会计制度设计第三次作业参考资料

-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-第三次作业：1、答案直接粘贴在答题框即可，不要用附件（表格除外）2、除判断题外一般300-500字3、严禁直接抄袭，可以参考但要自己概括修改整合1.分步法适用于按照产品的生产步骤和产品的品种汇集生产费用、计算产品成本的一种方法，它适用于大量大批多步骤生产的企业，例如冶金、纺织、电力、造纸。参考答案：这种说法不完全正确。学员从分步法适用的企业类型中寻找原因。2.在产品按定额成本计价法是指月末在产品成本按定额成本计算，该种产品的全部成本（如果有月初在产品，包括月初在产品成本在内）减去按定额成本计算的月末在产品成本，余额作为完工产品成本；每月生产成本脱离定额的节约差异或超支差异全部计入当月完工产品成本。这种方法适用于各项消耗定额或成本定额比较准确、稳定，而且各月末在产品数量变化不是很大的产品。参考答案：这种说法是正确的，学员分析原因。3.各项消耗定额或成本定额比较准确、稳定，但各月末在产品数量变动较大的产品。适用在产品按定额成本计价法。参考答案：这种说法是错误的，各项消耗定额或成本定额比较准确、稳定，但各月末在产品数量变动较大的产品适用于定额比例法即产品的生产成本在完工产品与月末在产品之间按照两者的定额消耗量或定额成本比例分配。4.分批法是以产品的品种为成本计算对象的，归集生产成本费用，计算产品成本的一种方法，它适用于大量大批单步骤生产的企业，比如发电、采掘、造纸等企业，也可以适用小型水泥厂，制砖厂或辅助生产的蒸汽车间等。参考答案：这种说法是错误的，从各种方法的定义和适用企业入手考虑。5、从会计核算角度看，生产制造业务过程的重要内容就是对构成产品成本的各项费用发生情况进行数据收集，加工和整理，确定产品成本，而这需要健全的成本核算基础工作的开展来完成，因此实际成本核算方法设计的一个基本前提就是做好各项基础工作的设计。参考答案：这种观点是正确的。学生分析原因。6、当期末在产品数量很少时，对生产成本在完工产品和在产品之间进行分配时，仍然要考虑期末在产品应负担的生产成本。参考答案：这种税法是错误的，月末在产品数量很少的情况下可以不计算在产品的成本。7、实际成本计算有品种法、分批法、分步法三种基本方法，分类法、定额法等辅助方法，辅助方法必须与基本方法结合应用。参考答案：这种说法是正确的1.某企业月末在产品数量较多，各月末在产品数量变化较大，产品成本中原材料费用和工资等其他费用所占比重相差不大，月末在完工产品和在产品之间费用在产品成本按年初数固定计算，试分析该企业采用的按年初数固定成本计算是否正确，并分析理由？参考答案：该企业采用按年初数固定成本计算是不正确的，应用约当产量比例法，该方法适用于月末在产品数量较多，各月在产品数量变化也较大，且生产成本中直接材料成本和直接人工等加工成本的比重相差不大的产品。2.某机械制造企业，在其产品成本结构中，原材料费用所占比重较大，月末在产品较多且各月之间变化较大，但其定额管理基础不错，该厂采用了月末在产品按定额成本计价法作为分配完工产品与月末在产品成本的方法。根据资料分析案例中该机械制造企业采用的月末在产品按定额成本计价法作为分配完工产品与月末在产品成本的方法是否合适，并说明理由。参考答案：月末在产品按定额成本计价法作为分配完工产品与月末在产品成本的方法是不合适的。3、某企业成本会计根据企业的生产经营管理制定本企业的成本核算制度如下：（1）所有涉及到的原始凭证必须是外来的并且是正规发票；（2）成本项目有直接材料、直接人工、制造费用、辅助生产成本；（3）月末或季末不进行盘点，年度终了进行一次全年盘点，如果年末工作量大可以不进行盘点；（4）成本会计不要同其他相关部门参与成本的核算工作，避免财务信息外漏。你认同这种说法吗？试分析并说明理由。参考答案：成本核算时有些原始凭证是企业内部的；企业在核算辅助生产成本时需要单独设置辅助生产成本会计科目进行核算，等逐一分析原因。4、生产费用在完工产品与在产品之间的分配，在成本计算工作中是一个重要而又比较复杂的问题。企业应当根据产品的生产特点，如月末结存在产品数量的多少，各月月末在产品结存数量变化的大小，月末结存在产品价值的大小，各项费用在成本中所占比重的轻重，以及企业定额管理基础工作的扎实与否等，结合企业的管理要求，选择既合理又简便的分配方法。请简要分析一下企业实务中常用的分配方法？参考答案：通常有6种用于分配生产费用的方法，分别说明各种方法。5、请指出下面是什么报表？并说明完整的该种报表还应增加什么内容？成 本 项 目甲产品乙产品总成本单位成本总成本单位成本原材料15 0003757 500375工资及福利费11 970229.2510 830541.50制造费用3 852.8096.322 752137.60合 计30 822.80770.5721 0821 054.10参考答案：上面属于内部报表产品成本计算表。分析其应包括的内容。6.某电器制造公司是一个小型企业，主要生产消毒柜。小明是刚分配到该公司担任成本核算的会计人员。小明接手此工作后，觉得公司成本核算比较粗略，成本核算的基础工作也不健全，不能满足企业成本管理的要求。于是他根据学校所学，仔细规划了成本核算方案。其中产品成本项目设计为“直接材料”、“直接人工”、“燃料和动力”、“制造费用”四个成本项目。其中“直接材料”成本项目设计为多栏式明细项目，分“原材料”、“主要材料”、“燃料”、“辅助材料”等小栏目详细反映其所耗，为考核所有材料耗费提供资料，但由于其中的辅助材料所占比例非常小，决定不按实际成本计价而按计划成本计价。请你用产品成本核算的有关原则评价小明的做法是否合适。（附注：产品成本核算原则主要有：实际成本核算原则、可靠性原则、重要性原则、及时性原则、一致性原则）参考答案：成本项目的设置四个成本核算项目是正确的，从核算工作量和方法的合理性角度分析原因。1.某服装生产企业根据生产需要向供应商采购各种布料，采购合同规定应采取赊购的方式 ，并在验货后两个月内付款。请你对该企业应付账款业务设计一套内部控制方法。参考答案：该企业应付账款会计制度设计应包括以下内容：本次购货应填写订货单，订货单应经采购部门签章批准，订货单副本应及时提交会计、财务部等按照流程逐一分析。2、举例说明预付账款业务怎样在“应付账款”账户中核算，并指出如何填制资产负债表的“应收账款”和“预付账款”项目。参考答案：结合中级财务会计中对此内容进行分析。22、案例资料：某服装厂专门生产各式服装。该厂设有裁剪、缝纫和成品三个生产车间和一个修理小组，另有管理部门各科室。其中修理小组主要是对各种缝纫机械和电器设备的小修理。根据定货客户的要求和市场需要按设计的式样和材质分批组织生产。要求按车间计算成本，各批产品耗用的主要原材料（各种布、呢、绒等）按批领用，辅助材料（纽扣、针线等）有的可以按批领用，有的不能按批领用。该厂在生产工人中实行计件工资制。使用电力不多，由外部供电部门直接供应，按月根据各单位用电量结算，该厂的在产品，包括已裁剪未缝纫完工的在产品和已缝纫完全尚未包装入库的在产品。 要求：按制造成本法，为该厂的服装产品设计出成本项目，并简要说明各成本项目包括的内容和应该设置的明细项目。答：该厂服装产品应设置的成本项目有： 直接材料：核算主要原材料以及按批领用的辅助材料； 直接人工：核算生产工人的工资以及计提的职工福利费； 制造费用：核算不能按批领用的辅助材料、电费、修理费用、设备折旧。制造费用可下设辅助材料、电费、修理费用、设备折旧明细科目。23、案例资料： 某化工厂使用一种主要原材料，经过四个车间连续生产大量甲产品。由于主要原材料含有各种化学元素，在第一车间加工，即生产乙种产品。此种产品的产量不大，售价也不高；其余半成品继续送往第二及第三车间加工。在第三车间又生产出丙产品，其产量较大，约相当于甲产品的产量，其售价也较甲产品低20%。第三车间完工的半成品送第四车间继续加工成为甲产品。各车间每月都有半成品和在产品的结存，而且结存量也不均衡。各车间都耗用大量的电力费、工资和制造费用；第四车间还耗用较多的燃料费和包装容器费。除第一车间使用少量的辅助材料外，其他车间都不使用辅助材料 。要求：试为该厂设计一既简化核算，又有利于加强成本管理的成本管理制度。着重对以下内容作出设计依据。 （1） 该产品采用何种成本计算方法？成本计算对象是什么？应该设置哪些成本项目？（2） 在第一及第三车间发生的生产费用（包括应负担以前工序发生的费用），如何在各种产品之间进行分配。（3）各车间的在产品成本如何计算？（4）为各车间设计出产品成本计算单。答：1）该产品采用分步法。成本计算对象为每一生产步骤。应设置的成本项目有原材料（半成品）、包装费、直接人工、燃料和电力费、制造费用。2）第一车间的生产费用在乙产品和半成品之间分配，由于乙产品产量不大，且售价也不高，所以生产费用也可全部由半成品负担；第三车间的生产费用在丙产品和半成品之间分配。3）各车间的生产费用采用实际产量在完工产品和在产品之间分配。 4）第四车间的产品成本计算单（其他三个车间的同学们自己设计）产品成本计算单第四车间：甲产品 单位：元项目产量（件）半成品直接人工燃料及电力费包装费制造费用合计月初在产品成本本月发生费用合计完工产成品转出月末在产品成本24、区分作业成本核算法与传统成本核算法下间接费用的分配方法以及对企业产品成本计算的影响。答：请结合教材第五章第四节内容归纳总结。第六章25、分析企业设计负债业务会计制度的目的企业设计负债业务会计制度，既要实现对企业负债状况的真实反映，又要确保企业债权人权益得到保障。真实反映体现为要严格按照企业会计准则基本准则的相关原则与条件确认、计量企业负债，并使用统一的核算方式记录与报告企业负债业务。26、负债业务具体核算方法的设计步骤包括哪些负债业务具体核算方法的设计步骤包括：明确负债业务的内容；熟悉国家相关会计准则、制度的具体规定；确定核算适用的会计科目；明确负债业务的原始记录与应设置的账簿；明确负债业务会计凭证的使用与传递；明确负债项目的财务报表列报方式。27、长期借款会计核算制度的设计要点？ 长期借款会计核算制度的设计要点包括：（1）企业会计部门或资金管理部门制定具体长期借款计划；（2）企业应设置记录长期借款负债业务的会计凭证和账簿，按照国家统一会计准则和制度，正确核算资金取得、本息偿还等相关情况；（3）定期根据有关金融机构的贷款对账单核对长期借款的余额；（4）资产负债表日应按照摊余成本和实际利率计算长期借款利息费用，按照国家统一会计准则和制度，正确进行借款费用资本化或费用化的确认；（5）将于资产负债表日后一年内偿还的长期借款转为“一年内到期的非流动负债”项目。28、资料：某企业的工资核算岗位职责规范如下：第一：负责办理公司员工工资入卡工作。其中，每月第5个工作日前根据人力资源部门提供的工资发放明细表按照银行规定格式进行数据转换，同时打印工资汇总表并交人力资源部主管审核签字后，交由出纳将公司工资文件送银行完成工资入卡工作；负责员工工资卡号和身份证号的登记工作，负责催促无卡的职工及时办理工资卡。第二：负责公司全部的工资报销单据的保管工作。第三：会同人力资源部门办理职工住房公积金汇缴，正确计算应缴住房公积金总额并建立职工住房公积金台账，按时将住房公积金上缴并及时办理调出、调入、离退休职工住房公积金的建立、封存、提取工作。对需要提取住房公积金的职工，按照有关规定认真审核，及时办理。第四：住房公积金资料保管。要求：结合本案例分析应付职工薪酬会计核算制度的设计要点答：应付职工薪酬会计核算制度的设计要点包括：（1）以种类齐全、内容完整、手续齐备的原始记录和凭证作为职工薪酬计量的依据，以确保应付职工薪酬提取和支出依据的合规性；（2）合理安排应付职工薪酬的总账与明细账的设置和登记工作，通常应付职工薪酬总账由会计部门进行，而应付职工薪酬明细账则由各职能部门、处室管理，并以员工个体为单位设置； （3）应付职工薪酬明细账与应付职工薪酬总账要定期进行核对，同时会计部门应该指导应付职工薪酬明细账的设置和登记工作，做好辅导和监督； （4）应付职工薪酬的分配应符合配比性与权责发生制原则，通常要以薪酬发生的地点和岗位进行分配；（5）恰当的应付职工薪酬的财务报表列报及在附注中披露与职工薪酬有关的信息。以上5点可结合案例适当展开。 .-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-