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培训管理制度 签发： 二联合施工经理部 二联合施工经理部培训管理制度（暂行）QG/QH。ZY.16。001-2009为了全面贯彻落实公司各项规章制度，有效实施约束与激励、监督与管理机制,充分调动全体员工学习、工作积极性，推进二联合各项工作协调发展，圆满完成各项工作目标。根据劳动法规定和庆阳石化公司管理制度，结合项目建设、人员培训、技术资料准备及工作实际，特制定二联合施工经理部培训管理制度，要求全体员工认真学习，深刻领会，严格遵照执行。- 1 -二联合施工经理部培训管理制度（暂行)第一章 总则第一条 全体外出培训人员要以大局为重，高举一面旗，热爱中国石油，热爱庆阳石化。吃苦耐劳，虚心学习，互帮互助，加强交流，克服困难,迎头赶上,内练素质，外树形象，牢固树立中国石油中央企业形象。始终与庆阳石化公司保持高度一致，自觉维护庆阳石化公司尊严,严格执行国家法律法规和公司各项规章制度,确保培训工作顺利推进，达到预期的目的和效果.第二章 交接班管理细则第二条 接班人员按规定整齐穿戴好劳动保护用品，提前30分钟到岗跟随师傅进行检查，做好接班准备。第三条 如遇特殊原因,接班人员未按时接班，当班人员顶替至接班人到来。并由接班班长及时汇报领队,由领队协调处理。第四条 下班后，由班长集中全班班员统一回宿舍，不得私自外出。上白班人员，当天下班后参加考试，上夜班人员，次日下午参加考试，由领队抽查当天学习情况,并进行小结,做好记录。第三章 各类用假管理细则第五条 请假人员必须严格履行请假手续，由班长、领队审批后生效（7天内），由班长、领队审批后生效；7天以上，30天以内须经公司主管领导审批并报人事处备案；30天以上须由公司总经理审批，否则请假无效。事假除扣除当天工资外，1天事假扣除3天培训奖，10天以上全月不受奖。第六条 夜班原则上不予准假，特殊情况确需请假者，一律按事假处理。第七条 34小时内无故不上班，计事假一天。无故不上班一天，处罚100元，按旷工论处.第八条 病假必须出具县级以上医院证明，主治大夫、院长签字，经班组、领队审批后生效,并按病假考勤。第九条 无确切证明，一般性病假（在7天以内）均按事假考勤。第十条 工伤事故发生后12小时以内应由领队召开分析会进行分析，查清责任,并立即汇报二联合施工经理部经理和主管副总经理。工伤人员休假期间根据承担事故责任、事故大小、享受相应比例的工资.第十一条 产假、计划生育假、婚假、工伤假必须有主管部门审批后生效，否则按事假处理。第十二条 直系亲属死亡，执行公司有关规定。第十三条 各种假办理完毕后，请假本由本人负责交回领队。第四章 劳动纪律管理细则第十四条 严格贯彻执行集团公司反违章六条禁令，违反六条禁令者，严格按照六条禁令进行处罚。行为较轻者，每人次处罚200元。第十五条 有下列现象者，每人次处罚30元,当月违纪累计达3次者，另外扣除奖金的10%。（一)上班迟到、早退、脱岗。（二）当班期间看小说、杂志、玩游戏、打扑克或从事与岗位无关的其他事情等。（三）不按时参加交接班会，不按时参加考试者.第十六条 有下列行为者,当月不受奖，责令退出培训,由相关部门处理。(一）参与打架斗殴者.（二)参与赌博和酗酒闹事者。（三）因本人违纪对管理人员恶语中伤，无理取闹者。（四）参与吸毒和进入低级服务场所者，遣返回厂或交由地方公安机关处理。第十七条 不服从统一安排者，每人次处罚200元。第十八条 领队和管理人员请假者，必须事先向施工经理和魏总说明去处,以便安排顶替人员。第五章 QHSE管理细则第十九条 生产区域严禁吸烟,发现有吸烟者上报公司予以解除劳动合同.第二十条 上班期间必须全劳保上岗,穿防静电工作服、戴安全帽，严禁穿高跟鞋、钉子鞋、拖鞋、奇装异服及留长辫子未采取防护措施，进入生产区不允许接听或拔打手机.第二十一条 严禁机动设备运转时擦洗或拆卸转动部件;操作人员严禁戴手套操纵带有旋转零部件的设备。第二十二条 当班期间,如遇紧急情况或装置发生险情时，班长带领全体班员立即撤离现场。第二十三条 凡在上、下班途中发生的事故,本人负主要责任,本班班长负次要责任.按公司相关制度接受处理。上下班时，必须排队进出生产区,做到2人成排、3人成行,具体有当班班长负责。第六章 培训考核细则第二十四条 全体参加培训人员必须严格执行公司相关培训考核制度，认真落实二联合岗位操作人员培训方案，具体由领队负责实施，确保培训工作顺利进行。第二十五条 由领队对全体操作人员各阶段的培训内容进行考试考核，建立健全培训台帐,每周向二联合施工经理部书面汇报培训进展情况。第二十六条 对操作人员要一日一小考，一周一大考，一月一评定，考试成绩与当月培训奖挂钩.小考由领队采取提问形式，周考和月考均采用书面形式。每个人员的考试成绩与班长挂钩.一名班员一次考试不及格，进行补考，如果补考不及格，除处罚本人100元外，处罚班长2050元。第二十七条 每月考核分数为100分，其中日考成绩占10%，周考成绩占20%,月考占60%，劳动纪律占10%。第七章 附则第二十八条 本制度由二联合施工经理部负责起草，自2009年8月15日起实施。第二十九条 本制度由二联合施工经理部负责解释.- 5 -
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