信访工作计划

雄壁中学2013年信访工作计划一、指导思想：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，做好信访工作，化解矛盾，维护稳定，凝聚人心，以提高教育教学质量促稳定，以稳定为雄壁中学教育保驾护航，努力构建稳定、和谐校园，创造良好的信访工作运行机制。我们将和上级党委政府保持高度一致，积极认真落实好信访工作的各项目标任务。二、工作目标继续实现近年来在职教师和退离休教师无一人越级上访或参与集访的良好势头，进一步抓好各项措施的落实，拿出切实可行的方法，努力实现我校2013年无信访案件发生，无一人到县或县以上单位上访或参与集访、群访，以此促进我校各项工作的正常开展。三、工作措施（一）成立领导小组，强化信访工作的领导责任。学校成立信访工作领导小组，以校长为组长，教导主任、政教主任、工会主席、团委书记为副组长，年级组长、班主任及相关处室工作人员为成员,确立领导是信访工作的第一责任人的意识，学校领导将自觉担负起关心群众疾苦，切实解决应该解决的信访问题的职责；担负起把影响稳定的倾向性信访苗头化解在校内，控制在校内的责任；担负起既要坚持改革又要处理好改革中出现的问题的责任；负起一旦发生集体上访，立即到一线做工作的责任；担负起抓好领导班子成员信访工作责任制落实的责任。分管信访工作的领导要抓好上级有关信访工作指示和要求的落实，检查和指导信访矛盾排查和调处工作，主动协调解决校内的重大信访问题。把信访干部的思想、组织、业务和作风建设作为重要内容。（二）各部门要认真履行职责，努力做好工作。信访工作重点要放在真心实意为师生和家长解决实际问题上，全面落实首问责任制，认真做好初信、初访的处理，把问题一次性处理到位，主动引导教职工依法有序进行上访。同时及时做好信访记录，信息报送，情况反馈和督办落实工作。1.建立健全信访工作网络。2.坚持信访法律法规宣传教育。学校采取定期、不定期组织在职教职工学习有关信访工作条例和内容，组织教师认真讨论，营造依法治访和有序上访的良好氛围，同时通过条例的有关精神，让他们做到一切能从大局出发，一切从有利于稳定出发，一切从有利于促进教育教学改革、提高教学质量出发。3.坚持信访信息搜集汇报制度。学校安排兼职信访信息员，负责搜集、整理有关信访信息，发现苗头及时处理，学校处理不了的，或者是涉及到全县集访或群访的，我们将在规定时间内报县教育局信访室。坚持做到学校与县教育局信息网络24小时畅通，坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态4.加大对重点人头的教育、感化和防控力度，确保无一人次去县级以上参与上访或集体上访。（三）建立健全信访工作长效机制1.建立健全矛盾纠纷排查机制。以发现得早、化解得了、控制得住、处理得好为目标，开展定期或不定期信访问题和矛盾纠纷排查调处工作，每月对重点信访排查通报一次。2.建立健全领导接待群众制度和走访群众制度。继续坚持校长接待制度，努力提高接待的实效。3.建立健全督办责任追究机制，积极推广领导包案、挂牌督办的五定责任制（定责任部门、定责任领导、定责任人、定办理要求、定办结时限）。加强与县教育局党委、信访办等有关部门的联系配合，整合力量、联合调处、共同督办。重点抓好久拖不决，可能引发群体性事件的信访问题的协调处理和重复访、越级访、信访积案等老大难案件。4.建立健全应急处置工作机制。要坚持属地管理、分级负责和谁主管、谁负责的原则，继续落实处置工作预案，明确责任分工，及时稳妥快速处置发生的各类异常上访。总之，学校信访工作是密切联系师生员工的重要渠道，是化解内部矛盾，促进学校改革、发展、稳定的重要工作。我们要进一步增强信访工作的责任感和使命感，扎实做好学校的信访工作。师宗县雄壁中学2013年1月21日4师宗县教育系统信访案件排查化解统计表填报单位：雄壁中学 负责人： 填报人：张桂林 填报时间：2010年5月28日序号姓名单位或地址人数及涉及面主要问题类型化解方法化解时间责任人1朱萍花雄壁中学1属代课教师，待遇问题人事谈话、调整代课待遇2009年8月黄海生2俞存莲雄壁中学1属临工，待遇问题人事谈话、讲明政策2009年8月王佳良3念小芬雄壁中学1属临工、待遇问题人事谈话、讲明政策2009年8月殷家华注：类型按人事、招生、安保、财务管理、收费、两免一补、学籍管理、教学用书征订、工程建设等填写。