未来五年个人职业规划-职业发展规划及未来三年

将来五年个人职业规划-职业开展规划及将来三年【导语】不管是身在职场，还是快要投身职场的人，做好自己的职业生涯规划都很重要。以下是整理的将来五年个人职业规划，仅供参考！篇1一、前言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开场成为争夺战中的另一重要利器。对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进展有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，假设是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来五年好好的设计一下。有了目的，才会有动力。二、自我盘点，女，今年24周岁，已婚，独生子女，是家里的希望成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间上网、听音乐、单独考虑。喜欢唱歌、钢琴，心中偶像是周立波，平时与人友好相处，喜欢创新，动手才能较强，做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致于一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但头脑还算灵敏，对事物分析p 才能较强。三、解决自我盘点中的优势和缺点所谓易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会渐渐培养起来，充分利用一直关心和支持我的老公，他一直再带着我向前进步，及时指出我自身存在的各种问题并制定出相应的方案有针对性的改正。经常锻炼，增强体质，以弥补身体肥胖带来的负面影响。四、将来人生职业规划根据自己的兴趣和所学专业，在将来应该会向教育管理或财务两方面开展。围绕这两个方面，本人特对将来五年作初步规划如下：1、20-20年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活才能，全面进步个人综合素质，并作为就业准备。2、20年7月毕业后，如有时机准备继续考在职研究生，为什么考在职的呢?一是因为才能有限，再一个是因为在职的可以利用业余时间工作，这样可以减轻家里的负担。这一年从家庭上考虑我还准备要一个宝宝，一边学习一边带小孩也不错。假如没考上研以后还是会再考一考，但之后会暂时去工作。工作前准备内容：(1)学历、知识构造：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能纯熟。开场接触社会、工作，熟悉工作环境。(2)个人开展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的根底工作，加强沟通，虚心请教。(3)生活习惯、兴趣爱好：适当交际，尽量形成比拟有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如漫步、跳健美操、打羽毛球等。3、20-20年，要么读研，要么在自己的工作岗位上，踏踏实实的奉献自己的力量，照顾好自己的家庭。4、20-20年，假如顺利的话研究生快毕业了，借此时机找一份合适自己的好工作，假如工作平平，就会考虑创新一下，进步工资等各项待遇，为保证家庭生活质量。五、完毕语方案固然好，但更重要的，在于其详细理论并获得成效。任何目的，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目的方案随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，假设要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，将来，要靠自己去打拼!假如对自己的目的不明晰，那么无论你的学历有多高，知识面有多广，那也只能是一个碌碌无为的平庸之人，又或只能一辈子做别人的跟班，做一个等着时间来把自己的生命耗尽的庸才。由此可见，职业生涯的规划对与一个有着远大理想的人来说是人生中一件很重要的事情。我的理想是成为一名成功的管理者，因此我更需要有着清醒的头脑。首先，我对这个社会的贫富差距及生活的现实都有着清醒的认识.而所处的环境和政策使我见过太多的成功，也见过太多的失败。我喜欢跟管理者交流，也喜欢他们的生存法那么，我喜欢他们的狡诈，也喜欢他们的睿智，我见得他们的风光，也见过很多时候他们的无奈.我想打造一片属于自己的天空，因此我选择了做管理这条路是早就因我的性格和环境决定了的.成功与失败的区别在于，成功者选择了正确，而失败中选择了错误。我们常常可以看到一些天赋相差无几的人，由于选择了不同的方向，人生却迥然相异。我要做一个成功者，我要选好我自己的方向，毫无疑义，职业生涯规划会给我的开展带来更明确细致的方向.我也清楚我是一个有才能的人，因为从小到大我都是自己处理自己的事情;我是一个有胆识的人，因为我在社会面前从不怯懦，我在别人面前从不羞于表达自己的思想;我还是一个有着丰富社会经历的人，从高中毕业后我就会利用每年的寒暑假到社会上打工磨练自己。但是，我也很清楚自己的弱点：我对待事情的态度过于随意，我不喜欢受束缚，我容易急噪，容易发怒，不喜欢做的事情就不去做.这些，都会是做为一名成功人士的死穴这些，都不是一个有着清醒头脑的人该有的行为，所以我要学习，我要克制一切。最后祝愿我的家庭美满，事业成功!篇2一、前言职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，假如不进展合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。作为已经工作的我，很早就知道假如不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的将来设计好。生活和工作就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划：二、自我分析p 勤奋好学，诚恳踏实、积极向上。有极强的责任心，擅长观察，做事认真。易于沟通，可以以积极的态度面对工作及尽自己的才能及时的完成公司所交于的任务。有时比拟固执，工作经历缺乏，知道自己的优点和缺点在那。三、自我评价的缺点和改正遇到自己想不开的事，要保持头脑冷静，要留给自己反思的时间，多反省自己努力使自己的头脑灵敏起来，多与人沟通，向同事、领导请教，经常学习。返回目录四、将来5年人生职业规划根据自己的兴趣和如今的工作，在将来会向人力资管理方向开展。围绕这个方向，本人初步规划如下：时间：20年-20年成果目的;通过理论学习，纯熟顾客根本需求，按方案有效地、并效率地完成公司长期和短期目的职务目的：销售区域经理才能目的：1、制定方案-有效和有效率地处理日常事务方案。2、建立方案-施行每一个详细行动步骤的详细描绘。3、制定策略-整体行动方案或利用各类资实现特定目的的方案。4、战术指导-组成策略方案的日行动方案。5、设立监控-将实际表现与预定标准作比拟。6、建立一支有战斗力的销售队伍。7、建立一个高效率的销售网络。经济目的：年收入8万元14万元;篇3如今校园里时兴做职业规划，一个时常困扰大学生的问题是：我要进入怎样的用人单位?但却鲜有人从对方的角度去考虑：用人单位为什么要聘用我?我怎样才能符合用人单位的要求?从营销学的角度看，大学生要找到工作，必须满足用人单位的需求。用人单位需求何在?有一点是很明确的，它不是教育机构，旨在让你进去继续进修然后成为“全面开展的人”;它也不是慈善机构，因为悲怜你找不到工作而履行神圣的社会职责。它是什么呢?是劳动机构，是雇佣你进去“干活”的，因为你付出了它所需要的劳动从而以工资作为交换的形式。遗憾的是，不少大学生却不明白这个道理，一厢情愿地把用人单位当作是配合自己实现个人职业生涯目的的工具，喜欢就进去呆着，不喜欢就一走了之。我曾作为评委出席某省职业规划大赛总决赛，听到有位大学生选手高谈阔论，一副指点激扬文字的样子，便问了他一个问题：当你的宏伟蓝图不能在单位里顺利实现时你怎么办?他的答复很干脆：改造他们!我又追问了一句：假如他们不采纳呢?答：分开他们，继续寻找合适我的单位!其实，与这位大学生持有相似看法的人还真不少。根据国家劳动部的“第一次就业调查”报告显示，三分之一以上的大学生把第一份工作当成职业的跳板，而16的人“没有太多考虑”就选择了第一份工作，结果是大学生就业后一年内流失率高达50，两年内的流失率接近四分之三!应该说，大学生开场重视个人职业规划是社会进步的表现，因为毕竟懂得要对自己的生命和前途负责了。但同时我们也留意到一种新的苗头的滋长，那就是太过于关注个人开展而无视了社会和用人单位的需求，以用人单位是否迎合或符合自己的职业规划来作为选择用人单位和继续效劳用人单位的标准。这种以个人为中心、追求自我价值化的“职业规划”，不是社会开展所倡导的真正的职业规划!真正的职业规划，应是将个人职业目的和用人单位需求相结合的规划，是在满足用人单位需求的前提下实现个人职业目的的规划!那么，大学生在做职业规划时应如何结合用人单位的需求呢?首先，大学生要清楚用人单位的员工招聘需求。在作出应聘选择前，大学生要认真分析p 一下：用人单位为什么要招聘员工，希望通过招聘这些员工到达什么目的，有哪些详细的招聘条件，用人单位的这些信息与自己的职业开展方向和战略是否吻合。千万不要抱着“随意做一做、大不了再换”的心态，那样受伤的是用人单位，浪费珍贵光阴的是你自己。其次，大学生要理解用人单位的阶段开展需求。用人单位在不同的开展时期有不同的重点需求，大学生要做的是考虑并找出满足这些重点需求的方法，并努力身体力行。假如你能为满足这些重点需求而作出相应成果的话，你就有时机得到用人单位的赏识和重用。同时，在不同开展阶段，用人单位对员工的期望也是不同的，在创始期的是需要员工多干少说，在迅速开展期需要员工边干边考虑，在成熟期需要员工考虑了再干。最后，大学生要研究用人单位的战略开展需求。假如你希望在本单位有更好的开展，那就需要对用人单位的战略开展需求进展研究，对用人单位的将来业务重点和岗位要求作出预测，并据此制定自己的中长期规划。总之，大学生要认识到用人单位绝非成就自我的工具，而是提供有价值劳动的重要平台，要踏踏实实地在满足用人单位开展需求的前提下考虑如何实现自己的职业规划目的。第 6 页 共 6 页