【海纳百川有才就来】铭智招聘会策划方案

海纳百川海纳百川 有才就来有才就来新万怡新万怡中山壹号跨界招聘会中山壹号跨界招聘会策划初案策划初案进贤招聘：不拘一格！挑战巅峰事业2013年最期待的南昌市进贤县房地产楼盘“新万怡中山壹号”年薪十万全城跨界精英招聘会校园招聘：您有能力！我有舞台！铭智地产携手“新万怡中山壹号”，邀您共谱进贤地产颠峰传奇人才汇聚力量，南昌校园双选会活动前言1、“中山壹号”跨界招聘大型活动新万怡置业携手铭智地产2、2013年最期待的南昌市进贤县房地产楼盘“新万怡中山壹号”全城跨界招聘3、新万怡置业携手铭智地产，邀您共同谱写进贤房地产的颠峰传奇目 录 一、活动概述二、活动场地需求及建议三、现场布置四、活动执行五、宣传计划一、活动概述活动时间：2012年月日至月日活动主题：海纳百川，有才就来新万怡中山壹号招聘会活动地点：进贤县中心区广场或“中山壹号”项目现场活动组织：新万怡置业、铭智地产n招聘范围：中山壹号项目销售人员若干名新万怡中山壹号招聘活动概要：月日为南昌校园双选会月日至月日为进贤招聘大会活动目的：1、通过事件及活动营销，拉动项目品牌营销。造成满城竞说的效应，形成多行业口碑传播，快速将“中山壹号”的项目品牌导入市场。2、通过高调性、高薪酬、高姿态，吸引社会及校园各界优秀人士加盟团队，从而提升整体的人员素质。3、聚集和搜集应聘人员手上中高端客户资源，为项目前期储客提前奠定基础。招聘要求：置业顾问（执行力 销售力 形象力 至少择其二）底薪提成1、男女不限，18-30岁；学习或从事市场营销、艺术类或房地产相关专业。2、五官端正、形象气质佳。女性：身高1.60M以上；男性：身高170CM以上。3、具有优秀的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。4、具有二手房,安利直销,保险产品,奢侈品,高端汽车,金融产品等销售工作经验,拥有高端客户资源者优先.自信优秀者 要求适度灵活。一经录用，将获得：1）完善的专业培训带薪（不同阶段的房地产营销培训）灵活的晋升机制2）10万年薪3）频繁、多元化的激励政策活动节奏：现场执行前35天前30天结束校园双选会进贤招聘会第2天当天确定方案前32天确定执行公司确定场地前30天媒体传播前期准备宣传阶段第3天 网络新闻/报纸新闻二、活动场地需求及建议活动场地需求：因本次活动时间持续较长，且配合全城媒体联动炒作，活动的被关注度将会很高，因此场地需要符合中山壹号高端项目的调性。因本次活动是人群聚集型活动，活动持续时间较长，预计活动期间人流量较大，为了保证活动符合中山壹号的高端形象和保证活动品质，活动场地的大小建议应不小于300活动场地建议：综合以上因素考虑，活动场地建议在进贤中心广场或项目现场。三、活动场地布置建议活动现场包装区域划分活动现场根据不同功能划分为如下三大区域：1、签到区求职者签到处签到后领取求职登记表2、等候区求职者领取求职登记表后进入等候区填写表格，等候区摆放企业介绍展板及项目介绍展板以及职位说明展板3、面试区分为几个独立空间，同时进行面试，以加快招聘进程。活动现场包装签到区区域功能说明：来宾抵达后首先到签到处登记，领取求职登记表及了解应聘注意事项区域物料筹备：1、求职登记表2、招聘会流程活动现场包装等候区区域设置：等候座椅、资料收集处、中山壹号资料展示功能1.求职登记表填写2.求职登记表及求职者自带个人简历、相关证件复印件收集3.求职者交齐资料后等候面试4.新万怡置地公司及中山壹号项目资料展示。使得求职者在等候面试的这段时间能够进一步了解公司及项目基础信息。以达到项目的传播目的。活动现场包装面试区根据不同职位划分为不同的面试区域，以形成面试过程的同时进行。如，销售类面试区、客服类面试区等初试阶段：每个面试区域安排2名面试官复试阶段：每个面试区域安排3名面试官场地布置示意图 面试主会场设置双面活动主题背景板，摆放在会场内面对入口，起到屏风遮挡的作用，突显招聘会现场庄重的氛围。面试分为三至四个独立面试间,确保每个面试区域的私密性，每个面试区由专人负责面试。面试区1签到区活动背景板隔断隔断面试区2面试区3面试区4等候区视频资料播放视频资料播放展板资料展板资料展板资料资料收集处饮品供应区资料收集处饮品供应区隔断隔断隔断喊号处喊号处四、活动执行活动现场执行面试动线来宾签到领表填写表格、复印证件提交、换卡面试等候、参观展示面试退场求职者进入主会场，于签到处签到签到后领取求职登记表于等候区填写表格及准备个人求职简历将求职登记表及个人简历交至等候区求职者资料收集处并由工作人员根据求职者应聘职位发放相应的号牌求职者拿到号牌后于等候区等待叫号，并参观现场企业介绍展板及观看视频资料（项目宣传片），了解招聘职位详细情况及中山壹号概况。面试区工作人员依次叫号，核对求职者号码牌后，求职者进入相应的面试区由主考官面试。面试完毕，工作人员收取号牌，求职者离场，叫号下一位面试者。活动现场执行面试组成面试组成：新万怡置业、中山壹号项目组初次面试步骤：硬性条件筛选（身高、学历）三至五人/组集体面试或单人独立面试确定复试人员名单活动现场执行活动流程招聘会前期，收集简历并进行筛选，电话通知应聘者参加招聘会面试09:0009:30 全体工作人员进场开始准备工作（签到处率先准备到位）09:3010:00 求职者进场，并填写表单进行等候10:0010:02 当日主面试官致辞感谢大家的关注10:0210:05 开始收取资料并叫号10:0512:00 开始依次面试工作12:0014:00 午休14:0016:30 继续进行当日面试工作16:3017:00 面试结束，考官对日求职者资料进行筛选，确定复试名 单，而后安排复试及营销全面培训+考核活动现场执行人员组织 区域人员安排职责签到区礼仪4名形象展示及引领求职者保安2名形象展示及秩序维护工作人员2名求职者签到及表单发放等候区客服4名饮水供应及引领保安4名形象展示及秩序维护工作人员6名收集整理求职者资料，发放号牌，对应资料交于喊号处工作人员和面试官处工作人员2名负责喊号，面试完后收号面试区初试每个面试区安排2名面试官面试复试每个面试区安排3名面试官外场摄像、拍照人员2名负责活动过程的拍摄合计：保安：6名，工作人员：10名，礼仪：4名，客服：4名，初试面试官：8名，复试面试官：6名活动现场执行物料支持项目形象展板项目介绍展板招聘会流程介绍展板新万怡置业介绍展板中山壹号视频介绍资料等待卡印刷版表单人名桌卡功能水牌各职业应聘要求展板五、宣传计划一）前期宣传“高档次楼盘+高配置团队+高薪酬待遇”招聘主题推广发布为期一个月的招聘广告，并根据人员应聘情况进行资料汇总，将首轮条件符合者集中于进贤大型现场招聘活动。进贤当地媒体选择:1、短信覆盖20-40岁的目标客户，短信主题以“进贤年薪10万跨界房地产销售精英招聘，2013年最期待的房地产楼盘“中山壹号”全城招募。2、户外广告释放全城跨界招聘的信息3、电视台流动字幕信息广告传播4、项目现场增加大型楼体巨幅南昌媒体选择:1、网络广告以江西人才网的渠道进行招募信息发布2、铭智地产依托集团公司的广告资源及渠道优势，在南昌同时向社会公开招聘3、联系南昌各大高校,进行高校招聘双选会媒体选择：媒体选择：百盛商场百盛商场LED显示屏显示屏媒体选择：媒体选择：时代广场时代广场LED显示屏显示屏媒体选择：媒体选择：城东百货城东百货LED显示屏显示屏媒体选择：媒体选择：进贤跨街龙门架广告进贤跨街龙门架广告媒体选择：媒体选择：LED流动宣传车沿进贤县城主要干道巡回宣传，通过LED彩屏播放招聘广告建议投放时间：招聘会前三天媒体选择：媒体选择：短信群发面向进贤受众发送招聘信息建议投放数量：20万条以上媒体选择：媒体选择：市区框架媒体市区框架媒体选择市区高档社区、办公写字楼等场所的框架媒体发布招聘信息媒体规格：0.8米0.6米建议投放数量：100块媒体选择：媒体选择：江西师大墙体媒体选择各高校的墙体媒体发布招聘信息媒体选择：媒体选择：南昌大学墙体媒体选择各高校的墙体媒体发布招聘信息媒体选择：媒体选择：蓝天学院墙体媒体选择各高校的墙体媒体发布招聘信息媒体选择：媒体选择：南昌科技大学墙体媒体选择各高校的墙体媒体发布招聘信息媒体选择：媒体选择：地宝网房产频道发布招聘通栏广告精诚合作精诚合作 共赢未来共赢未来THANK YOU!THANK YOU!南昌市红谷滩新区万达华府景园5栋二层 0791-83820273