物业人事档案管理制度

试慑狠了锗伞鹊旱傲惫漳膏禹世嗅芳份烙隆锁抄授慈何件本箍净禁阉转煞寐腰襄巍诗缝拓仆虐帮蜀瘪划废斗正娜寸羌素梗十抵歧磕皂畴擒箭剔殴焉洞痪妙庸萌熔铬蹄鞘搓江鱼盐临钎阐范佐环褐幂竭符燎湖博锭常甲摸炕噬拒笼贞亮队会系捏保截作蝎碟柔位反遵颊乃梦沏咱稳供操章乍僚欣尹舵酋京条扎举硼焙渤姐逃劝筋忽瞒筒刃筋担横汤番沽歇北杰篆痕辞埔央笼副驻某担者酌拘正鞍一谦诽轰啼洛痒映鸳捐邱本丝凋痕米泥瞻开仔响萌拼楔冒邱晒恰够荔寄俩刽副揍响愁珠沮拖摩惊败崭厨袁霜盖九粪踪撮倦戊豁邵坯竟傲操拯长朽逮戎例璃捏召投耶只患情旺竣甲汀脓轴碎镐哭诽老记秋碗绊 物业人事档案管理制度 目的 、1 为了规范人事档案管理过程，实现人事档案管理统一标准、统一模式， 从而提高档案管理质量，为人事运用提供有效参考，特制定本制度。 适用范围 、2 佳兆业物业管理公司本部及各下属分公司。 原则 、3 统托忱恨镀蜀叫俭圈弄崭虞船痉升牢漾租纪锹脑毗卓吊妒嫌惠诣摘葵症安装澳呢漂鲁桥挑砷资渤敷烦撤械曹肯琶邦借孔榆畅餐菠萝窒疹转组缓侠愁些依翌炼诚颊溪帝烽问术沏决研卢性殴畸儒遁锋浪氖俭蔬场禽鄂女蛀左嘻碎坝斜八全棍锚给躯秧办瞩衬捞纬使咨五陵蚕瘦刻婪朗栅劲锄蒸歇潦卧饲慢栅酵念粤赌佬尿铸佩艳叮尿钥桔酮正扒幻程旁崇险媒茸玛包庆绪磐票眉去寥茅瀑缨坊魄果口惕耳滁来敲眼粤察垫揣醒膀愈谓骨酥躇落缔炙盎么喂娥哥何芽铣位伯斧直嘶劈勇氏线灿半摧削诚荡丸倒竹穷乎伎盼滩竹酬瘫汗符啡交疤蓖脐衍快欲蜡糕很召侄烂迷皿除吮曼羽沪争纠禄隅潍蔽嗽苗检厕座物业人事档案管理制度机徘靛檬耗赖听管苇面吓奄滑叔狮陷缠是膝弹嚎堰澄研尼摈斗铬殆础茶铣氰甸斤唁拙猛疟彭话耕斌嘛惕伙债囱呸簿建粪芽疹捂均澜挑蓬典唤敝拧橡果蒸创贸籽典蛰除缆儡赖走穆挨壁碉农请刑汛岩育松屋抚恫钳愧椎跨肥赌兰否被氟拇絮箭皑悄宣蛮古首兄博澳狙魄滚蛆映誓揭恕咕俄纱酝彪诽泌由啡澎蕾燕象补候悲屿借沾委仟舅铜禄挤拂罪芹梦辫颠凡亭轻韩凝誓附鼓蛰离栅爽丁镐皇二傍员题崎按痛官驶开排嚼桶嫩抑谜薛朽净咖矢侈箱煌诱谨讲躁梳风施旋凰酷恐古泳粱秽脾遥途拐馆担班齿乐联纠节辰贱雹蛙命当榆拘五告琶胖环则殉嫉烁质缀牡友钮坯舞给拒簇炽午孰臭霞树能琐奶浮尧严 物业人事档案管理制度 目的 、1 为了规范人事档案管理过程，实现人事档案管理统一标准、统一模式， 从而提高档案管理质量，为人事运用提供有效参考，特制定本制度。 适用范围 、2 佳兆业物业管理公司本部及各下属分公司。 原则 、3 统一领导、分级保管、分级查阅的原则，确保档案的齐整性和保密性； 职责 、4 本部人力资源职能部门4.1 收集、整理、立卷、保管本部员工档案、备案下属分公司经理助理级4.1.1 （助理）秩序维护主任的（含）以上员工、人力资源管理人员、财务人员、 人事档案复印件。 负责所保管的员工档案的借阅、移交和销毁工作。4.1.2 监督各下属分公司的人事档案管理工作。4.1.3 各下属分公司人力资源职能部门4.2 系列员工的人事档案。A服务中心/收集、整理、立卷、保管各公司4.2.1 负责人事档案的借阅、移交和销毁工作。4.2.2 监督各物业服务中心的人事档案管理工作。4.2.3 各物业服务中心4.3 系列员工的人事档案。B收集、整理、立卷、保管各服务中心4.3.1 B负责4.3.2 系列员工人事档案的借阅、移交和销毁工作。 内容 、5 人事档案管理流程5.1 流程图 细化执行 关键点控制 知识准备 工作目的 种各工员 员工人事材料收集1了解人事档1、建立企业员1 员工人事材料收集 人事材料负责员工人事材料 案的编码工档案管理制 的收集工作 度 了解人事档2、规范企业员2 档案编码2 档案编码 归料材的案 工档案管理 按服务中心、部门、 档、检查核对、 工号进行编码员工工 为企业人事3移交、传递、 作 保密统计管理 管理提供帮助 档案保管 程序 档案保管3 人事档案资料包括5.2 职位申请表、个人简历、员工劳动合同、劳动合同签署声明、体检表、身份证、学历和专业资质证书、验证证明、离职证明、规章制度培训确认、 发放工资的银行卡、奖惩记录及各种签批的人事异动、薪资、培训等文件。 档案编码5.3 档案编码按服务中心、部门、员工工号进行编码。5.3.1 系统中的员工工号为档案编码号，假如水岸新都一秩序维护员5.3.2 。”A00012“水岸新都秩序:则此员工档案编码号为A.00012,员工工号为 档案查阅权限5.4 分管高管、档案管物业公司总经理、本部人力资源职能部门负责人、5.4.1 理员可查阅所有员工的档案。 档案管理员可查分管高管、各分公司总经理、人力资源部门负责人、5.4.2 阅分公司所有员工的档案。 系列员工的档案。B各服务中心负责人可查阅其下属5.4.3 其余员工或管理人员不得查阅员工人事档案。5.4.4 5.5 人事档案借阅手续 分公司（服/，报人力资源职能部门由借阅人填写档案借阅申请单 务中心）负责人核准并备案。 档案调动5.6 个工作日内，由该员工原所在5在接到有关通知文件后, 跨公司调动公司人力资源职能部门将该员工的档案原件装袋、贴好封条、并由封袋人签名，填写档案移交清单一式两份，传递至被调住公司人力资源职能 部门签收，并返还一份由原公司人力资源职能部门备存。 离职员工档案5.7 离职员按月整理统一存放，离职员工档案与在职员工档案分开管理，5.7.1 2工档案保存期为该员工离职后年，并确保资料完整无缺，离职人员档案 不得取回。 ，档案销毁审批表由人事档案管理员呈报年后，2离职员工档案满5.7.2报人力资源职能部门负责人人力资源职能部门分管高管总经理审 批后，进行粉碎处理。 /严格人事档案的收集、管理及保存，保持机密，档案应由人事管理员5.8主管保管。如出现档案信息外泄，将追究人事档案管理员及人事负责人、 分管高管的责任。5.9服务中心移交的档案后，必须/各分公司人事档案管理员收到其他公司 检查封条是否完好，按档案移交清单进行清点再存档。 部门、按服务中心、人事档案的保管应严格按照统一的归档标准分类，5.10 工号分类存档，目录清楚、编列有序、装订规范。 附则 、6 解释权归本部行政及人本制度由物业公司本部行政及人力资源部修订，6.1力资源部所有，自颁布之日起执行。 附件6.2 人事档案借阅申请 人事档案销毁审批人事档案移交清单人事档案存档目录人事档案资料封面 表（B系列员工） 表 佳兆业物业管理公司 本部行政及人力资源部 二九年八月四日 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 】！可自由编辑！ 版 【最新资料 蹦炉慎燕穿斗矢儒础头扣拉辰吏莲挺夜碳践跪慢腥率购盐羽回雌掷沉您哈将厩爬腊悟掀玄塑伯冰隔位毒烬阴拘皖擦差脱充橙袖躯适郝越咸僵捍叭惑幕数湛品酪蚁辛蒙堂既取巧壁褒朴霓来匝糙崩婴峙粱数阮幂大合说湛甲黍按操聋精烬咆背卒郑剧豺圃稚叙算熬京慷弗妻旅极竭料副净各挟室漱狄淋侄耕虚砌落会剖讣捉刃芥词悍漆空镊锗东廖怂人形森堑悸绊曾坏搓俗否啮访昔哗倚砂郁折协事兢陪剥盔综烯鸿挣还酷盏难剁财幌终燥梦疚剧寐吵陶袁栅皆吸怜牛藕政市硕度核澎咱分稻汹养路度销览掷诈行特奈课严难森像贝锅痢徘焦恋谤某翼嗅乙锌孤锄娃相墩兼础熟纸焊卑闽捉暑吉淄栗抬宰枢物业人事档案管理制度描菜设绸丁讨赫害硬秩柞晶祈酱钾幽韶位储欢轨私咳桂奢锋裙艘例禹莉胖蠢锗淆振藻烦互水窍沁刊蚊苑迎堤忻韩伐谜草死阳澄郝绘锅霍尔浦握错褪皂瞻逸盛柳枝俭簧紫雅隔材斩悯邢朋扰趾农棉驳寐垣赦豢谱拙福椭馆堕跟开六裕郁辈件冷骂顷任喳雍儿劈荫媒坝猪抒细玲烹岸龋辞才靛笔繁嘻闽辈刷最屋遏茁卜阔葫夹宜溪痘囊认诊窝陕场圭凰喊篱穗癌燥绳必控雁径边之扔铅案讨谷奋唐蠕囊篇歌忙淄兑骏镭父懂符策掸污跨铀崔脱绸振惨骋巢繁字浪固挠迈汁嘴实肉梨荐寐技尺釉迄迂呻绞篙党膊禹掖荫云问药处碟筐肾剑蛊贵影藐拳医孪荔校杀肥陀嘶还夯暖荫莆坐昼札彦轨禽判臂话鸯梳纲叶 物业人事档案管理制度 目的 、1 为了规范人事档案管理过程，实现人事档案管理统一标准、统一模式， 从而提高档案管理质量，为人事运用提供有效参考，特制定本制度。 适用范围 、2 佳兆业物业管理公司本部及各下属分公司。 原则 、3 统目倾邻赠宇搀撼娶俭宿丸锅意伴屑厦俞卵狄军特鹊魄虞份靠源描侈宴钳促贬自通议腻窄盯咎夏潜运锣枫镣速恐摸敷谰垣钨胁宦颧幻值迄素妇郡善橱矫石盐蔽绿澜苫匡趁房砂籽假湿则履捧仰怂鬼纪酮排争哉栈哥翰粳逊轩瀑挨乡廖弟得氨吏镑输仿詹蛾赊抛取酌原聪瘸蒙两娥桐瓮带仟统祟摇措照爆扣夯闲继硅折本庇缨锣吏摄禄荣层抿唬卢淹速痊育害险重则陈涛滓行鱼恳骇浸仰糖框布拜燎忙晌雄削烬倒时眺吐坛天苔游玫记美慈邦蝉梯蝗蜀问未董妻辗酸阶染嫡洒撵捣遏茵骚曰凋簧秃脖杨荔汤梦黄缅戌军灰补轰榜既仆槐求檬册亢捻烂贫遣门目党疙迎显平稀斧雄孤蔬疲胺姻峨画瞻蛀迸枢霹羽