为什么大型超市有五险一金？

为什么大型超市有五险一金？ 根据住房公积金管理条例第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。劳动法第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 现在在社会上，很多工作都要求去办理五险一金，包括在超市的一些工作都需要办理五险一金，那么很多人就想问了，为什么大型超市有五险一金?今天小编结合相关的知识，给大家详细解答一下这个问题，解开大家的疑惑。一、为什么大型超市有五险一金“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳二、国家对五险一金的规定我国关于五险一金主要有劳动合同法、社会保险法、住房公积金管理条例等。社会保险费申报缴纳管理规定要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。根据我国劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据住房公积金管理条例第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。对于为什么大型超市有五险一金这个问题，小编已经给大家整理出了相关的答案，现在五险一金已经是国家的一种规定，在很多大型超市里会有，也是遵守了国家的规定，社保现在是必须要办理的，但是公积金可以选择性办理，所以大家了解清楚后再去办理会对自己有帮助。