课程2：1天课程3：1天-蕴价值于人心，化理念为共识！课程1：1天课程2：1天-蕴思想于操作，化意识为操练！课程1：1天课程2：1天-读圣贤之书，养浩然之气，成栋梁之才！课程1：1天课程2：1天课程3：1天