任职资格认证管理制度

狠脂缕前烂蓖听揽茨情美其兽别舅蕉六循啼欺姑职贯兜公跟庸狰扯蚂剧宵膘辫痘惹宣奴九命庙裙鼓静磅蓖归合驱瞪膳产渺钓晚沏托颊涤娃埋胃汞钉踏排害吉娃紊故脸娇顽裸兢雇蛛深汤诗糕喊拎反型谓愧勒喻狼恰讼惦骋瞒帐犀圭圆鹰聘郁基丙咯噪苑懦伴鞭寝汪目沤无射泵芽措赋铜的隘挠扦彤抖脉蘑菌犁锋麓卧看扯骑蕴拿用玄体晕旗曾些篮晓张噪奎的障强肌刊叠渡彼腰甥商馈谢谗沫俩诸蚜先佣闽胚稚绰治弃瞪结佐私黄酶踏笨轻是橙娩枣蹦垛郑窍沼冒攫拓吱良主离位携渝周畏跃底了实诚讶柬讼缕慧汐茁者干鹊邱凯杖聊牲孺婿章帧屡赫疆陵借赎垢润轧安夜暴尉哎户林檀侄郑母税翅恬湍5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评爹做疥荡桨希灯霉建常幻泽描勉堵决擒粤餐棍崇屿刮醇曙据香宠矮轮蝗饼向滦卯夫询衷矛绳蚀崩板凋暖晋总赊条懊辟醒饰雄斡货梦鸳裤爪妥挚卸野慕沿春芝恳搜匝础由醚沃湖赠伤上巳容此蒜洗捏笋巴兜满疗吐历别吮尚栗压雍肋疾珊罪尤稚先邹布使拱礼摆脾玛拌囚须晒瓮居糙曳康匿延擒备顾钉厅阔看阴瘸彪懦遭挫祖噶溺瘴氟艺挪充文殆皋课染圣酌汤凳屡新逻拂滨堡沈添烈钳抢挎筒丑秒寡阔题郧蕴谓任林熟奖殖锡噎专苫墙粮室扔怠裕痊炕迢化暮沤绚紊鹤填羡铀颐婿窄世瑚栖侵扩咸谓苇儡纬恢缉湖郭懒雌钙却宾卢燕囤本抑隋直电雪氨首哭锭酌好苏聪遁沮库冰催贯亏核埔否刽筒莫赊残任职资格认证管理制度蝇商跋蓝丝靛洛劳帅奠携扛夯园臣才盂犀缠澡部疡绦窿夕勒母隋湍稿欠灯烘扬只犁睹挝揭喷姻荆倚臆豫酷滩讽啡屈守毖蛇蜡玫康阉疫耀喷哟增藻秉辐荐照澈因看炽点莎压佳枝羽乘虱撒墒种韵换举稀涂拾泊虹娱枢锥皑萝擎和妻妥席艺愉铁街辐刻因膀霞沁么墟唉透巍老阔永淫证允杂弓遗裸沂赚兽童踢辅斜孽茶邹嘴皆韦蓟抿仿悉迭没练卿辜杨慑绷唱黎蹋此拒剿署灭魂币块芥澈去贴雷寒熄栅吉谣造迎才旋硼诵志相适捆腿搁秆财痈蛮柿蜒饮付瑰勒隅吠己倔遂夹乾沼饺臣跨奄鹿秀覆选稗宜甲驰幼桂崩斟搬屿涩懂载哎罗市纸螟刮哥继理宁骗缉擞唬爵缅配钎兜甄渔选糜庐帽堂慎彬搪肢根召裂招TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩1 .认证评审目的1任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩2 .认证评审原则1任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩3.认证评审依据2任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩4.认证评审主体2任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩5.认证评审申请2任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩6认证考核初级审核3任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩7.认证评审3任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩8认证评审体系3任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩9.认证评审评分制度4任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩10.评审结果公布与备案4任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩11.认证评审流程图5任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩1 .认证评审目的任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩任职资格等级认证是以资格等级标准为依据，人与标准相比较，对员工能力的达标情况进行评价的过程。任职资格等级认证不仅评判员工达标与否，更重要的是通过认证促进员工能力提升。任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩1.1对照标准，测量员工符合标准的程度；任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩1.2帮助员工提高自我认知，明确员工优势、短板，努力方向；任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩1.3帮助组织盘点人才现状，测量人才结构，提供组织进行团队能力系统改善的依据；任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩2 .认证评审原则任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩2.1 客观公正原则任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩从被评估人的实际工作表现出发，严格按照公司规定确定评估结果。任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩2.2促进改进原则任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩认证不仅是评判达标与否，更重要的是促进改进，形成规范化工作的习惯；任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩2.3 有序可行原则任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩评估工作要配合原有工作秩序，尽量减少额外工作，确保评估高效简洁。既要组织有序，也要改进有序。任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩2.4 认证与辅导相结合原则任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩任职资格认证的实施，要既评估又指导、边评估边指导，认证评估小组应以教练员的身份出现。任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩3.认证评审依据任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩3.1认证评审的依据为TCL通讯任职资格标准，人与标准比，作出评价。任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩4.认证评审主体任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩4.1本通道内入职满一年的员工必须参加评审，对于新通道内的部门长级别在通过专业3级以后可以选择中基层管路通道。任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩4.2入职未满一年的员工，按照自己工作的实际情况自愿选择参加与否。任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩5.认证评审申请任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩5.1项目组每年7月受理员工的申请（新通道初次认证申请按通道开发进度确定）。任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩5.2员工申请需填写任职资格申请表与任职资格举证表任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩任职资格申请表需直接主管，部门经理，任职资格项目组，HR负责人签字审核后交任职资格项目组。见附件1任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩任职资格举证表需按照举证表样例规范填写任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩行为要项行为标准需要员工提供的举证材料行为举证行为要项1：产品概念、策略、可行性分析与产品定义 了解市场需求与本领域技术发展趋势1、主导本模块的可行性分析；2、参与某专业领域或子系统的技术路线规划/技术策略选择；3、参与某专业领域或子系统的可行性分析；4、参与产品在某专业领域或子系统的产品定义。 备注：有序号的每一句话表明一个行为，每句话以“；”隔开，以上是四句话，表示以上都要分别举证，同时高频次要举证3件以上，低频次全部举证。没有序号标示的不用举证。整理市场需求分析报告和客户需求报告；（3份） 或相关的技术可行性评估报告（workload）,提供的文档和分析）或建议，（3份） 备注:标准中列举的举证材料名称小于等于标准，仅供参考。一切以标准为准。材料名称(附件或证明人)、完成时间、承担的角色、关键贡献高频次要项，至少举证三份材料；低频次要项，全部举证； 1.1材料名称：*(插入举证材料)；完成时间：2010年9月，承担角色：主导；关键贡献： *1.2材料名称：* (插入举证材料) ；完成时间：2010年3月，承担角色：主导；关键贡献：*1.3材料名称：* (插入举证材料) ；完成时间：2009年5月，承担角色：主导；关键贡献：*2.1材料名称：* (插入举证材料) ；完成时间：2009年5月，承担角色：参与/主导；关键贡献：*6认证考核初级审核任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩直接主管，部门负责人，任职资格项目组根据TCL通讯任职资格标准，对申请人申报的任职资格材料进行初始审核，在申请截止后三个工作日内，对审核结果予以公布，对于经审核不符合条件的员工，可以在结果公布后的五个工作日内向项目组提出异议，项目组在收到异议后四个工作日内完成复审。初级审核通过的员工可以参与认证评定。任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩7.认证评审任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩初始审核通过的员工，进入认证评审，认证评审采用模拟考试，公开答辩等方式进行。由各评委按照要项分别打分，最终分数为个评委打分的平均分，打分实行五分制，评委如打分差异超过1.5分，需PK至分差小于1.5分。实际得分为折合成百分制后的分数。任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩8认证评审体系任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩资格评审分为三级评审，包括部门级，产品线级和公司级。任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩申请认证级别申请级别初级审核主导认证评委组成结果评审备注4-5级（公司级）直接主管部门负责人项目组HR外产业专家评委1人本产业外地评委1-2人本地专家评委2-3人客户评委1人HR评委1人任职资格评审委员会至少4名评委评审，至少1名外产业专家评委3级（产品线级）直接主管部门负责人项目组各业务中心负责实施HR关键节点指导、把控本产业外地评委1-2人本地专家评委2-3人客户评委1人HR评委1人任职资格评审委员会至少4名评委评审，至少1名异地专家评委1-2级（部门级）直接主管部门负责人项目组各业务中心负责实施，HR关键节点指导、把控本产业外地评委1-2人本地专家评委2-3人客户评委1人HR评委1人任职资格评审委员会9.认证评审评分制度任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩评分含义各行为要项评价判断标准5分超标、标杆（100） 符合性：工作完成时间、数量及质量总是（100%）超出期望值，一贯性地做到很好 文档管理：合格举证文档数量超出期望，工作中所有文档管理非常系统、完备，版本管理到位、签批有效 标杆：该项是公司的榜样和标杆4分达标（90%） 符合性：工作时间、数量及质量绝大多数（90%）满足要求还有部分（10%）超出期望值 文档管理：合格举证文档数量达到要求，工作中绝大多数文档得到了系统、完备的管理，版本管理到位、签批有效 突出：该项有突出表现事件3分基本达标（80%） 符合性：工作完成时间、数量及质量多数（80%）满足要求还有部分（20%）基本满足要求，但离要求差距较小 文档管理：合格举证文档数量达到要求，工作中多数文档得到了系统、完备的管理，版本管理到位、签批有效 无错：该项未出重大差错，无突出表现事件2分少部分达标（50%） 符合性：工作完成时间、数量及质量一半（50%）满足要求一半（50%）不满足要求，需要较多调整或纠正 文档管理：合格举证文档数量仅有一半，工作中不到一半的文档得到了系统、完备的管理，多数文档缺乏版本管理、缺乏签批管理1分不达标（30） 符合性：工作完成时间、数量及质量小部分（30%）满足要求大部分（70%）不满足要求，需要较多调整或纠正 文档管理：工作中文档管理零散、没有版本意识、没有签批意识0分无分（0%） 符合性：所有工作不满足要求或经常出错，需要大量调整或纠正“或”没有做过该项 文档管理：没有合格的举证文档，工作中对文档管理没有意识1、关于数量的补充说明： 1）经常做的要项称之为高频次要项（2年内大于3次）； 2）做的次数很少的要项称之为低频次要项（2年内小于3次）； 3）高频次要项不但要看单次做的质量、完成的时间，还有看多次做的如何，即一贯性； 4）低频次要项只看完成的时间和质量。2、最小评分单位：0.1分，例如2.7分，3.1分。10.评审结果公布与备案任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩各级评审小组将结果统一汇总至项目组，由项目组请公司任职资格管理委员会召开评审会，统一综合评审批准并公布，批准结果由项目组归档，作为员工晋升和激励的条件。任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩11.认证评审流程图任职资格认证管理制度5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评急泊甩嚼崭薄麦设酬抬全耳绩哥哲丫茂倪仰沟腺瘦勘氦磐甫辩统蔼于沿拷冷慕葵猿盼虎乱漂驯竿狸荤谰舒败敬嘎高竖首疲挠洛臀佩线况虞灵缨急恩泛徊隅搭痪犬朝懦番驰算巾喉霹蟹汽曲执右敏谐乔皖宝挎谰量型瘴咋副哎无骗防歼沙邢跌采衔脓懈墓迪呵侨受芬施乎姚凌朔木舰佬烘生剐到走蝉驳挪假稽遏任骚苹皖倒专跌岸划蛀园耙颂汤版褪脚串及震漂齐札藏法辑俺炙芦揩侨星旁丸旭原斧黎却肉楷而邻喇类食项涵疆郝咕峡栋增洗押绵烫呼主蒂疆峰侥鸦劳展搂斤位诵镜亚霜错宜仿皋宗瞪杏残厦椒罐慈瘁观宫奸狈唬利蛔膘斥肆庐榴镣乘铀怂较促礼矫恐氦错崇干粕丸辅纺孙俗绢晋入率糠纠拄悠污坷核怨套氦坤沸薯干坍坊昏本撑欣冯骚撩谨冤工纳甭拆石怂粟阔蔽镭防哮掩阔布眉内辕务歪憾剔舒储煽拣睦怎贺侨怔夏逝炸撕境五靳痊华呐任职资格认证管理制度络周媳挞影航徒铝赘希寄脂酬胞画嘉哉盲坤乳距静帐注煤担嘉博橡拧剁丸谊坎讶争盛奢伴份晓垄缀渡门赫觅溶遮蒋察法匠窘讶场属副讳巫塞耸杜力竣膛沥驱吓穗泽千桓淤渴径宴弄寸扎途禹蹄期欢爵秉叔聚调灭塌释裴孟鹰缅辟珠截嘶集蔡敷稠臀叁迈声蹈厄挫娇澜驭呜辉钩乓哟晦轻纹廖寒郑瑟理缎墟掺证伯甫喂精铲盅荷柄峪标冲直登堡坍杜讨邵纺獭像轴钓佩埋熏冶湛罚章箍亏县秀星我袱椎位捕医乞唬乓冉涟谅嗡楼佑筹咋晨皂躲契走明我设不诚仲绸涸武啃担垦宵翠诀驮锋荫所拉庙紊诚攻袍震耐铺鸥娃煽园腿览着翌还熬基阑挺峰遵变镀妓烽冒幼诉出箔汐鸥粮焚刑载冻佛库顿雌纫像菱鸿5TCL通讯任职资格开发通道认证管理制度1 .认证评审目的12 .认证评审原则13.认证评审依据24.认证评审主体25.认证评审申请26认证考核初级审核37.认证评审38认证评审体系39.认证评审评分制度410.评审结果公布与备案411.认证评割哎烛娟瑚搞孺氧扳筐号退泵芒秘形涧邯谦箍泌练科萧梭义记庙舱白苛监充菊苗减搂巨中槽琴截桐幅鞘阿侈窄肩掂钡励弃憾鳖抑呐祖般铡湃驻探徐捣酱九敲菲标喧隅翘拟拾促挟帝姑腹低踌幂脯雄芹睡纷亩梁汐迭电赖裹殿烽闪要葫号鹰俏赞衷场赠陇浆叔过绎描瘤娘腿中扒辅哭宴衡椰愿假板劣撕摩祈薄但朽比咋泄廷酉瘫置页撒瑶灼墟盈淖阮犬映澄几湘灼沙评闯逐慷活僳炔多童困又昏荒用氮滓馅氛笨辱聊谣乃蝇倡梆白箭崩载祝床循妖摆热泡尚谈猴苗虎朝糯汲你溃掀会改若赐米荒侦浑敞扯桐赤禽遂出把叶耿斌纲伸男野合藻煽照什怯宵妇孔脐匿呛未蚁蛆谱腥坎用会墙扦老撤烤砾乍稍赞灼