企业诚信评估申请表

附件1：企业安全生产诚信等级评定申请表企业名称： 唐山腾龙重型机械设备制造有限公司 行业领域： 机械类 申请等级： C级 申请日期： 2016 年 10 月 10 日一、基本情况表企业名称唐山腾龙重型机械设备制造有限公司通信地址唐山市路南区女织寨乡侯边庄村北行业领域机械制造标准化等级三级法定代表人宗首宇电 话传 真2878639联 系 人吴建君电 话传 真2878639手 机电子信箱tswdjx员工总数70人专职安全管理人员2人特种作业人 员9人固定资产1000万元主营业务收入2000万元本次申请初次评定 复审 重新评定A级 B级 C级 本次申请前企业曾获得的诚信等级：A级 B级C级D级无我单位已按企业安全生产诚信等级自评明细表进行了自评，自评表及明细表附后，现申请评定诚信等级。本单位将严格遵守企业安全生产诚信管理工作要求，并提供评审所需的真实信息。 企业法人代表或企业主要负责人签字： （单位盖章）年月日二、企业概况唐山腾龙重型机械设备制造有限公司前身为唐山市万达机械设备制造有限公司，2009年经相关部门批准，在唐山市路南区女织寨乡侯边村北惊醒异地建设，更改为现有名称，法定代表人宗首宇，属于属于机械制造行业，主要生产钢铁烧结设备、机械零部件，惊醒铸件加工，另外还批发、零售通用及专用设备，进行货物及技术出口。该公司现有员工327人，其中管理人员25人，生产人员302人。该公司设有安全、生产、技术、设备、质检、销售、财务等部门以及三个生产车间，其中安全科负责该公司的安全生产管理。该公司劳动制度为一天工作制，仅在白天工作8小时，晚上仅有宝伟人员。年操作时间300天。公司设立了以总经理为组长的安全领导小组，下设办公室负责日常安全管理工作，设置了办公室主任和专职安全管理人员。公司安全管理体系分三级：公司级、车间级、班组及。三、企业诚信等级自评表自评日期： 2016 年 9 月 20 日 至 2016 年 10 月 10 日自评主要内容：企业自评组成员姓名部门职务职称组长宗首宇综管部总经理成员莫莲凤生产部部长李强技术部部长部峰综管部部长王玉民设备科科长吴建君安全科科员自评综述（可加页）：公司领导重视安全生产工作，成立了安全生产领导小组，积极开展安全生产标准化完善工作及诚信评审工作。制定工作计划，加强人员培训，认真开展隐患排查整改工作，公司的安全生产管理工作不断提高，三年来未发生重伤以上安全生产事故、无职业病发生。自评得分自评等级 企业自评组组长签字： 年 月 日四、企业安全生产诚信等级自评明细表序号类 别自评内容评分标准主要问题自评得分1安全生产标准化安全生产标准化标准1、开展安全生产标准化达标的一级、二级、三级企业，分别按照80分、75分、60分计入总分；2、企业不按照规定每年进行标准化自评和诚信等级自评的，在标准化基础得分中扣10分。602安全生产承诺（15分）1、企业将承诺事项逐级分解，单位内部层层签订承诺书（责任书不能等同于承诺书），并在醒目位置长期公示。（2分）1、未按要求将承诺书逐级签订至班组的扣1分；2、未在醒目位置长期公示的扣1分。22、企业逐条兑现落实承诺情况。（4分）对照承诺事项，抽查2-4条承诺事项，未兑现落实的，每项扣0.5分。扣完为止。53、制定兑现落实计划和保障措施情况。（3分）1、未按照承诺事项制定落实计划和保障措施的扣3分；2、计划和保障措施不具体，针对性和可操作性不强的扣1分。计划不具体扣1分24、企业组织生产承诺自查自评，做出阶段性工作小结。（2分）1、未按规定每年开展自查自评的扣1分；2、无自查报告和书面工作小结的扣1分。25、报告工作制度。（4分）1、每年未向行业主管部门报告工作的扣1分；2、未向职工代表大会述职的扣1分；3、没有工作报告或述职报告的扣1分。为向行业主管部门述职扣1分33安全生产“三项制度”建设（25分）1、企业建立安全生产责任制，制定安全管理制度和安全操作规程。（8分）未按规定建立和落实安全生产责任制、安全管理制度和安全操作规程的，每项扣3分。扣完为止。（查阅文书资料）82、落实安全生产“党政同责、一岗双责”要求；成立安全生产委员会；定期报告安全生产工作开展情况，并向社会公示。（5分）未按规定落实“党政同责、一岗双责”规定的，扣扣2分；董事长或总经理未担任安委会主任的扣2分；未定期报告工作并公示的扣1分。（查阅文书资料）53安全生产“三项制度”建设（25分）3、落实安全管理力量，依法设置安全管理机构，配齐配强安全管理人员。（4分）1、未按规定设立安全管理机构的扣2分；2、未配备安全生产专（兼）职管理人员或不足的扣2分。（查阅文书资料）44、财政部、安监总局关于企业安全生产费用提取和使用管理办法和河北省安全生产风险抵押金与安全生产责任保险转换暂行规定落实情况。（4分）1、未按规定单独设立安全生产专项资金的扣2分；2、安全生产专项资金未全部用于安全生产工作的扣1分；3、未按规定足额缴纳安全生产风险抵押金或投保安全生产责任险的扣1分。45、建立健全应急管理体系，编制内容简明、实用、有针对性的应急预案和现场处置预案，定期组织应急预案演练并有演练记录。（4分）1、应急预案无备案的扣2分；2、未定期对应急预案和现场处置预案进行修改的扣1分（三年修订一次）；3、未组织演练或演练无记录扣1分。应急预案未备案口2分，无演练记录扣1分14现场安全管理（30分）1、火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统等消防设施和灭火器、应急照明灯、疏散指示标志等消防器材的数量和选型应符合规范要求，并确保完好有效。（5分）每发现一处不符合规定扣1分。扣完为止。照明灯，疏散指示标志不全扣2分32、设备设施、作业场所、仓库等安全防护设施安装齐全，按规定使用检测报警仪、防火防爆装置、联锁装置等安全保护装置。（5分）安全防护设施不齐全、未按规定设置安全保护装置的，每发现一处扣1分。扣完为止。部分老旧机床防护罩缺失，无连锁机构扣3分23、特种设备按行政许可要求进行使用登记，特种设备及安全附件定期鉴定或校验，在用特种设备及安全附件均在有效期内。（5分）每发现一处不符合规定扣1分。扣完为止。54、电气设备选用布置和临时电线架设符合电气规程标准。配电房安全用具齐备且定期检验合格。（5分）每发现一处不符合规定扣1分。扣完为止。54现场安全管理（30分）5、对重大危险源实施有效监控。有较大危险因素的生产经营场所和设施、设备，应设置明显的安全警示标志。（6分）1、重大危险源监控措施不落实的扣6分；2、未设置警示标志的，每发现一处不符合规定扣1分。扣完为止。66、防止粉尘、毒物、噪声、辐射、高温等职业卫生措施符合要求（4分）现场核查通风设施、防护用品、应急器具、体检制度及落实情况等，每发现一处不符合规定扣1分。扣完为止。45隐患排查治理（35分）1、建立隐患排查治理信息系统，利用系统开展自查自报；公司（厂、矿）、车间（分厂、区、队）要制定隐患排查清单，并实现隐患排查全员化、常态化。（6分）1、未建立隐患排查治理信息系统的扣2分；2、未利用系统开展自查自报的扣1分；3、未制定隐患排查清单扣2分；按照清单开展隐患排查的扣1分。62、建立隐患排查治理制度，落实岗位自查，车间、班组检查，管理部门综合检查等分级分类检查和问题整改记录。（6分）1、未建立隐患排查制度的扣3分；2、分级分类检查未落实的，每项扣1分。扣完为止。63、按规定评估、处置、报告重大安全隐患，如实向行业主管部门上报隐患排查治理统计分析表。（5分）1、未进行评估的扣2分；2、未按规定要求报告的扣3分。54、对重大隐患落实整改责任人、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案等五项工作内容。（6分）未按规定落实每项的扣1分。扣完为止。65、认真开展对排查出的安全隐患治理工作，并在规定的整改期限内完成隐患整改工作。（6分）整改期限内未完成隐患整改的，每项扣2分，扣完为止。66、建立隐患排查治理台账，并按要求认真登记。（6分）1、未建立隐患排查治理台账的扣3分；2、档案记录不完整的每项扣1分。扣完为止。66行业安全生产实际（30分）省行业主管部门，可根据实际工作需要，增设评定项目，明确评分标准，并在评审报告中详细填写（分值为30分）。企业要按照行业主管部门增设的评定项目和评分标准开展自评。307教育培训及安全文化（15分）1、建立安全生产培训教育制度。2、制定并落实年度安全生产培训计划，建立企业职工安全教育培训档案。（5分）1、未建立培训教育制度的扣2分；2、未制定和落实培训计划的扣2分；3、未建立健全“一人一档”的培训档案的扣1分。扣完为止。（企业提供花名册，现场抽取5-10人个人培训档案）培训档案不全扣1分42、对岗位人员进行安全教育、生产技能培训和考核。对新员工进行“三级”安全教育，考核合格方可上岗。（5分）岗位员工未进行安全教育和技能考核，未取得相应资格的，每发现一起扣1分。扣完为止。（随机抽取2-4人）53、主要负责人和安全生产管理人员具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经考核合格。企业员工熟知岗位安全生产知识、工作制度和安全操作规程。（5分）1、主要负责人和安全管理人员未经培训并取得相应证书的，每发现一人扣1分；2、企业职工对岗位安全知识、操作规程、安全制度不熟悉的，每发现一人扣1分。扣完为止。54、建立企业安全文化建设规划，开展丰富多彩的安全文化活动，营造良好的安全文化氛围。（加分项）1、被市、县评为安全文化建设示范企业称号的，加2分；被国家、省级评为安全文化示范企业称号的，加4分。合计78.6备注1、安全生产标准化达标的一级、二级、三级企业，分别按80分、75分、60分计入总分；企业承诺践诺、安全管理、隐患排查治理等情况（150分），经企业诚信等级评定小组考评后，所得分值按20%计入总分。（按100分制换算）2、无安全生产标准化标准的承诺制企业，按照省行业主管部门制定的企业诚信等级评定标准逐条自评，按百分制换算出得分值，确定诚信等级。3、诚信等级：A级90分（大于等于90分）；80分B级90分（小于90分，大于等于80分）；70分C级80分（小于80分，大于等于70分）；D级70分（小于70分）。 4、下列情形企业诚信等级按D级企业确定：应申请而不申请安全生产诚信等级评定的承诺企业；应进行安全生产承诺而未承诺的企业；应开展而未开展标准化达标的企业；列入不良信用“黑名单”管理的企业。5、第六项由行业主管部门增设评定项目和评分标准（分值30分）五、填报说明（一）“申请企业”填写申请企业名称并加盖申请企业公章。“申请行业”按行业分类填写，如矿山、危化、烟花爆竹等。（二）“企业概况”包括主营业务所属行业、经营范围、企业规模（包括职工人数、年产值等、发展过程、组织机构、主营业务产业概况、产量和业务收入）、在行业中所处地位、安全生产工作特点及管理状况、自上年度以来本企业重伤、死亡或其它重大生产安全事故和职业病的发生情况、有无特殊危险区域、获得的荣誉等情况。 （三）企业在提交申请书时，应附以下文件资料：1、安全生产许可证复印件。（未实施安全生产行政许可的不需提供）2、工商营业执照复印件。3、安全生产标准化评审资料。4、安全生产组织机构及安全管理人员名录。5、工厂平面布置图。6、重大危险源资料。7、生产安全事故应急预案。8、评定需要的其他材料。