医院精神文明建设实施方案

2014年精神文明建设实施方案 为进一步强化医院的行风、医德医风建设，提高医疗服务质量，巩固精神文明建设工作成果，为人民群众提供优质、安全、满意的医疗服务，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求，经医院领导班子研究，2014年我院将继续开展精神文明建设工作将实施方案拟定如下：一、指导思想以党的十八大和十八届二中、三中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，围绕卫生中心，积极培育和践行社会主义核心价值观，以思想文化宣传、文明单位创建、孝德教育、文化活动为重点，大力弘扬勤劳节俭、遵德守礼、孝老敬老等传统美德，着力推进卫生诚信和志愿服务建设，不断提升干部职工思想道德文化水平，为卫生事业的科学文明和谐发展，提供强大精神动力和坚强思想保证。 二、任务目标 坚持公益性的办院方向,积极履行社会责任。坚持以病人为中心,不断增强医院服务功能，着力提高全院员工的职业道德素养和专业技术水准，优化就诊流程，规范医疗行为,改善医疗环境，为人民群众提供优质高效安全的医疗服务，使医德医风、医疗质量、医院管理达到较高的水平，精神文明建设成果显著。 三、主要工作（一）围绕思想文化理论知识学习，宣传普及社会主义核心价值观，提升干部职工文明素质。深入学习宣传贯彻十八大精神，大力开展思想文化宣传工作，继续加强学习型党组织建设。积极学习传播优秀传统文化，使干部职工进一步坚定社会主义理想信念，树立牢固的道德理念。围绕党委理论中心组学习、局机关集体学习、干部学习网、杏林大讲堂，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动，继续加强社会主义核心价值观教育；通过聘请专家宣讲、领导领学、网络媒体等方式，系统学习十八大、十八届二中、三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、“两会”精神、党的形势政策、道德知识、法律法规知识、业务技能等理论知识，不断提高干部职工的理论水平和思想道德水平。 （二）继续开展卫生行业文明创建，提升卫生文明程度。1、加强卫生行业文明创建。结合医德医风建设，积极开展卫生行业文明创建，在系统内继续开展“三好一满意”、“争创文明诚信窗口、争当文明诚信标兵”、道德领域突出问题专项教育治理活动，大力加强卫生诚信建设，培育诚信文化。充分利用宣传栏、宣传橱窗、电子屏幕、网站、办公平台等阵地开展“讲文明树新风”公益广告宣传，积极发挥“讲文明树新风”公益广告在传递文明、引领风尚方面的作用。进一步加强各级文明单位创建。根据上级要求加强系统内各级文明单位日常管理，进一步提升创建水平。潍坊市级以上文明单位，按照潍坊市文明单位建设管理办法、潍坊市文明单位考核细则，结合潍坊市精神文明建设动态管理系统要求，抓好日常管理，对各级文明办安排的重点工作和重要文明创建活动搞好贯彻落实并及时搞好信息上报。2、开展形式多样的文化活动。结合“我们的节日 ”，围绕春节、元宵、“三八”、“五一”、“512”护士节、“七一”、中秋、国庆、重阳等重要民族传统节日，积极引导干部职工开展形式多样的文体活动、纪念活动和节日民俗活动。根据上级部门安排，积极组织开展好“梦的畅想”全市“行业风采”展演卫生系统三个专场的演出。积极组织参与文化科技卫生 “三下乡 ”、送欢乐下基层等活动。广泛开展全民健身、全民读书活动。3、突出抓好模范好人学习宣传活动。根据市文明办安排，结合卫生工作实际，积极开展“修身律己做文明人 ”主题教育实践活动，积极做好道德模范和 “身边好人 ”推荐评选工作，不断发现挖掘系统内模范典型。充分发挥各文明单位道德讲堂作用，组织开展好道德模范、身边好人的评选推荐学习宣传活动，举办好人事迹报告会。宣传道德模范、身边好人的先进事迹，进一步弘扬模范好人的崇高品质。 （三）坚持与学雷锋活动相结合，大力推进志愿服务制度化。根据市文明委要求，结合医院工作实际，不断发展壮大志愿服务队伍，制定年度志愿服务工作计划，组织开展关爱空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人志愿服务，开展敬老、爱幼、助残和送温暖志愿服务；开展文明礼仪普及、健康知识宣传服务；开展城乡共建医疗惠民服务；开展普及生态文明理念、绿化美化和清洁环境卫生志愿服务。开展“国际志愿者日 ”志愿服务活动。围绕重要纪念日、节假日、重大活动等集中开展志愿服务活动，努力实现志愿服务活动制度化常态化。建立健全志愿服务记录制度。志愿服务记录要记载志愿者个人基本信息、服务信息等内容，收集留存好志愿服务图片、文字资料。大力宣传 “奉献他人、提升自我 ”志愿服务理念，把志愿服务与文明单位创建有机结合。大力宣传优秀志愿者和志愿者组织的先进事迹，吸引更多的干部职工投身志愿服务事业。 （四）加强传统美德建设，培育勤劳节俭、遵德守礼、孝老敬老社会风尚。为进一步培育和践行社会主义核心价值观，推进孝美青州建设，根据上级有关文件精神，结合卫生实际，在系统内积极开展孝德教育实践和“孝德在我家”主题活动，采取多种形式加强宣传教育，引领干部职工率先垂范、身体力行，带头学习、带头践行、带头传播孝德文化，做乐于孝老爱亲、爱岗敬业的表率。在系统内继续开展“孝老先进单位”“敬老好儿女”“幸福大家庭”等推荐评选表彰活动，不断发现、挖掘先进典型，利用四德善行义举榜、道德讲堂、宣传栏等形式开展孝老爱老点评活动，努力营造敬老、爱老、养老、助老的新风尚。努力培育勤劳节俭风尚。广泛开展节俭宣传教育，使勤劳节俭意识，入心入脑入家庭。深入开展文明餐桌行动，组织志愿者到宾馆、饭店等公共场所，张贴和发放节约标识，教育引导人们不剩饭不剩菜。努力培育遵德守礼风尚。引领干部职工积极参与“诵中华经典、学道德模范、做有德之人”主题活动；继续开展文明礼仪教育；教育引导干部职工增强文明交通意识，开展文明出行；采取灵活多样的形式，开展网络文明引导活动，倡导文明用语，文明上网。深入开展“我们的节日”主题活动，充分发掘和利用传统节日（春节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节）的文化内涵，弘扬优秀传统文化，丰富干部职工精神文化生活。 （五）继续实施未成年人思想道德建设。 高度重视青少年思想道德教育，呼吁干部职工在日常生活中引导未成年人学习中国传统文化，注重立德树人教育，从小养成良好的道德观念。根据上级部门安排，拓宽“亲子共成长”活动内容，组织未成年人积极参与文明上网活动 ，增强社会公众网络道德意识，大兴网络文明之风。关心未成年人心理健康辅导工作，高度重视青少年健康教育，利用开展心理咨询、印发健康宣传材料等形式广泛宣传青少年健康知识；相关单位加强对未成年人免疫规划、疾病预防、食品安全等工作的落实，全面提高未成年人的健康水平。积极组织参与“做一个有道德的人”系列主题教育实践活动，引导未成年人爱学习、爱劳动、爱祖国。积极引导参与学雷锋、“日行一善 ”、“洒扫应对 ”、“网上祭英烈”、网上签名寄语等活动，努力为未成年人健康成长营造良好的环境。 四、工作要求 （一）统一思想、提高认识。各科负责人要充分认识精神文明建设对医院改革和发展的积极推动作用，要树立重在建设的观念，克服“重评比、轻创建”思想；树立质量第一的观念，克服“重数量、轻质量”的思想；树立讲究实效的观念，克服“重形式、轻实效”的思想。（二）加强领导，精心组织。医院坚持把精神文明建设工作摆上重要的议事日程。进一步健全完善精神文明建设领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，专兼职人员直接抓，责任科室组织协调，相关科室各负其责，全体人员积极参与的格局。各科室要结合科室的工作实际，细化、分解“工作方案”，形成有个性、有特色、有创新的创建计划，并认真组织实施，做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标。（三）加强督导，强化工作机制。进一步建立健全精神文明建设队伍，把工作纳入综合目标管理内容，把精神文明建设与年终干部考评和科室季度考核结合起来，把精神文明建设活动与各类评先、表彰活动结合起来，积极开展各项主题活动，及时报送活动信息。活动领导小组要加强对整个活动的监督检查，及时发现和解决工作中出现的各类问题。结合单位实际，加强工作创新，在工作理念、体制机制、活动内容等方面创新工作品牌，使精神文明建设工作再上新台阶。 （四）要加强宣传，营造良好的创建环境。医院活动办公室要充分利用“信息”、“简报”等不同形式，通过各种途径，加大宣传力度，加强和各新闻媒体的联系。争取市文明办和市卫生局对我院工作的支持和各项工作的具体指导，并加强同已获得市级文明单位称号单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推动精神文明建设工作的顺利开展。