XXX基本公共卫生服务项目绩效考核制度

海口市龙华区XXX(单位名称)国家基本公共卫生服务项目绩效考核制度为加强和规范对国家基本公共卫生服务项目的管理，提高服务质量和服务效率，提升国家基本公共卫生项目工作内涵和水平，为广大居民提供方便、经济和有效的国家基本公共卫生服务，特制定本制度。一、考核目的通过对实施国家基本公共卫生服务项目的绩效考核，进一步加强各项目项目实施，规范实施服务工作，正确评价基本公共卫生各科室的工作实际，激励督促其认真履行职责，提高和调动其工作积极性、主动性和创造性。通过考核，提高公卫人员的服务质量和工作效率，提高财政资金使用效率，使其能更好承担基本公共卫生服务。二、考核原则（一）公平、公正、公开原则。科学统一考核内容和标准，规范考核工作的程序，公开考核结果，接受社会监督。（二）日常监督与考核评估相结合。日常考核和年终考核相结合，提高服务质量和效率。（三）绩效优先、奖惩结合。督导检查及绩效考核结果作为项目实施机构资金补助的依据，与实施项目机构年审结合，做到奖优罚劣。四、考核对象承担基本公共卫生服务项目具体工作的相关科室、村卫生室。1五、考核内容按照国家基本公共卫生服务规范（第三版）的要求，开展基本公共卫生服务的数量和质量情况：包括居民规范化电子健康档案管理、健康教育、预防接种，妇女、儿童和老年人健康管理，高血压、型糖尿病和重性精神疾病患者管理，传染病和突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管、中医药健康管理、结核病患者管理、家庭医生签约14个方面内容。六、考核组织方式及时间1、每年对本单位基本公共卫生服务各科室（村卫生室）进行全面考核。每年2月底完成对上年度基本公共卫生考核。2、在完成考核工作后两周内，将考核情况形成书面报告，上报区卫计委。七、考核结果的应用（一）绩效考核综合得分90分（含90分）以上的为优秀，80分（含80分）-90分为良好，60分（含60分）-80分为合格，60分以下为不合格。考核分数与工资挂钩，合格以上的，按规定拨付相关财政专项经费补助，优秀的给予奖励，考核结果不合格的，按规定扣减相关财政专项经费补助，扣减部分用于奖励优秀的。八、工作要求（一）健全考核组织。成立基本公共卫生服务项目考核2领导小组，负责考核工作的领导与组织协调。（二）制定考核细则。根据区级相关文件，结合实际，制定考核办法及实施细则，确保该项工作顺利实施。在实施考核过程中，及时将发现的问题和建议反馈至区级卫生、财政部门。并不断总结经验，探索创新考核方式，进一步完善考核办法。（三）完善相关制度。要建立沟通反馈机制，考核小组定期反馈考核工作中发现的问题及成效，提出建议。（五）严肃考核纪律。对在考核工作中敷衍塞责或弄虚作假的，除责令其立即纠正外，将相应扣减其奖金。XXX（单位名称）2019年01月18日37